デル・テクノロジーズ(旧EMCジャパン)への転職方法！中途採用の難易度も解説

デル・テクノロジーズの募集職種と転職方法

2023年6月現在、デル・テクノロジーズ(旧EMCジャパン)では3つの職種の募集を行っています。

ここではそれぞれの職種の説明と受かるために取るべき行動を転職のプロの目線から説明していきます。

内勤営業職(スモールビジネスアドバイザー)

お客様のデジタルトランスフォメーション(DX)の加速を支援するためのソリューション提案を電話やメールで行います。

セールスチームの中心としてお客様対応のフロントに立ち、初回商談から案件受注まで一気通貫で行います。

商談をスムーズに進めるために外勤営業や技術営業のメンバーとの連携が重要なので、セールスチームを纏め上げるリーダーシップが必要とされる職種です。

Senior Technician,Technical Support

デル・テクノロジーズ(旧EMCジャパン)の製品を購入したお客様のアフターサポートをメインに行う上級テクニカルサポーターとして働きます。

こちらはPC関連の仕事経験が2年以上であることと、強力なトラブルシューティングスキルを求められているため少し難易度は高いです。

テクニカルサポート(パソコン製品)

デル製品を利用しているお客様に対応するコールセンター業務や、ハードウェアの問い合わせにチャットサポートで対応する業務など様々なサポート業務を行います。

応募条件にはPC関連の仕事に興味・関心がある方であれば未経験の方の応募も歓迎する、パソコンの基本操作ができる方であれば経験は一切問わないとの記載があります。

なので、自分のこれまでのキャリアは関係なく誰でも挑戦することができます。

デル・テクノロジーズ(旧EMCジャパン)への転職を成功させるには

上記で説明した通り、デル・テクノロジーズ(旧EMCジャパン)の応募条件は比較的に優しいです。

ですが人気の企業なので、倍率も高く優秀な人材も応募します。

なのでデル・テクノロジーズ(旧EMCジャパン)への転職を確実に成功させたいのであれば、募集要項に「あれば尚可」と記載されているスキルまでなるべく身につけて挑戦することがポイントになります。

例えば内勤営業職の募集では「あれば尚可」の経験として「IT業界での個人または法人営業経験がある方」が挙げられています。

このスキルをデル・テクノロジーズ(旧EMCジャパン)に転職する前に一度別の企業に転職して、経験を積んでから挑戦するというのは非常に良い準備と言えるでしょう。

これを踏まえて一度別の企業に転職してスキルを身につけるべきだと感じた人は、まずはあなたの現在の状況と将来デル・テクノロジーズ(旧EMCジャパン)に転職することを踏まえた転職先選びを慎重に行いましょう。

また、デル・テクノロジーズ(旧EMCジャパン)の社員に直接カジュアル面談を申し込むこともできます。

そこで手に入れた情報や感じたことをキャリアのプロに相談するという流れも転職先をより明確にすることができるのでおすすめです。

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デル・テクノロジーズの仕事内容・職種

「アカウント システムズ エンジニア」の仕事内容をピックアップして紹介します。

営業＋SE＋コンサルタントのハイブリットな職種です。顧客のインフラ環境をヒアリング・分析・コンサルティングし、最適な提案をします。

営業を専任で担当する社員を技術面でバックアップし、顧客に対する提案をおこなう職種で、営業と技術を結ぶ役割ともいえます。

上記の求人はデル・テクノロジーズ(旧EMCジャパン)の中途採用ページからでも応募はできますが、キャリアのプロに相談したほうが内定獲得率を高められます。応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更活用しておきましょう。

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デル・テクノロジーズの会社情報・事業内容

デル・テクノロジーズ株式会社の会社概要を以下で紹介します。

(2024年5月31日時点)

EMCジャパンは1979年に米国マサチューセッツ州で誕生。「クラウド」「ビッグデータ」「トラスト(セキュリティ)」をビジネス領域の中心にして売上高250億ドルを超える世界有数のIT企業です。

ほぼ全てのプロダクトで業界のリーダーのポジションを獲得していて、特にデータストレージ分野では世界No.1のシェアを誇るトップ企業です。

DELLとの経営統合によって、(2015年10月に、DELLがEMCを約670億ドル(約8兆円)で買収すると発表)EMCとDELLの補完的ビジネスの展開となり、さらなる進化を遂げています。

