
ベイカレントは平均年収1074万円|新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介!
株式会社ベイカレント・コンサルティングの平均年収や新卒初任給がどれくらいなのか現役転職エージェントが徹底解説します。
下記に本記事の要約を紹介します。詳しく知りたい方はぜひ最後までお読みください。
ベイカレントの年収は?
2024年2月期の有価証券報告書によると、ベイカレント・コンサルティングの平均年収は1,074万円です。
2019年〜2024年の推移は以下の通りです。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|
| 2019年2月期 | 933万円 | 32.0歳 | 4.0年 |
| 2020年2月期 | 1,031万円 | 32.6歳 | 3.9年 |
| 2021年2月期 | 1,101万円 | 32.9歳 | 3.9年 |
| 2022年2月期 | 1,106万円 | 32.6歳 | 3.8年 |
| 2023年2月期 | 1,117万円 | 32.1歳 | 3.5年 |
| 2024年2月期 | 1,074万円 | 31.4歳 | 3.2年 |
ベイカレントの年代別年収は?
2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。
| 年代 | 平均年収 | 最高年収 |
|---|---|---|
| 25~29歳 | 845万円 | 1300万円 |
| 30~34歳 | 1010万円 | 1600万円 |
| 35~39歳 | 1087万円 | 2000万円 |
| 40~44歳 | 1270万円 | 2100万円 |
| 45~49歳 | 1193万円 | 1607万円 |
ベイカレントの新卒初任給は?
2025年1月時点で採用サイトで公開されている新卒社員(総合職)の初任給は以下の通りです。
| 学歴 | 想定年収 |
|---|---|
| コンサルタント | 600万円 |
ベイカレントの転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もチェックしてみてください。
ベイカレントの平均年収は1074万円
2024年2月期の有価証券報告書によると、ベイカレント・コンサルティングの平均年収は1,074万円です。
dodaの「平均年収ランキング業種別」を見てみると、ベイカレント・コンサルティングが属するコンサルティングファーム/シンクタンク全体の平均年収は519万円です。
コンサルティングファーム・シンクタンク業界全体より598万円も平均年収が高いベイカレント・コンサルティングの年収は高水準だと言えるでしょう。
ちなみにベイカレント・コンサルティングの平均年収の推移は以下のようになっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|
| 2019年2月期 | 933万円 | 32.0歳 | 4.0年 |
| 2020年2月期 | 1,031万円 | 32.6歳 | 3.9年 |
| 2021年2月期 | 1,101万円 | 32.9歳 | 3.9年 |
| 2022年2月期 | 1,106万円 | 32.6歳 | 3.8年 |
| 2023年2月期 | 1,117万円 | 32.1歳 | 3.5年 |
| 2024年2月期 | 1,074万円 | 31.4歳 | 3.2年 |
出典:IRライブラリ
コンサルティング業界は人材のサイクルが早く、独立・起業する人も多いため、勤続年数は短い傾向にあります。
ベイカレントの年収が高い理由
コンサルティングファームは利益率が高いため年収が高くなります。
コンサルティング業界では、プロジェクト単位での契約が基本です。プロジェクトの単価は非常に高額で、1人日あたり数十万円~数百万円が請求されることもあります。この高単価が、従業員の高い給与の原資となっています。
コンサルタントには、戦略立案、データ分析、プレゼンテーション能力など高度な専門スキルが求められます。さらに、業界知識やリーダーシップも必要です。このようなスキルを持つ人材は希少であり、市場価値が高いため、高年収が実現しています。
また、ベイカレント・コンサルティングは特定の業界や機能に縛られない「ワンプール制」を導入しており、コンサルタントは多様なプロジェクトに参画することで幅広い経験を積むことが可能です。
自分の市場価値や、これまでの経験をどう活かせるかを一度言語化しておくと、選考対策の精度が上がります。すべらないキャリアエージェントでは、3万字以上のカウンセリングであなたの強みとキャリアの軸を一緒に整理します。
ベイカレントの職種別平均年収
2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。
| 職種 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| IT系エンジニア | 866万円 | 34.9歳 |
| 専門職系(コンサルタント) | 1029万円 | 31.8歳 |
アナリストは勤続年数が1年~3年程度で、その後コンサルタントやシニアコンサルトなど役職が上がると同時に、平均年収も大きく変わっていきます。
ベイカレント・コンサルティングがあらゆる側面から総合的にクライアント企業の変革をサポートしている性質から、専門性が必要な職種になるにつれて平均年収が高くなっていくと考えられますね。
上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。
ベイカレントの年代別平均年収
2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。
| 年代 | 平均年収 | 最高年収 |
|---|---|---|
| 25~29歳 | 845万円 | 1300万円 |
| 30~34歳 | 1010万円 | 1600万円 |
| 35~39歳 | 1087万円 | 2000万円 |
