【実体験】いい会社だけど辞めたい人必見！辞めたいと感じる理由と対策

いい会社だけど辞めてもいい！

なぜなら、いい会社の定義は人によって異なるためです。

一般的にいい会社と言われる会社は、以下のような特徴がある会社です。

そもそも世間的にいい会社・ホワイト企業＝自分にとって良い企業とは限りません。

例えば、仕事よりもプライベートの時間を充実させたいという人にとっては、残業時間が少ない企業の方がいい会社と言えるでしょう。

逆に、残業時間が少し長くても、さまざまな業務経験を積む機会があり、将来のキャリアを考えた時にメリットが多い企業であれば、自分にとっていい会社であると判断できます。

このように、多くの人が働きやすい環境や多くの人にとっていい会社かどうかではなく、一番大切なのは自分にとって良いと感じるかどうかになります。

そのため、自分にとっていい会社ではないと判断した場合は、辞めても問題ありません。

自己分析をおこなわずに、就職活動や転職活動をしてしまうと、いざ入社後に「こんなはずじゃなかった…」「想像していた仕事・会社じゃない…」とミスマッチを感じてしまいます。

そこで、入社後のミスマッチを感じ、「いい会社だけど辞めたいな…」と悩む人におすすめなのがマジキャリというキャリアコーチングサービスです。

キャリアコーチングサービスでは、あなた専任のキャリアコーチがマンツーマンで自己分析をおこない、あなたの強みややりがいをもとにどのような会社・仕事に適性があるかを提案してくれます。

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いい会社だけど辞めた実例

ここまで、いい会社の特徴と辞めてもいいのかについて解説してきました。

それでは実際に、いい会社だけど辞めたいと思い転職した人が、辞める決め手になった理由や、転職してどのように感じているのか実際にあった事例を紹介します。

いい会社だけど転職した人に対してインタビューをおこないました。

「辞めたいけど一歩を踏み出せない」「誰かに相談したい」という人は以下の記事を参考にプロに相談して、まずは自分の状況や適性について洗い出し、客観的に見直してみましょう。

1人では気づくことができていなかった新たな目線で自分を見つめ直せるようになります。

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いい会社だけど辞めたい人によくある理由

いい会社だけど辞めたくなる理由には以下のような理由があります。

ライフステージの変化により優先順位が変わった

ライフステージが変化することで、仕事に求めることの優先順位が変化することで、いい会社だけど辞めたいと思う場合があります。

年齢に応じて、働く環境や仕事に求めることが変化するのは当たり前です。

例えば、入社当時は20代でバリバリ成長したいという思いから、いろんな仕事を任せてもらえて、成長環境のある会社に入社したけど、30代になり子供ができてからは残業が少なくプライベートの時間を優先できる環境がいいと思い、今の会社を辞めたいと思うようになったという人もいるでしょう。

このような場合は、仕事に求める優先順位を明確にすることから始めましょう。

なぜなら、自分の求めていること全てが揃う完璧な会社はありません。

そのため残業時間や仕事内容など全体的に80点の会社ではなく、どれかひとつ自分にとって1番重要な軸を満たしている会社に行くことで、仕事選びに成功する可能性が高くなります。

他人と比較して軸がブレた

実際に働く中で、周りの人や友人と自分を比較して、軸がブレて、いい会社だけど辞めたいと思う場合があります。

なぜなら、20代後半〜30代は周りの環境が変わる人が多いので、つい他者の情報に敏感になりがちです。

例えば、最初はホワイト企業に入りたいと思い入社して、ぬくぬくとした環境で仕事をしていたけど、別の会社に入った友人がバリバリ働いて成長していくのをみて、自分もいろんな経験を積み成長できる環境に行きたいと思うようになった。

このように、実際に働いていく中で、自分の求める環境ややりたいことが変化した場合、今の会社でも自分で自分の求める働き方ができないか上司に相談したり、新たな環境に行くことも一つの手でしょう。

ただ、周りと比較して落ち込んだり、ブレないためには、しっかりと自己分析をして自分の軸を見つけることが大切です。

ありたい姿が決まっていない

ありたい姿が決まっていないと、いい会社だけど辞めたいと思う場合があります。

目標や目的がなく、日々の仕事も惰性的になってしまうため、モチベーションが失われてしまうのでしょう。

反対に、将来のありたい姿を考えることで、人生のゴールが明確になるので、そのために就くべき仕事は何か、どんなスキルが必要かが見えてきます。

そのため、日々の仕事に対するモチベーションも上がり、自分が本当に働きたいと思える会社も見えてきます。

具体例を使ってもう少し具体的に説明します。例えば、上の図のように「マーケティングリーダーになりたい」場合、そのために営業経験やWEBマーケの経験が必要になってきます。

