
面白法人カヤックは年収616万円|給与水準・賞与ボーナスや残業時間も紹介!
株式会社カヤック(面白法人カヤック)の平均年収や新卒初任給がどれくらいなのか現役転職エージェントが徹底解説します。
下記に本記事の要約を紹介します。詳しく知りたい方はぜひ最後までお読みください。
面白法人カヤックの年収は?
面白法人カヤックの年代別年収は?
2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。
| 年代 | 平均年収 | 最高年収 |
|---|---|---|
| 25~29歳 | 377万円 | 450万円 |
面白法人カヤックの新卒初任給は?
2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給は以下の通りです。
- 初任給:月給270,000円~
- *上記に固定残業代70,000円/45時間分が含まれる。
面白法人カヤックの転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もチェックしてみてください。
カヤックの平均年収は616万円
2023年12月期の有価証券報告書によると、カヤックの平均年収は616万円です。
大手転職サービスが公開している「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、面白法人カヤックが属するIT・通信全体の平均年収は446万円です。
会社概要
- 会社名:株式会社カヤック
- 設立日:1998年8月3日
- 所在地:神奈川県鎌倉市御成町11-8
- 代表者:柳澤大輔/貝畑政徳/久場智喜
- 従業員:単体270名/連結572名(2023年12月末時点)
- 売上高:174億6700万円(2023年12月期)
- 事業内容:日本的面白コンテンツ事業
ちなみに面白法人カヤックの平均年収、勤続年数と平均年齢の推移は以下のようになっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|
| 2018年12月期 | 519万円 | 31.0歳 | 3.7年 |
| 2019年12月期 | 526万円 | 31.6歳 | 3.9年 |
| 2020年12月期 | 577万円 | 32.6歳 | 4.6年 |
| 2021年12月期 | 595万円 | 33.6歳 | 5.3年 |
| 2022年12月期 | 590万円 | 34.1歳 | 5.6年 |
| 2023年12月期 | 616万円 | 35.0歳 | 6.1年 |
| 出典:有価証券報告書 | |||
中途で面白法人カヤックの平均年収はもらえるのか
中途採用で面白法人カヤックに転職した場合、必ず平均年収と近しい金額が支給されるわけではありません。
金額は経験や能力、前職の年収を考慮の上で決定されるので、場合によっては転職によって年収が下がることもあります。
なるべく年収を下げないためには、転職エージェントを利用するのがおすすめです。専任のキャリアアドバイザーが求職者と企業の期待値調整から年収交渉の代行までおこなってくれます。
転職で希望する年収に近づけたい人は、すべらないキャリアエージェントのように年収交渉まで伴走してくれるサービスに相談してみることをおすすめします。
同じIT・Web業界でも、提示される金額は前職の評価され方や強みの言語化次第で大きく変わります。「自分の市場価値が今いくらなのか」を客観的に把握したうえで臨めば、同じ求人でも100万円単位で条件が変わることも珍しくありません。
カヤックの職種別平均年収
2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。
| 職種 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 企画・事務・管理系 | 650万円 | 28.0歳 |
| クリエイティブ系 | 407万円 | 32.2歳 |
| IT系エンジニア | 460万円 | 31.7歳 |
上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。
カヤックの年代別平均年収
2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。
| 年代 | 平均年収 | 最高年収 |
|---|---|---|
| 25~29歳 | 377万円 | 450万円 |
上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。
カヤックの新卒社員の初任給
2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給について紹介していきます。
新卒社員の初任給
- 初任給:月給270,000円~
- *上記に固定残業代70,000円/45時間分が含まれる。
参考:募集要項
カヤックは学歴による初任給の違いはありません。
また、サイコロ給というカヤック独自の面白い制度もあります。
毎月「月給×(サイコロの出目)%」が、+αとして支給されます。例えば、月額30万円の人が、サイコロで6を出すと、30万円×6%=1万8千円が賞与に+αで支給されるということです。給料が減ることはありません。
カヤックと競合他社の年収比較
