Green(グリーン)は未経験の転職に使える？評判と賢い活用法を解説

Green(グリーン)は未経験者でも転職できる？

結論から言うと、Green(グリーン)は経験者向けの求人が中心のため、未経験者がメインで使う転職サイトとしてはあまり向いていません。

IT・Web業界に特化した転職サイトで、即戦力を求める企業の求人が多くを占めるためです。

それでも、未経験者にまったくチャンスがないわけではありません。ポテンシャル採用に積極的なベンチャー企業やスタートアップ企業の求人も掲載されています。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

Greenにはスカウト機能や、企業に興味を伝える「気になる」機能もあります。自分から動いてアピールすれば、未経験でもチャンスを広げられます。

とはいえ、初めての転職や未経験業界へのチャレンジを考えているなら、Greenだけに頼るのは心もとないのが正直なところではないでしょうか。

そのため、未経験者の支援に強いIT特化の転職エージェントと組み合わせて使うのが、遠回りに見えて一番の近道になります。

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以下の記事では、Greenを利用した人の評判や、未経験からIT業界へ転職する方法を解説しています。あわせて読んでみてください。

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Green(グリーン)に未経験歓迎の求人はどれくらいある？

Green(グリーン)に未経験歓迎の求人はありますが、数はかなり限られます。IT・Web業界に特化した数万件規模の求人が掲載されているものの、その大半が経験者・即戦力を対象とした求人だからです。

職種未経験歓迎や業界未経験歓迎で絞り込むと、ヒットする求人は全体のごく一部にとどまります。GreenがIT・Web業界の経験者採用に強みを持つサイトであるためです。

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未経験からIT・Web業界を目指すなら、未経験者向けの求人を多く扱うサービスを併せて使うのがおすすめです。

Greenで業界の雰囲気をつかみつつ、未経験OKの求人はエージェント経由で押さえる二段構えが、現実的な進め方になります。

Greenだけでは未経験で応募できる求人がすぐに尽きてしまいます。求人数の多い大手の総合型エージェントを併用すれば、未経験歓迎を含む幅広い求人に出会えますよ。

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未経験者がGreen(グリーン)を活用するメリット

Green(グリーン)は経験者向けの転職サイトですが、使い方を工夫すれば未経験者もチャンスを広げられます。ベンチャー企業やスタートアップ企業の求人が多いことや、スカウト機能が主な理由です。

ここからは、未経験者がGreenを活用できる4つのポイントを解説します。

ベンチャー企業やスタートアップ企業の求人が多い

Green(グリーン)は、ベンチャー企業やスタートアップ企業の求人が豊富です。成長スピードが速く、変化に柔軟に対応できる人材を求めている企業が多く集まっているためです。

こうした企業は、経験よりも熱意や主体性を評価する傾向があります。未経験者にとっては入り込む余地が大きいといえます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

実際に、Greenの利用者からは「スタートアップ企業の求人が多い」という声が挙がっています。

女性・20代

満足度：★★★★★（4点）

Greenの取り扱い求人は、日系のスタートアップ企業が多い印象です。

外資大手IT企業を経験して起業された方など様々な経歴を持った方が多い起業が多く、次のステップにそのような企業や環境を検討されている方には良い経験になると思います。

女性・20代

満足度：★★★★★（4点）

Greenのよかったところは、他の転職サービスよりもスタートアップ企業が多く、初めて知る企業を多く知ることができたことです。

話を聞きたいというサービスを使えば、面接の前に企業担当者とカジュアル面談もでき、また、企業側からも声をかけてもらえるので比較的簡単にカジュアル面談の場を設けてもらえる。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

スカウト機能がある

Green(グリーン)には、プロフィールを見た企業からスカウトが届く「スカウト機能」があります。

経歴やスキルに興味を持った企業からアプローチが来るため、自分では見つけられなかった企業と出会える場合があります。

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求人を探すだけでなくスカウトも活用すれば、未経験でも企業からアプローチを受けるきっかけを増やせます。Greenのスカウト機能をもっと詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてください。

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Green(グリーン)のスカウトは内定率が高い？落ちるケースも解説

「気になる」で企業にアピールできる

未経験者がGreen(グリーン)を活用するうえで見逃せないのが「気になる」機能です。「気になる」ボタンを押すと、その企業に興味があるとアピールできます。

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「気になる」を送ると、企業側からカジュアル面談のオファーが届くこともあります。いきなり応募するのはハードルが高いと感じる場合でも、まず接点を持てるのは大きな利点です。