営業経験はもうすでにありますが、WEBマーケの経験がないため今回の転職では一度WEBマーケが経験できる会社に転職して経験を積むことが必要になってきます。

それならば今回の転職ではまずはWEBマーケの経験ができる会社に転職して、次の転職でリーダーを目指そうと自然に考えることができますよね。

このようにありたい姿があると自然と転職の軸が定まる上に、自然と転職によって得たいものの優先順位が定まるため「年収が高い」「休みが多い」などの目の前の魅力的な情報に振り回されにくくなります。

取り返しのつかないキャリアになることを防ぐためには、まずは徹底的に自己分析をして自分の中のありたい姿を見つけましょう。

過去の思考や経験を振り返り、やりがいを感じた経験やモチベーションが高かった時期などを振り返ることで自然と自分のありたい姿ややりたいことが見えてきます。

いい会社を辞める前に確認すべきこと

このようにいい会社だけど辞めることに不安を感じている人は多いでしょう。

そこで、転職エージェントを10年以上運営し、転職×キャリアのプロである私末永が、いい会社だけど辞める前に確認すべきことについて解説します。

例えば、残業が少なくて人間関係もいい会社だけど成長が実感できなくて辞めたいと感じる人がいるとします。

成長は、自分でコントロールすることができるので、まずは今の会社で上司に相談したり、自分から仕事を取りに行ったりして、今の会社で自分次第で成長できる環境を作り上げることが大切です。

なぜなら、このように自分でコントロールできるところに課題がある場合は、環境に頼っている人が多いため、転職しても同じような悩みを感じてしまう可能性が高いからです。

それに対して、仕事のやりがいはあるけど、給与が低い、残業時間が多いという問題は、自分では解決することができないことのため、転職をすることがおすすめです。

いい会社だけど辞めたいと感じた時の対処法

それでは、「いい会社だけど辞めたいという人」や「辞めてもいいケースに当てはまる人」に向けて、辞めたいときの対処法を解説します。

対処法⑴異動をする

いい会社だけど辞めたい人は、部署異動やチーム変更をしましょう。

なぜなら、むやみに再転職をするとキャリアに傷がついてしまったり、年相応のスキルが身につかないというリスクがあるためです。

そのため、まずは現職でできることはないか？やりきったかをしっかりと検討しましょう。

転職ではなく、異動がおすすめな人はこのような人です。

いい会社だけど辞めたい人は、人事に相談するなどして社内で異動することをおすすめします。

対処法⑵休養をとる

「いい会社だけど辞めたい」と感じた時は、休みを取得しましょう。

休職したり、有給休暇を活用して、休みを取ることでリフレッシュすることができます。

日々の疲れやストレスから逃れて、一旦冷静になることで、自分の現状を把握し、冷静に考えることができるようになります。

また、心身ともに健康な状態になり、仕事のモチベーションも上がるのでおすすめです。

対処法⑶転職をする

いい会社だけど辞めたいという方の最終手段として転職があります。

転職をすることで、自分に合った仕事や環境を叶えることができる可能性があります。

ただ転職をする際は、みんなにとっていい会社ではなく「自分にとっていい会社」を見つけられるように、しっかりと軸を明確にしましょう。

例えば、「会社の人間関係」「労働環境」「給与」「仕事内容」の中で、自分は何を一番大切にしていて、逆にあまり重要視していないものは何かを考えましょう。

条件に優先順位をつけることで、自分の中で納得感を持って意思決定ができるので短期離職を防ぐことにもつながります。

自分の過去の経験や現在の考え方を通して考えることで、将来に対する展望やありたい姿が自然と見えてきます。

マジキャリは、自己分析から転職サポートまでおこなう「安心転職コース」受講者の内定率は100%（22年4月〜10月の間に転職活動をおこない5社以上に応募したお客様が対象）という実績もあります。

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転職軸の考え方については以下の記事を参考にしてみてください。

