DMG森精機へ転職するコツ!中途採用や面接の傾向・対策も紹介!

DMG森精機へ転職するコツについて、中途採用の難易度や面接の傾向・対策などについて徹底解説します。

また、気になる年収や評判・口コミなども分かりやすく紹介します!

DMG森精機の転職難易度

DMG森精機は、日系四大工作機械メーカーの1角を占めているのもあり、どの職種も転職難易度が高いです。

即戦力として活躍できる経験やスキルは当然求められるので、関連する職種の実務経験は2〜3年以上が必要です。さらに多国籍企業なので、業務を遂行できるだけの英語力も必要になります。

英語力が求められる理由としては、アメリカ・中国・ドイツ・ポーランド・イタリア・ロシアの10ヶ所に事業所を置く多国籍企業だからです。

スキルや英語力だけでなく、大学・大学院卒でなければ求人に応募することができません。

基本的には転職難易度が高いDMG森精機ですが、営業管理事務の難易度は他と比べて低めです。

社会人経験と事務の経験は求められますが、あとは基本的なPCスキルだけです。事務としての経験が豊富にあり、英語も多少できる人であれば内定を獲得できる可能性はあります。

転職難易度の高いDMG森精機へ転職するには

どんなに優秀な人材でも事前に対策をしなければ、あっさりお見送りになってしまいます。

お見送りにならないためには、転職のプロである転職エージェントに頼るのことをおすすめします。

転職エージェントはDMG森精機といった大手企業への転職支援実績を豊富に保有しており、どのように対策をすれば良いのかそのノウハウを持っています。

つまり、積極的に転職エージェントを利用することで、DMG森精機の内定獲得率が上がる可能性があります。

おすすめの大手転職エージェント

転職はまだ考えてないけど、自分の経験・スキルがDMG森精機へ通用するのか知りたい人は、ビズリーチがおすすめです。

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DMG森精機の中途採用情報【求人情報】

DMG森精機が2020年3月時点で募集している中途採用の職種は、以下の3つに分類されます。

求人のある職種は時期によって異なるため、DMG森精機への中途採用を希望する人は、採用情報ページから最新の情報を確認するようにしてください。

  • 事務系
    知的財産
    購買
    経理財務
    販売管理・計数管理
    人事(スタッフ職)
    国際人事
    法務
    秘書・一般事務
    営業
    営業管理事務
    営業事務(京都テクニカルセンタ)
    受付
    登大路ホテル

  • 技術系
    電装設計エンジニア
    機械設計エンジニア
    プロジェクトマネージャー
    サービスエンジニア
    製造(組立・加工)

  • 技能系
    マニュアル作成
    アプリケーションエンジニア
    社内SE
    グラフィックデザイナー
    翻訳
    産業医

それぞれの分類の中から、いくつかをピックアップして以下で詳しく中途採用の求人について紹介します。

事務系:営業

世界中の製造業を支える、工作機械の既存営業および新規営業を担当します。

担当する分野は自動車・電機・建設機・航空機・金型・医療など、多岐に渡ります。

必要に応じて、設計担当者やエンジニアといった各部署と連携を取りながら顧客の要望にも対応します。

必須条件

  • 普通自動車免許
  • 基本的なPCスキル

  • 以下のいずれかの経験
  • 工作機械やその周辺装置、切削工具などの営業経験(4〜5年)
  • CAMソフトの営業経験
  • 機械商社や販売代理店での切削・研削・研磨分野の装置や工具の営業経験
  • 産業機械および設備の営業経験

歓迎条件

  • マシニングセンタ・ターニングセンタ等切削型工作機械の営業経験
  • 英語(中級)

勤務地・勤務時間

  • 勤務地
    全国のテクニカルセンタ(初期配属地は希望を考慮)

  • 勤務時間
    8:30~17:30

想定年収

  • 400~800万円
    ※年俸制(年俸額を12ヶ月で分割して毎月支給)+インセンティブ成果給

事務系:営業管理事務

営業管理事務は、国内販売会社の営業管理、営業促進のための業務を担当します。

具体的には「業績・与信管理」「営業事務」「イベント企画・運営」「その他」に分かれています。

実際にどのような業務をおこなうかは以下で詳しく紹介します。

仕事内容

  1. 業績、与信管理
    国内販売会社の事業計画を策定し、受注・売上の実績を集計。業績拡大のための施策を実行。
    機械販売前の取引先企業の信用調査をおこない、取引の妥当性を判断、債権保全策を実行。