面白法人カヤックのソーシャルゲーム事業の競合他社として「ディー・エヌ・エー」「グリー」「コロプラ」と比較してみました。
各社とも2025年1月時点で最新の有価証券報告書を元に比較しています。
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| ディー・エヌ・エー | 856万円 | 37.4歳 |
| グリー | 810万円 | 38.2歳 |
| コロプラ | 661万円 | 35.4歳 |
| カヤック | 616万円 | 35.0歳 |
出典:有価証券報告書
カヤックはソーシャルゲーム業界の中では4番目の年収でした。
カヤックはソーシャルゲーム事業以外にクライアントワーク事業もおこなっており、Web制作会社の一面もあります。事業によって競合他社は違ってきます。
平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。
カヤックの給与・評価制度
カヤックの給与・評価制度について、口コミサイトに投稿されている内容を一部抜粋しました。
エンジニア
360度評価のように同僚や上司の評価で給与が決まる仕組みでは、自分の貢献を社内で正しく言語化できるかどうかが昇給スピードを左右します。同じ力量でも評価者へのアピール材料を整理できているかで結果が変わるため、選考段階から「強みの言語化」に伴走してくれるエージェントを使うと、入社後の評価設計まで見据えた準備ができます。
カヤックの残業時間・残業手当
2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は41時間です。
| 平均残業時間 | |
|---|---|
| カヤック | 38.0時間 |
| ゲームクリエイター(Web・モバイル・ソーシャル) | 24.4時間 |
| 日本全体 | 21.9時間 |
| 出典:エンゲージ会社の評判 | |
業界別の平均残業時間データを見ると、カヤックの職種に該当するゲームクリエイター(Web・モバイル・ソーシャル)の平均残業時間は24.4時間でした。
比較すると、カヤックのほうが13.6時間長いという結果になりました。
エンゲージ会社の評判によると、「勤務時間は人やチームによるが、残業はほぼ必ず発生します。」「繁忙期や案件が重なると、とても忙しくなります。」「ある程度仕事をこなすことができれば育児とも両立している人もいるので、人の力量にもよります。」という口コミが見られました。
また、エンゲージ会社の評判よると、みなし残業代が含まれるという口コミがありました。
また、全体として残業規制がされてはいるものの、残業が慢性的になってしまっているという声も複数ありました。
カヤックの年収に対する評判・口コミ
面白法人カヤックの年収に対する評価を集めてみました。
現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!
良い評判・口コミ
評判・口コミ
中途入社/男性
デザイナー
給与自体は業界平均よりやや上。給与交渉をする余地はなく、実績のみで判断されるためデザイナーやエンジニアは、評価期間にその期間自分が何をやってきたのか?を明確に詳細に記載する必要があります。(逆にめんどくさがってあまり書かないと、役員にアピールできるポイントがなくなるので給与は上がりません)
エンゲージ会社の評判評判・口コミ
中途入社/女性
クリエイティブ
同業種の平均と同じくらいか少し少ないか程度にはもらえている。少ないがボーナスも出るし、プロデューサーと仲良くなれば少し上乗せしてもらえる。
エンゲージ会社の評判悪い評判・口コミ
評判・口コミ
20代・新卒入社/女性
ディレクター
360度評価。人を選んで評価してもらうシステム。それに何を書かれているかで評価や給料があがるかどうかが決まり、部署内のメンバーに評価されランク付けが決まる。あまり目立てない人は苦労すると思う。
エンゲージ会社の評判評判・口コミ
20代・新卒入社/男性
ディレクター
みなし残業があるので、残業代は出ません。賞与は3ヶ月に1度あり、会社の業績によって金額の上下はありますが、そこまで多くありません。
エンゲージ会社の評判カヤックへの転職を成功させるコツ
カヤックの中途採用は、基本的に同職種もしくは同業界での経験が求められることが多く、その知名度から人気も高いので転職難易度は高いです。
カヤックへの内定獲得率を少しでもあげたいなら、転職エージェントを利用して選考対策をしてもらうことをおすすめします。
さらにカヤックのような人気企業は、応募の殺到や競合に自社の採用戦略が知られてしまうことを防ぐために「非公開求人」として大手エージェントに求人を依頼していることがあります。
こうした様々な企業の非公開求人をみることができる点もエージェントを利用するメリットの1つです。
転職エージェントによって保有求人や強みに違いがあるので、複数社を比較しながら、キャリアの方向性まで一緒に整理してくれるサービスを軸に選ぶのがおすすめです。
入社後半年以内の退職率1.5%以下という実績を持つすべらないキャリアエージェントのように、厳選求人と丁寧なカウンセリングで「入ってから後悔しない転職」に伴走してくれるサービスを選択肢に入れておくと安心です。
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