2019.08.13

エンワールドに転職(中途採用・求人)するには?

この記事を書いた人

アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース(個人)・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

今回はグローバル人材業界の企業である「エンワールド」に転職を検討されている方向けに「エンワールド」への転職についてのノウハウをレクチャーしていこうと思います。

エンワールド・ジャパン株式会社に転職(中途採用・求人)をまとめると

    エンワールド・ジャパン株式会社は、グローバル志向の会社への転職者に有利な企業。


    元はイギリス系の企業とあってお互いの尊重できる環境がある


    成果主義であり、求められる質が高い

    エンワールド・ジャパン株式会社って何をしている会社?(事業内容・ビジネスモデル・サービス内容)

    管理職や経営幹部などのミッドキャリア以上とスペシャリストを中心とした求人情報を扱っている企業です。 エンワールドは、インド、オーストラリア、韓国、シンガポール、タイ、日本、ベトナムの7か国にオフィスを構えています。


    1999年にウォールストリートアソシエイツとして設立され、2010年にインターネットベースの採用ソリューション企業であるエン・ジャパン株式会社に買収され、グループ会社となり、エンワールドジャパンに社名変更されました。


    実は、著者は、創業者のニック・ジョンストンとは面識がありまして、プレゼンテーションをさせていただいた経験があるのですが、ハリウッド俳優のようなイケメンな方でした。

    エンワールド・ジャパン株式会社の仕事の内容・職種

    営業コンサルタント職と企画職、管理部門職等の職種がメインとなります。


    人財紹介事業として、クライアントのニーズヒアリング、求職者のご要望や可能性のご提案、マッチングと言った業務を主に担当されます。


    同社は成果主義である点も特徴的であるため実績を上げることにこだわる方が活躍されています。

    エンワールド・ジャパン株式会社の評判・社風・カルチャー・クチコミ(転職会議)

    研修が定期的にあり、また上司の週一回のMTGの徹底等バックアップ体制は整っている。


    業界としては珍しくフレックスタイム制はないが、9:00~18:00勤務となっており、且つあまり夜遅くまでの残業をしないというメリハリのある働き方も特徴的である。

    エンワールド・ジャパン株式会社の面接・SPIなど選考難易度

    即戦力であることが求められるため、入社後どの様な成果が出せるのか。


    今までどんな経験を積んで結果を出してきたのかという点が重視される傾向があります。謙虚になるのではなく、自分のできることをしっかりとPRする必要性があります。


    【無料】エンワールド・ジャパンへの転職なら、IT企業への転職に強みを持つ転職エージェントのアクシスにぜひご相談ください!

    エンワールド・ジャパン株式会社の年収相場(給与)は?

    インセンティブ比率が高く成果主義であるため、結果を出して頂くとその分給与が青天井に上がるという傾向があります。

    その為自分自身の腕で稼ぎたいという志向の方には最適です。成果を数値化して定期的に評価・見直しがあり、それに基づいた給与支給となります。

    エンワールド・ジャパンへの転職ならアクシスに無料相談しませんか?

    一般的に転職では「持っている知識・スキル」「経験」が重視されますが、ベンチャー企業の採用では同等かそれ以上に、「社風・カルチャーへのマッチ度」が大切にされます。

    企業の理念や今後の成長方向性、社員が大切にしている価値観について深く理解した上で「自分がその環境にマッチした人材である」と面接官を説得する必要があるのです。

    面接で相手を納得させるには、相手の目線を踏まえた上でこれまでの経験や転職理由、自己PRの話し方を工夫する必要があります。

    そういった面接対策は一人で行うのは難しいですから、何百人もの転職者を見てきたエージェントに相談するのが一番です。

    エンワールド・ジャパンへの転職をお考えの方はぜひ弊社エージェントサービスのご利用もご検討ください。
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