Indeed(インディード)は平均年収886万円｜賞与ボーナスや残業時間も紹介！

下記に本記事の要約を紹介します。詳しく知りたい方はぜひ最後までお読みください。

インディードの年収は？

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」によると、Indeed Japanの平均年収は886万円です。

インディードの年代別年収は？

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

年代	平均年収	最高年収
25歳～29歳	762万円	1,200万円
30歳～34歳	979万円	2,000万円

インディードの転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もチェックしてみてください。

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インディードの平均年収は886万円

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」によると、Indeed Japanの平均年収は886万円(平均年齢31歳)です。

dodaの「業種別の平均年収ランキング(2023年)」を見てみると、インディードが属するインターネット/広告/メディア業界全体の平均年収は約423万円です。

インターネット/広告/メディア業界全体の平均年収と比較すると、インディードの平均年収は業界の2倍程度高いことがわかりますね。

インディードの年収が高い理由

インディードの年収が業界平均以上の高さである理由は、社内の評価制度にあります。

インディードでは四半期ごとに評価がおこなわれ、業績に応じて年4回の賞与があるため、着実に実績が評価されていけば、その分だけ良い給与を賞与として受け取ることができるようになっています。

インディードの職種別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に、職種別の平均年収を紹介します。

営業系が年収937万円と高くなっており、企画・事務・管理系は697万円とインディードの平均年収を下回っています。

インディードの営業職は予算達成率により賞与額が大きく変わるため、他の職種よりも平均年収が高くなりやすいです。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって平均年収は変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

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インディードの年代別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

dodaの「業種別の平均年収ランキング(2023年)」によると、インターネット/広告/メディア業界の20代の平均年収は364万円です。20代の時点で、すでに平均の倍以上の年収であることがわかります。

30代後半から40代、50代の平均年収は口コミがありませんが、平均年齢が若くミドル層の社員数が少ないのではないかと考えられます。

インディードと競合他社の年収比較

インディードジャパンと同じインターネット業界「Google」「LINEヤフー」「楽天グループ」「ビズリーチ」との年収を比較してみました。

各社とも2025年1月時点の大手転職口コミサイトの エンゲージ会社の評判が公開している平均年収データを元に比較しています。

同じインターネット業界の大手企業や同じ求人広告サービスに携わっている企業の中ではGoogleの年収が最も高く、インディードは2番目です。

大手グループのLINEヤフー株式会社や楽天グループとも100万円以上の差があり、年収も1,000万円に近いことから、高水準の平均年収と言えます。

ただ、平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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インディードの給与・評価制度

インディードの給与・評価制度について、ワンキャリアプラスの評判を一部抜粋しました。

評判・口コミ

20代・男性
法人営業

設定された個人予算の達成率に応じて、ボーナスの額が決まります。未達となれば、ボーナスは無しなので営業に自信のない人にはオススメできません。適性な予算設定がされるので、納得度は高かったです。

評価は予算の達成率のみでした。わかりやすくて個人的には納得度高かったです。ただ、マネジメント力は養われないなとは感じていました。

ワンキャリアプラス

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ワンキャリアプラスでは、インディードで働いている人の転職理由や転職ルート、職種ごとのキャリアパスを見ることができます。興味がある人は登録してみてくださいね。

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インディードの残業時間・ボーナス・福利厚生

平均年収とも深い関わりがあり、働く上で気になるインディードの残業時間・ボーナス・福利厚生について詳しく紹介していきます。

残業代・残業時間

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」によると、インディードの平均残業時間は19時間でした。

また、平均残業時間ランキング【91職種別】に記載されている2023年の日本の平均残業時間は21.9時間でした。

口コミによるとインディードにはみなし残業が存在しないため、残業として働いた分は全額支給されることがわかります。

残業は強制ではなく、少しでも給料を増やしたいと考えている社員が残業をしているようです。そのため、平均残業時間はインターネット業界全体はもちろんのこと、日本全体と比べても少ないです。

インディードは業界高水準の年収でありながら、残業時間が少ないということから、非常に良い環境であるという印象を受けます。

ボーナス・賞与

インディードは年俸制かつ、ボーナス・賞与は年に4回あり、その時の達成率によって賞与額は変動します。部署や職種によって差はありますが、平均年収の高さにはこのボーナスが大きく割合を占めています。

またインディードの制度として、譲渡制限付株式ユニット(RSU)というIndeed の株式型報酬のインセンティブがあります。

こちらは長期的に業績に貢献している社員に親会社であるリクルートホールディングスの株式を交付するといったものです。

株式保有者には株式の配当が行われるので、これがさらなるボーナスになります。またこの株式を交付する目的としては、従業員に経営者の立場で考えてもらうこと、従業員の報酬を Indeedの業績と連動させるなどの目的があります。

福利厚生

インディードの福利厚生は、日系の企業に比べると少し制度の数は少ない印象を受けます。とはいえ、社員の健康やプライベートを考慮した制度は存在しているので、一覧で紹介していきます。