  2. 営業事務
    顧客からの注文書に対する注文請書、納品書の発行。
    機械納品後に請求書を発行し、入金までの流れを管理。

  3. イベント企画・運営
    商社・販売店の代表者を招待する販売促進イベントの企画、運営。

  4. その他
    会議資料作成・その他営業事務、他拠点の営業事務サポート。

必須条件

  • 社会人経験2年以上
  • ExcelやWordなどの基本的なPCスキル
  • 事務経験

勤務地・勤務時間

  • 勤務地
    名古屋本社

  • 勤務時間
    8:30~17:30

想定年収

  • 400~800万円

DMG森精機の数ある職種の中で、営業管理事務が比較的転職しやすい職種だと言えます。

他の職種と比べ、応募資格がそこまで厳しくないといった理由からなので、誰でも内定を獲得できるというわけではありません。

内定を獲得するためには、ライバルに負けない即戦力として活躍できる事務スキルが必要と考えたほうが良いでしょう。プラスαとして経理といった業務内容に直結した知識・経験があると転職を成功させやすいです。

技術系:電装設計エンジニア

技術系の職種の中から、電装設計エンジニアの求人を紹介します。

電装設計エンジニアは、ターニングセンタや複合加工機といった工作機械の電気制御、組込みソフトウェア、モータ開発、品質管理などの業務を担当します。

具体的にどのような業務なのかを含めて、以下で詳しく説明します。

仕事内容

  1. 電気制御設計
    電気設計・シーケンス制御開発
    工作機械本機の開発
    要素技術開発~制御盤などの周辺機器設計、部品選定

  2. 組込ソフト・制御ソフト開発
    工作機械向けIoTソフトウェア・モータ制御ソフトウェア開発

  3. モータ開発
    工作機械向けのスピンドルモータ開発

  4. 品質管理
    工作機械向け電子制御機器や操作パネルの品質管理
    品質保証、購入部材の品質指導

必須条件

    以下のいずれかの経験
  • モータ制御ソフトウェア開発経験者、HMIソフト開発経験者、FAソフト開発経験者
  • 同期モータ、誘導モータ開発経験者
  • 電子回路設計経験者
  • 電気回路設計経験者、PLCソフト設計経験者

勤務地・勤務時間

  • 勤務地
    東京デジタルイノベーションセンタ
    伊賀事業所
    奈良事業所

  • 勤務時間
    伊賀・奈良:8:00~17:00
    東京:8:30~17:30

想定年収

  • 400~1,200万円
    経験・能力を考慮の上、プロフェッショナルなキャリアに見合う給与を支給

技能系:マニュアル作成

技能系の職種の中からはマニュアル作成について紹介します。

基本的には顧客むけのマニュアル作成を担当しますが、他にも翻訳などの業務も担当します。

実際にどのような業務を担当するのかを含め、以下で詳しく紹介します。

仕事内容

  • 工作機械のお客様向けマニュアル制作
    設計など関連部署からの情報収集
     日本語および英語での原稿作成、校正
  •  
  • 機械銘板、アラームメッセージ、画面用語などの日本語および英語のチェック

  • 他部署作成の社内文書の翻訳

必須条件

  • Word、Excel、PPTの基本操作能力
  • 日本語、英語の読解能力

歓迎条件

  • 翻訳経験
  • 機械製品を扱うメーカーにおける、何らかの技術資料の作成経験を持っている人
  • コミュニケーション能力や行動力に自信のある人
  • TOEIC 800点以上
  • 文学部、外国語学部出身

勤務地・勤務時間

  • 勤務地
    奈良事業所
    東京デジタルイノベーションセンタ
    名古屋本社
    京都オフィス

  • 勤務時間
    奈良:8:00~17:00
    東京・名古屋・京都:8:30~17:30

想定年収

  • 400~800万円

DMG森精機は大学・大学院卒の学歴が求められますが、マニュアル作成は高専卒も対象となります。

技能系と技術系の職種の中には、高卒・短大卒、専門卒でも対象としているものがあるので、求人票をしっかり確認すると良いです。

DMG森精機の面接の傾向・対策

DMG森精機の面接では「これまでの経歴・スキル・実績と、それを活かして何ができるのか」「消費財メーカーと工作機械メーカーの違い」「DMG森精機について知っているのか」といった質問をよくされる傾向にあります。

そのため、DMG森精機の中途採用面接の対策では、以下の2点を中心におこなうと良いでしょう。

自己分析

DMG森精機の中途採用は職種によって異なりますが、基本的に2〜3年以上の実務経験が求められます。それは入社後に即戦力として活躍できる人材を求めている、ということです。

そのため、DMG森精機の面接対策では自己分析が何よりも大切になってきます。

前職・現職でどのような経験をし、どのようなスキルを身につけ、そして実績を出したのかを1つずつ明確にしていきましょう。明確にした経験・スキルに紐付けながら、DMG森精機での活かし方を話せるようにすると良いです。

その際にこれまでの実体験を織り交ぜて話せるようにすると、面接官の印象が良くなります。

自己分析の詳しいやり方について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

関連記事自己分析なしの転職は失敗します。転職のプロが正しいやり方をご紹介!