サイトがシンプルで使いやすい

Green(グリーン)のサイトは、求職者から「シンプルで使いやすい」と評判です。

男性・50代

満足度：★★★★★（4点）

Greenを利用した際、良いと感じた点は、使いやすいウェブサイトと豊富な求人情報でした。

直感的な検索機能と詳細なフィルタリングにより、自分に合った求人を素早く見つけることができました。

男性・20代

満足度：★★★★★（4点）

Green(グリーン)は他の転職サイトよりもスマートで、見やすさやこのサービスの使いやすさは良かったです。

気になる、スカウト受信、企業やエージェントからのメッセージ機能、企業などの掲載記事の見やすさなど良かったです。

企業ページには写真や社員インタビューが多く載っているため、職場の雰囲気を事前につかみやすいのも魅力です。

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未経験者がGreen(グリーン)を利用する際の注意点

Green(グリーン)は未経験者でも使えますが、いくつか注意点があります。地方の求人が少なめなことや、企業とのやりとりをすべて自分でおこなう必要があることです。

そのほかの注意点も含めて、以下で詳しく解説します。

未経験歓迎の求人が少ない

未経験者がGreen(グリーン)を使ううえで一番のネックになるのが、未経験歓迎求人の少なさです。

Greenは経験者や即戦力を対象とした求人が中心で、未経験OKの求人は全体のごく一部にとどまります。

そのためGreenは、IT・Web業界で働いた経験がある人向けの転職サイトといえます。

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未経験からIT・Web業界への転職を目指す人は、Greenとユニゾンキャリアを組み合わせるだけで、選択肢と手厚いサポートの両方を得られます。

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自分で求人を探し応募する必要がある

Green(グリーン)は転職サイトのため、転職エージェントのようにキャリアアドバイザーから個別に求人を紹介してもらえません。求職者と企業が直接やりとりする場を提供するのが、転職サイトの役割だからです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

IT・Web業界の知識がないと、自分に合った求人を見つけるまでに時間がかかりがちです。未経験求人に強いエージェントを併用するのがおすすめです。

中でもユニゾンキャリアは、キャリアアドバイザー全員がIT業界に精通しており、未経験から成長できる研修制度が整った企業を紹介してくれます。

転職サイトと転職エージェントの違いは、以下の記事でも解説しています。

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転職サイトと転職エージェントの違いを徹底比較！使い分け・向いている人の違いを解説

地方の求人は少なめ

Green(グリーン)に掲載されている求人は、IT企業が多く集まる首都圏に集中する傾向があります。そのため、地方で転職したい場合は希望に合う求人が見つかりにくいことがあります。

男性・20代

満足度：★★★★★（2点）

Green(グリーン)では都心部の求人は割とありましたが地方はほとんどないので選ぶことができなかった。

自分の住んでいる都道府県と職種で条件検索しても、他の転職サイトよりは少なすぎるのが悪い点かと思います。

女性・40代

満足度：★★★★★（3点）

Green(グリーン)は利用した時はエリアが1部に集中していたので、もっと拡大されると良いと思いました。

環境など全体的なバランスが取れていないのが残念です。

IT企業の多くが都市部に本社や開発拠点を置いているため、求人も自然と都市部に偏ります。地方で転職を考えるなら、全国の求人を幅広く扱う総合型の転職エージェントも併せて使うのがおすすめです。

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希望しない職種のスカウトが来ることがある

Green(グリーン)のスカウト機能では、希望していない職種のスカウトが届く場合があります。登録した職務経歴やスキルをもとに自動で送られるスカウトも含まれるためです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

希望外のスカウトの中に、思わぬ優良企業との出会いが隠れていることもあります。届いたスカウトは軽く目を通す習慣をつけておくのがおすすめです。

企業とのやりとりはすべて自分でおこなう

Green(グリーン)は転職エージェントのように、担当者が間に入って調整してくれるわけではありません。書類選考の結果連絡や面接日程の調整、条件交渉まで自分でおこなう必要があります。

企業と求職者の直接のやりとりを重視する仕組みのため、スムーズに進む反面、自分で責任を持って対応する場面が増えます。

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未経験者に特におすすめなのは、未経験や社会人経験が浅い人に特化したUZUZとハタラクティブです。

中でもUZUZは、無料で学べる個別指導型のウズウズカレッジを提供しており、ITの知識を学びながら転職活動を進められます。

経験豊富な専任の講師が個別にサポートしてくれるため、ひとりで進めるよりもIT業界への転職をぐっと近づけられます。

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「Greenはヤバい・気持ち悪い」と言われる理由は？

Green(グリーン)を調べると「ヤバい」「気持ち悪い」といった言葉を見かけるときがありますが、危険なサービスというわけではありません。

多くは、スカウトの量や、経験者向けの求人が多いことへの戸惑いから出てくる声です。

プロフィールを登録すると複数の企業からスカウトが届くため、人によっては通知の多さを負担に感じます。

もうひとつは、未経験で登録したのに経験者向けの求人ばかりが目に入り、自分には合わないと感じてしまうケースです。Greenが経験者採用に強いサイトである以上、ここは避けにくい部分でもあります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