インディードではワークライフバランスに関する制度も充実しています。

会社でのチームや生産性、ビジネスに影響を及ぼさない程度であれば、有給(PTO)を追加でいくらでも取得することができる制度であるオープンPTOや、役職、雇用形態を問わず毎月オフィスを一斉に閉鎖し、全社一斉の休日を設けるYou Daysという制度などがあり、リフレッシュできる環境が整っています。

家族形成、養育者と女性自認者へのサポートとして、100%会社負担で、家族計画や妊娠中の医療措置、養子縁組など、従業員とそのパートナーに対するサポートを提供していたり、プレコンセプションケア(将来の妊娠を考えながら、女性やカップルが自分たちの生活や健康に向き合うこと)や更年期のサポートを行っていたりと女性へのサポートや福利厚生も充実しています。

インディードが大幅な人員削減を実施

インディードは2023年3月に全従業員の約15％に相当する約2200人を削減することを発表しました。

新型コロナウイルス禍後の好景気を経て、雇用市場は今後も冷え込みが続くことが見込まれています。インディードのHRテクノロジー事業の売上高も2023年度に減少し、24年度も減益の可能性があるとの見通しを示しています。

当然、企業の利益が落ちれば社員に払われていた賞与にも大きく影響が現れてきます。年4回のボーナスが給料額に大きく関与しているインディードだからこそ、今後の動向にも注目しておく必要があるでしょう。

インディードの年収に対する評判・口コミ

インディードの年収に対する評価を「エンゲージ会社の評判」から集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

インディードの年収に対する良い評判・口コミ

評判・口コミ

女性・中途入社
カスタマーサクセス

給与水準は非常に高く、同年代と比較しても貰えている方だと思う。残業代も全額支給かつ申請の際に理由も問われない。福利厚生も充実していて、オフィスではフリードリンク、フードもあり、定期的にバリスタが来たりイベントもある。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

男性・中途入社
アカウントエグゼクティブ

非常に給与の良い会社です。実際の仕事内容の難易度や自分の市場価値以上に圧倒的な給与がもらえます。そのため、転職するというより独立して辞めていく人が多い印象です。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

女性・中途入社
カスタマーサクセス

直近ではリクルートのモデルに合わせようとしている印象。年功序列関係なく、昇格するには面接を受けるため、自分で手を挙げることは可能。評価はもっているアカウントの運任せによるところは大きく、不満に思う社員もいるかもしれないが、どちらかというと楽して稼ぎたいという人が多いため、そこまで気にしている人はいなさそう。

エンゲージ会社の評判

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インディードの年収に対する悪い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・新卒入社
アカウントエグゼクティブ

原則、売上という数字でしか評価がなされない。また在籍していた当時は、フルリモート状態だったため、とりわけ数字以外の面で社員を評価することが難しい状況にあったように思う。したがって、マネジメント層にマネジメント能力に欠けた人物が混入しやすく、それが社員のモチベーションを下げる要因の一つとなっている。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

男性・中途入社
営業

基本給が高いため、ほとんどの方が最低でも年収600万円はいくと思います。しかし、賞与は達成率に応じての支給となるため未達の場合は0円ということもあります。

エンゲージ会社の評判

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インディードの会社情報・採用情報

インディードが何の会社なのか、その会社概要や事業内容、採用情報などについて紹介していきます。

Indeed(インディード)は世界No.1の求人情報に特化した検索エンジンサイトの運営を行っています。求職者のことを第一に考え、求人の検索、履歴書の登録、企業研究の機能を無料で提供しています。また、オンライン広告事業も手掛けています。

グループ会社

インディードは現在、株式会社リクルートホールディングスの子会社に属しています。株式会社リクルートホールディングスの平均年収は1,119万円です。

株式会社リクルートホールディングスの平均年収は2024年4月時点で提出されている最新の有価証券報告書のデータを参照しています。

リクルートグループの中途採用情報や転職しやすい人の特徴について知りたい人は、以下の記事も読んでみてください。

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今よりも年収を増やすための秘訣

今の年収に不満があって、Indeed(インディード)などの給与水準が高い企業へ転職することで収入を増やしたいと考えている人も中にはいると思います。確かに転職することで年収を増やすことは可能です。

ただ、必ず転職で年収が上がるとは限りません。厚生労働省が発表する「雇用動向調査結果の概要(令和5年)」によると、転職で年収が上がった人は37.2％、逆に年収が下がった人は32.4％となっています。

つまり、転職で年収が上がるかは人によって異なります。しかし、転職で年収が上がる条件は3つあり、これに当てはまる人は今よりも年収を増やすことが可能になります。

この3つの条件を満たすだけではなく、基本的に現在の職種を変えずに転職すると年収は上がります。その際に以下の2つのポイントも押さえておくといいです。

転職で年収を上げるためには、現在の職種を変えず、今伸びている業界もしくは今後伸びる業界を選択し、面接時に自分をしっかり売り込むことが大切です。ただ、伸びている業界は自分で判断できるものの、今後伸びる業界を自分で判断するのは難しいものです。

転職に役立つおすすめのエージェント

インディードなどの有名企業や高年収企業への転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、インディードのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。