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こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、アクシス代表の末永 雄大（すえなが ゆうた）です。
弊社運営サイト転職エージェントが語る「すべらない転職」では、主に20代〜30代前半のビジネスパーソンを対象に、転職者に向けて転職のプロがぶっちゃけで転職やキャリア形成ノウハウをお伝えしています。
今回は日本触媒について、まとめました。
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株式会社日本触媒って何をしている会社？（事業内容・ビジネスモデル・サービス内容）
皆さんは日本触媒について、どれほど知っていますか？あまり表には出てきませんが、世界トップクラスの技術・製品を持っている会社なんです。
その技術・製品とは、アクリル酸と高吸水性樹脂の研究・開発・製造です。
例えば、アクリル樹脂は、自動車塗料など塗料全般。高吸水樹脂は、紙おむつなのですが、世界の４分の１の紙おむつに日本触媒の技術が使われています。
「触媒」に特化した研究・開発・製造を行う会社、それが日本触媒です。
株式会社日本触媒の直近の業績は？
2015年度末で連結売上高2,940億円、経常利益245億円
2016年度末で連結売上高3,230億円、経常利益343億円となっています。
基礎化学品事業（アクリル樹脂など）では、国内での原料価格下落による販売価格の低下や、円高の影響などで減収となりました。機能性化学品事業（高吸水性樹脂）では、原料価格が下落したことに伴い販売価格が低下したことや円高の影響などにより、減収となりました。
しかしながら、機能性化学品を中心に販売数量増加を見込むことと、原料価格の上昇によって、販売価格の上昇が予想され、売上高は上昇して行くことが予想されています。
株式会社日本触媒の仕事内容・職種
現在は技術職のみキャリア採用で募集されています。
基本的には自社製品以外はライセンスでの技術提供を行っており、世界トップクラスの技術が事業のコアとなっていますので、募集も技術職が多くなっています。その中でも大きくは化学系か、エンジニア系（いわゆるハード）に分かれます。
非技術職系（営業、人事、総務など）は新卒採用で僅かしか採用がありません。
株式会社日本触媒の将来性は？
日本触媒の強みや今後の経営戦略についてお伝えできればと思います。
日本触媒の強みについては上述している通り、「技術」であり、世界トップクラスの「研究開発力」と「生産技術力」です。このコアコンピタンスを軸とし、現在進めている中期経営計画では、2020年には売上高4,000億円まで伸ばそうとしています。そのうち、10％を新規事業で占めるというのですから、今後の発展が期待されています。
株式会社日本触媒の仕事のやりがい
大企業ではありますが、常にチャレンジできる環境にあるようです。研究開発を軸に、多くの部門の人員が関わりますので、自分の任される業務をしっかりこなし、かつ連携をしっかり行ってステップアップして行けることをやりがいと感じる人が多いようです。
特に技術職については最先端技術を学び、実践出来ますので、大変やりがいを感じる方も多いです。
株式会社日本触媒の評判・社風・カルチャー・クチコミ（転職会議）
残業時間・休日や福利厚生制度は充実しています。これは大手企業だからこその部分もありますが、しっかりした経営基盤があるが故に、社内制度を整っているとも言えます。
また、社内制度については、職務に必要な研修は適時行われることでスキルアップと業務遂行能力を高められるようです。
どちらかというと、ベンチャー企業のようにどんどん自ら率先して仕事をして行くよりは、任される仕事をしっかりこなして行くといったことが求められています。
株式会社日本触媒の面接・SPIなど選考難易度
選考については、書類選考→面接→採用という一般的な流れとなります。
経営計画にもあるように、売上を伸ばし世界進出を加速させ、かつ新規事業で売上を作るため、個々の能力の最大限の発揮と最大限の成果が求められています。「自律性」「柔軟性」「専門性」「国際性」を持ち、次世代に向けて技術的にもアイデア的にもチャレンジして行けるような人材が活躍できると思われます。
面接では自分の培ってきたものはもちろん、会社のベクトルに自分がどうコミットメントできるかをしっかり伝えましょう。
株式会社日本触媒の年収相場（給与）は？
専門性の高い事業を行っているので、年収相場は高いようです。年収で、800万円前後といったところでしょうか。（技術修練度や、成果などにもよります。）中小企業に比べると、福利厚生面の充実もしていますので、相対的にも収入については不満は出ていないようです。
株式会社日本触媒に転職をするには？
日本触媒の求人は、大手の転職エージェントか、大企業に強い中小エージェントに非公開求人として、依頼する事が多いです。
日本触媒のような大手企業への転職は、様々な職種に分かれているため転職後の配属先や給与面の交渉など自分一人ではしづらい事も代わりに行ってくれるため転職エージェントの利用は非常に有効です。
しかし大手の転職エージェントでも担当になるキャリアアドバイザーによって得意、不得意もあるので、まずは複数の転職エージェントへ登録をしてみて一番自分に合うエージェントを見つけるよう能動的に動けるよう意識しましょう。
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30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。
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