noteへの転職方法！中途採用の難易度・求人情報を解説！

更新日：2024.02.19

note株式会社へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。

また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。

あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

この記事を書いた人

末永雄大 Suenaga Yuta

アクシス株式会社代表取締役／すべらない転職運営責任者

新卒でリクルートエージェント(現インディードリクルートパートナーズ)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。YouTubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書『成功する転職面接』『キャリアロジック』。ニュース番組「ABEMA Prime」に転職のプロとして出演。

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noteの転職難易度

noteへの転職難易度は非常に高いです。

採用公式ページによると、エンジニアやデザイナー、経理事務などの専門職。ビジネス職でもプロダクトマネージャーや新規事業開発担当のような職種が募集されています。

どの職種も関連業務の経験が必須で求められるため、転職の難易度は高いと言えるでしょう。

noteへ転職しやすい人の特徴

noteへ転職しやすい人の特徴は、会社の掲げるミッションに共感しており、バリューを体現できる人材です。

noteは「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする。」というミッションを掲げており、それを実現するための6つのバリューを定めています。

「クリエイター視点で考えよう / Creator First」
「多様性を後押ししよう / Promote Diversity」
「クリエイティブでいこう / Be Creative」
「つねにリーダーシップを / Leadership」
「すばやく試そう / Try First」
「おおきな視点で考えよう / Think Big」

これらのバリューは「どんなに困難に見える課題でも前向きに楽しく解決しようとする姿勢」や「あらゆることに当事者意識を持って、率先して行動する」と言った考え方や行動を意味しています。

世の中にない新しい仕組みや文化をつくろうとしているnoteだからこそ、与えられた仕事ではなく、自ら仕事を作り出すような意識で業務に取り組めるような会社のバリュー（行動指針）を体現できる人材は入社後も活躍しやすいと言えるでしょう。

noteへ転職する方法

noteは規模も大きくはないため、社員1人1人が会社に与える影響が大きく、会社の定めるミッションや社員の行動指針であるバリューを大切にしています。

しかし、ミッションやバリュー自体が抽象的な言葉のため、そもそもnoteが定義する意味で理解することができなかったり、面接官がバリューをどのような質問から判断するのか分からないこともあります。

転職エージェントを利用すれば、会社の用語や文化、面接質問とその意図を教えてくれるだけではなく、魅力を最大限にアピールする伝え方も教えてくれます。

すべらないキャリアエージェント代表末永雄大

中途採用市場のルールなのですが、自分で直接応募してしまうと転職エージェントから応募できなくなります。

あとになってプロにサポートしてもらいたくなったとしても断られてしまうので、直接応募する前に転職エージェントに相談してみましょう。

SaaS・Web業界への挑戦では、ミッション・バリューへの共感を言語化して伝える準備が選考のカギになります。自分の強みと志望理由を第三者視点で整理するのがおすすめです。

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noteの面接傾向・選考対策

ここでは、noteの選考フローや面接で聞かれる内容について説明します。

まずnoteの選考フローですが、募集職種や個々の選考状況により変動する可能性はありますが、おおむね以下の流れで進んでいきます。

応募
書類選考
面接3回程度
内定

noteは社風やカルチャーのマッチングを重視していることから、選考に進む求職者にそれらを理解してもらえるよう力を入れています。

たとえば公式ホームページの記載によると、面接の前には社員インタビューの記事を送ってもらえるなど社風やカルチャーの理解が深まるようにしてくれるようです。

noteの面接でよく聞かれる質問

すべらないキャリアエージェント代表末永雄大

noteの面接で実際に聞かれる質問内容は、情報が出ておらず正確には分かりかねます。

しかし、経験から推察すると、ベンチャーフェーズでスキル以外にもカルチャーフィットを重視する関係から以下が予測されます。

なぜnoteに興味を持って頂いたのですか？
ミッション・ビジョン・バリューに共感している点はありますか？
現職で主体的に挑戦して成果を出した経験はありますか？
noteでやりたいことは何ですか？

拡大途中の組織フェーズで変化も激しいので、自ら考えて行動しながら成果を出す必要があります。

だからこそ、考えや行動がnoteのミッションや行動指針であるバリューとマッチするかが選考ポイントになってくると予測されます。

また、採用公式ページには社員インタビューが掲載されているので、社風やカルチャーは事前に理解しておきましょう

すべらないキャリアエージェント代表末永雄大

noteの面接対策ではよく聞かれる質問を意識する必要があります。そのためには自己分析と企業研究をしっかりとおこなうことが大切です。

自己分析と企業研究をしっかりおこなえば、noteにマッチする志望動機や自己PRが考えられるようになります。

すべらないキャリアエージェント代表末永雄大

自分で面接対策ができるか不安な人や、最終面接を失敗をして後悔したくない人は転職エージェントを積極的に利用してみましょう。

転職エージェントは企業の詳細な情報を持っているだけでなく、人事や面接官に刺さるポイントも把握しています。利用すれば書類選考通過率を高められますよ。

noteの企業情報・事業内容

note株式会社は、2022年12月に上場したメディアプラットフォーム企業です。

企業名	note株式会社
住所	東京都千代田区麹町6-6-2
設立	2011年12月8日
資本金	10(百万円)
代表者	代表取締役CEO 加藤貞顕
連結子会社	note AI creative株式会社
上場証券取引所	東京証券取引所
2023年11月時点

