クニエに転職(中途採用・求人)するには?

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アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。

今回はコンサルティングファームである、「株式会社クニエ」に転職を検討されている方向けに「株式会社クニエ」への転職についてのノウハウをレクチャーしていこうと思います。

  • 問題発見、解決能力
  • 建設的なコミュニケーション能力
  • ドキュメント作成能力
  • 目的達成に向けた実行力、情熱

「このような能力を活かしたい!」という方にはオススメの企業になりますので、ぜひ読んでみてください!

クニエって何をしている会社?

NTTデータグループのコンサルティング会社です。2009年に株式会社NTTデータビジネスコンサルティングとザカティーコンサルティング株式会社(旧アーンスト・アンド・ヤング・コンサルティング)の合併によって設立されました。

NTTデータビジネスコンサルティングが国内の大手製造業の経営コンサルティングを手がけてきた実績が多く、また、ザカティーコンサルティングの欧米型のグローバルな知見が融合して、独自のコンサルティングスタイルを構築しています。

NTTデータグループの一員であることが強みで、主に製造業の案件が得意です。

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クニエの仕事内容・職種

主にコンサルタント職種が多く、いずれも、コンサルタントとして以下の素質が求められるかと思います。

  • 問題発見、解決能力
  • 建設的なコミュニケーション能力
  • ドキュメント作成能力
  • 目的達成に向けた実行力、情熱

中途採用のため、コンサルティング実務経験、プロジェクト型業務の実務経験とビジネスレベルの英語スキルはあることが望ましいです。
また、IT/情報システムの構築、導入に対する理解と経験はあると尚良いかと思います。

(1)エンタープライズ・ソリューションコンサルタント

  • 企業変革プロジェクト構想策定
  • グローバル業務/システム標準化支援
  • グローバル展開、ロールインプロジェクト実施支援
  • グローバルプロジェクトPMまたはPMOサポート
  • エンタープライズモバイルソリューション構想策定および導入
  • モバイルソリューションによる業務効率化およびプロセス改善
  • SAP Best PracticeベースERP短期導入
  • ビジネスインテリジェンスによる見える化提案及び導入
  • エンタープライズビジネス分野でのビッグデータ活用提案及び導入

上記領域のコンサルティング実務経験、ビジネスレベルの英語力があると望ましいです。

(2)CRM戦略コンサルタント、CRM業務改革コンサルタント

クライアント企業の戦略、業務改革構想、IT化構想の策定とその実行を支援します。
具体的には、

  • CRM戦略立案/実行支援
  • グローバルマーケティングプランニング/グローバル販社マネジメント改革支援
  • 営業プロセス改革支援(法人営業プロセス/店頭販促プロセスの最適化)
  • 営業の見える化支援(営業PDCA/案件マネジメント)
  • オムニチャネル推進/実行支援(O2O、営業チャネル統合、顧客情報統合)
  • デジタルマーケティング、プロモーションマネジメント推進支援
  • 顧客情報統合マネジメント支援(セグメンテーション/ターゲティング、会員組織化)
  • アフターサービスプロセスマネジメント推進支援(顧客満足度向上、サービスプロセス改革)
  • 営業間接業務の効率化、ビジネスアウトソーシング推進支援
  • CRM/SFAのシステム構想策定、導入プロジェクトマネジメント支援
    上記領域のコンサルティング実務経験、ビジネスレベルの英語力があると望ましいです。

(3)PLMコンサルタント(主に製品開発~生産業務)

製造業界のクライアント企業のコンサルティングサービスの提供を行います。

主に商品企画、製品開発、生産、調達、サービス、営業などを担当します。

製品情報(BOM)一元管理、製品開発業務改革、新商品企画、ITガバナンスなどの課題解決をします。

製造業に関する業務理解、上記領域のコンサルティング実務経験、ビジネスレベルの英語力があると望ましいです。

(4)調達・購買コンサルタント

クライアント企業の調達・購買領域に関する下記課題解決を行います。

  • 購買プロセスのの効率化
  • 購買機能の集約化
  • Aribaをはじめとした購買システム導入
  • 調達コストダウン推進に伴うソーシングプロセスの高度化
  • 購買業務のビジネスプロセスアウトソーシングの活用
    上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験があることが求められます。
    購買、および調達業務の経験、購買システム導入の経験、コスト削減の推進活動の経験の経験があると尚良いです。

(5)インダストリーコンサルタント(消費財メーカー(飲料、食品、日用雑貨、化粧品、アパレル等)、小売(SPA、EC通販等)、卸、物流)

