2020.02.18

ニッセイ情報テクノロジーに転職（中途採用・求人）するには？

この記事を書いた人

アクシス株式会社　代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース（個人）・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

今回はニッセイ情報テクノロジーへの転職を検討している方へ向けて、将来性や評判・社風、給与相場など企業研究に役立つ情報をまとめました。

ニッセイ情報テクノロジーって何をしている会社？（事業内容・ビジネスモデル・サービス内容）

ニッセイ情報テクノロジー株式会社(ニッセイジョウホウテクノロジー)は、日本のユーザー系のシステムインテグレーター業の企業です。また、日本生命保険相互会社の関連企業です。

企業の基幹システの提案･開発･導入･支援と保険を含有したサービスを展開しており、主な事業内容には以下のようなものがあります。

保険･金融に関するシステムサービス
医療･介護に関するシステムサービス
ネットワークサービス事業
アウトソーシング事業
収納代行事業

また、上記以外にも

年金ソリューションサービス

医療･健康･介護ソリューションサービス

自治体ソリューションサービス

資産運用･管理ソリューションサービス

セキュリティーソリューションサービス

内部統制･ERP(企業内システムの統合パッケージ)ソリューションサービス

マイグレーションサービス

等の、多様なシステムサービスを提供しています。

世界最大級の生命保険会社をシステムサポートする実績を基に、他企業の販売管理･契約管理･資産運用･会計領域等の総合的な業務知識とシステム構築経験を活かしています。

システムコンサルティングからシステム開発･運用、BPO(事務処理のアウトソーシング事業)に至るまでのクオリティーが高位なサービスを提供しています。

ニッセイ情報テクノロジーの直近の業績

ニッセイ情報テクノロジーの過去5年間の決算公告より、売上高･営業利益･当期純利益をまとめました。

2015年3月以外は順調に上昇しています。2015年3月期のマイナス要素は株式会社ニッセイコンピューター社を吸収合併して負債資産の引受をしたことによります。

合併時の特別損失金額以外を除外すれば、売上高･営業利益･当期純利益ともに前年比を超える業績です。

決算年月	売上高	前年比(%)	営業利益	前年比(%)	当期純利益	前年比(%)
2017/3	70,677,427	3.73	4,214,387	6.54	2,944,286	3.50
2016/3	68,040,730	20.67	3,938,573	46.36	2,841,262	53.27
2015/3	53,978,052	-5.39	2,112,761	-7.38	1,327,652	-72.84
2014/3	56,889,729	10.30	2,268,729	28.09	2,294,692	4.43
2013/3	51,028,708	―	1,631,486	―	2,193,015	―

参考：電子公告 | ニッセイ情報テクノロジー株式会社

ニッセイ情報テクノロジーの本社・オフィスの場所

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の本社は、東京都大田区蒲田に構えています。

本社以外の事業所は東京都千代田区永田町、大阪府大阪市淀川区宮原、宮城県仙台市青葉区一番町、神奈川県川崎市幸区堀川町にあります。

大都市の中心部に本社･事業所を構えており、どの事業所も交通の便が良いです。親会社である日本生命保険相互会社が保有している建物に入居しています。

ニッセイ情報テクノロジーの仕事内容・職種

ニッセイ情報テクノロジーは2018年4月現在、中途採用は行なっていないようです。

新卒向け採用サイトを参考にすると大まかに「営業系」「エンジニア系」「マネジメント系」「事務系」の４種類のキャリアパスに分かれるようです。

ニッセイ情報テクノロジーの将来性は？

ニッセイ情報テクノロジー社の将来性はどうでしょうか？

ニッセイ情報テクノロジー社の親会社はメガ生保の一角、日本生命保険相互会社です。

日本生命からの業務委託･日本生命関連会社の業務委託案件はなくなるとは考えにくいですから、今後も安定した経営を継続していくでしょう。

さらなる成長のためには、AI(人工知能)などの最新技術と既存のビジネスを結びつけ、生命保険の枠を超えた他業種のシステム提案･受注･設計･開発･導入･運用支援･インフラサービスの展開が必要となるでしょう。

ニッセイ情報テクノロジーの仕事のやりがい

実績･成果を上げれば賞与にきちんと反映されます。

毎年チーム編成して新しい業務ソリューション提案を作りあげ発表し、全社投票で順位を付けする企画があります。トップ賞は海外旅行が副賞でした。

また業務に直結した提案活動もあり、こちらは現行業務をいかに効率化させる提案が趣旨のコンペで優勝すると賞金がゲットできます。

このように、頑張りを正当に評価される点にやりがいを感じている社員が多いです。

また、日本生命からの業務委託は規模が大きいので、大規模案件に関わるチャンスに恵まれていることも魅力的です。

ビックプロジェクトのスタートからカットオーバー及び運用･監視･支援まで経験できるIT技術者は多くありませんから、キャリアアップに有効な経験ができるでしょう。

ニッセイ情報テクノロジーの評判・社風・カルチャー・クチコミ

社風

親会社の日本生命保険相互会社からの発注が売上の半分を占めており、安定した収益基盤がある点は魅力的でしょう。

設立が1999年であり、若い会社のため、親会社の社風を色濃く受け継いでいる側面があり、体育会系気質で仕事に対して熱心に向き合う人が多いようです。

フレンドリーな雰囲気で、交流目的の社員旅行や親睦会･打ち上げ･納会等のイベントもあり、社内の交流は盛んなようです。

ただ、縦割りの組織体制で分業が進んでおり、密なやりとりは部署内に止まってしまうため、部署間連携に課題を感じている人もいます。

労働時間

残業削減の風潮を反映し、深夜の業務は規制されているようです。しかし、業務量は変わらず、残業を前提としたスケジュールになってしまっているため、生産効率をいかに高められるかが今後の課題と言えるでしょう。

休日出勤が多いわけではなく、土日であれば比較的プライベートの調整はしやすいようです。

福利厚生

育休・産休等の休暇制度や時短・在宅勤務等の勤務形態は定着しています。休暇の取得に理解がある人も多く、有給は取りやすいようです。

ニッセイ情報テクノロジーの年収相場（給与）は？

600万円前後がボリュームゾーンと言えるでしょう。残業代も含めると20代後半で550万円程度となるため、若いうちは高収入と言えそうです。

しかし、6年目から裁量労働性となり、残業代がつかなくなります。20代後半以降は役職につくことができないと昇給が見込めず、600〜700万円で頭打ちになってしまう人が多いようです。

親会社から出向している人でポストが一定埋まってしまうため、出世のハードルは高いようです。

ニッセイ情報テクノロジーへの転職をお考えの方へ

志望企業への転職は、中途採用を行なっている企業であれば、コーポレートサイトから直接申し込むことも可能です。

しかしながら、その後のキャリアプランを一人で考えるのはミスマッチが起こる原因でもあります。仮に転職に自信があったとしても、転職エージェントは無料でサポートをしてくれるので、受けた方がいいでしょう。

また自分一人では面倒な面接の日程調整や対策など様々なことしてくれるためマイナスにはなりません。

各サービス毎に、特徴があるため今の自分が何を求めるかどうかを考え利用をしましょう。また、大手の転職エージェントは人数も多く実際のところ担当になるアドバイザーの質によって左右されます。

そのため本当にニッセイ情報テクノロジーへの転職を成功させたいのなら、いくつか他のエージェントも見て判断を見極めるべきです。

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