企業研究

DMG森精機の中途採用の面接では、かなり早い段階から部長職や課長職といった役職付きの人が出てきます。

そのため、業界研究を含めた企業研究を事前にしっかりとおこなう必要があります。

DMG森精機がどのような会社で、どのような製品を取り扱っているのか、競合他社にはない強みは何かなど、詳しく調べることが大切です。

面接の場で、調べれば分かることや製品について間違った回答をしてしまうと、「この人はウチの製品について知らないな」と面接官に思われ、印象が悪くなってしまうことがあります。

そうならないためにも、企業研究は自己分析と合わせ、しっかりおこなうようにしましょう。

企業研究について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてください。

関連記事【保存版】企業研究のやり方を転職のプロが分かりやすく解説!

DMG森精機の企業情報

精度の高い面接対策をおこなうためには、DMG森精機の詳細な企業情報を得ることが大切です。

どのような事業をおこない、今後はどの分野に事業を展開していくのか。また、会社の経営状況はどうなっているのかなど、詳しく把握していれば面接で活用することができます。

さらにDMG森精機について詳しく知っていれば、入社後に「想像と違った」というミスマッチを防ぐこともできます。

そこでDMG森精機の企業情報について「事業内容」「年収」「社風」「福利厚生」の4つに分けてご紹介します。

事業内容

DMG森精機は工作機械の製品を開発・製造・販売をおこなっています。ただ、工作機械を造って売るのではなく、工作機械を通して「製品」「ソリューション」「サービス&パーツ」の3つの価値を提供したいと考えています。

この3つの価値提供により、顧客がより長く工作機械を使い続けるようにサポートもおこなっています。

DMG森精機が提供する3つの価値について、それぞれを以下で紹介します。

製品

最新のデジタルデザインによる設計、顧客の声を取り入れた研究開発をおこなっています。


  • 極限まで高められた完成度、革新的な製品を生み出す充実の開発体制
  • 顧客の声を取り入れ、世界最大の製品ラインアップ
  • 品質管理を徹底した高効率な製造、納期短縮体制

ソリューション

ソリューションでは、製品の選定から顧客への納品後の生産体制確立までサポートをおこないます。

顧客のあらゆる技術課題に対し、最適なソリューションの提案もおこなっています。


  • 世界の主要拠点に高い専門能力を有したエンジニアリング部門を配置
  • あらゆる加工に対する顧客の生産課題を解決
  • 周辺機器の提案から納入・保守まで、トータルでサポート
  • 機械加工のプロフェッショナルが顧客先まで出向

サービス&パーツ

工作機械は10年、20年と長期間に渡って使われる製品なので、購入後も常に最高のパフォーマンスを発揮できるようにサポートをおこなっています。

顧客が安心して使い続けられるように、出張修理やパーツの発送などを提供する拠点づくりに力をいれています。


  • 世界各地のテクニカルセンタより、身近できめ細かなサービスを提供
  • 世界各地に大規模なパーツ拠点を配置
  • 常時稼働のサービスセンタで、問題点をスピーディに解決
  • 多彩な講義と実習で、機械やソフトウェアのオペレーティングをサポート

さらに詳しく知りたい人は、DMG森精機のコーポレートサイトも確認してください。

年収

2020年3月24日に提出された有価証券報告書によると、DMG森精機の平均年収は808万円です。

国税庁が発表している2018年の民間給与実態調査では、全国の平均年収は441万円でした。日本の全国平均とDMG森精機の平均年収を比較してみると、DMG森精機のほうが高いことがわかります。

さらに同じ日系四大工作機械メーカーと呼ばれ、有価証券報告書を提出している2社とDMG森精機の平均年収を以下で比較してみます。それぞれの平均年収は最新の有価証券報告書を参考にしています。

会社名 平均年収
DMG森精機 808万円
ジェイテクト 712万円
オークマ 706万円

DMG森精機は工作機械メーカー最大手ということもあり、上記の中ではもっとも平均年収が高いです。

競合他社よりも海外展開も盛んにおこなわれているのも年収が高い理由だと言えます。

とはいえ、同じ工作機械メーカーですが、それぞれの得意分野が異なります。平均年収はあくまでも参考の1つとして、自分がDMG森精機でどのような仕事をしたいのかを重視したほうが納得のいく転職ができると思います。

