日本ヒューレット・パッカードに転職!押さえておくべき8ポイント!

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、アクシス代表の末永 雄大(すえなが ゆうた)です。

弊社運営サイト転職エージェントが語る「すべらない転職」では、主に20代〜30代前半のビジネスパーソンを対象に、転職者に向けて転職のプロがぶっちゃけで転職やキャリア形成ノウハウをお伝えしています。

今回はあまり名前は知られていませんが、「hp」のロゴのパソコンでお馴染みの人気企業である日本ヒューレット・パッカードに関しましてまとめました。

日本ヒューレット・パッカードって何している会社?

1939年、スタンフォード大学の学生がスタートさせた同社は、ベンチャー企業の先駆けと呼ばれ、現在、世界トップクラスの企業へと成長しました。全世界170か国以上で事業を展開、社員数は33万人。世界有数のグローバルテクノロジーカンパニーへと言えるでしょう。

同社のソリューションはグローバルで高いマーケットシェアを誇っており、サーバー機器、ストレージ・ネットワーク機器、クラウドサービス、ビッグデータ・セキュリティ関連分野において世界トップクラスの実績を上げています。

日本への参入は1963年のことです。「hp」のロゴはパソコンや周辺機器で目にする機会も多いのではないでしょうか。非常に歴史のある企業ですが、2015年にBtoB、BtoC事業を分社化するなど変化も厭わず顧客への提供価値を高める努力をしている企業です。

全世界で社員数33万人、世界170か国以上で事業を展開する世界トップクラスのグローバルIT企業といえるでしょう。

日本ヒューレット・パッカードの直近の業績

直近の決算公告 第三期(出展:インターネット版官報

  • 売上高:1507億5,800万円
  • 売上総利益:179億6,800万円
  • 営業利益:14億9,700万円
  • 経常利益:63億4,000万円
  • 当期純利益:43億2,200万円
  • 利益剰余金:49億3,700万円

競合他社同様、前年同月比でみると業績は苦戦気味のようです。ですが、コーポレートサイトで2018年も圧倒的な知名度・技術力にをベースに「高品質×良質なサポート体制」で最適なソリューション提供を進めていくと発表しています。

日本ヒューレット・パッカードの仕事内容・職種

営業職

  • パートナーセールス
  • セールススペシャリスト
  • プリセールスコンサルタント など

自社で取り扱うサーバー、ストレージなどハードウェアから、クラウドサービス、ビックデータ関連のソフトウェア、セキュリティソリューションを駆使し法人顧客の経営課題解決のソリューションを提案します。製品ごとのスペシャリスト、業界や特定の企業選任で営業活動を行うなど様々な組織があります。自社のエンジニアや技術部門と連携することも多いです。

技術職

  • プロジェクトマネージャー
  • ITアーキテクト など

自社製品の開発・運用・保守や大手通信キャリアや外部パートナーとタッグを組んで業務にあたることもあります。大型のプロジェクトも多く、じっくりと腰を据えて技術を高められる環境です。

日本ヒューレット・パッカードの仕事のやりがい

世界トップクラスの自社製品を取り扱い、法人顧客の経営課題に踏み込んだ提案ができるのが最大の魅力です。

社内の技術力の高いエンジニア、サポートチームの協力を得ながら営業ができることも最大手ならでは。IoTやセキュリティ、ビックデータなど注目度の高い領域のスペシャリストになれる可能性も秘めており、同社には中長期的に市場価値の高いビジネスマンになるチャンスがあります。

日本ヒューレット・パッカードの評判・社風・カルチャー・口コミ(転職会議)

しっかりとプランを練って相談すれば上司協力のもと自身の裁量で仕事を進めることができる環境です。壁に当たることもありますが、サポート体制はしっかりしていますし、自身で課題を設定、試行錯誤し乗り越えることで得られる経験はキャリア形成の上で大きなプラスになるでしょう。

知名度の高い、安心の自社製品がハード面でもソフト面でも充実しておりお客様に近いところで仕事ができます。課題解決のため、それぞれの分野のスペシャリストが提案を集結しお客様に課題解決の提案を仕掛けるときは圧巻です。

また、実力が認められれば早期の昇進も見込めます。当然、責任も増えますがその分報酬にもしっかり反映されます。

一方で、やはり外資系企業のため海外の意向により大幅な方針の転換が発生することもあります。変化への順応力も同社で活躍するために必要な素養の一つです。

日本ヒューレット・パッカードの面接・SPIなど選考難易度

適性検査、複数回の面接、と一般的な面接フローです。

面接時には「予算を達成するまでにあと1000万円足りません。締め日は明日です。どのような対策を取りますか?」であるとか

「現在○○のような状況です。顧客にどのようなソリューションをしますか?」などより実践をイメージされた質問をされることがあります

日本ヒューレット・パッカードの年収相場(給与)は?

