イーライリリーへ転職(中途採用・求人)するには?

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アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、アクシス代表の末永 雄大(すえなが ゆうた)です。

弊社運営サイト転職エージェントが語る「すべらない転職」では、主に20代~30代前半のビジネスパーソンを対象に、転職者に向けて転職のプロがぶっちゃけで転職やキャリア形成ノウハウをお伝えしています。

今回は製薬会社大手の「イーライリリー」へ転職を検討している方向けに、「イーライリリー」への転職ノウハウをレクチャーしていきます。

イーライリリーって何をしている会社?(事業内容・ビジネスモデル・サービス内容)

日本イーライリリーは、世界125ヵ国以上で事業展開する医薬品のリーディングカンパニーです。

米国イーライリリー・アンド・カンパニーの子会社です。医薬品の開発・製造・輸入・販売を行っています。

研究開発を肝としている企業で理念を重視している企業です。社外の研究機関や大学と協力によって薬を作り出しています。

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イーライリリーの直近の業績や今後の事業課題

業績は好調です。革新的な創薬の成功によって利益が拡大しています。従来のイーライリリーの持っている神経系の薬の販売が伸びています。これからも需要は拡大していくと見られているため、業績に対する見込みも良いです。

MRの増員も計画されており、さらなる成長を進めていくとしています。MRが最大の情報源であると位置づけています。社員を大切にする姿勢が見て取れます。

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イーライリリーの仕事内容・職種

MR職です。自社製品を病院や薬局に卸すのが仕事です。自社製品が病院にとってどれだけ貢献出来るかをアピールすることが重要です。イーライリリーは競争力ある製品を持っているので、自社製品を売り込みやすいことが特徴です。医薬の世界は日々進歩しており、情報を常に収集し続けていく必要があります。

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イーライリリーの仕事のやりがい

自社製品が医師に受け入れてもらえた時にやりがいを感じるようです。イーライリリーは神経系の薬に強みがあり、そこで他社との競争力がありますし、創薬についても積極的に行っていることから、営業しやすいです。そういった環境で患者のために医師が自社製品を扱ってくれることにつなげるのがイーライリリーのMRの仕事です。

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イーライリリーの評判・社風・カルチャー・クチコミ(転職会議)

評判は良好です。社員教育に力を入れており、ホテルに泊まり込んで研修を行うなど、専門性の高い研修が受けられます。

MRとして数字は厳しく求められるようです。社内に結果が貼り出されるなど、同僚との競争も勝ち抜く必要があります。上司との関係も出世に関わってくるカルチャーがあります。ただ単に結果を残していればいいという評価体系ではないようです。公私共に協力してくれる上司がが多いというクチコミが多く見られました。

情報共有が肝の仕事なので、新しい情報をいち早く部下に伝えてくれるという社風があり、そこが高評価につながっています。社外セミナーにも参加出来るので、専門知識を手に入れることが出来ます。

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イーライリリーの面接・SPIなど選考難易度

質問内容は一般的な質問が多いようです。「強みと弱みを教えてください」という質問がされることが多いクチコミが見られました。前社での実績も見られます。職務経歴書にはしっかりと具体的な数字を記載しておく必要があるでしょう。

中途採用の窓口はオープンしていますし、選考難易度は高くないのではないでしょうか。

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イーライリリーの年収相場(給与)は?

33歳中途入社で650万円という水準です。グレードによって年収が決まります。ある程度までは普通以上の評価で上に上がる事ができますが、課長以上のグレードになると、好成績を残し続けなければいけません。課長クラスになると年収は850万円程度まで上がります。福利厚生は充実しています。休日出勤した場合は代休を取りやすい環境があるというクチコミを目にすることができました。

イーライリリーへ転職をするには?

イーライリリーへの転職は、大手の転職エージェントか、中小エージェントに非公開求人として、依頼する事があります。

またイーライリリーへの転職は、コーポレートサイトから直接申し込むことも可能ですが、その後のキャリアプランを一人で考えるのはミスマッチが起こる原因でもあります。仮に転職に自信があったとしても、転職エージェントは無料でサポートをしてくれるので、受けた方がいいでしょう。また自分一人では面倒な面接の日程調整や対策など様々なことしてくれるためマイナスにはなりません。

ただ、大手の転職エージェントは人数も多く実際のところ担当になるアドバイザーの質によって左右されます。そのため本当にイーライリリーへの転職を成功させたいのなら、いくつか他のエージェントも見て判断を見極めるべきです。