スカウトの通知設定を見直したり、未経験者向けのエージェントを併用したりすれば、こうした戸惑いは十分に解消できます。Greenの特性を理解したうえで、自分に合った使い方を選ぶのが大切です。

Green(グリーン)の利用がおすすめな人の特徴

ここまでの内容を踏まえると、Green(グリーン)の利用が向いている人にはいくつかの特徴があります。IT・Web業界への転職を目指している人や、ベンチャー企業・スタートアップ企業で働きたい人などです。

そのほかの特徴も含めて解説します。

IT・Web業界への転職を目指している人

Green(グリーン)は、IT・Web業界への転職を目指している人におすすめです。業界の求人が非常に豊富で、自分に合う企業を見つけやすいためです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

エンジニアやWebデザイナー、Webマーケターなど、幅広い職種の求人を探せるため、IT・Web業界への転職を考えるうえで頼りになります。

ベンチャー企業やスタートアップ企業で働きたい人

ベンチャー企業やスタートアップ企業の求人が多いのも、Green(グリーン)の大きな特徴です。新しい技術に積極的に挑戦し、変化を恐れない社風の企業が多く集まっています。

女性・20代

満足度：★★★★★（4点）

Greenの取り扱い求人は、日系のスタートアップ企業が多い印象です。

外資大手IT企業を経験して起業された方など様々な経歴を持った方が多い起業が多く、次のステップにそのような企業や環境を検討されている方には良い経験になると思います。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

未経験でも、熱意やポテンシャルがあれば活躍できるチャンスが豊富です。

将来性の高い企業で自分の可能性を試したい、会社の成長とともに自分も伸びたいと考える未経験者にとって、Greenは相性の良い転職サイトといえます。

自分のペースで転職活動を進めたい人

自分のペースで転職活動を進めたい人にも、Green(グリーン)はおすすめです。転職エージェントのような頻繁な連絡や面談がないため、自分の都合に合わせてマイペースに動けます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

その分、企業との連絡や選考スケジュールの管理を自分でおこなう必要がある点には気をつけましょう。

エンジニアとして働きたい人

Green(グリーン)はエンジニア向けの求人が豊富なため、エンジニアとして働きたい人におすすめです。システムエンジニアやプログラマー、インフラエンジニアなど幅広い職種をカバーしています。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

未経験からエンジニアになりたいなら、ユニゾンキャリアの利用がおすすめです。無料のITスクールでスキル習得をサポートしており、未経験からの就業決定率95％を達成しています。

通常、エンジニアは一定のITスキルや経験がないと転職は厳しいですが、ユニゾンキャリアなら未経験からの転職を狙えます。

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未経験者がGreen(グリーン)を有効活用する方法

Green(グリーン)は経験者向けですが、ポイントを押さえれば未経験者も十分に活用できます。プロフィールを丁寧に埋め、積極的にカジュアル面談を受けるのが大切です。

以下で、未経験者がGreenを有効活用する方法を解説します。

プロフィールをすべて埋める

Green(グリーン)のプロフィールは、すべて埋めるようにしましょう。未経験の場合、職務経歴だけではアピールできる点が限られるためです。

プロフィール項目を可能な限り詳しく書き込み、熱意やポテンシャル、応用の効くスキルを企業に伝える必要があります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

興味のある企業へ積極的に「気になる」を送る

気になる求人があれば、積極的に「気になる」を送りましょう。企業にあなたの存在を認識してもらい、カジュアル面談につながるチャンスを増やせます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

積極的にカジュアル面談を受ける

気になる企業とのカジュアル面談は、積極的に受けるのがおすすめです。選考ではないため、リラックスした雰囲気で企業のことを知れます。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

他の転職エージェントと併用する

Green(グリーン)だけでなく、転職エージェントも併せて使いながら転職活動を進めるのがおすすめです。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

