転職活動の貯金はいくら必要？何にどれぐらい費用がかかる？

転職活動に必要な貯金額の目安

転職活動を始めるなら貯金は、(生活費＋転職活動費)×3ヶ月分を目安としてください。

なぜなら、一般的に内定通知を得るまで約3ヶ月程度はかかるからです。

1ヵ月の生活費を仮に30万円とした場合、生活費と転職活動費を合わせて100万円ほど用意しておくべきです。

当然、普段の生活費によって必要な貯金額は異なってくるので、3ヵ月分の給与を目安に自分にとって必要な貯金額を考えてください。

最低いくら貯金があれば転職が可能？

転職活動を始める前に最低でも50万円ほどの貯金はあった方がよいです。

平均的な1ヵ月あたりの家計の支出は家計調査によると約30万円とされています。

そしてマイナビによると、転職活動は最短で1ヵ月半ほどとされています。

もちろん、もっと自分の普段の生活費が少ないという人は自分の生活費をもとに、必要な貯金額を計算してみてください。

転職エージェントについて詳しく知りたい人は、こちらの記事もおすすめです。

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転職活動に必要な費用・内訳

リクナビNEXTによると転職活動にかかる費用は10万円とされています。

かかる費用は、スーツを筆頭とした「衣服・クリーニング代」、面接会場までの交通費といった「移動・宿泊費」、資格取得の「勉強代」などです。

面接の服装についての関連記事はこちらです。

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資格についてはこちらのYouTubeで解説してます。

転職活動を進める中で、予想をしていたよりも費用がかかったと答えている人が多いです。

エンジャパンの転職活動中の消費についてによると、60％の人が「想像よりも費用がかかった」と答えています。

転職活動の期間がかかればその分お金も必要です。次に、費用の詳細をみていきます。

転職活動中に必要な費用

転職活動中に必要なお金の内訳は以下になります。

マイナビの転職ノウハウによると、必要な諸経費の金額は以下の目安になります。

上記の金額は目安なので、これよりお金がかかる人もかからない人もいます。

特に、交通・宿泊費は転職活動で移動する距離によって大幅に変わります。

エンジャパンの転職活動中の消費についてによると、上記の他にも以下のことにお金がかかったという結果が出ています。

衣服の買い替えが69％、ビジネスグッズの購入が43％となっており、多くの人が転職活動のためにスーツなどの新調やカバンの購入をしていることが分かります。

また、38％の人は選考時のアピールポイントとして資格取得のための勉強にお金を使っていると回答しています。

そこまで多くはないのですが、9％が転職活動のために引っ越しをしています。安定した収入がなく、かつ支出が増える転職活動期間中において、貯金が大切であることが分かります。

転職活動中に実際にかかった費用は？

転職活動中にかかった費用は、転職活動費10万円＋生活費で計算できます。

リクナビNEXTによると今まで実際に転職した人は、必要な貯金額として約10万円と感じています。

特に働きながら転職活動をした人は、あまり多くの貯金を必要としていません。

しかし退職をしてから、転職活動を進めた人のアンケートを見ると変わってきます。

全体の43%は、幅はあるものの「10〜100万ほどかかった」と答えています。

1度退職をしてからでは、個人差はありますが、ある程度の蓄えは必要だとわかります。

無職の状態では、出ていくお金も増えていく傾向にあります。

転職活動にかかる期間

転職活動にかかった期間はビズリーチの調査によると、3ヵ月未満の人が多いです。

一方で3ヵ月以上かかった人も多くおり、必ず3ヵ月以内に終わるとは限りません。

転職の期間は早いと3ヵ月以内、長いと半年ほどかかる目安です。

転職活動にかかる時間が長いほど、当然収入のない時期は長くなります。

効率的に進めても転職に時間がかかる可能性はあるため、転職活動をする前に最低でも3ヵ月、不安な人は半年分の生活費を貯金してから、転職活動を始めましょう。

転職活動の期間については、こちらの記事で詳しく解説してます。

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今の仕事を辞めた際に得られるお金

今の仕事を辞めた際に得られるお金は以下の2つです

どちらのお金も場合によっては受け取れない可能性があります。

また、受け取れる場合も受け取るまでにタイムラグが生じてしまいます。

必ずすぐにお金が入るわけではないので、これらをあてにし過ぎず、自分で貯金をしておきましょう。

会社から受け取る給与・ボーナス・退職金

仕事を辞めた際には、前の会社から辞めるまでの給与とボーナス、退職金を受け取れます。

退職したとしても、退職するまでに発生している給与は支払われます。

また、ボーナスに関しても自分が会社の支給対象に入っていれば、退職したとしても受け取れます。

退職した際の給与については、こちらの記事でも解説してます。

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次に退職金についてですが、退職金は法律で定められているものではないため、企業によっては存在しない可能性があります。