続いて、noteの行っている事業を以下にまとめました。

メディアプラットフォーム「note」
法人向け高機能プラン「note pro」

「note」は、デジタルコンテンツの企画、制作、配信をメインとしており、誰もがインターネット上で自由にコンテンツを販売できるメディアプラットフォームです。

「note」を事業の基盤にしており、さらに企業の情報発信を簡単かつ効果的に行うための高機能プラン「note pro」を展開しています。

クリエイターの創作活動に関する課題解決を試みるnoteは、他のメディアとは異なり、作品の創作から収益化までワンストップでできることで、クリエイターの作品価値を正しく届けられるような仕組みを作っています。

さらに詳しい企業情報について、以下で紹介していきます。

売上業績・事業展望

ここではnoteの売上業績を紹介します。

2022年度の有価証券報告書によると、直近5年間の業績は以下の通りでした。

年度	売上高 (千円)	経常損失 (千円)	当期純損失 (千円)
2018年 11月期	525,534	△77,285	△77,298
2019年 11月期	791,121	△298,886	△301,177
2020年 11月期	1,523,174	△270,388	△352,308
2021年 11月期	1,884,149	△433,474	△436,174
2022年 11月期	2,317,088	△742,479	△756,488

売上高に対して利益が見込めていない状況ですが、プロダクトの開発や事業拡大に伴う採用・教育コストのような人件費に投資をしていた関係から、黒字化できていない背景があります。

最新（2023年11月期第3四半期決算説明会）の情報によると、事業を強固にする上での人材投資は減少傾向にあるようです。

コストの削減、売上の主軸である「note」の登録者数の増加、単価アップなどの施策も仕込まれているとのことで、今後は赤字幅の縮小・早期の黒字化も予測されます。

noteの中途採用・求人情報

noteには多種多様な職種があります。今回は2024年1月時点で中途採用の募集がある職種を5つ紹介します。

中途採用の募集は随時おこなわれており、時期によって応募できる職種が変わる可能性があります。

エンジニア
プロダクトマネージャー
デザイナー
ビジネス
コーポレート

ここからさらに細かく職種ごとに中途採用がおこなわれています。

ここでは、プロダクト開発に注力しているnoteだからこそ、開発や運用において重要な役割を果たすエンジニア職とビジネス職の求人情報を紹介します。

noteのエンジニア職の中途採用・求人情報
noteのビジネス職の中途採用・求人情報

noteのエンジニア職の中途採用・求人情報

noteのエンジニア職の募集職種を採用公式ページから抜粋してまとめました。

シニアソフトウェアエンジニア
サーバーサイドエンジニア
サーバーサイドエンジニア（SaaS領域）
機械学習エンジニア(MLエンジニア)
SRE
Androidエンジニア

ここではシニアソフトウェアエンジニアの求人情報を紹介します。

	募集要項
職種	シニアソフトウェアエンジニア
仕事内容	･noteシステム全体の運用･構築の効率化、技術選定に関する施策への参加･数年後を見据えたアーキテクチャへの刷新についてのプロジェクト推進･チームメンバーに対して、技術的なリード、目標評価、1on1など、開発チームの生産性改善業務･要件を解釈し、条件を満たすシステムの設計/実装方針を考案し、プロジェクト進行を技術面でリードする･PM、デザイナー、カスタマーサポートを始めとするステークホルダーと連携し、施策の実装からリリースまでの一連のプロセスにコミットする
開発環境について	■ API APIサーバーはRuby on Railsで構築しています。データストアとしてMySQL(AWS Aurora)とRedis、一部にElasticsearch、DynamoDBを採用しています。OpenAPI3でAPI定義を行い、ドキュメンテーションとテスト工数を削減しています。 ■ フロントエンド Nuxt.jsで構築しています。サーバーサイドエンジニアも必要に応じてフロントのコードに手を入れることがあります。 ■ インフラ AWSをTerraformで構成管理して利用しています。サービスの大規模化に伴い、負荷対策、セキュリティ対策、監査対応などレベルの高い運用が求められており、インフラレイヤでこれらの技術課題の改善に興味がある方に面白い環境だと思います。
必須スキル	･Webアプリケーションの開発実務を周囲と協力しながら成果につなげた経験(言語やWAFは問いません) ･プロジェクトの目的達成のためにステークホルダーを巻き込みながら解決した経験･拡張性、セキュリティ、処理速度など非機能要件も意識してコーディングができる･Git/GitHubを用いてのチームでの開発経験で協業する･基本的なUNIXコマンドを用いて各種操作やサーバー構築経験が行える･Slack, Zoom, 社内Wikiなどを利用しリモートワークで開発実務を遂行できる･SQL、インデックス、テーブル設計などRDBMSに関する知識/使用経験
歓迎スキル	･大規模サービスの運用経験･ハイトラフィックなサービスの運用経験･AWSを用いたインフラの構築/運用経験･ansible、chef、puppetなどを用いた構成管理の経験･オープンソース活動や個人でのウェブサービス開発の経験･SaaSやクラウドベンダが提供する機械学習サービスを利用しプロダクトへ展開した経験
求める人物像	･過去の経験にとらわれることなく、新しい技術･ウェブサービスに対して高い感度を持つ･技術面からプロダクトの成長と品質を高め続けられる･内部･外部の環境が変化するなかで、システムをどのように変化させていくかを考え、建設的に議論を推進する･中長期の運用負荷や拡張性を考慮して、システム的に優れた設計や仕組みを考えられる･解決されるべき課題を適切に言語化し、積極的にオーナーシップを発揮する
勤務地	〒102-0083 東京都千代田区麹町６丁目６−２
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00/16:00～22:00） ※標準労働時間：8時間/日
給与	700万〜1200万 ※上記金額には45時間分のみなし残業代を含む例）月給30万円の場合は7万9,400円　※実際の給与により異なる ※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給

