転職では仕事を辞める理由が一番問われます!!!

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アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。

転職活動では「仕事を辞める理由」が実は一番問われるということを、あなたは知っていますか?

なかには「仕事を辞める理由」がちょっぴり言いにくい、なんて方も少なくないかもしれません。

そこで今回は、「仕事を辞める理由」がなぜ重要なのか、「ダメな仕事を辞める理由」や「良い仕事を辞める理由」具体的にどのような内容なのかについてご紹介していきます。

 

なぜ転職では仕事を辞める理由が一番問われるのか?

タイトルの通り、現在の仕事を辞める理由は転職活動の際に非常に注意深く見られるポイントです。

その理由は、「入社後すぐに離職するリスクはないか」を見極めるために非常に有用な内容となるためです。

たとえば、現在の会社で人間関係が悪く退職したいなどという理由の場合、採用する企業は慎重になります。なぜなら、「入社後同じ理由で辞める可能性があるのではないか」と考えるのが一般的なことだからです。

これはあくまで一例ですが、退職理由となる事柄は転職先でも起きる可能性があることが多いのです。そのため、伝える内容や、伝え方には注意が必要となります。

転職でよくあるダメな仕事を辞める理由

では具体的に、どのような仕事を辞める理由が「ダメな理由」に該当するのでしょうか?前述した人間関係以外によく見られる例をご紹介しましょう。

  • 給与・待遇への不満
  • 給与が低い、上がる見込みがない
  • 福利厚生が良くない など

まず挙げられるのは「給与・待遇への不満」です。退職のきっかけとしては仕方のない内容ですが、面接などでダイレクトにその内容を伝えるのはオススメできません。採用企業側としてもそれだけに期待されての転職となると、心象も悪くなりやすい内容です。

  • 仕事環境への不満
  • 残業や休日出勤が多い
  • 転勤の可能性があり、転勤のない仕事をしたい
  • 社長がワンマンで仕事を進めにくい など

次に挙げられるのが「仕事環境への不満」です。これも転職先でも同様のことが起こりうる可能性が高い内容ですので、直接的に言及しない方が良いでしょう。特に残業の話に触れると、「うちでも残業してもらうことあるんだけどな…」と思われてしまうなど採用に懸念を残すかたちになってしまいます。

  • 仕事内容についての不満
  • 現在の仕事にやりがいが感じられない など

最後に挙げられるは「仕事内容についての不満」です。これも「うちの会社に入社しても同じ」と捉えられてしまうリスクが高く、安易に触れない方が良い内容の1つと言えます。 

今一度考える転職での仕事を辞める理由

「ダメな辞める理由」がある一方で、「良い辞める理由」というのもあります。それは一般的に「ポジティブな内容」、そして「未来のキャリアに関する内容」です。

《例》

  • これまで仕事に取り組むなかで、●●に挑戦したいという思いを持つようになった。しかし、現在の社内ではそのチャンスがなく転職を決意しました。
  • これまでは個人での評価が中心の企業におり、プロジェクト規模も小さかった。今後はチーム一丸となって、より大きなプロジェクトに挑戦していきたい。
  • 現職では●●に特化したサービスで、■■の専門性をより高めていきたいと思うようになった。今後より専門的なスキル、知識を高めてクライアント企業に貢献したい。

実際のところ、内容によっては伝え方次第で「ダメな辞める理由」になってしまうものもあります。

しかし、事実は最低限正直に伝えた上で、「前向きに今後のキャリアを考えての転職」であることを伝えることが必要です。

また、「これまでの経験をどう生かすのか」、「そうすることでどのように転職先で貢献できるのか」という点を加えて伝えることで、ぐっと採用に近づきます。

きっかけは「ダメな辞める理由」である場合も多いかもしれませんが、要は捉え方なので熟考して誠実な内容を伝えるように心がけましょう。

 

〈まとめ〉

いかがでしたか?「仕事を辞める理由」は多くの場合入社後の離職などの懸念を見出すために利用される一方で、捉え方を変えるだけで「良い仕事を辞める理由」として感じてもらえる可能性も十分にあります。

「自分が転職先の採用担当者だったら、どんな転職者を歓迎したいか?」という視点を忘れずに、自分の仕事を辞める理由を自信を持ってに伝えられるように準備しましょう。

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