日本法人はEMCジャパングローバルで第2位の売上規模になります。EMCグループの一員としての、日本におけるEMC製品の販売ならびに保守業務、情報管理の全体最適化コンサルティング等をおこなっています。

取引先は、国内の大手企業を中心に通信、金融、製造、流通、教育機関、官公庁、医療など。

*2021年8月 デル株式会社とEMCジャパン株式会社を統合し、デル・テクノロジーズ株式会社を設立するに至りました。

デル・テクノロジーズ(旧EMCジャパン)の売上業績

クラウドやビッグデータの活用など、情報インフラの発展と変革が強く求められる現在、EMCのビジネスもより広がりを増しています。

日本のマーケットにおいても事業は拡大を続けており、好調を維持しています。

デル・テクノロジーズの企業文化・働きがい

外資系企業であるので、個人の裁量に任せて自由な雰囲気はあるようです。

人に指示されずに個人でバリバリ仕事をしたい！自分で仕事が出来る！という人にとってはとてもやりがいを感じるかもしれません。自由な雰囲気はあるものの、外資系独特の成果・実績は求められる実力主義環境です。

安定した職場を求めている人にとっては、雰囲気に慣れるには大変かもしれませんし、あまり向かないかもしれません。また、海外グループからの干渉や報告などの対応も頻繁にあるようです。

デル・テクノロジーズの仕事のやりがい

様々な階層の多くの人と関わります。お客様に対しては、取締役クラスに対してITインフラをレクチャーすることもあります。

それぞれの立場からの意見を聞き、現実的な打開策を見出す役割であり、営業であり、エンジニアであり、社内調整役でもあるので、幅広いITインフラ全般についての提案やITスキル、コミュニケーションスキルを身につけることできるようになり、今後のキャリアアップに繋がっていくかと思います。

また、新しい製品や技術が日々次々に発表され、勉強することが多いですが、エンジニアとしては飽きず新鮮に感じる環境かと思います。なによりも、ストレージの業界トップの企業で働くことの面白さがあると思います。

デル・テクノロジーズの面接傾向・選考対策

これらは基準となるかと思います。

また、これまでの経験の「状況・課題・課題解決・結果」を細かく聞かれることになります。人としての実力・魅力を感じられるかがポイントになりそうです。

質問 「EMCで求めているのはどのような人材ですか。」

川西 「当社の三つのカルチャーを紹介することがその回答になるでしょう。」

「一つめは「ベンチャー気質」

EMCの設立は1979年でもう創業から30年以上が経過し、社員も全世界で4万5000人を数えますが、「お客様の要求に応えるものを提供すれば成功する」という顧客目線を重視する価値観を持ち、大企業病とは無縁です。」

「二つめは「ハイスピード」

どの職種でも短期間で多くのアウトプットが要求され、かなり大変な面もありますが、そういう環境を楽しめる人にはよいと思います。」

「三つめは「フェアな実力主義」

上下左右からどんな成果をあげているかが見られており、黙っていても仕事ができる人は尊敬され、さらに権限を与えられ高次元の仕事をするチャンスが得られます。」

質問 「面接で必ず聞く質問はありますか。」

川西 「EMCの面接では「過去、どういう状況でどんな課題があり、どう対処してどんな結果になったか」についてしつこく聞かれると思います。」

「入社してどうしたいか」という質問が入社面接では多くなりがちですが、過去の実際の行動のなかにその人の実力を測るヒントがあると考えているからです。」

「もちろん、入社後のビジョンをきちんと持っていることも大切です。

私自身は「入社して30日以内に何をするか？」「60日以内に何をするか？」「90日以内では？」という質問をすることにしています。」

「私の面接の前には二人くらいEMCの社員に会うことになります。その過程でどのような会社のイメージを描き、EMCのなかで何をしたいと考えているのか。そこから当社で活躍できるかどうかの姿が見えてきます。」

引用元：面接官の本音:EMCジャパン株式会社

デル・テクノロジーズの採用大学・就職難易度

マイナビ2025を参考に、採用実績校を紹介します。

マイナビ2025を参照に、男女別の採用人数を紹介します。

デル・テクノロジーズへの転職を成功させるコツ

デル・テクノロジーズ(旧EMCジャパン)の求人は、コーポレートサイトから直接応募することも可能ですが、直接応募は、希望職種の募集が出ていない場合や、面接対策を十分に行えず落ちてしまうことがあります。

なので、キャリアのプロに相談することをオススメします。

無料で相談できますので、ぜひ活用してみてください。