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自分なりの転職軸の考え方を徹底解説！【転職軸例付き】

いい会社を辞めるデメリット

いい会社を辞める時は、いくつかデメリットがあります。

いわゆる大手や福利厚生が充実している「いい会社」から転職する際は以下を覚悟しなくてはいけません。

100%デメリットというわけではないですが、大手から転職する人が前職とのギャップによりデメリットと感じやすいポイントを紹介します。

労働環境の悪化

「残業が少ない」「休みが多い」など働き方がいい会社を辞めると、転職後の会社では労働環境が悪化してしまう可能性が高いです。

仕事量が増えると、今よりも効率的に仕事を終えなければならなかったり、残業が増えてしまうことで、プライベートの時間が減ってしまうことがあります。

また、パワハラが横行していたり、休日出勤が当たり前で、ノルマが異常に高いというブラックな会社は、心身ともにすり減ってしまうことがあるので、転職前にその会社について情報取集をしましょう。

そのため仕事量は多くてもいいから、「自分に合った仕事がしたい」「成長したい」というような方は、転職してもいいでしょう。

ちなみに、仕事量が増えることで、さまざまな経験ができるため成長につながるというメリットもあります！

ブラック企業の見抜き方については、以下の記事で詳しく書いているので、参考にしてみてください。

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ブラック企業の見分け方！実際の求人票や業界までプロが大暴露

ネームバリュー・手厚い福利厚生がなくなる

「やりがいはないけど、大手だし福利厚生も充実しているし、いい会社だからこそ手放せない…」という人も多いのではないでしょうか。

終身雇用制度に守られていた時代とは違い、終身雇用制度に守られるかどうかもわからない私たちの世代は、いつ何が起こるかわからないといっても過言ではありません。

終身雇用に守られないということは、会社に依存せずに個人でキャリアアップ・スキルアップをしないと昇給できなかったり、年収が上がらない仕組みになりつつあります。

だた、せっかく大手に入ったのに転職を失敗して後悔するのも嫌ですよね。

マジキャリは、元転職エージェント、元採用人事、国家資格のキャリアコンサルタントが多く在籍しており、キャリア×転職知見が豊富にあります。

だからこそ、自己分析を通じてあなたが将来どうなりたいか、そのためにどんな経験やスキルが必要かを言語化し、キャリアプランの作成や向いてる仕事探しをサポートしてくれます。

書類添削や面接対策も充実しているので、自己分析から転職活動まで安心して進めることができます。

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勤続年数ではなく実力で給与やポジションが決まる

大手などの会社を辞めると、勤続年数ではなく実力で給与やポジションが決まることにギャップを感じることがあります。

大手では、勤続年数に応じて、年収や役職が与えられますが、会社によっては仕事の成果や実力で年収や役職が変化していきます。

自分よりも社歴や年齢が若い後輩が高い結果や成果を出して、自分より高い評価を受けることもあります。

そのため、プライベートを重視したい、主体的に働きたい、成長したいという意欲がない方は、精神的に苦痛を感じてしまう恐れがあるので、注意しましょう。

いい会社を辞めるメリット

大手などの職場環境がいい会社を辞めるのは、惜しい気持ちもありますよね。

ただ、いい会社を辞めることはデメリットだけでなく、メリットもあります。

新しい環境に挑戦できる

今いる会社を辞めることで、新しい環境に挑戦することができます。

新しい環境に挑戦することで、今までとは違う新たな経験ができたり、新たなスキルを身につけることができる可能性があります。

新たなスキルを身につけることで、自分にできることが増え、その後のキャリアの選択肢を広げることにも繋がります。

また、同じ業界や職種で仕事を続けていると、いつの間にか考え方が決まったものになってしまったり、視野が狭くなってしまうということがあります。

そこで、新たな環境で新たな経験を積むことで、より視野を広げることができます。

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自分に合った『適職』の見つけ方｜具体的な考え方や診断ツールを紹介

悩みがなくなる

いい会社だけど辞めたいという方は、今の会社を辞めることで仕事に対する悩みがなくなる可能性があります。

なぜなら、辞めたいと感じるということは、働く環境や人間関係はいいけど自分に合っていなかったり、自分のありたい姿が実現できないなどの悩みがある状態ですが、辞めることでそのモヤモヤを解消できるでしょう。