また、退職金は会社の規模や勤続年数によって異なるものです。

エン転職によると大卒で中小企業勤務の場合、退職金の相場は以下の通りになります。

上記を参考に自分がもらえる退職金の金額を考えてみてください。

退職金が受け取れる時期は、会社によって異なります。

一般的には退職してから1~6ヵ月で受け取れる場合が多いです。

存在するはずの退職金が受け取れない場合は、人事部や労働基準監督署に問い合わせてください。

国から支給される失業給付金(失業保険)

今の仕事を退職すると、失業保険の保険金を受け取ることができます。

一方で、失業保険はすぐに受け取れる訳ではありません。

まず、失業保険の受給額は人によって異なります。

自分がもらえる失業保険の金額はdodaのコンテンツで試算することができるので、気になる人はやってみてください。

次に失業保険が受け取れる時期についてお話しします。

dodaの調査によると失業保険をもらえるまでに、自己都合退職の場合で最短3ヵ月、会社都合退職の場合で1ヵ月かかるとされています。

転職活動をスムーズに進めるためには

転職活動をスムーズに進めるには転職エージェントや転職サイト、ハローワークといった公的機関の利用がおすすめです。

転職では新卒就職の時と求められるものが異なり、新たに対策方法を知る必要があります。

そのため、1人で活動するよりもプロに頼って一緒に転職対策を進めるほうが、スムーズに転職先を決めることができます。

以下で各サービスの概要を説明します。

転職エージェント

転職エージェントは無料で利用することができ、求人の紹介や転職活動のサポートをしてくれます。

転職エージェントではキャリアアドバイザーが求職者の1人1人に付いて、個人に向き合ったサービスを受けることができます。

また客観視した上で、転職サイトやハローワークなどでは、公開していない非公開の求人があります。

事前に転職の検討をしている企業の面接対策も入念におこなえるため、キャリアアドバイザーと二人三脚で転職成功まで伴走できます。

まだ転職エージェントに登録をしていない人は、下記のリンクから登録をしてみましょう。

転職サイト

転職サイトも無料で閲覧が可能なサービスです。企業情報を探りながら、転職活動を進めることになるので、こちらは長期化する恐れがあります。

しかし自分で探して応募から面接までの流れを一貫しておこない、納得感を持ち転職活動を進めることができるため、転職サイトの利用はおすすめです。

また、企業側からダイレクトメッセージが送られてくるスカウト機能もあります。

まずは、網羅的に求人を持っている 大手のサイトと、サイトから求人を紹介されるスカウト型のサイトに登録してみましょう。

上記の2種類のサイトで多くの人は求めている求人が見つけられます。

キャリアアップなどハイクラス転職を目指す人はこちらのサイトもおすすめです。

転職サイトについて、さらに詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてください。

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ハローワーク

ハローワークは国が運営する職業紹介所です。

ハローワークも無料で利用することができます。特徴は能力に関わらず誰でも仕事を見つけられる点です。

ハローワークでは幅広い求人を取り扱い、職業訓練も行ってくれるためスキルが無くても転職することができます。

一方でハローワークの利用は昇給やキャリアアップするための転職や、転職活動の手厚いサポートを受けたい人には向いていません。

ハローワークは大手企業の求人が少なく、企業を掲載するための基準もほぼ無いので、資金力の低い企業の求人も多く存在するからです。

ハローワークについては、こちらの記事でより詳しく解説してます。

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在職中に転職活動を進めるのが理想

転職活動は在職中に進めることがおすすめです。

退職後にお金がなく、満足の行く転職活動ができなくなってしまっては、本末転倒です。

そのため1番の理想は在職中にお金を貯めつつ、転職活動を進めていくことです。

転職の目的やあなたに合った会社を考えた時に、1人ですべての調整や活動を進めていくのは、限界があります。