転職エージェントが教える！ローソンへの転職(中途採用)成功法！

業界第3位！ローソンの事業内容と今後の展望

株式会社ローソンは、1975年に創業され、現在コンビニ業界ではセブンイレブン、ファミリーマートに次ぐ業界第3位の売上を誇ります。

ローソンは2016年に三菱商事によって、三菱グループの連結子会社となりました。お客さまを起点にした「生活全般ニーズへの対応」「高度な店舗生産性」「小商圏型製造小売業」を掲げ、マチ(地域)の暮らしにとって、なくてはならない存在を目指しています。

そんなローソンですが、コンビニエンスストア事業を軸に、スーパーである成城石井、チケットや物販販売、シネコンなどのエンタテイメント事業、ローソン内にあるATMを利用した金融事業を展開しています。

ローソンの事業内容

近年、人手不足とフランチャイズ店と本部との認識の違いなど、変化を求められているコンビニ業界ですが、コンビニ全体の傾向として、デジタル化によって人手不足の解決を図っています。

具体的には、タブレットやセルフレジの導入、2019年8月には無人店舗実験が始まるなど、急速なデジタル技術の活用が進んでいると言えます。

2019年、主要コンビニエンスストアの店舗数

上記では、競合2社とローソンの国内外の店舗数の比較になっております。日付に違いがあるため、完全に同時期というわけではありませんが、2019年2月〜3月のものとなっております。

これを見るとお分かりのように、ローソンは競合2社に比べ店舗数では大幅に遅れをとっており、1店舗あたりのコスト削減と収益を増やさなければ競合に追いつくことはできないでしょう。

ローソンの経営方針と事業展望

ローソンは、人々の健康と環境保全を大事にしており、事業もそれに応じたものとなっております。

人々の健康で長寿な暮らしをサポートするべく、健康食品メニューの取り扱いを3年後に全メニューの25％まで引き上げることをはじめ、医薬品取り扱い店舗を5年後に3000店舗へと増やしたり、24時間の薬剤師・管理栄養士による健康相談を5年後までに全店へ導入するなどの方針を打ち出しました。

健康的な食をこれまで先駆けて提供してきた「ナチュラルローソン」を全国に拡大し、5年後に3000店舗に拡大する計画で進んでいます。

超高齢化社会が目の前にやってきている日本のニーズに対応する準備を着々と進めており、社会の課題解決にやりがいを感じる人には魅力的な企業と言えます。

ローソンの本社所在地・社員数・平均年齢

全国いたるところに存在し、社会のインフラとなりつつあるローソンですが、その本社がどこにあるのかをご存知の人は、少なかったのではないでしょうか？

ローソンの募集職種・仕事内容

現在、大きく分けて3つ、ローソンではSVや店舗開発などの営業職、システム管理やアプリ製作などのエンジニア職、財務や経理、人事などの専門職が募集されています。

営業職の業務内容と必要なスキル・資格

営業職への転職は難しくありません。というのも、全国で募集されており営業経験がなくても、35歳以下で普通自動車免許を持っていれば応募できるからです。

同業他社で言うと、セブンイレブンも営業で求められるスキルは同じですので、興味がある人は、加えて受けてみてはどうでしょうか？

エンジニアの業務内容と必要なスキル

ローソングループの基盤となるシステムや toC 向けのアプリ開発に携わることができます。

全国15,000店舗のシステムを管理できることから、やりがいもありますが、そのぶん要求されているスキルも高いと言えます。

専門職(経理)の業務内容と必要なスキル

専門職は、各々の募集職種によって求められるスキルは異なるのですが、基本業務経験3年が求められています。上記は一部例ですので、スタッフとしての求人ならもう少し求められる水準は下がるでしょう。

転職エージェントの他に、スカウト型の転職支援サービスに登録するのもおすすめです。

なぜなら、ローソンだけでなく、同業他社の人事やヘッドハンターからオファーが届く可能性があるからです。

転職はしたいけど、希望する求人がない人は以下で紹介するビズリーチに登録し、オファーが届くのを待つのも1つの方法です。

ローソンの働く環境・福利厚生

ローソンはお客様のからの感謝をダイレクトに受けとれ、リアルな顧客の声を参考にPDCAサイクルを回し改善活動に繋げられる環境にあります。

ローソンでのキャリアパス

上記のようにグレード制を引き、またジョブローテーションの仕組みもあることから、単一的ではなく、幅のあるキャリアを形成することも可能です。

例えば、SVとして正社員として入社した場合、すぐにSVではなく、約1〜2年をかけて直営店のスタッフ、店長、SVとステップを踏んでからとなります。

そしてSVとして一定期間活躍すると、本人の意思で本社企画・管理部門への転換が可能となっているようです。

ローソンの待遇・福利厚生

東証一部上場の大手企業という側面から各種福利厚生は充実しています。

さらに、ローソンでは男女雇用の均等化に積極的に取り組んでおり「なでしこ銘柄」「ダイバーシティ経営企業100選」を受賞するなど、外部から高い評価を得ています。

ローソンの平均年収・給与制度・賞与

ローソンの平均年収は640万円、平均年齢39.8歳、勤続年数12.9年となっています。

給与やボーナスの支給基準が明確で、役割によって給与体系が大きく異なり、うまくいけば入社数年で年収500〜600万は固いようです。

業界3位の大手企業ということもあり、同業他社と比較すると高めな水準となっています。

ローソンへ転職するには

少子高齢化、労働人口減少などの影響を受けやすい小売業界においてローソンはニーズを先読みし、次の一手を打ち始めています。次の新たな市場を作るという大きなチャレンジができる環境で自身のキャリアを磨いてみませんか？ローソンへの転職は職種にもよりますが、そんなに難しいことではありません。

ただ企業名だけで転職を考えると、実際に入ったけど「思ってたのと業務内容が違う」と、入社前とのギャップに悩んで辞めてしまうケースがありえます。

転職エージェントは業界や企業に精通しており、あなたの将来像から逆算して、あなたにピッタリのキャリアプランと求人を提案してくれます。

今すぐ転職するつもりはない、という人も無料ですので、1度相談してみることをおすすめします。