人材エージェントとは?メリット・デメリットをプロがぶっちゃける!

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    転職を考えている人にとって、転職活動をする際に「人材エージェント」を活用して転職に成功している人が多くいます。

    当社も人材エージェントとしてサービスをご提供させていただいております。

    転職活動が初めての人によっては「人材エージェントって何?」と疑問に思っている人もいらっしゃいます。

    初めて転職活動をお考えの人やそもそも「人材エージェント」という言葉自体、聞き慣れない人のために、今回は人材エージェントがどのようなサービスであるかについて基本的なことを紹介します。

この記事を書いた人

末永 雄大

新卒でリクルートキャリアに入社。数百を超える企業の採用支援を経験。
2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして年間数百人以上のキャリア相談に乗る。
Youtubeの総再生数は670万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
詳細プロフィールはこちら

人材エージェントって?

正式には「有料職業紹介事業所」と呼ばれています。厚生労働大臣から認可を受けた斡旋を目的とした会社です。

人材紹介会社、人材斡旋会社、転職エージェントとも呼ばれます。

人材エージェントのビジネスモデル

転職希望者が人材エージェントに登録し、転職希望者が紹介先の求人企業に入社が確定した場合、求人企業から採用コンサルティング費用・手数料をもらうビジネスです。転職希望者は無料でサービスを受けられます。

つまり、キャリアコンサルタントやキャリアアドバイザーと呼ばれる求人や転職市場に詳しいプロが無料で転職について相談を受けてくれ、求人を紹介し、選考中に仲介してくれるサービスです。

人材エージェントや転職エージェントについて、より詳細を確認したい人は、こちらの記事も確認をしてください。

関連記事転職エージェントに使われるな!おすすめの利用方法を徹底解説

人材エージェントのメリット

どの人材エージェントにも初回に面談(直接会う面談もあれば、地方などで遠隔にいる人は、電話面談の場合もあります)をして登録をします。

求人情報の提供、履歴書や職務経歴書の書き方のアドバイス、書類選考や面接のアドバイス、面接日時の調整、採用条件の交渉やとりまとめなど、転職活動の一連をサポートしてもらえるので、転職希望者にとっては、無料でここまでサポートをしてくれるサービスなので、利用するメリットは十分あります。

  • 無料で自分のキャリア・適性について客観的にアドバイスをもらえる
  • 現職で忙しい中、面接日程調整などをサポートしてくれるので、効率的に転職活動を進めることができる
  • 転職求人サイトやハローワークにはない、非公開求人を人材エージェントで扱っている場合もある
  • 求人の選定、企業の内部情報や仕事内容について具体的な内容を知っているので情報提供をしてくれる
  • 人材エージェントのネットワークやリレーションによっては内定率が上がることもある

つい、自分だけで転職活動をしようとすると、個人の考え方や見方で転職活動を進めがちですが、人材エージェントを活用することで満足度が高くなります。

初めてエージェントを利用するという方は、まずは全業界・業種の求人を幅広く持っていて実績が豊富な大手エージェントを使ってみると良いでしょう。

業界大手の転職エージェント

大手エージェント以外にも、業界や職種に特化した専門エージェントは多数存在します。
転職の方向性がすでに決まっている方はそういった特化型エージェント利用することでより専門性の高いサポートを受けることができますよ。

以下の記事で、業界・職種別でのエージェントでおすすめの人材(転職)エージェントを紹介しています。ぜひ合わせてご覧ください。

関連記事転職エージェント比較ランキング|ネット満足度は嘘?本音を暴露!

人材エージェントのデメリット

人材エージェントには大手から中小まであります。

大手や中堅規模の人材エージェントであれば求人数は圧倒的に多いですが、リクルーティングアドバイザー(求人企業側の営業)とキャリアアドバイザー(転職希望者の支援サポート)の分業制にしていることがほとんどです。

分業制の場合、キャリアアドバイザーが企業と直接やりとりしているわけではないので、リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーの間で伝言ゲームのようになってしまい、スピード感がなくなることもあります。

また、大手人材エージェントの場合、求人数が多いため、キャリアアドバイザーも求人内容をしっかり理解しないままに転職希望者に表層的な情報だけ提供していることもあります。

中小人材エージェントは、大手や中堅の人材エージェントのように分業制ではなく、ひとりのコンサルタントがリクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーを兼務していることが多いので、スピーディーな対応が期待できることが多いです。

しかし一方で、大手人材エージェントと比較すると保有求人の絶対数が少なく、特定の業界・職種のみを対象としているケースがほとんどなので、そもそも自分が対象にならないこともあります。

大手の人材エージェント、中小の人材エージェントのどちらもメリットやデメリットがありますので、実際にサービスを受けてみて自分に合う人材エージェントを比較検討していくことがポイントになります。

人材エージェントのメリデメや大手・中小の違いなどをより詳しく知りたい方は以下の記事も合わせてご覧ください。

関連記事中小の転職エージェントを使い倒す成功法!大手との違いを徹底比較!
関連記事転職エージェントのメリット・デメリット・特徴をプロが徹底解説!

