カヤックの年収っていくら?残業代やボーナスについても徹底解説!

面白法人カヤックの平均年収がどれぐらいなのか、転職のプロがズバリ解説します。

また、職種別や競合他社と比較した給与水準、残業代・ボーナスなどについても分かりやすく紹介します。

カヤックの平均年収は約526万円

2020年3月に公開された有価証券報告書によると、面白法人カヤックの平均年収は約526万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、IT/通信業界の平均年収は446万円となっています。その中で通/ISP/データセンターの平均年収は405万円であるというデータが出ています。

面白法人カヤックの平均年収は業界の平均年収よりも、若干高くなっていることがわかりますね。カヤックでは給与を「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定しているようです。

ちなみにカヤックの勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

勤続年数 約3.9年
平均年齢 約31.6歳

カヤックの平均勤続年数は、国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(平成30年度)」の平均勤続年数12.2年よりも、非常に短くなっていることがわかりますね。

人気企業のカヤックへ転職するには

面白法人カヤックへ転職したいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら、カヤックのような人気企業の場合は、大手の転職エージェントに求人依頼をして採用をおこなっているケースが多い傾向にあるからです。

また、これまでに転職者を支援してきたノウハウで、応募書類の作成・添削から面接対策までおこなってくれます。自分で直接応募するよりも内定獲得に向けた対策を万全にすることができます。

人気企業への転職に強い転職エージェント

転職エージェントの他に、スカウト型の転職支援サービスに登録するのもおすすめです。

なぜなら、面白法人カヤックだけでなく、同業他社の人事やヘッドハンターからオファーが届く可能性があるからです。

転職はしたいけど、希望する求人がない人は以下で紹介するビズリーチに登録し、オファーが届くのを待つのも1つの方法です。

スカウト型の転職支援サービス

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カヤックの年代別平均年収

面白法人カヤックの年代別平均年収を転職会議のデータを元に算出した結果、各年代別の平均年収は以下のようになっています。

平均年齢を見る限り50代の人も勤めていますが、転職会議に50代の平均年収のデータがなかったため、50代の部分は空欄となっています。

また、dodaが発表している「平均年収ランキング(年齢別)」の一般的な年代別平均年収も合わせて紹介します。

全体 カヤック
20代 345万円 約300万円〜約408万円
30代 442万円 約353万円〜約450万円
40代 507万円 約500万円〜約700万円
50代 622万円 約-万円

上記の平均年収の表を見てみると、面白法人カヤックの年代別平均年収はどれも高くなっていることがわかりますね。

上記の平均年収はあくまでも口コミサイトの情報を元に記載しているので、その時々の口コミにより平均年収は変わってきます。

気になる人は定期的に口コミサイトなどをチェックしてみてくださいね。

カヤックの職種別平均年収

2020年8月時点のOpenworkに投稿されている年収データを元に、独自の方法で職種別平均年収を算出してみました。

営業系 約405万円
企画・事務・管理系 約413万円
クリエイティブ系 約400万円
IT系エンジニア 約344万円
プロデューサー 約550万円
ディレクター 約412万円
デザイナー 約350万円

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に独自で算出しており、もっとも高いのはプロデューサーとなっています。一方もっとも低いのはIT系エンジニアですね。

全体的に平均年収の金額が低くなってしまっているのは、Openworkに寄せられている回答者数が少ないためです。

また、回答者の役職などにもよって平均年収は変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

カヤックと競合他社の年収比較

面白法人カヤックの競合他社として同じIT業界の「チームラボ」と比較してみました。

「カヤック」は最新の有価証券報告書を、そして「チームラボ」は2020年8月18日時点のOpenworkのデータを元に算出して比較しています。

カヤック 約526万円
チームラボ 約465万円

2社を比較してみると、面白法人カヤックのほうが少し平均年収が高くなっていますね。

ただ、平均年収は各企業の業務形態や事業内容などによって変わってくるため、上記の平均年収比較は参考程度で見てください。

カヤックの残業代・ボーナス・昇給制度

カヤックの残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

カヤックの残業代

面白法人カヤックの残業代についてですが、コーポレートサイトの採用情報にも転職エージェントにも記載がされていませんでした。

実際にOpenworkを見てみると、基本的に年俸制のため残業手当は支給されない、基本給に固定残業が含まれているという声が多数見受けられました。

また、全体として残業規制がされてはいるものの、残業が慢性的になってしまっているという声も複数ありました。

カヤックのボーナス・昇給制度

面白法人カヤックのボーナスですが、コーポレートサイトにある採用情報によれば、プロデューサー賞与というものが年4回あります。業績や事業への貢献度を評価して配分されるようです。

カヤックはサイコロ給という制度を導入しており、サイコロを振ってその出目により、賞与の金額が決定されます。

一方、昇給は半年に1回の改定という形であります。月給ランキング(社員の相互評価)の結果が月給に反映されるみたいですね。

ただ、Openworkの口コミを覗いてみると、公平に評価されているのは良いことでありながらも、実際そんなに昇給できないのが不満だという声が寄せられていました。

カヤックの年収に対する評判・口コミ

面白法人カヤックの年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

良い評判・口コミ

制作・20代

サイコロ給という制度があり、毎月サイコロを振って出た目に応じて少額の手当がつきました。

ただ、待遇面はしっかりと話し合いの場がありました。

ディレクター・30代

入社してから半年に1回給与査定があり、毎度アップしていました。人によってはキープという人もいましたが。

ただ、結果をきちんと出した人には基本給を気前よく上げてくれた印象がありますね。

悪い評判・口コミ

企画部・30代

年俸制のため残業手当などは一切ありません。

残業時間がとても長いので、それを踏まえた年俸を提示しないとかなりきついと思います。

プロデューサー・30代

特殊な手当としてサイコロ給などがあるものの、年俸が総じて同業者よりも低めなので、手当という認識がないです。

社外宣伝用に付き合わされている諦めムードがありますね。

カヤックへの転職を成功させるコツ

面白法人カヤックは一般的な面接で重視されるSPIなどがありません。公式ホームページからエントリーシートを送るか、もしくはポートフォリオなどの作品を送るかという2種類の応募方法に分かれています。

自分1人ではどのように準備したら良いのかわからない…という人もいると思います。そこでおすすめなのが転職エージェントなんです。

ただ、そのキャリアアドバイザーによってサポート力やスキルに違いがあるので、2社〜3社に複数登録すると相性の良いキャリアアドバイザーと出会えるので、安心だと思います。

また、転職するべきか迷っている人は、カヤックのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。

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