営業職2年目で450万円から500万円ほどです。

管理職になると1000万円を超えてきます

外資系企業ですが固定給比率が高く(6割から7割)

また、目標をハイ達成すると年収が大幅に上昇することもあります。

日本ヒューレット・パッカードへ転職をするには?

転職エージェントへの相談をオススメします

22歳から34歳の方は必ず登録すべき!大手エージェント


30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。

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定番のエージェントなので、「まだ登録していない」という方は、リクルートエージェントへの登録をまずオススメします。

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リクルートエージェントの評判って良いの?元社員が徹底解説します!

2019.04.05

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  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

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マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

2018.06.04

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け


※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

企業の採用責任者やヘッドハンターからオファーが届く!
年収500万円以上の優良求人が多数掲載されている転職サイト

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【メリット】
  1. 年収600〜1500万円のハイクラスの求人の量が豊富で、国内トップクラス
  2. 企業数5000社以上!年収レンジが高い質の求人が揃う
  3. ビズリーチに加盟・提携している中小規模のヘッドハンター・転職エージェントからもスカウトやヘッドハンティングを受ける事ができる
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない転職者は対象になり得ない可能性があります
  2. 個人の転職者はスカウトメールを受け取る事は無料だが、具体的な求人の内容を閲覧するためには有料会員として月額5000円を支払う必要があります

こんな人がおすすめ!
  1. 何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの人
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の人
  3. ビズリーチには多くの実力のある中小ヘッドハンターが加盟しているので、有名ヘッドハンターとのコネクションを作りたい方

ビズリーチ(BIZREACH)の評判って?転職エージェントによる徹底分析!

2017.03.19

マネジメント層や専門職といったミドル・ハイレイヤーの求人が豊富。
外資系企業やコンサルティングファームなどの転職サポートにも強みを持つ転職エージェント

特徴
【メリット】
  1. 年収600~1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30代~40代の役職者(マネジメント層)やスペシャリストの転職にも強み
  3. 高年収求人領域では国内最大手の転職エージェント(転職エージェント業界全体でもリクルート、dodaに次いで国内3位)
  4. 企業担当のリクルーティングアドバイザーと転職者担当のキャリアアドバイザーが同一人物が対応・担当するので、ミスマッチがなく、丁寧な提案やフォロー、年収などの条件交渉をしてもらえる。(リクルート、doda、マイナビは企業の担当者と転職者の担当者が別)
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない場合は対象になりづらい
  2. 同一人物が企業担当も個人担当も兼任しているメリットの裏返しとして、企業担当が担当している企業へ傾聴してしまっているケースもあるようです

こんな人がおすすめ!
  1. 現状、何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの方
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の方
  3. 外資系企業の求人の取扱も国内トップクラスなので外資系企業の求人をご希望の方

JACリクルートメントの評判・口コミまとめ!現役転職エージェントが解説します!

2019.04.08

エンジニアやデザイナー、クリエイターの転職に特化した転職エージェント

マイナビ新卒やマイナビエージェントでお付き合いのある企業とのコネクションを生かした、幅広い求人提案がウリ。

特徴
【メリット】
  1. あなたの転職希望先IT企業の面接対策を実施!
  2. IT業界に精通するプロの専任キャリアアドバイザー!
  3. あなたが知りたいIT企業の情報をどこよりも数多く所有!
【デメリット】
  1. 自分とは合わないキャリアアドバイザーに当たる場合も

※リスクを回避するためにマイナビITと同時にレバテックキャリアへの登録をおすすめします。

こんな人がおすすめ!
  1. IT業界を知り尽くすプロフェッショナルの話をまずは聞きたい方!
  2. 自分のキャリアで「どのくらいの企業にいけるのか」「どのくらいの年収になるのか」を知りたい方!
  3. 希望するIT企業の非公開求人を教えてほしい!

マイナビITの評判・口コミから分かる利用すべき人

2018.10.29

エンジニア・クリエイター向けのフリーランス支援サービスも展開。 豊富な情報量×きめ細やかなサービスに強み。

特徴
【メリット】
  1. フリーランス領域でも事業を展開。エンジニア・クリエイターの方に寄り添ったアドバイザリングに強み
  2. IT・Web業界トップクラスの求人数!
  3. エンジニアとクリエイターの為に設計されている独自のフォローアップ体制
  4. 現役エキスパートエンジニアから応募書類の添削を受けられる
【デメリット】
  1. IT・Web業界が全くの未経験の転職者は対象になりづらいです

こんな人がおすすめ!
  1. IT・Web業界への転職を希望している方
  2. IT・Web業界に詳しく、知見のあるキャリアアドバイザーからサポートを受けたい方

レバテックキャリアを使うべき人はどんな人?評判をもとに徹底分析!

2018.07.19

レバテックキャリアのサービスへのこだわりを徹底取材!

2018.11.18