社風

各地に事業所があるDMG森精機ですが、それぞれの事業所で定期的にイベントを開催しています。

花見、餅つき、花火大会、クリスマスパーティーなど、社員同士で交流する場を設けています。イベントは任意参加になっており、交流が好きな人だけが集まれる仕組みになっています。

業務外の交流ですが、様々な部署の人と関われるので、会社全体の流れを知る良い機会になるという声もあります。

また、気軽に相談できる上司や先輩が多く、仕事やプライベートの悩みも相談しやすい雰囲気です。

福利厚生

DMG森精機では、社員が働きやすいように様々な制度や福利厚生を導入しています。

また、多国籍企業らしく多様な働き方にも柔軟に対応しています。

実際にDMG森精機ではどのような制度・福利厚生が導入されているのか、以下でご紹介します。

  • インターバル制度
  • コアタイム制度
  • 技能研修
  • 集合研修
  • 自己啓発支援
  • DMG森精機アカデミー
  • 社内レンタカー制度
  • 育児休養制度
  • 時短勤務制度
  • 帰省旅費の年2回支給
  • 社内託児所開設
  • 在宅勤務制度
  • 社員食堂完備
  • 保養所
  • 独身寮

他にも様々な制度、福利厚生が導入されています。

また、育児をサポートする制度も豊富にあるので、女性の復職もしやすい環境になっています。

DMG森精機の評判・口コミ

DMG森精で実際に働いていた・働いている社員の評判・口コミをいくつか紹介します。

DMG森精へ転職しようか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。

DMG森精機の良い評判・口コミ

DMG森精機の良い評判・口コミを紹介します。

30代・エンジニア

有給が20日以上支給され、取得率も100%に近い状態です。

休みを取りやすい雰囲気なので、みんな気兼ねなく有給を使っている感じがします。土日に出勤すれば振替休日が取れるので、しっかり休める会社だと思います。

20代・営業

全社員人間ドッグを受ける体制に変わりました。人間ドッグの費用はもちろん会社負担です。

社員の健康意識も促され、社内に運動をするクラブができたぐらいです。

人間ドッグ以外の福利厚生も充実しています。

20代・企画系

女性にとって働きやすい環境じゃないでしょうか。

私は未婚ですが、同性で出産後に復職している人がいます。時短勤務制度も利用できるし、他にも子育てをサポートする制度があるので。子供が生まれるとキャリアを諦める人も多いですが、ここはその心配はなさそうです。

DMG森精機の悪い評判・口コミ

DMG森精機の悪い評判・口コミをご紹介します。

30代・エンジニア

働き方改革で残業ができなくなりました。

残業ができないのは悪いことではないのですが、仕事量が変わらないので、結果として残業ができなかった分、翌日に持ち越されるだけの状態です…

30代・エンジニア

フレックスタイムやシフト勤務が導入されたが、部署によって違うから連絡が取りにくくなった。

20代・営業

年収は年功序列制ではないので、昇進し続けないと年収は上がらない。

常に頑張り続ける必要があり。それに疲れてしまう人もいる。

DMG森精機への転職を成功させる方法

転職難易度の高いDMG森精機への転職を成功させたいのなら、転職エージェントを積極的に利用すると良いでしょう。

転職エージェントは転職難易度の高い大手企業や有名企業への支援実績が豊富にあり、どのように準備・対策をすれば良いのか、そのノウハウを持っています。

転職活動は確かに自分でできますが、ノウハウを活用した対策は転職エージェントでしかできません。

また、転職エージェントは求人サイトには掲載されない非公開求人を保有していることがあります。新規プロジェクトに関する求人や経営層に近い求人は転職エージェント経由でないと応募できないケースがよくあります。

DMG森精機の非公開求人を閲覧するためにも、転職エージェントは活用したほうが良いでしょう。

ちなみに転職エージェントを活用するコツですが、大手転職エージェントの中から2〜3社、特化型転職エージェントの中から1社程度複数登録すると良いです。そして、それぞれのサポートの質を比較しながら、最終的にサポートを任せる1社を選ぶと転職を成功させやすいです。

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  2. 現役エキスパートエンジニアから応募書類の添削を受けられる
  3. 正社員とフリーランス、両方を想定したキャリア相談が可能

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  1. メーカー、ものづくり業界に特化したエージェント
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  3. 大手だけではなく、中小の優良企業やベンチャー企業の求人も保有

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