GEジャパンへの転職は難しい？中途採用の難易度や面接傾向を解説！

GEGEジャパンの転職難易度

GEジャパンの転職難易度は高いと言えます。

なぜなら、GEは世界最大のアメリカ合衆国の総合電機メーカーであり転職市場でも人気があるからです。そのため、抜群の知名度から転職希望者からの注目度も高く、必然的に競争率は高くなるのです。

GEジャパンに転職しやすい人の特徴

リーダーシップのある人

GEでは、企業理念として「産業の未来を切り開くリーダーとしてイノベーションを推進していく」という理念があります。

それゆえ、周囲の人たちを巻き込み、リードするコミュニケーション能力を持つ人はGEからの評価が高いです。採用した人材が将来的にリーダシップを発揮できるよう、育成にも力を入れています。

チャレンジ精神を持つ人

　

また、GEは「人の成長の80%は経験を通じて培うことのできるものであり、座学や知識のインプットは残る20%で補完するもの」だと考えています。

https://www.gereports.jp/

あえてチャレンジングな機会を与え個々の社員の成長を飛躍させる「ストレッチ・アサインメント」の文化があるくらいなんです。実際、日本で働いているGEの若手女性社員が 「仕事のご褒美は、さらに大きいチャレンジ」 と話してようですね。

恐れることなく次のチャレンジへと向き合い、個々が自己の成長の喜びを実感できる人はGEに向いていると言えるでしょう。

GEヘルスケア・ジャパンに転職する

GEジャパンに転職を考えているのであれば、GEの子会社であるGEヘルスケアジャパンへの転職もおすすめです。

以下では、そんなGEヘルスケアジャパンに未経験で転職できる職種と、人気の営業職についてご紹介します。

GEヘルスケアジャパンで最も難易度が低い職種

GEヘルスケアジャパンの品質保証業務は、職歴不問で必須要件は英語の読み書きのみなので、難易度は比較的低いです。

ただ、難易度が低いということは応募者も多く、ライバルが多いということです。内定を勝ち取るためには、面接対策をしっかりとおこなうことが重要です。

具体的には、GEヘルスケアジャパンのビジョンである＂プレシジョン・ヘルス＂を理解した上で「なぜGEヘルスケアジャパンでなければならないのか」「仕事において心掛けていること」などを論理的に伝えられると良いですね。

面接対策では、自分の経験やスキルをどう伝えるかが合否を大きく左右します。プロに書類添削や模擬面接をしてもらうと、選考通過率を高められます。

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大型医療機器の営業

GEヘルスケアジャパンの営業は、病院に対しGEヘルスケアジャパンの製品（CT/MRIなどの大型医療機器）を主軸にしたソリューションの提案営業をする職種ですね。

語学力不問で、必須要件は3年程度の法人営業のご経験、もしくは1年以上の高単価商材の個人営業営業経験のため、営業経験がある人にはもってこいの職種と言えるでしょう。

GEジャパンの面接傾向・選考対策

GEはアメリカに拠点をおく外資系企業です。外資系企業では、中途採用の転職者が即戦力として活躍できるかが重要になるため、以下の2つを求めらることが多いようです。

また、自分の実務スキルをアピールするためには今までの業務での実績を明確にする必要があります。そこで「キャリアの棚卸し」については徹底しておこなったほうが良いです。

キャリアの棚卸しをおこなうことで、自分の今までの実績が明らかになるためです。同時に、成果をあげた仕事については「なぜその結果を出せたのか」といった、仕事に対しての考え方も深掘りするようにしてください。

外資系企業への転職のポイントについて詳しく知りたい人は以下の記事をご確認ください。

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外資系企業の転職面接のポイントは？英語面接の対策も徹底解説！

面接対策が不安ならプロに頼ろう

個人での面接対策が不安なら、転職エージェントなどプロに任せるのもありです。

転職エージェントは、転職者が内定をもらえるために徹底的な転職支援をおこなってくれます。面接対策だけでなく、履歴書の添削や年収の交渉も代わりにしてくれ、初めての転職でもスムーズに転職活動を進められます。

キャリアの棚卸しから選考対策まで一貫してサポートしてもらえるので、自分一人で進めるよりも効率的に転職活動を進められます。

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GEジャパンの中途採用・求人情報

2020年4月現在、GEジャパンで募集している日本向けの中途採用の求人を以下から、いくつか紹介していきます。

上記職種の業務内容や募集要項について簡単に解説していきます。詳細や他の職種についても知りたい人は、GEジャパンのコーポレートサイトをご確認ください。

フィールドエンジニア

フィールドエンジニアは、医療画像診断装置の設置、点検、修理といった保守全般をおこなうことで、医療機器ライフタイムにおける稼働率の向上を実現し、顧客満足度の向上を図るポジションです。

募集要項については、以下のようになっていました。

超音波営業職

多様性のある製品ラインアップを通じて様々な医療施設へソリューション提供をおこなっています。また、新しいビジネスモデルの構築や新市場の開拓と継続的な成長へ向けて活動もしています。

プロジェクト品質マネージャー

品質関連の問題に関するクライアントとプロジェクトチームの連絡・コミュニケーション維持の役割を担当します。

具体的な業務内容は「プロジェクトの品質に関連する手順を確認及び承認」や「必要な認識品質会議とトレーニングの展開」をおこないます。

EPC契約マネージャ

EPC契約マネージャは、主に複雑なプロジェクトの注文から照会まで、コマーシャルチームを支援、経験に対する利益を提供。

プロジェクトの実施方法と実行に影響を与える主な契約条件を分析し、契約管理およびプロセスのコントロールなどをおこないます。

セールススペシャリスト

診療科別や特定の専門領域対しての製品を取り扱っています。主に大学・国公立病院、一般病院等の医師・技師などオペ室周りの製品およびそのソリューションを展開する営業活動をおこないます。

GEジャパンの企業情報・事業内容

GEジャパンの企業情報を紹介していきます。

(2024年5月31日時点)

事業内容

GEジャパンの平均年収・福利厚生

2024年6月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」によると、GEジャパンの平均年収は814万円でした。

2024年6月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に、職種別・年代別の平均年収を紹介します。

上記の平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

福利厚生

GEの福利厚生は、展開している子会社により別々の制度が導入されています。今回は「GEヘルスケア・ジャパン」で導入されている福利厚生を紹介していきます。

別の子会社の福利厚生を知りたい人は、GEのコーポレートサイトからご確認ください。

GEジャパンの社風

GEの社風をネットの口コミサイトで調べてみたところ、企業理念の浸透度に対する意見が多いです。

企業理念は社内のイベントやメールで徹底的に浸透されているようです。ただ、この風潮に関しては賛否両論あります。長く外資系企業で働いてきた人はそこまでの違和感を感じないようですが、日系企業から転職した人にとっては、少し宗教的に感じてしまうようです。

GEジャパンへの転職を成功させるコツ

GEジャパンに転職したいなら、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

転職エージェントは、企業ごとに刺さりやすい面接対策の転職支援を徹底的におこなってくれます。実際、転職エージェントを使って転職活動をした人の内定獲得率は上がる可能性があります。

とはいえ、転職エージェントならどこに登録しても同じというわけではありません。転職エージェントの良し悪しは、担当になったキャリアアドバイザーの質によって大きく変わります。

転職エージェントを選ぶときは、2〜3社同時登録するのがおすすめです。何社か同時に登録することにより、キャリアアドバイザーとの面談を並行しておこなうことができ、自分に合うキャリアアドバイザーを効率良く探せます。

もし今の会社で成長の限界を感じているなら、まずはキャリアの方向性を整理するところから始めてみてください。

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