コクヨへ転職する方法!中途採用&求人情報などもご紹介!

コクヨに転職する方法を現役のプロが解説します。

中途採用の転職難易度や求人情報、面接対策や年収などについて詳しくご紹介していきます。

コクヨの転職難易度

コクヨの中途採用の転職難易度は職種によって異なります。

前提として、コクヨは新卒を大量に採用する文化が残っているので、技術系以外の職種の中途採用がほとんどありません。

その上で、今回は社内SE(インフラ)、社内SE(アプリ)、社内SE(海外アプリ)、IT中核人材などの技術職を中心に紹介していきたいと思います。

上記、それぞれの転職難易度についてお話していきますね。

社内SE(インフラ&アプリ)

社内SE(インフラ)、社内SE(アプリ)の中途採用の転職難易度は、そこまで高くありません。なぜなら、必須条件が「大卒以上」「インフラに関する経験」となっており、ハードルが高くないからなんです。

常駐型でもインフラやアプリケーションの経験を積んでいれば応募することができるので、比較的にチャレンジしやすいと言えるでしょう。

社内SE(海外アプリ)&IT中核人材

社内SE(海外アプリ)、IT中核人材の中途採用の転職難易度は、やや高いです。なぜなら、社内SE(海外アプリ)は「業務系アプリケーションの導入経験」が必須条件にされていることに加え、中国語のスキルも必要になるからです。

ただ、中国出身で当該の実務経験を積んでいるという人であれば、それほどハードルは高くないでしょう。

一方、IT中核人材は新規事業立ち上げや成長事業への従事となるため、システムエンジニアとしての専門スキルや実績、豊富な経験が求められます。そのため転職難易度はやや高めとなっています。

IT中核人材に応募をしてスキル不足だと判断されても、他の職種でスキルや経験がマッチしていれば他職種で打診されるケースもあります。ですので、新規事業やスキル、経験を活かしたいと考えているなら応募してみるのもアリですよ。

コクヨの面接の傾向・対策

コクヨの中途採用の面接では、「経験やスキルがあるか」「社風にフィットする人材か」という部分を確認される傾向が見られます。

前職や現職に関する質問や自己PR、実績や参画してきたプロジェクトの内容などについて聞かれ、経験やスキルがあるかどうかチェックされます。

また、コクヨは文具業界シェア2位という大手メーカーで長い歴史があります。だからこそ、社風にフィットする人材かどうか確認されます。

そこでコクヨに採用されるための面接対策として効果的なのは、「社風にマッチする人材である」ことをアピールできるようにキャリアの棚卸しをおこなうことです。

今までの経験や実績、スキルなどアピールポイントを明確にすれば採用に近づくはずです。

コクヨに転職しやすい人の特徴

コクヨに転職しやすい人の特徴があるなら、やっぱり知っておきたいですよね。その特徴は以下の3つが挙げられます。

上記3つの特徴について、次でさらに詳しくお伝えしていきますね。

クラウドサービスに関する業務経験・システム開発経験がある人

コクヨには@Tovas事業があり、このポジションではIT分野の経験や知識が豊富にある人を求めています。そのため、クラウドサービスに関する業務経験、システム開発経験がある人が高く評価されます。

その中でもとくにクラウドサービスに関するIT経験を持つ人は、選考や面接において有利にはたらきますよ。

インフラ領域の経験が豊富な人

掲載されている募集職種の中に、インフラ領域のポジションがいくつかあります。ですので、インフラ領域の経験があると高く評価してもらえるんですよ。

社内SEとしてネットワークやサーバーの運営に関するインフラ領域の経験はもちろんアピール材料になリます。それだけではなく、プロジェクトマネジメントを活かせますし、業務設計やチームを引っ張っていく推進力も評価されます。

他にも、上流工程の知識や経験を持つ人もアピールができますし、評価も高くなりますよ。

アプリケーション開発の経験が豊富な人

コクヨの社内SEは、インフラ・アプリ・海外アプリなど分かれています。こういった職種ではアプリケーションの開発経験が高く評価されます。

その中でも業務系アプリケーション開発の経験があり、中国語のスキルを持っている人は、海外向けの業務アプリを開発するポジションで高く評価されますよ。

コクヨに転職したいのなら

コクヨへ転職したいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら、コクヨが公開している中途採用の求人はIT系しかないものの、IT系以外の求人を非公開求人として転職エージェントに掲載依頼している可能性があるからなんです。

大手企業は人気があるので、少ない求人に応募が殺到してしまうため非公開にしているケースが多く見られます。

また、キャリアアドバイザーが、これまでに転職者を支援してきたノウハウで、応募書類の作成・添削から面接対策までおこなってくれます。

自分で直接応募するよりも内定獲得率が上がる傾向にあります。

業界大手の転職エージェント

コクヨの中途採用【求人情報】

コクヨが中途採用で募集している職種を以下にまとめてみました。コーポレートサイトでの募集がなかったため、dodaに掲載されているものをピックアップしています。

あくまでも2020年3月時点での募集職種になるため、時期によっては大きく変わる可能性もあります。

残念ながら「IT中核人材」に関する求人が見られなかったので、ここでは取り上げていません。

新規事業の立ち上げに関わるため、また競合他社にどのようなプロジェクトが進行しているのか知られないように、非公開求人になっている可能性がありますね。

コクヨへの転職を検討している人は、定期的に希望職種の募集がないかどうか転職エージェントの求人情報をチェックしてみてください。

上記3つの募集職種について、次で詳しい内容をお話していきますね。

社内SE(インフラ)

