【プログラマー向け】職務経歴書を書くコツを例文テンプレ付で解説!

【プログラマー向け】職務経歴書を書くコツを例文テンプレ付で解説!

    プログラマー向けの職務経歴書の書き方を例文テンプレート付きで解説します!また、書類選考を突破するコツ、上手く作成するポイント、フォーマットについても合わせて紹介します!

末永雄大 この記事を書いた人

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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プログラマーの職務経歴書はスキルや知識をアピールするべき

プログラマーの職務経歴書は、スキルや持っている知識をアピールして書くのが良いです。

なぜなら、プログラマーのようなIT業界やエンジニア職種への転職は、実務経験やスキルがもっとも重要とされるためです。

自分ができるスキルや持っている知識は可能な限り詳細に書いてください。実務での経験を交えて書ければ、なお効果的です。

プログラマーの職務経歴書の例文テンプレート

プログラマーの職務経歴書

プログラマーの職務経歴書を項目ごとに解説していきます。

職務要約

過去勤務してきた企業名と具体的な勤続年数を書きます。基本的には「20××年〜20××年」のように、入社年度と退職年度を記入していきますが、現在まだ勤務している企業に関しては「20××年〜現在」と書きましょう。

職務経歴

過去関わってきたプロジェクトや開発年数をできるだけ具体的に書きます。また、プロジェクトごとに使用した言語も書きましょう。

勤務してきた企業ごとに詳細に書くのが良いですが、転職回数が多くすべて書けない人は、直近の業務内容とアピールになる経験を厳選して書けば良いです。

使用できる言語・知識又は活かせる経験

職務経歴で書ききれなったものや実務経験はなくとも使用できる言語などがあった場合は、こちらに記入します。

資格

所持している資格を書きます。基本的にはすべて書けば良いのですが、所持している資格が多く書ききれない人などは、アピールになる資格のみでも良いです。

自己PR

自己PRではご自身がどのようなスキルや経験があり、どのように実務に活かされてきたのかを記入します。

また、スキルや経験をアピールする際には、応募する企業がどのような人材を求めているのかを知ることもポイントです。企業が求める人材は、求人やコーポレートサイトを確認してみるのが効果的です。

プログラマーの職務経歴書で書類選考を突破するコツ

プログラマーの職務経歴書は、以下の2点を意識して作成するのがコツです。

  • 企業が求めている人材を的確に把握する
  • 自己学習能力をアピールする

企業が求めている人材を的確に把握するについては、先ほども説明した通り企業が出している求人かコーポレートサイトを確認しましょう。

職務経歴書の内容も求めている人材に合わせ、ご自身の経験やスキルなどをアピールしていけば良いです。

自己学習能力については、IT業界では常に新しい技術が出てくるため、自分でいかに学習していけるかも重要になります。

実務以外のところで新しい技術や知識を身につけられる人は、自ずと自己学習能力が高い人と思われる可能性があり、評価が上がりやすくなります。

職務経歴書を上手に作成するポイント

プログラマーに関係なく、職務経歴書を作成するときは以下のポイント意識して作成するのがおすすめです。

  • 5W1Hで書く
  • 数値化して表現する
  • 物事と相対比較して書く
  • 求められるスキル・経験に合わせた成果を伝える
  • ストーリーで成果を伝える

詳しくは以下の記事に記載されていますので、ご確認ください。

職務経歴書のフォーマットはネットからダウンロードしたもので良い

職務経歴書には決まったフォーマットがなく、インターネットからダウンロードしたもので良いです。インターネットにあるフォーマットは、ExcelかWard形式のものがほとんどなので、基本的には自分が使用しやすいほうで大丈夫です。

ただし、企業からデータ形式の指定があった場合は企業の指定に従いましょう。職務経歴書のフォーマットについては、以下のサイトにてダウンロードできますので、ご活用ください。

職務経歴書のダウンロードはこちら

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とはいえ、転職エージェントならどこに登録しても同じというわけではありません。転職エージェントの良し悪しは、担当になったキャリアアドバイザーの質によって大きく変わります。

転職エージェントを選ぶときは、2〜3社複数登録するのがおすすめです。何社か同時に登録することにより、キャリアアドバイザーとの面談を並行しておこなうことができ、自分に合うキャリアアドバイザーを効率良く探せます。

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