| 40~44歳 | 1270万円 | 2100万円 |
| 45~49歳 | 1193万円 | 1607万円 |
上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。
求人サイトの求人情報だけでなく、転職口コミサイトも必ずチェックしましょう。求人情報や採用ホームページは良い部分しか書かれていません。入社後に後悔しないためにも確認が不可欠です。
もし「自分の年代でこの年収帯を目指せるのか」「今の経歴をどう活かせるのか」と感じているなら、自分の市場価値を客観的に把握するところから始めるのがおすすめです。
ベイカレントの新卒社員の初任給
2025年1月時点で採用サイトで公開されている新卒社員(総合職)の初任給を紹介します。
| 学歴 | 想定年収 |
|---|---|
| コンサルタント | 600万円 |
参照:募集要項
ベイカレントは学歴による初任給の差はありません。
2020年度は124人、2021年度は162人と、毎年100名以上の採用実績があります。
2023年度からはコーポレート総合職と呼ばれる、HRや品質管理、法務、総務、経理、IRなどを配属とした新卒採用も始まっています。
新卒一年目から月給50万円ですから高年収と言えます。ただし、想定年収には年2回の賞与が含まれています。
ベイカレントと競合他社の年収比較
日系コンサルティングファーム「ドリームインキュベータ」「野村総合研究所」「ベイカレント」「クニエ」「アビームコンサルティング」「フューチャーアーキテクト」の平均年収を比較してみました。
各社とも2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」の年収データを元に比較しています。*ドリームインキュベータのみ2024年3月期の有価証券報告書を参照
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| ドリームインキュベータ | 1274万円 | 36歳 |
| 野村総合研究所 | 999万円 | 35歳 |
| ベイカレント | 961万円 | 32歳 |
| クニエ | 884万円 | 36歳 |
| アビームコンサルティング | 757万円 | 32歳 |
| フューチャーアーキテクト | 659万円 | 33歳 |
出典:エンゲージ会社の評判
ベイカレントは日系コンサルティングファームの中では3番目の年収でした。
ただ、平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。
ベイカレントの給与・評価制度
ベイカレントの給与・評価制度について、社員の口コミを一部抜粋しました。
コンサルタント
ボーナスは年に2回、それぞれ1ヶ月分支給されることが多いです。評価については定量評価としてプロジェクトアサイン率や売上がベースになり、それに定性評価で上司やクライアント評価が加味されます。
ボーナスや評価制度の実態は社員の声から見えてきますが、自分の経歴で実際にどの評価ランクから入れるのか、入社時のオファー年収はどう交渉できるのかは、個別の状況によって大きく変わります。
年収交渉や入社条件のすり合わせを一人で抱え込むより、第三者のサポートを入れたほうが手取りベースで結果が変わるケースも多いです。
ベイカレントの残業時間
2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は35時間です。
2020年10月時点で募集されている戦略コンサルタントの求人票には、給与の欄に「固定残業手当は月、45時間該当分、170,000円~を支給」と記載されています。
ベイカレントの年収に対する評判・口コミ
ベイカレント・コンサルティングの年収に対する評価を集めてみました。
現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!
良い評判・口コミ
評判・口コミ
男性・中途入社
営業職
評価が高ければ毎年100~200万円、低ければ0~50万円程度昇給する。頭打ちになる人もいるらしいが、体感ではその割合はかなり少ないと思う。
エンゲージ会社の評判評判・口コミ
女性・中途入社
コンサルタント
職位が上がるタイミングで、最大200万の昇給が見込めます。入社年数による昇給はありませんが、なんだかんだ言って年数長くいると最低限上がっていく印象はあります。人によってはかなり早く、20代後半で管理職についている人も稀ではありません。
エンゲージ会社の評判評判・口コミ
男性・新卒入社
システムコンサルタント
昇給のペースが早いように感じる。毎年一定の評価さえ残していれば昇給ができるほど社員への還元が高く、給与面について文句は聞いた方がない。
エンゲージ会社の評判悪い評判・口コミ
評判・口コミ
男性・中途入社
コンサルタント
各種手当については最近になってカフェテリアポイントが付与されるようになったが退職金とかはないため他社と比べるとあまりないように感じる。住宅補助や退職金も存在しない。
エンゲージ会社の評判ベイカレントへ転職したいのなら
結論から言うと、ベイカレント・コンサルティングへの転職を考えている人には転職エージェントの利用をおすすめします。
転職エージェントでは、過去の選考データをもとに対策を進められるため、個人で挑むより内定獲得率を上げやすくなります。
個人で対策する場合、自分の推測だけを頼りに対策を進めることになるので、少しでも内定に近づくには個人で挑むより、エージェントを頼るほうが得策でしょう。
ただ、担当のキャリアアドバイザーによってサポートの質が異なるので、まずは2~3社複数登録して、そこから自分に合ったキャリアアドバイザーと転職活動を進めていくのがベストですね。
本記事で見てきた通り、年収だけでなく評価制度・残業実態・キャリアパスまで含めて自分に合うかを見極めることが、転職後の満足度を左右します。最初の一歩として、自分の市場価値とキャリアの方向性をプロと整理しておくと、応募先選びの精度が上がります。
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