人材エージェントのオススメを紹介

「人材エージェントを何社登録して転職活動をしたらよいのか?」というご質問をよく受けます。

結論から言うと、転職に関して相談するだけの場合でも、人材エージェントを利用することをおすすめします。

なぜならば、自分で企業の求人に応募するよりも、人材エージェントを通してエントリーしたほうが、通過率が高まる場合が多いからです。

優秀なキャリアコンサルタントであれば、エントリー時にあなたの書類が埋もれてしまわないように、企業側にあなたの経歴だけでなく、人柄も含めてプッシュしてくれるなど、選考通過率を高めるよう動いてくれます。

また、相談時に、あなたのスキルや経験を見た上で、志望企業の通過率の温度感を事前に伝えてくれるでしょう。

とはいえ、担当になったコンサルタントが優秀かどうか、自分と馬が合うかどうかは登録してみなければわかりません

正直、コンサルタントによって経験やスキルはまちまちなので、初めは複数のエージェントに登録・利用してみて、自分に合うコンサルタントを見極めるのがオススメです。

少しでも転職成功の確率を上げるためには、ぜひ人材エージェントを活用しましょう。(人材エージェントへの相談は無料です)

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェント
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CMでおなじみ!転職者満足度No1!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

ポイント

  1. リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
  2. 約10万件の求人から、厳選して紹介を紹介してくれる数少ないエージェント
  3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

doda
に相談する

20代の登録者数No.1!
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント

  1. 新卒サイトの掲載社数No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり!

マイナビエージェント
に相談する

年収500〜600万円以上の転職を目指す人向け

ハイクラス求人は全体的に少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ポイント

  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

ビズリーチ(転職サイト)
に相談する

既卒・正社員経験が少ない人向けの転職エージェント

未経験OK、正社員経験ナシでもチャレンジできる求人を多数保有!20代で経歴に自信がない方向けに手厚い就職サポートを実施しています。
大手エージェントと合わせて登録しておきましょう。

18〜20代未経験OKの求人数は業界トップクラス!
人材業界で多数サービスを展開するレバレジーズが運営!若手向け転職支援サービス

※対象エリアは東日本(渋谷、立川、秋葉原、池袋、千葉、横浜)と西日本(大阪、福岡、名古屋、神戸)となります

ポイント

  1. 経歴よりも人柄を重視して積極採用する企業を紹介!
  2. 20代未経験の方向けの求人2300件以上
  3. ハタラクティブ独自の自分発見カウンセリングが無料で受けられる!

ハタラクティブ
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急成長のベンチャーとして、多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス

※サポートエリアが首都圏・関西圏に限られます。
愛知・福岡にお住いの人は、ニート/フリーター/既卒の求人を豊富に保有しているハタラクティブへの登録がおすすめです。

ポイント

  1. 既卒・早期離職経験のあるカウンセラーが同じ目線でアドバイス
  2. 平均20時間の丁寧なサポートで内定率UP!1年後の定着率は96.8%!
  3. IT業界・Web業界の求人を数多く保有
※登録後、キャリアアドバイザーが電話にてご状況をヒヤリングさせて頂きます

UZUZ
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女性におすすめの転職エージェント

女性のアドバイザーが担当!女性特有の悩みに寄り添ったきめ細やかなサポートがウリ

※サポート可能エリアが1都3県に限られます。
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

ポイント

  1. 利用者の71%が年収アップ!産休・育休後も活躍できる企業多数
  2. ワークライフバランスへの配慮がされた企業も豊富
  3. 女性目線でのキャリア相談ができる

Type女性の転職エージェント
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エンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェント

ITエンジニア経験者支援に特化した専門エージェント

※登録完了後、お電話にて転職活動のご状況をヒアリングさせて頂きます。
※エンジニア未経験者向けの求人は保有しておりません。

ポイント

  1. 保有求人7000件以上の約8割が年収600万円以上のハイクラスIT求人
  2. 大手IT系・Web系企業からスタートアップまで幅広く網羅
  3. WEB・アプリエンジニア、インフラエンジニア、PM、ITコン、SEなど多様な職種に対応

レバテックキャリア
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大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数!
エンジニアからPM、コンサルタントまで幅広い求人提案が可能!

ポイント

  1. 実務未経験からでも挑戦できる求人を保有
  2. 大手からベンチャー企業まで、コンサル、SIer、WEB系の幅広い求人を保有
  3. 人気の社内SE求人も多数!働き方に合わせた多彩な求人アリ

マイナビIT AGENT
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