職務経歴書の書き方｜スキル・活かせる能力はどう書く？例付きで解説

職務経歴書のスキル・活かせる能力の書き方例

職務経歴書のスキル・活かせる能力欄の書き方例は、以下のようになっています。

【スキル・活かせる能力】

職務経歴書のスキル・活かせる能力欄に書くべき内容として、以下の4項目がありますので、順に解説していきます。

語学力

日本語以外の言語を使える場合、語学力について記載しましょう。

英語であれば、TOEICのスコアや英検の級を記載し、仕事でも活用していたかどうかを書くと伝わりやすいです。

「世間話程度の会話が可能」など、とくに資格がなくても、ある程度の語学力がある場合も記載してアピールすると良いです。

PCスキル

Word、Excel、PowerPointなど、どのレベル感で使えるのかを書きましょう。

キーボードの入力速度について書くのも良いです。

PCがまったく使えないという人以外は、PCスキルについて記入すべきです。

ビジネススキル

ビジネススキルとは、コミュニケーション能力や自己管理スキル、スケジュール管理スキルなど、ビジネスにおいて必要と考えられる特性・スキルのことです。

ただ、コミュニケーション能力が高いと書くだけではなく「コミュニケーションスキルが高く、誰とでも円滑に業務を進められます」といった、具体性のある内容を示すと良いです。

ビジネスマナー

第二新卒などの社会人経験がまだ浅い人の場合、企業側はビジネスマナーが身についているかどうかを気にします。

ですので、まだスキルに自信のない人は、ビジネスマナーに気をつけていたというアピールをしても良いです。

スキル・活かせる能力が思い浮かばないときの対処法

スキル・活かせる能力がまったくないという人は、なかなかいないと思います。

とはいえ、自分ではスキルや活かせる能力に気付いていない可能性もありますので、対処法を紹介します。

現在勉強していることを書く

現在勉強していることがある人は、勉強中の内容を記載して良いです。

異業種への転職を目指している場合、これまでの知識やスキルを書きづらいこともあるかと思います。

ですが、今勉強していることを書くと「異業種に転向するためにこんな努力をしている」というアピールにもなるので、書いたほうが良いです。

スキル・活かせる能力の欄を削除する

職務経歴書には決まったフォーマットがないので、スキル・活かせる能力の欄を削除してしまっても良いです。

とはいえ、転職後の業務で活かせる能力やスキルは、採用を有利に進めるためにも必要です。

できれば、極力何か書くようにすることをおすすめします。

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