消費材業界のクライアント企業のコンサルティングサービスの提供を行います。
具体的には、

  • 全社戦略・グループ戦略立案支援
  • 経営統合後の業務プロセス・IT・組織設計等
  • 経営管理改善支援
  • 連結経営・業績管理強化
  • グローバル経営可視化、グローバル標準化 等
  • サプライチェーン改革支援
  • S&OP導入支援
  • 製造・物流拠点ネットワーク最適化
  • 物流拠点オペレーション・在庫管理の高度化支援等
  • 販売プロセス改革支援
  • トレードプロモーション改革支援
  • 顧客販売分析とプロモーション施策設計(Big Data分析)
  • M2M、IoT技術を活用した販売チャネル改革支援
  • 先進ソリューションを活用したSFA改革
  • EC、モバイル、店舗を含む消費者との顧客接点最適化等
  • 全社情報システム導入・活用支援、モバイルシステム導入・活用支援
  • 新規事業・サービス開発改革支援
  • アライアンスパートナー(グループ会社、ソフトベンダー、お客様企業のIT子会社)との共同ソリューションの開発と導入展開、事業開発
  • 消費財メーカー或いは小売・流通における全般の業務知識
  • 消費財業界におけるプロジェクト経験
    (事業会社内部での経験、外部サービス提供者としての経験のいずれか)
  • 業務改革やシステム導入を主導する立場での組織横断プロジェクト経験
  • 論理的思考能力
  • コミュニケーション能力
  • 問題意識(問題発見能力)
  • リーダーシップ能力
  • 消費財・流通・小売業界への興味・関心
    コンサルティングファームにおける消費財業界でのプロジェクト経験、消費財業界の事業会社における業務改革プロジェクト、マーチャンダイジング、調達・購買系の遂行経験などがあると望ましいです。

(6)インダストリーコンサルタント(通信・メディア)

通信、メディア業界のクライアント企業のコンサルティングサービスの提供を行います。

  • サービス戦略・ビジネスモデル構築支援
  • プロダクトサービス企画・開発支援
  • 営業戦略立案・実行・定着化支援
  • 販売チャネル構築・改革支援
  • 法人向けICTサービス提案支援
  • 顧客接点マネジメント
  • システム化計画・実行支援
  • 国内、海外の各種リサーチ
    上記領域のコンサルティング実務経験、ビジネスレベルの英語力があると望ましいです。

(7)インダストリーコンサルタント/アカウントコンサルタント

自動車、電機・電子、精密機械業界のクライアント企業のコンサルティングサービスの提供を行います。

  • クライアントの重要な経営課題(グローバル対応、顧客接点改革、IoT、ビジネスモデル変革、など)に関してのビジネスコンサルティングの提供と意識改革・実行支援
  • ITサービスに関しての企画、上流フェーズの推進。及び、下流でのPMO、チェンジマネジメントの推進
    大手コンサルティングファームでのインダストリー(自動車、電機・電子、精密機械)、大手企業でのアカウントコンサルタント経験は必要になります。

(8)プロジェクトマネジメントコンサルタント(業務改革・ERPコンサルタント)

クライアント企業の下記についてコンサルティングサービスの提供を行います。

  • プロジェクト企画立案
  • 構想策定/パッケージ選定
  • プロジェクトマネジメント(PMO)
  • 業務支援
  • 業務改革/組織改革
    基幹システム(特にERP)のスキル・実務経験が求められます。

(9)新規ソリューション、新規ビジネス開発(製造業向け)

NTTデータ及びNTTグループ各社と連携した、新規ソリューション、新規ビジネス開発の推進を行います。
具体的には下記領域の新規ソリューション、新規ビジネス開発の推進。

  • デジタルマーケティング(ソーシャルリスニング、オムニチャネル、マーケティングオートメーション、デジタルマーケティングプラットフォームなど)
  • IoT
  • コネクティドカー
  • BigData(アナリティクス/基盤構築)
  • AI
  • ロボット
  • セキュリティ
  • BPO
    大手コンサルティングファーム、IS会社、ビジネスソフトウェア企業、通信キャリアでの新規ソリューション開発、新規事業開発経験などがあることが望まれます。

(10)HCMコンサルタント(IT戦略系)

人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析、それに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援します。

具体的には、以下の領域に関するコンサルティングサービスを提供します。

  • グローバル人材マネジメント
  • タレントマネジメント
  • 人事部門や人事機能の高度化
  • 人事業務改革
  • タレントマネジメント/人事/給与等のシステム導入に関する構想策定/計画策定
  • タレントマネジメント/人事/給与等のシステム導入 ・アウトソーシング導入
  • シェアード・サービス導入
  • チェンジマネジメント
    上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験(コンサルティング経験のみならず人事担当、IT担当者等の立場での経験)が求められます。また、人事関連システムに関する基礎知識があることも望ましいです。

(11)セールス&マーケティングコンサルタント

クライアント企業のデジタル戦略・CRM戦略・営業戦略の立案、業務プロセスの設計・定着化、デジタルマーケティング・デジタルコマースのPMO等、戦略立案から実行まで一貫した支援を提供します。
具体的には、