下記からオススメの転職エージェントや転職サイトへの登録が可能です。

22歳から34歳の方は必ず登録すべき!大手エージェント


30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。

転職決定実績・求人数が業界No.1!
転職者の8割が利用している、国内最大の転職エージェント
定番のエージェントなので、「まだ登録していない」という方は、リクルートエージェントへの登録をまずオススメします。

特徴
【メリット】
  1. 求人数が業界No.1、幅広い業界・職種の求人をご紹介することが可能
  2. 上場企業など大手企業の非公開求人をご紹介
  3. 過去の転職決定実績をもとに、企業別の面接対策を効率的にやることが可能
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 幅広い業界・職種の求人を比較検討したい方
  2. 大手企業の求人 、非公開求人を紹介してほしい方
  3. 転職するかどうか悩んでいて、とりあえず転職相談してみたい方

リクルートエージェントの評判って良いの?元社員が徹底解説します!

2019.04.05

20代の登録者数No.1の転職エージェント!
転職サイトでは公開されない20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有!

特徴
【メリット】
  1. 20代の若手層向けの求人が豊富!
  2. 新卒サイトの掲載社数、業界No.1!20代を採用したい企業とのコネクションを活かし、20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 20代でキャリアの展望が漠然としている転職者に対しても、キャリアアドバイザーが具体的な提案ができる
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 転職を考えている20代の方
  2. 将来的なキャリアプランについてキャリアアドバイザーに相談してみたい方

マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

2018.06.04

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け


※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

企業の採用責任者やヘッドハンターからオファーが届く!
年収500万円以上の優良求人が多数掲載されている転職サイト

特徴
【メリット】
  1. 年収600〜1500万円のハイクラスの求人の量が豊富で、国内トップクラス
  2. 企業数5000社以上!年収レンジが高い質の求人が揃う
  3. ビズリーチに加盟・提携している中小規模のヘッドハンター・転職エージェントからもスカウトやヘッドハンティングを受ける事ができる
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない転職者は対象になり得ない可能性があります
  2. 個人の転職者はスカウトメールを受け取る事は無料だが、具体的な求人の内容を閲覧するためには有料会員として月額5000円を支払う必要があります

こんな人がおすすめ!
  1. 何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの人
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の人
  3. ビズリーチには多くの実力のある中小ヘッドハンターが加盟しているので、有名ヘッドハンターとのコネクションを作りたい方

ビズリーチ(BIZREACH)の評判って?転職エージェントによる徹底分析!

2017.03.19

マネジメント層や専門職といったミドル・ハイレイヤーの求人が豊富。
外資系企業やコンサルティングファームなどの転職サポートにも強みを持つ転職エージェント

特徴
【メリット】
  1. 年収600~1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30代~40代の役職者(マネジメント層)やスペシャリストの転職にも強み
  3. 高年収求人領域では国内最大手の転職エージェント(転職エージェント業界全体でもリクルート、dodaに次いで国内3位)
  4. 企業担当のリクルーティングアドバイザーと転職者担当のキャリアアドバイザーが同一人物が対応・担当するので、ミスマッチがなく、丁寧な提案やフォロー、年収などの条件交渉をしてもらえる。(リクルート、doda、マイナビは企業の担当者と転職者の担当者が別)
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない場合は対象になりづらい
  2. 同一人物が企業担当も個人担当も兼任しているメリットの裏返しとして、企業担当が担当している企業へ傾聴してしまっているケースもあるようです

こんな人がおすすめ!
  1. 現状、何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの方
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の方
  3. 外資系企業の求人の取扱も国内トップクラスなので外資系企業の求人をご希望の方

JACリクルートメントの評判・口コミまとめ!現役転職エージェントが解説します!

2019.04.08

女性の転職支援に特化した、転職エージェント

女性の転職に強みを持つ転職エージェント。
女性に人気の事務職(総務・庶務・秘書・営業事務・経理事務など)の求人も豊富

※サポート可能エリアが1都3県に限られます。
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

特徴
【メリット】
  1. 女性のアドバイザーが担当!きめ細やかなサポートがウリ
  2. 未経験からでも挑戦できる職種も多数!
  3. 女性の転職に10年以上のノウハウ
【デメリット】
  1. 40代以上の求人が少なく感じられるかも知れません

こんな人がおすすめ!
  1. 女性の転職に特化しているので全ての女性にオススメです!
  2. 「出産を視野に入れたキャリア形成について相談に乗って欲しい」など、女性ならではの転職の悩みに関しても相談したい人

@type女性の転職エージェントの評判は?誰が使うべき?

2018.10.25