オリックスへ転職(中途採用・求人)するには?

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アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは。自立型人材の転職・キャリア支援を行うアクシス・代表コンサルタントの末永雄大(すえながゆうた)です。

今回は「オリックス」への転職を検討している人向けに、「オリックス」への転職ノウハウをレクチャーしていきます。

オリックスって何をしている会社?(事業内容・ビジネスモデル・サービス内容)

オリックスの事業は多岐に渡りますが、大きく分けて4つあります。

金融サービス

まずは金融サービスです。法人向け、個人向け、海外向けの金融サービスを提供してます。投資信託、ローン、保険、ファイナンスのコンサルティングを行っています。

自動車関連サービス

次に自動車関連サービスです。カーシェア、中古車販売、リースを事業として行っています。

不動産事業

そして不動産事業。ここでは、住宅開発や不動産投資、施設運営を行っています。

環境エネルギーサービス事業

最後に環境エネルギーサービス事業です。再生可能エネルギー、電力供給、省エネルギー化、資源・廃棄物ビジネスを事業として行っています。

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オリックスの直近の業績や今後の事業課題

業績は好調です。2017年の業績が発表されましたが、純利益は前年同期比17%増の1660億円で過去最高額となりました。その中でも大きな利益の柱となったのが、海外向け金融サービスです。アメリカでの資産運用業績が好調に推移し、収益につながったとしています。

また、生命保険・銀行・カードローン事業も毎年利益を伸ばしていて好調です。課題となる事業は見当たらず、どの事業も業績を伸ばし続けています。

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オリックスの仕事内容・職種

代表的な仕事内容の例と言えるのが銀行の法人営業でしょう。顧客の元へ向かい、問題解決をするのが仕事内容です。解決のために幅広い提案が出来るのがオリックスの強みでしょう。

福利厚生を充実させたい顧客には、資産運用を勧められますし、コストカットを考えている顧客には、新しい電力供給のシステムを提案出来ます。

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オリックスの仕事のやりがい

やはり、関われる分野の広さがやりがいとなっているのではないでしょうか。大きなやりがいと感じられる一つの例として、プロジェクト・ファイナンスです。水族館のリニューアルプロジェクトが公式ホームページに記載されていました。業績不振に陥った水族館に融資をし、リニューアルすることで、業績回復をするのが命題になっている仕事です。

プロジェクト・ファイナンスでは、様々な業種の事情に精通してなくてはいけません。また、成功が義務付けられているので、あらゆる知識を総動員してプロジェクトを完遂させます。その時にやりがいを感じるようです。

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オリックスの評判・社風・カルチャー・クチコミ(転職会議)

評判は良好です。営業が主体の会社で、積極的な人材が評価される社風です。風通しが良く、若くてもチャンスを与えてくれる会社です。自主性が重んじられるので目標意識を常に高く持っている人が昇進していきます。新しいことにチャレンジすることが求められます。

オリックスの中途採用の面接・SPIなど選考難易度

志望動機を深掘りされる。

一般的な質問である「なぜオリックスを選んだのですか?」という質問の他に自己PRについて深掘りをされる傾向にあるというクチコミがありました。

また、「営業中心の会社であり、自主性が必要な仕事ですがその点についてはどうお考えですか?」といった社内文化との適応性を問う内容の質問も見受けられました。「不動産戦略を今後どうするべきか」というかなり仕事内容について具体的な突っ込んだ質問もされるようです。

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オリックスの年収相場(給与)は?

33才主任で800万円の水準です、課長代理、課長になると1200万円を超える年収になりますが、ポストが少ないので、狭き門のようです。30才役職なしで700万円、成果給がいいと1000万円という情報も目にしました。固定給、賞与ともに高い水準です。

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オリックスに転職するには?

転職エージェントの利用をおすすめします。

もちろんコーポレートサイトから申し込むことは可能です。しかし、普段の仕事をこなしながら、転職活動を行うのはかなりエネルギーを使います。

転職エージェントは、日程調整、自己分析、履歴書の作成、面接対策等々、転職に関する様々なお手伝いをします。

また、エージェントに相談することで入社後に「こんなはずじゃなかった..」などといったミスマッチがおこる可能性を低くする事ができます。

オリックスのように知名度が高い企業は、応募が殺到することが見込まれる為に、転職エージェントに対して非公開求人を出すことがあります。

非公開求人とは、転職サイトや求人情報誌などに掲載されておらず、一般に見ることのできない求人です。転職エージェントが保有する8割の求人が非公開求人と言われています。

転職エージェントは、オリックスに転職をするための情報を多く揃えているため、まずは、相談をしてみてはいかがですか?

ただ、キャリアコンサルタントは経験もスキルも正直ピンキリなので、そういった優秀なキャリアコンサルタントに当たるためには、複数の転職エージェントに登録してみるべきです

定番の大手エージェントの中から2〜3社、特化型のエージェントを1社程度、
まずは登録して実際にキャリアコンサルタントに直接会ってみた上で、実際にサポートを進めてもらうエージェントを比較検討してみることをおすすめします。

※以下の各転職エージェントのリンクから各社の登録サイトに直接飛べるので、そちらから早速会員登録をしてみましょう。

22歳から34歳の方は必ず登録すべき!大手エージェント


30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。

20代の登録者数No.1!
20代向けの非公開求人を多数保有し、サポートの丁寧さに定評あり!

ポイント
  1. 新卒サイトの掲載社数No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり!

マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント
  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェントの評判って良いの?元社員が徹底解説します!

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け


※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

※「すぐに転職するわけではないけど、市場価値は知りたい」という方にもオススメ。
登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

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