それにより、生き生きと働けるようになったり、仕事へのモチベーションも高くなる可能性があります。

そのため、まずは自分が今の会社に感じている不満や原因を明確にすることから始めましょう。

自分に合った会社を見つけるコツ

せっかくいい会社を辞めたのに、転職しなければよかった・辞めなければよかったと後悔したくないですよね。

それでは「いい会社だけど辞めたい」という方が、本当に自分に合った会社を見つけるコツをお伝えします。

キャリアコーチングに相談する

いい会社だけど辞めたいという人は、自分にとっていい会社が見つけられていないため、自己分析や企業分析が足りていない可能性があります。

また、実際にいい会社だけど辞めたいと感じている人は、しっかりと自己分析ができていなかった可能性が高いです。

キャリアコーチングとは、キャリアのプロに転職を前提とせず、フラットにキャリアの悩みを相談することができるサービスです。

キャリアコーチングで自己分析をすることで、自己理解が深まり、自分にとっていい会社の条件や自分の優先したいことを見つけることができます。

キャリアコーチングについて気になる方は、以下の記事を参考にしてみてください。

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自己分析をする

自分にとっていい会社を選ぶには、企業と自分の両方に対する理解を深めることが大切です。

そのためいい会社だけど辞めたいという方は、なぜいい会社なのに自分が不満を持ってしまっているのか、まず自己分析をする必要があります。

自己分析を通して、やりがいや苦痛、強みや適性を言語化し、それらを仕事選びに紐づけて考えることでマッチ度の高い仕事を見つけることができます。

それにより、「周りの人が良いといったから」「何となくかっこ良さそうだから」「給料が良いから」という理由から転職を決めることはなくなるでしょう。

自己分析によって自分が持っている強みやスキルを発揮できる環境が分かると、長く働ける職場がイメージしやすくなり、短期離職を防ぐことにもつながります。

皆さんも一度は人に言われて初めて自分の癖に気づいたなんて経験があるのではないでしょうか？

自己分析も同じです。自分1人で自己分析をするとどうしても主観が入ってしまうため、客観的に自分を見つめ直すことは難しくなります。

上記の表のように、自己分析にかける時間が圧倒的に長いだけではなく、コーチにキャリアや採用のプロが揃っているからこそ、多角的な視点で自己分析をサポートすることができます。

もちろん自己分析だけでなく、あなたの悩みに寄り添い、キャリアの悩みやその後のキャリアプラン設計について相談することも可能です。コーチが親身になって一緒に考えてくれます。

現在、初回面談を無料でやっているのでぜひ一度相談してみてください。

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【プロが教える転職必勝法】自己分析のやり方やシートの使い方を解説

企業研究をする

先ほどお伝えしたように、自分にとっていい会社を選ぶには、企業分析をしっかりとする必要があります。

なぜなら、企業研究や自己分析などの事前準備が進んでいないまま選考を進めると、自分もしくは企業を十分に理解できていないことから、入社後にミスマッチを感じる原因になるためです。

選考前には事業内容・ビジネスモデルなどの分析、内定獲得後には意思決定のために評判など情報収集を行いましょう。

さらに、企業研究を通じて様々な情報を集めて、転職理由や志望動機を明確にすることで、面接に活かすこともできます。

企業分析のやり方について詳しく知りたい方は以下の記事を参考にしてみてください。

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【永久保存版】転職活動で行う企業研究のやり方をプロが徹底解説！

いい会社だけど辞めたいあなたへ

ここまで読んでみて、いい会社でも辞めてもいいのはわかったけど、実際に転職する勇気が出ない…と感じていませんか？

「いい会社なのに辞めたいって思うのはやばいのかな？」

「いい会社だから辞めたら後悔しそう…」

このような悩みを持っている人は多いです。

そのため、世間的にはいい会社だけれども、自分にとっていい会社に当てはまらないなら辞めても問題ありません。

「自分にとって本当にいい会社を見つけたい！」という人は、キャリアコーチングなどのキャリアのプロに相談しましょう。

キャリアコーチングでは、専任のコーチとマンツーマンで面談の中で、いい会社だけど辞めたいと感じてしまう原因を明確にして、それに対して解決策を一緒に考えることができます。

また、転職をすることになった場合は、あなたに合った業界や職種、一緒にキャリアプランの設計まで一緒に考えることができます。

なぜなら、マジキャリは転職エージェントも運営しているアクシスが運営しているため転職に関するノウハウがどのキャリアコーチングサービスよりも豊富にあり、その独自のフレームワークを活用してプロのキャリアコーチと一対一で深く丁寧に自己分析をおこなうことができるからです。

そのため、あなたに合った職場や、向いている仕事を見つけることができます。

またマジキャリでは、心の底から納得のいく転職活動の実現もサポートしており、入社後の定着・活躍、そして将来のありたい姿までをトータルで考え実現することができます。

コーチを優先的にご案内できるのは1日15名までなので、気になった人はお早めにお問い合わせください！

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いい会社だけど辞めたい人によくある質問

いい会社だけど、辞めてもいいのか？

いい会社だけど合わないときの対処法

自分に合った会社を見つける方法