2019.08.13

エムスリーキャリアへ転職するには?中途採用が成功するポイント!

この記事を書いた人

アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース(個人)・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

今回エムスリーキャリアに転職を検討されている方向けにエムスリーキャリアへの転職についてのノウハウをレクチャーしていこうと思います。

エムスリーキャリアって何をしている会社?(事業・ビジネスモデル・サービス内容) 

約20万人の医師会員数を誇る国内最大級の医療従事者向けポータルサイトを運営するエムスリー(東証一部上場)。

そして、介護・医療・アクティブシニア分野における情報インフラ構築 で 毎年約2倍の成長率を誇るエス・エム・エス(東証一部上場)。

このグループ会社2社の共同出資によって2009年12月、エムスリーキャリアは誕生しました。

現在はこれら2社が持つ強みを最大限に活かし、圧倒的なスピードで事 業拡大し、業界No.1を目指しています。

日本の成長産業であるメディカル業界で事業を展開。

エムスリー社の国内最大級の医療従事者プラットフォームを活用した事業運営が可能です。

エムスリーキャリアの本社・オフィス

虎ノ門タワーズオフィスに本社を構えています。

明るく開放感のある雰囲気が特徴的で、来社される顧客が不安感を感じない様なファシリティとなっています。

エムスリーキャリアの仕事内容・職種

大きく分けると

  • コンサルタント職
  • ビジネスプロデューサー職
  • コーポレート職
という職種に分かれます。

コンサルタント職は転職希望者のご希望や経験のヒアリングを行うと同時に、求人募集を行っている企業の採用実現のためのお手伝いを行って頂きます。

ビジネスプロデューサー職は、新規事業や新しいサービスの企画立案・実行を担って頂きます。早いスピードで成長し続ける同社だからこそ必要となる職種です。

コーポレート職は管理部門ポジションです。会社を支えるポジションとして、専門性を活かしながら活躍頂きます。

エムスリーキャリアの給与(年収など)

平均年収は600万程度となっています。目標設定は半期に1回、昇給は年2回となっています。

基本的には半期に上げた受注成果と自身で立てた目標に関しての達成度合(共に定量的・定性的に)を考課者が評価する仕組みになっています。

中途入社のメンバーの内、半分以上のメンバーは半年で550万円以上へ昇給しています。

エムスリーキャリアの評判・社風・クチコミ

全社的に20:30でのPCのシャットダウンを徹底しており、業務改善を日々日々行っています。

※決して「楽」をしているわけではなく徹底した業務効率を求める環境です。

プロ意識を大事に仕事をしています。

※平均残業時間は月30時間程度でプライベートも充実できる環境です。

だからこそ、そこに自分自身が関わっていける大きな意義があります。

ベンチャー企業は沢山ありますが、その中でも当社は医療業界という成長領域を手掛けており更なる成長が期待できます。

【無料】ベンチャー企業に身を置きたい方は転職エージェントにぜひご相談ください!

エムスリーキャリアの面接・SPIなど選考難易度

経験業界は不問。人物重視の選考です。

高い成長意欲がある方であることを前提に、的確なコミュニケーションが求められます。

以下の様な方が歓迎されるため、その点を面接で質問されることが多くなります。

  • 成長市場でスピード感を持って成長したい方。負けず嫌いな方。
  • 優秀な人が集まる会社、成長市場で自分を高めたい成長意欲がある方。
  • チャンスが多い環境で将来的にどこでも活躍できる人材になりたい方。
  • 結果を出すために創意工夫や改善を行える方。
  • 目標達成意欲が高い方。
  • 誠実・素直・謙虚で主体性がある方。
  • 医療業界から社会貢献したい方

業界職種未経験でチャレンジできるからこそ、なぜ志望するのか・なぜ医療業界に関わりたいのかという思いを伝えていただく必要があります。

エムスリーキャリア出身者の転職先・キャリアパス

成果に応じて短期間で昇進するチャンスがあり、それぞれの役割ごとにスキルアップをしていく事が可能です。

また、自分で医療業界から事業を作り出し世の中に貢献したいという思いを持ったメンバーも多い為、社内で新規事業を立ち上げたり、独立してサービス展開をするメンバーもいます。

エムスリーキャリアへの転職を検討・希望している方へ

エムスリーキャリアという会社は、業界不問・人物重視の選考をしてくれる会社です。

門戸は開かれていますが、その分「なぜ医療業界に関わりたいのか」を相手が納得できるように説明する必要があります。

また、成長意欲の高さやコミュニケーション能力の高さ(質問されたことに対して的確に回答できるか)が評価ポイントとなります。

弊社は人材業界への転職に特化しており、有名人材企業への転職支援実績も多数当然ございます。

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