IT・Web業界でのエンジニア転職は、自分の技術スタックを「採用担当に刺さる書き方」で整理できるかが差別化の起点になります。SaaS・自社サービス企業の選考に詳しいキャリアエージェントに伴走してもらうのがおすすめです。

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noteのビジネス職の中途採用・求人情報

noteのビジネス職の募集職種を採用公式ページから抜粋してまとめました。

B2B SaaS マーケター
プロダクトマーケティングマネージャー
新規事業開発担当
新規事業開発責任者
クリエイターセールス企画

ここでは、上記の職種の中で比較的要件が低く挑戦しやすい職種「クリエイターセールス企画」を紹介します。

	募集要項
職種	クリエイターセールス企画
仕事内容	・ターゲットリサーチ、新規活用クリエイター開拓の企画の立案・実行・セールスパートナーなど営業を拡大する仕組みの構築・必要な社内体制の立案、構築、オペレーション整備
必須スキル	・無形商材の営業またはマーケティングのご経験・クリエイターやクリエイターマネジメント企業とのコミュニケーション能力・基本的な文章表現及び提案書作成のスキル
歓迎スキル	・ECやクラウドファンディング、オンラインサロンビジネスなどでクリエイターの収益化に携わったことがある方・すでにトップクリエイターやクリエイターマネジメント企業とのネットワークがある方・noteを日常的に利用されている方・デジタルコンテンツやクリエイターが発信している情報を日常的に見ている方
求める人物像	・note社のミッション・バリューに共感いただける方・自己成長意欲が高い方・クリエイターの成功に熱意を持って取り組んでいただける方・自分で課題を見つけ、解決策を提案し、プロジェクトを推進していただける方
勤務地	〒102-0083 東京都千代田区麹町６丁目６−２
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00/16:00～22:00） ※標準労働時間：8時間/日
給与	700万〜900万 ※上記金額には45時間分のみなし残業代を含む例）月給30万円の場合は7万9,400円　※実際の給与により異なる ※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給

SaaS・Web業界のビジネス職は職種境界が広く、自分の経験がどの職種要件に刺さるかの見極めが重要です。自分の強みの棚卸しからキャリアゴール設計まで一緒に相談してみるのが近道です。

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noteの平均年収・福利厚生

2022年11月期の有価証券報告書によるとnoteの平均年収は680万円です。

dodaの平均年収ランキング(業種別の平均年収/生涯賃金)【最新版】によると、noteの属するインターネット／広告／メディア全体の平均年収は423万円なので、noteの平均年収は業界としては高い方であると言えます。

口コミサイトであるエンゲージ会社の評判では、入社時の給与は前職の給与水準によって変動するイメージであり、入社後の活躍に応じて昇給するというコメントが見られました。

上記の内容から、実力に応じて給与を上げられる環境であると言えます。

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男性・中途入社
企画

中途社員が多く、入社時の給与は前職の給与水準によって変動するイメージ。入社後は活躍に応じて昇給する。

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福利厚生

noteのコーポレートサイトより、福利厚生を一覧で紹介します。

えらべるワークスタイル	フレキシブル出社制度フルリモート交通費補助フルリモートOK フレックスタイム制リモート勤務手当
よりそうライフサポート	入社日に有休付与慶弔休暇結婚・出産お祝い金ウェルカムベビー休暇ベビーシッター補助 ITS福利厚生シックリーブ大切な人のケア休暇家事代行サービス補助
チャレンジを応援	コンテンツ購入補助テックチャレンジ補助開発ツール購入補助開発環境ととのう補助
みんなとつながる	ウェルカムランチシャッフルランチ懇親会補助制度 CEOオープンドア CEO/CXOランチコーヒー