社内SE(インフラ)は、ネットワークやサーバー環境をメインにしたサービスの削減抑制策を実施するなど、インフラに関する業務を担当します。

以下に社内SE(インフラ)の仕事内容、必須経験・能力などについてまとめたので参考にしてみてくださいね。

職務内容

  • 未来を見据えた情報システム部門のありたい姿や役割の検討、活動計画策定やその状況確認、それらを考慮した組織体制、役割の見直し、組織全体の課題解決の実施

  • 日々進化するIT技術/サービス(クラウド)、リモートワークなどの働き方の変化、個人情報関連など国内外の法律改定・制定に対し、それらへの対応方針やセキュリティなどのルール、および社員への啓蒙を企画立案して実施

  • 9ユニット、約60名の情報システム部の予算や実績の管理、パートナー企業との契約管理、人材育成などに関わるイベントの企画立案/実行、組織運営全般について改善を繰り返しながら実施

必須条件

  • 大卒・大学院卒
  • ITに関する経験を持っている人
    (アプリケーション分野・インフラ分野・セキュリティ分野など不問)
  • 組織の役割やその運営、リスクや法律に関する業務にもチャレンジしたい人

歓迎要件

  • 事業会社の社内システムエンジニアの人
  • SIer・ベンダー在籍の人
  • コンサルの人

勤務地・勤務時間

  • 勤務地
    本社
    大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1

  • 勤務時間
    8:45~17:30(所定労働時間8時間)
    休憩時間:45分

月収

  • 25万円〜44万円(基本給)

社内SE(アプリ)

社内SE(アプリ)は、ファニチャー関連事業の見積や手配、物流の仕組みを拡充・管理に関するシステムエンジニア業務を担当します。

以下に社内SE(アプリ)の仕事内容、必須経験・能力などについてまとめたので参考にしてみてくださいね。

職務内容

  • 運営SGA(販管費)低減のため、アプリケーションを中心としたサービスの削減抑制策の実施

  • 生産性向上のため、アプリケーション領域におけるSLA向上と定型業務化(属人化排除)の実現

  • IT環境においてリスクの現実と驚異のトレンドを#C視点で押さえ、同社にとって最適な防衛施策の企画立案/実践

  • 各部門や事業会社の生産性向上のため、独自運営されているアプリケーションの運営、管理業務の集約化を企画の実行

  • 生産性/コスト削減のため、新技術やサービスの適用も含めた中長期での取り組みを企画/立案

必須条件

  • 大卒・大学院卒
  • アプリケーションに関する経験を持っている人

歓迎要件

  • 事業会社の社内システムエンジニアの人
  • SIer・ベンダー在籍の人
  • コンサルの人

勤務地・勤務時間

  • 勤務地
    (新)品川オフィス(東京品川SSTオフィス)
    東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18階

  • 勤務時間
    8:45~17:30(所定労働時間8時間)
    休憩時間:45分

月収

  • 25万円(基本給)

社内SE(海外アプリ)

社内SE(海外アプリ)は、海外拠点の現地スタッフや経営陣と連携を取りながら、システム導入案件の要件定義、改修の運用体制の構築業務を担当します。

以下に社内SE(海外アプリ)の仕事内容、必須経験・能力などについてまとめたので参考にしてみてくださいね。

職務内容

  • 海外事業会社における業務内容や課題を整理した上で、グループ全体にとって最適なシステムを提案・導入し、継続的に運用可能な計画を立案/実行

  • 海外事業会社の既存システムに対する改善要望の取りまとめ、費用対効果を含めた導入判断、ベンダー交渉、プロジェクト進捗管理

  • 海外からのシステム関連問合せ対応/障害問合せ

  • 海外拠点へのセキュリティ啓蒙活動実施/セキュリティ強化対策展開

必須条件

  • 大卒・大学院卒
  • アプリケーションに関する経験を持っている人

歓迎要件

  • 事業会社の社内システムエンジニアの人
  • SIer・ベンダー在籍の人
  • コンサルの人

勤務地・勤務時間

  • 勤務地
    本社
    大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1

  • 勤務時間
    8:45~17:30(所定労働時間8時間)
    休憩時間:45分

月収

  • 25万円(基本給)