  • デジタル(デジタルマーケティング・デジタルコマース)戦略立案
  • 営業戦略立案
  • 営業業務・マーケティング業務プロセス設計・定着化(チェンジマネジメント)
  • デジタルマーケティング・デジタルコマース導入PMO
    上記領域の経験、コンサルティング経験のみならず業務担当や企画担当等の立場での経験があることが望まれます。

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クニエの仕事のやりがい


様々なクライアント企業の現場で起きているダイナミズムを感じることが出来ることが醍醐味であり、これからのキャリアにも何処でも通用する普遍的なビジネススキルを構築できる経験が積めるかと思います。

担当する領域にもよりますが、戦略、業務、組織、人、ITといったあらゆる変革に携わることが出来ます。

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クニエの直近の業績は?

売上は非公開です。コンサルティング業界は、景気に左右されることが大きいですが、NTTグループというバックボーンよりクライアント案件も充実している傾向。安定した収益基盤があるかと思います。

クニエの本社・オフィス

本社は「赤坂Kタワー」の8階です。

赤坂Kタワーは赤坂見附駅徒歩1分というアクセスもよく、通勤便利な場所です。赤坂見附駅周辺は飲食店が多いのでランチや夜の会食や飲み会などにも困らず便利です。

昨今は、赤坂プリンスホテルがリニューアルして新しいホテルが誕生したり、注目もされています。

クニエの将来性は?

NTTグループのリレーションやネットワーク、ネームバリューがあるので、獲得する案件は大型案件が多く、稼働率は良いようです。

将来的にもこの状態は続くようにみえますが、NTTグループに頼らずに稼働していくという点は今後は課題かと思われます。

クニエの社風・カルチャー

2009年に設立した企業でもあり、新卒はごく少数で、殆どが中途入社中心です。上層部はNTTグループ出身の方が多いようですが、他社コンサルティング会社や事業会社出身の方が多いようです。

コンサルタントとして男女平等に活躍出来る環境が整っているようで、女性であっても結果・実績を残すことが出来れば昇進してキャリアアップを実現出来る風土はしっかりとあるようです。

クニエの年収相場(給与)は?

非公開ですが、若手の方の給与体系は良いほうのようです。制度として給料の昇格段階を細かく分けているようです。

コンサルタントの領域にもよりますが、平均20代で800万円、30代で1,000万円を超えている方が多いようです。

平均的な金額なのではないでしょうか。実績を正当に評価してくれる社風のようなので、成果次第では年収アップの可能性が十分にあるでしょう。

クニエに転職後のキャリア形成は?

長期的な視点をもって長く働くことも出来ますし、身に着けた経験スキルを活かして、コンサルタントとして他社で模索することも十分可能かと思います。活躍の度合いによっては収入アップも見込めるでしょう。

また、クライアント企業の案件に関わることによって、経験するコンサルタントの領域にもよりますが、事業会社の業務推進などに関わっていくことも十分可能かと思います。

クニエに転職をするには?

末永

結論として、クニエへの転職は、転職エージェントの利用をオススメします。

なぜなら転職エージェントを利用することでクニエへ転職できる可能性を高めることができるからです。

クニエの企業の求人は、大手の転職エージェントか、中小エージェントに非公開求人として、依頼する事が多いです。またクニエのコーポレートサイトから直接応募することも可能ですが、直接応募は、希望の職種での採用が無いや、面接対策などで落ちてしまうことがありますので、転職エージェントに相談をしてからをオススメします。

また、転職エージェントは、選考に必要な書類の添削や、面接対策を行います。

そして、どんなに優秀な方でも面接対策を入念に行わないと面接で落ちる可能性が高いです。

したがって、転職では、優秀なキャリアアドバイザーに会えるかどうかが、転職を成功させる鍵となります。

しかし、キャリアアドバイザーのスキルや経験はピンキリで、基本的に指名することはできません。

なので、転職エージェントには2.3社登録して、キャリアアドバイザーと1度直接会うことをオススメします・

その上で、自分と相性が良い優秀なエージェントを絞りこむことをオススメします。

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2019.04.05

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マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

2018.06.04

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ビズリーチ(BIZREACH)の評判って?転職エージェントによる徹底分析!

2017.03.19

マネジメント層や専門職といったミドル・ハイレイヤーの求人が豊富。
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  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない場合は対象になりづらい
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JACリクルートメントの評判・口コミまとめ!現役転職エージェントが解説します!

2019.04.08

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  1. 40代以上の求人が少なく感じられるかも知れません

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  2. 「出産を視野に入れたキャリア形成について相談に乗って欲しい」など、女性ならではの転職の悩みに関しても相談したい人

@type女性の転職エージェントの評判は?誰が使うべき?

2018.10.25