ドワンゴ(ニコニコ動画)への転職方法！中途採用の難易度や口コミ評判も解説！

ドワンゴの会社情報・事業内容

株式会社ドワンゴの会社概要を以下で紹介します。

(2024年5月31日時点)

1997年に川上量生氏らによってIVS社の子会社として設立されたのが株式会社ドワンゴです。

社員同士のコミュニケーション向上を重視し、カフェテリアや会議室、リフレッシュなど人が集まるスペースを1フロアにまとめることで偶発的な出会いを誘発しています。

執務エリアでは一部にフリーアドレスを採用されています。会議室にはニコニコ動画のかつてのバージョンの名前がついているなど、独自性のあるオフィスになっています。

*2003年から2014年まで上場していましたが、株式会社KADOKAWAとの経営統合のタイミングで上場廃止となりました。

ドワンゴの事業内容

ドワンゴは大きく、以下の2つの事業を展開しています。

ニコニコ事業

2007年3月に、本格的にサービスを開始した動画コミュニティーサービス「ニコニコ動画」。「YouTube」のような投稿機能と「Ustream」のような生放送機能、「Twitter」のようなコメント機能を融合したかつてないプラットフォームとなっています。

2010年には通期の黒字化を果たし、現在は4000万人を超える会員数を誇り、20代の約70％はニコニコ動画の会員というメディアとしても確固たる地位を築き上げています。

今や日本のインターネット総トラフィックの10%を占めると言われており、「ニコニコ生放送」「ニコニコチャンネル」「ニコニコ静画」等多数のサービスが誕生しています。

モバイル事業・ライブ事業

音楽ダウンロード・着うた等の「ドワンゴジェイピー」、ネットとリアルの融合を目指し、ドワンゴ全社員で運営をおこなう「ニコニコ超会議」や「ライブハウス「ニコファーレ」、リアル店舗の「ニコニコ本社」等、ユーザーとの双方向でサービスを作っています。

ドワンゴのグループ会社

ドワンゴのグループ会社は以下のようになっています。

ドワンゴは過去には多くのグループ会社を保有していましたが、現在は上記4社で運営されています。

ネットワークエンタテインメント(インターネット接続、通信回線、携帯電話をはじめとした「ネットワーク」を介しての娯楽を創出すること)並びにゲームソフトウェアを対象にしたコンテンツの提供及びそれぞれのコンテンツ配信に必要とされる要素を実現させるシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング等をおこなっています。

ドワンゴグループは、ネットの中で必要とされるネットメディアになるということを掲げ、サービスの展開をおこなっています。

たとえば「インターネットによる選挙活動の解禁」です。

2012年11月に実施されたネット党首討論会は140万人が視聴。政治・社会番組を中心に、全ノーカット番組ニコニコ生放送はTVでは実現が難しい政治家・大物文化人の生の声をダイレクトに国民に届けるという社会インフラ的な役割も果たしています。

2014年10月に「KADOKAWA・DWANGO」となったことで、さらに多方面でのチャレンジをおこなっていく方針です。

ドワンゴは完全在宅勤務(フルリモート)が可能

2020年6月29日に、ドワンゴは在宅勤務を基本とする制度を7月から恒久化すると発表しました。

新型コロナウイルス感染拡大を防止するための対応で、8割の従業員が対象となります。そのうち正社員と契約社員には月2万円の「在宅勤務手当(テレワーク手当)」が支給されます。

一方で2割の従業員は出社勤務を基本としますが、必要に応じて在宅勤務日を設けることも可能です。

在宅勤務の恒久化を決めたドワンゴは、従業員の安心・安全の確保を最優先に考える、社員を大切にする企業だと言えますね。

ドワンゴの仕事内容・職種

ドワンゴではニコニコ事業、モバイル事業、ライブ事業と事業ごとにエンジニアをはじめとした技術職のメンバーを採用しています。

採用が事業ごとになっているため、様々な技術を持っているエンジニアが活躍する可能性があることが特徴です。

全社のエンジニアに共通することは、「面白い」そう思ったアイデアが出たとき、実際にそれをコーディングできるようにするために、常にエンジニアとしての感覚を研ぎ澄ましていることが大切です。

常に自分の力を120%出し続け、成長し続ける人が活躍しています。

また新しいものへのアンテナを張り巡らしていることも重要です。常に最新技術を試すなどの知的好奇心旺盛な社員が活躍する傾向にあります。

これはメンバー・マネージャなど役職に関わらず全社員に共通することといえます。

ドワンゴの平均年収・福利厚生

2024年7月時点の転職口コミサイト「ライトハウス」によると、ドワンゴの平均年収は564万円でした。

エンジニア手当というものがあって、プログラマーの給与水準が全体的に高くなっている傾向があります。そのためエンジニアから他の職種になると年収が下がってしまうということが発生しました。

そこで準エンジニア手当という制度が新たに追加され、エンジニアとして経験を積んだ人については、他職種に転身してもその年収を補完できるような給与制度となっています。

そのため、エンジニアにとっては働きやすい環境と言えます。

ドワンゴの評判・社風・口コミ

ドワンゴの特徴として挙げられるのが、風通しの良さです。

仕事以外でも多様なサークル活動があり、他部署の社員との交流を持つことができます。社員専用の美容室やコーヒーショップなどもあります。

また子供がいる人も働きやすい環境です。育児手当や育児休暇は3歳まで取得可能。時短勤務もできます。

2014年12月には「どわんご保育園」もオープンしました。フルタイムで預けたり、緊急時の一時保育も可能なので、仕事と子育ての両立ができる環境です。

ドワンゴの面接傾向・選考対策

原則として、Webテストおよび一次面接、最終面接という選考フローになります。

状況に応じて面接回数は変更となる場合もあります。エンジニア職の面接においては「技術力」が重視される傾向にあります。

ご自身がどんな技術を保有しているのか、それを活かしてどのようなことにチャレンジされたいのかをお伝えいただくことが重要です。

また新しい技術に対する興味関心も重要なポイントなので、仕事では用いていなくても独学で学んでいる・自分でサービス開発をして販売・配布しているなどの事例があればPRいただくのも効果的です。

ドワンゴの大規模Web開発エンジニア職の採用情報

ドワンゴの大規模Web開発エンジニア職の雇用形態は正社員です。

ドワンゴの大規模Web開発エンジニア職の必須経験

ドワンゴの大規模Web開発エンジニア職の年収

ドワンゴへの転職を成功させるコツ

ドワンゴに転職するためには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

なぜなら、一般公募をかけているベンチャー企業の中には、転職者がキャリアを築けないブラック企業が存在するにも関わらず、転職者はどの企業がブラックなのか分からないことが多いからです。

すべらないキャリアエージェントは、中小エージェントならではの強みを生かして、転職者に紹介する企業の選別を行い、ブラック企業の求人を弾いているので、実質的に優良求人しか保有していないのが特徴です。

これは創業以来、入社半年以内の離職率を1.5%という業界水準を大きく下回る実績に表れています。

本気で自分のキャリアを切り開くために、転職を考えている人は、是非にすべらないキャリアエージェントご相談ください。

エンジニアとしての転職をお考えの人へ

弊社のような中小エージェントを利用するメリットはありますが、大手エージェントを利用するメリットも多いです。

とくに「より多くの案件の中から検討したい」と思われる人には、大手エージェントを利用することをおすすめします。

ただ、キャリアアドバイザーは経験もスキルもばらつきがあります。あなたに合ったキャリアアドバイザーからサポートを受けたいなら、複数の転職エージェントに登録することをオススメします。

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