コクヨの企業情報

コクヨへ転職する際には、まず企業の詳細情報を把握することが大事です。具体的にどのような事業をおこない、企業の経営状況はどうなのか知っておくことですね。

しっかりと把握しておけば、「イメージと違った…」という入社後のミスマッチを防げます。

また、企業についてよく知らない状態で面接に挑んでしまうと、面接官に「本当に入社したいのか?」と不信感を与えてしまうことにもなります。

そこで、コクヨの企業情報について、以下の4つに分けて詳しくご紹介していきたいと思います。

事業内容

コクヨの事業内容は、大きく4つに分けられています。

上記4つの事業内容について、次でそれぞれ詳しくお話していきますね。

ステーショナリー関連事業

「個客」への提供価値にこだわり、その価値を最大化していく開発・生産・販売・物流のバリューチェーンを体現する「事業機軸」の経営を掲げています。

また、アジア各国においてもその市場ごとに成長する内需を獲得するバリューチェーンの構築を基本戦略にしています。

国内・国内外を両輪とした持続的な成長を目指し、成長著しいベトナム・中国・インドといったアジア新興国市場をメインに事業展開している事業です。

通販関連事業

日本において、オフィス用品の通信販売「カウネット」を軸に、個人向け通信販売・卸販売、電子購買システム、情報提供サイトの運営など多角的に事業展開しています。

「モノ」「システム」「情報」の提供を通じてお客様への貢献を目指している事業です。

中国においてはオフィス販売「易優百(Easybuy)」を展開しており、上海地区や北京地区で多くの地元企業にサービス提供をおこなっていますよ。

ファニチャー関連事業

オフィス家具、公共家具、店舗什器などの製造・販売、およびオフィス、公共施設、商業施設など、さまざまな空間の構築をおこなっています。

現状調査から企業の戦略や働き方、施設の特性に合わせた空間デザイン、プロジェクトのトータルサポートまでおこないつつ、お客様とともに「空間価値創造」も展開しているんです。

また、アジアにおいてはオフィス家具のマーケティングや企画・開発を強化し、市場競争力の高い商品の提供をすべく、新たな挑戦を始めている事業なんですよ。

小売関連事業

小売関連事業は、「ザ・コンランショップ」「アクタス」の2つに分かれています。

ザ・コンランショップ 英国デザイナーであるテレンス・コンラン氏による厳選されたインテリアアイテム、そして自らデザインしたオリジナルアイテムなど。

日々の生活が楽しくなるような機能的で、美しいデザインの商品を提供しているホームファニシングショップです。
アクタス 「丁寧な暮らし」をコンセプトに、デザインや材質などにこだわったオリジナル家具、海外ブランドの輸入家具。

この他に生活を彩る小物雑貨・ファブリック雑貨などをプロデュースするライフスタイルショップです。

年収

2018年3月に提出された有価証券報告書によると、コクヨの平均年収は772万円です。

コクヨは大手文具メーカーなので、やはり年収は高い方だと言えますね。実際に他の競合他社の平均年収と比較をしてみました。

会社名 平均年収
大塚商会 807万円
コクヨ 772万円
アスクル 672万円

上記の平均年収は、それぞれ有価証券報告書を参考に記載・比較をしています。

コクヨは2時間以上の残業をした場合には別途残業食事代が支給されるといった、社員のことを考えた手当が用意されています。

一方、大塚商会がこの中で年収が高いのは、インセンティブ制度があることと、働き続けて昇進している人が多いからだと言えますね。

社風

実際にコクヨで働いている人、働いていた人の口コミをご紹介したいと思います。

クリエイティブ系・女性

風通しはいいと思います。社風なのか、穏やかな人が多く、勉強熱心なタイプが多いかと思う。

同期と競争させて能力を伸ばすやりかたがある。

企画事務系・男性

人があったかい。いい人がたくさんいます。また皆さん自社製品に愛着を持っておられます。有給も普通に取れます。

学ぶ働くに貢献するという明確なミッションを持っている点はすごく働きやすいです。福利厚生もまあまあです。

福利厚生

コクヨでは、さまざまな福利厚生が用意されています。具体的にどのようなものが用意されているのか、以下にまとめてみました。
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 家族手当
  • 住居手当
  • 寮・社宅
  • 資格補助あり
  • カフェテリアプラン

コクヨでは、「自己責任と自己選択」を能力開発の原則にしているので、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講できるようになっています。

また、人材をもっとも重要な経営資源として位置づけているため、カフェテリアプランをはじめとする充実した福利厚生が揃っています。

コクヨへの転職を成功させる方法

コクヨへの転職を検討しているのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。なぜなら、採用ページには掲載されていない求人を保有している可能性が高いからなんです。

有名企業は競合他社に進行しているプロジェクトを知られないために、他にも少ない求人に応募が殺到しないよう、転職エージェントに求人を非公開で依頼しているケースがあります。

コクヨの社内SEだけではなく、IT中核人材に携わるポジションなど、幅広い求人を取り扱っている可能性があるので、利用するのがおすすめですね。

また、転職エージェントではキャリアアドバイザーがあなたのキャリア相談に乗ってくれますし、応募書類の添削から面接対策までおこなってくれます。自分で応募するよりも内定獲得率を上げることができます。

キャリアアドバイザーの質やサポート力には違いがあります。そして少しでも多くの求人と出会うためにも、転職エージェントは2社〜3社複数登録するのがベストだと言えますね。

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