X Mile(クロスマイル)への転職方法！中途採用の難易度や評判口コミを解説！

X Mileの転職・中途採用難易度

X Mile株式会社(クロスマイル)の転職難易度は中程度だと言えます。

X Mileに採用されやすい人の特徴は以下が挙げられます。

X Mileの選考フロー・面接内容

X Mile(クロスマイル)に転職するには主に以下の2つの選考フローがあります。

中途採用

1Day選考会

X Mileの会社情報・事業内容

X Mile株式会社(クロスマイル)はノンデスク事業者向けのSaaS開発提供と採用支援サービスを提供している企業です。

日本の生産人口は、今後20年で1428万人減少すると予想されており、特に深刻な人手不足職種はドライバー、建設作業者、警備員といった「ノンデスクワーカー」です。

ノンデスク産業において顕在化している問題は大きく以下の2点です。

これらの社会課題に対し、X Mileは主に2つの事業を展開しています。

ITプラットフォーム事業

ノンデスク事業者向けのSaaS開発提供により、生産性向上・労働時間短縮を促進し、物流業界での事故を減らすためのサービスを提供しています。

具体的にはドライバーや車両情報・ルート情報などから将来のリスクをデータ分析し、事故を軽減していくというもので、事故が起こった際の保険サービスとは異なり、未来予測によって事故率そのものを削減していくという画期的な事業です。

人材プラットフォーム事業

転職したいノンデスクワーカーと企業とを結びつけるサービスを提供しています。

現在展開しているサービスは、ノンデスク事業者向けの人材採用システム「クロスワーク」をはじめ、物流・自動車整備・建設領域に特化したエージェントの「ドライバーキャリア」「整備士キャリア」「建職キャリア」などが挙げられます。

X Mileの求人情報・年収相場

X Mile(クロスマイル)が採用募集している求人、それに付随した職種ごとの年収を以下で紹介します。

*役職や等級により入社時のオファー年収は異なります。

X Mileの平均年収・福利厚生

X Mile(クロスマイル)は2019年創業と若い会社のため、平均年収を算出することができませんでした。

X Mile(クロスマイル)の福利厚生には以下のようなものがあります。

CxOアワー

X Mile(クロスマイル)では経営陣と週1回気軽に話せる場を設けています。

全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。

子ども手当

X Mile(クロスマイル)では0歳から満18歳の子供1人につき月額1万円の手当が支給されます。

*仮に子供が二人いる家庭で、0歳から18歳まで受給した場合、手当は合計で432万円です。

部活支援制度

X Mile(クロスマイル)では会社で認められた部活動には、部費が月1万円支給されます。

一人で複数の兼部が可能なので、未経験の領域にも気軽にチャレンジしているメンバーが多くいます。

X Mileの企業文化・働きがい

X Mile(クロスマイル)に限らず、社風やカルチャー、やりがいを事前に把握するのは大切なことです。

それぞれ以下で紹介していきます。

社風・企業文化

X Mile(クロスマイル)はオープンでフラットな社風です。

全体ミーティングや週1回経営陣と気軽に話せるCxOアワーの時間があり、会社の方向性や事業推進に関する質疑応答も行なわれています。

役職関係ないフラットなコミュニケーションを通じて、誰もが発言しやすい環境が魅力です。

成長・働きがい

X Mileのやりがいは誰もがキャリアアップしながら働けるところです。オンボーディングやマネジメントに力を入れていて、マネジメントや研修が整備されています。

ボトムアップでの課題解決を促す、評価制度の設計も行い、自分が望めば活躍できる環境が整えられています。

X Mileの評判・口コミ

X Mile(クロスマイル)に対する評判・口コミをライトハウスを参考に、以下で紹介します。

現役社員・元社員がどのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

良い評判・口コミ

評判・口コミ

営業
在籍3年未満

ビジネスフェーズの1〜100までを体験でき、どこに行っても活躍できるような人材になれると感じている。健sにゅうも充実しており、実際に研修明けから結果を出している人を多く見受けられる。

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評判・口コミ

キャリアアドバイザー
在籍3年未満

女性も働きいやすい環境だと思います。理由は二つあります。
一つ目が、この会社はスタートアップでありながら、重要な役割を担っている事業部長が育休を取得していたり、家庭事情によりフルリモートの女性がいるので、今後のライフイベントを考えても柔軟に対応してくれる環境があると考えています
二つ目は、従業員の過半数が女性であることです。会社の中で成果をトップクラスに上げている方の比率も女性と男性の割合が同じくらいのため、男尊女卑などの風潮も非常に薄いと思います。

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評判・口コミ

キャリアアドバイザー
在籍3年未満

自分のキャリアプランに合わせて選択可能です。専門性を磨くことも可能ですし、マネジメントを経験したい人はリーダー、マネージャーにもなっています。

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悪い評判・口コミ

評判・口コミ

キャリアアドバイザー
在籍3年未満

現在は人材事業がメインであるため、景気には反応しやすいです。

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評判・口コミ

営業
在籍3年未満

自ら提案すれば認められる場合も多いですが、スタートアップ企業のため社内制度など足りていない部分もあります。

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評判・口コミ

キャリアアドバイザー
在籍3年未満

物流に特化した人材紹介という点で知名度が低い。

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X Mileに関するFAQ

X Mile(クロスマイル)に転職を検討している方向けに、気になる質問を担当者に直接聞いてみました！

ぜひ参考にしてみてくださいね。

残業はどれくらい？

昇給率は？

社内昇格スピードは？

社内でのキャリアチェンジは可能？

評価制度は？

X Mileへの転職を成功させるコツ

X Mile(クロスマイル)に転職したいなら当社の人材紹介サービス「すべらないキャリアエージェント」にご相談ください。

当社は20代を中心にIT/WEB業界、人材サービス業界への紹介実績が多数あります。また、面接対策をマンツーマンでおこない、サポート力には自信があります。

X Mile(クロスマイル)は組織拡大中で知名度が上がってきたため、選考倍率は高くなっています。そのため一人で転職活動をしても、内定獲得は難しいと言えるでしょう。

少しでも内定獲得率を上げたいなら「すべらないキャリアエージェント」にお気軽にご相談ください。