中でもユニゾンキャリアは、未経験からでもIT転職を目指せる転職エージェントで、Greenとの併用におすすめです。

キャリアアドバイザー全員がIT業界に精通しており、自分にIT職が向いているか分からないという人にも的確にアドバイスしてくれます。

Greenではカバーしきれない育成前提の求人も扱っているため、ITスキルがまだ乏しい未経験者でも、これから学んで成長していける企業に出会えるのが強みです。

以下の記事では、IT転職におすすめの転職サイトやエージェント、未経験者におすすめのエージェントを紹介しています。

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未経験者におすすめの転職サービス

Green(グリーン)は経験者や即戦力を求める求人が多いため、未経験者がメインで使うには物足りません。

未経験から転職を成功させたいなら、未経験者を支援してくれる転職エージェントとGreenを併用し、選択肢を広げるのがおすすめです。

具体的には、UZUZやハタラクティブなど、未経験者のサポートに特化したエージェントが有効です。

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転職市場では、年齢が若いうちほど未経験の求人にチャレンジしやすくなります。学歴や資格よりも、関連する実務経験を早く積み始めるのが市場価値を高める近道です。

未経験での挑戦を考えているなら、早めに動き出すのが大切になります。

大手のdodaも未経験向けの求人が多くおすすめです。求人数が多く、Greenの「未経験歓迎求人が少ない」という弱点を補えます。

すべて無料で使えるので、まずは複数登録して、自分に合うキャリアアドバイザーを見つけるのが転職成功への近道です。

求人数の多さで選ぶなら、まずは大手の総合型エージェントを押さえておくと安心です。未経験歓迎を含む幅広い求人から、自分に合うものを効率よく探せます。

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Green(グリーン)での未経験からの転職に関するよくある質問

ここまで解説した内容以外にも、未経験からGreen(グリーン)を使って転職を進めるうえで気になることがあるかと思います。よくある質問に答えていきます。

Green(グリーン)の利用に料金はかかりますか？

Greenは求職者は完全無料で利用できます。料金は採用が決まった企業側が支払う仕組みで、求職者に費用が発生することはありません。登録から応募、スカウトのやりとりまですべて無料です。

20代からIT業界に転職するにはどうしたら良い？

まずはIT業界や興味のある分野の情報収集が大切です。学習サイトやスクールで基礎を身につけたり、IT業界に強いエージェントに相談したりするのも有効です。面接では熱意と学習意欲を伝えましょう。

20代の具体的な進め方は、以下の記事でも詳しく解説しています。

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20代未経験IT転職の完全ガイド｜職種選びと5つの成功ステップ

30代からIT業界への転職は厳しい？

20代より難易度は上がりますが不可能ではありません。これまでの社会人経験やビジネススキル、専門性が評価されます。営業経験ならITの法人営業など、これまでのキャリアを活かせる職種を探すのがおすすめです。

30代からのIT転職については、以下の記事も参考にしてみてください。

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30代からでもIT業界に転職できる？｜未経験から転職する方法を徹底解説！

IT業界への志望動機はどう書けば良い？

なぜIT業界で働きたいのか、なぜその企業なのか、未経験の自分がどう貢献できるかを明確に伝えるのが大切です。未経験であることを正直に認めつつ、入社後の学習意欲と具体的な行動を盛り込みましょう。

志望動機の書き方は、以下の記事で例文付きで解説しています。

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【例文あり】IT業界の志望動機の書き方を徹底解説！未経験や文系向けも紹介！

転職エージェントの利用にデメリットはない？

担当者との相性や連絡の頻度、紹介される求人の偏りといった点はあります。ただ、求人紹介や選考対策などのメリットがそれを上回るため、未経験者には利用がおすすめです。

転職エージェントのメリット・デメリットは、以下の記事で詳しく解説しています。

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転職エージェントのデメリット・メリットは？プロが徹底解説します！

Green(グリーン)を利用する流れは？

会員登録後にプロフィールを作成し、求人を探して応募していくのが基本の流れです。ほかのサイトと違い企業からスカウトが届くケースもあり、興味があればメッセージのやりとりやカジュアル面談に進めます。

Green(グリーン)を退会するにはどうしたら良い？

Webサイトまたはアプリから手続きできます。ログイン後のマイページの設定画面から退会の項目を選んで進めます。退会すると登録情報が削除され、企業とのやりとりも見られなくなる点に注意しましょう。

具体的な退会の手順は、以下の記事で解説しています。

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Green(グリーン)退会方法は？解約の注意点と再登録も解説

Green(グリーン)の「気になる」と「スカウト」の違いは？

アクションを起こす主体が違います。「気になる」は求職者から企業へ興味を伝える機能で「スカウト」は企業から求職者へアプローチする機能です。「気になる」は自分から動ける点が特徴です。

Greenは経験者向けですが、未経験向けのエージェントと併用すれば転職のチャンスは十分に広がります。まずは気になるサービスに登録し、自分に合う担当者を探すところから始めてみてください。