テクノプロへの転職方法！中途採用の転職難易度や面接傾向を徹底解説！

テクノプロの転職難易度

テクノプロへの転職難易度は高いです。

なぜならテクノプロは2023年7月現在技術職のみの募集となっており、基本的にエンジニア以外の転職はできないからです。

またエンジニアの転職に関しても求められているレベルは非常に高く、数年程度の経験では厳しいでしょう。

そんなテクノプロに転職する方法

テクノプロは、エンジニアから高い支持を得ている企業であるため転職市場でもかなり人気の企業です。

人気企業であるテクノプロに転職するには、公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら、自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。

そこで、転職エージェントを利用すれば企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえるので、優秀なライバルに差をつけることが可能ですよ。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

テクノプロの会社情報・事業内容

テクノプロ・ホールディングスは、カンパニー制をとっています。今回はその中でも「テクノプロ・IT社」と「テクノプロ・エンジニアリング社」についてレクチャーしていきます。

テクノプロ・IT社：ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といった各IT技術分野でのトータルサポートをしています。

通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。

IT領域に特化した専門性を高く評価されています。

テクノプロ・エンジニアリング社：1963年に業界の草分的存在として創業を開始したエンジニアリング企業を母体とする歴史あるカンパニー。

情報システム、ITネットワーク、機械、組込・制御、電気・電子、建築・土木、プラント設備の各技術分野を網羅する総合エンジニアリングサービス事業を行っています。

また、金融業における業務コンサル、SI業におけるテスト・検証、ツール開発なども行っています。

テクノプロのグループ会社

グループ会社は下記になります。

テクノプロの仕事内容・職種

テクノプロの仕事内容・職種について、テクノプロ・IT社とテクノプロ・エンジニアリング社に分けて以下で紹介していきます。

テクノプロ・IT社

テクノプロ・IT社で紹介する職種は、インフラ・ネットワークエンジニアとシステム開発エンジニアの2つをピックアップしました。

インフラ・ネットワークエンジニア

システム開発エンジニア

クライアントニーズに対するシステム開発、設計、要件定義、開発、運用、保守等全般。

具体的には、大手ベンダー、大手メーカー、通信会社、医療機関、金融機関等のJava、.NET、PHP、C♯を使用したWeb開発関連プロジェクト

●Webアプリケーション：Webサービス運用企業向け開発、ECサイトのサーバサイド構築、 クライアントアプリケーションの開発、コーポレートサイト構築等

●ビジネスアプリケーション：企業情報可視化対応のERP、製造業・小売業の業務効率をサポートするSCM、 購買・製造等、連携部署間の情報伝達を最適化するPDM等の作成

●業務系システム： 医療系業務システムの開発、金融系基幹システムの運用・保守、 官公庁関連システムの開発・運用

●組込制御系： モバイル機器、カーナビ、複合機等のソフト開発

●汎用系システム：金融・生保システムの開発

テクノプロ・エンジニアリング社

テクノプロ・エンジニアリング社で紹介する職種は、システム開発と機械系設計エンジニアの2つをピックアップしました。

システム開発

公共・金融・製造・流通・サービス・建築・医療などの広範な業界でのシステム設計・開発

機械系設計エンジニア

自動車・医療機器・精密機器・航空宇宙関連等、最先端機器の設計

上記の求人はテクノプロの中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

転職エージェントに登録する際には2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

テクノプロの仕事のやりがい

テクノプロの仕事のやりがいも、テクノプロ・IT社とクノプロ・エンジニアリング社に分けて紹介します。

テクノプロ・IT社

大手メーカーをはじめ情報通信、金融機関、公共団体などビックプロジェクトに携われます。ものをつくる仕事をお手伝いする仕事ですので想像力、技術力、知識が必要となります。

いくらやっても答えがない時もありますので簡単には出来ない難しい仕事ですが、それがやりがいにも感じるものだと思います。

インフラ・ネットワークエンジニア

システムを稼働させて万が一トラブルが発生した時に短時間で復旧させたり、とても責任の重い重要な仕事になります。

その点からもとてもやりがいは感じられるかと思います。比較的、大規模な企業の案件に関われ、また上流工程から携われることは刺激的ですね。

システム開発エンジニア

Webアプリ、ビジネスアプリ、業務、組込制御、汎用などの開発に関する上流工程やそれに近い工程に携わることが出来ます。IoTやクラウド等の最新のIT分野に触れるチャンスも豊富にあります。

テクノプロ・エンジニアリング社

テクノプロ・エンジニアリング社のやりがいについても職種別に紹介します。

システム開発は、大規模な企業の案件に関われ、また上流工程から携われます。PL・PMとして活躍するチャンスもありますし、最先端技術を追求することが出来ます。

一方で、機械系設計エンジニアは様々な業界の幅広いプロジェクトで経験を磨くことができますので、刺激的かと思います。

テクノプロの中途採用・求人情報

2025年1月時点でテクノプロの採用サイトでは、4件の求人が公開されています。

データサイエンティストやエンジニア職、コンサルタント職で募集を行っています。

また、上記以外に2025年1月時点でリクルートエージェントやdodaでも求人を多数掲載しています。

上記の求人はテクノプロの中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

テクノプロのエンジニアに必要なスキル経験

テクノプロのエンジニアとして求められる経験やスキルを、テクノプロ・IT社とテクノプロ・エンジニアリング社に分けて紹介します。

テクノプロ・IT社

インフラ・ネットワークエンジニアの場合は、ネットワークまたはサーバの設計・構築、もしくは保守・運用の実務経験が必要ですね。

経験業種は問われませんが、経験年数が長いほうが良い傾向にあります。

また、ITに関する知識が深くスキルが高いことは必須となるでしょう。顧客とのやりとりも発生するため、円滑なコミュニケーション力をはじめとする総合的なビジネススキルが欠かせません

システム開発エンジニアの場合は、何かしらのシステム開発の実務経験。Java、VB.NET、C#.NET、PHP、Perl、PL/SQL、C、C++、VC++などでの開発経験、または、Oracle、SQL、Serverなどを利用した開発経験は必要になります。

また、実務経験のスキルだけではなく、下記の想いやマインドを持っていることも大切です。

テクノプロ・エンジニアリング社

システム開発は、各種システムの設計・開発の実務経験。具体的には、下記の実務経験があると望ましいです。

機械系設計エンジニアは、自動車関連、産業機器、各種部品等の業界は問いませんが何かしらの設計実務経験者。専門的な分野ですので、設計の実務経験は必須になります。

具体的には、下記のいずれかがあったほうがよいでしょう。

テクノプロの企業文化・働きがい

研修制度や福利厚生が充実しており、20代〜30代が活躍しています。全国規模の会社なので福利厚生も全国規模で利用ができます。

また育児休暇も充実しているので、女性が働きやすい環境です。なによりも全国ご自身の好きな拠点で働くことが可能です。希望しない転勤はありません。どこに行っても、寮は手配してもらえる環境です。

テクノプロの平均年収・給与相場

2019年9月に公開された有価証券報告書によると、テクノプロ・ホールディングスの平均年収は約613万円です。

テクノプロ・ホールディングスの平均年収が高くなっているのは、テクノプロ・ホールディングスだけではなく、様々なグループ会社を展開しているからだと考えられます。

テクノプロ・ホールディングスの年収や残業代、ボーナスや昇給制度について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もぜひ合わせてご覧になってみてくださいね。

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テクノプロの採用大学・就職難易度

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エンジニア転職ならレバテックキャリアがおすすめ

弊社のような中小エージェントを利用するメリットは数多くありますが、大手エージェント様を利用されたほうが良い場合もあります。

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