株式会社ブレイブの評判！やばい・怪しいって口コミは本当？

そもそも、ブレイブは正社員(正職員)の求人が少ないので、正社員として働きたいのであれば利用はおすすめできません。

また、派遣求人は1件も取り扱っておらず、残りの30%も契約社員や非常勤職員になっています。

さらに各社で独自の基準を設定し、ブラック企業を徹底排除しています。

そのため、労働環境が極端に悪いブラック求人を紹介されないのもおすすめポイントです。

正社員で転職したい看護師はマイナビ看護師、介護士はマイナビ介護職に登録しておきましょう。

どちらもサイトには掲載していない正社員の非公開求人を保有しているので、ブレイブにはない選択肢が見つかりますよ。

ブレイブはマイナビグループの株式会社ブレイブが運営する転職・派遣サービスです。

例えば、ブレイブ看護師では「常勤・正社員・契約社員」「非常勤・パート」「派遣」の大きく3種類の求人を扱っており、特に派遣求人を多く扱っています。

一般病院をはじめ、クリニックや介護施設、訪問看護、保育園などの医療施設での求人はもちろん、コロナワクチン職域接種の求人もあります。

大手人材紹介会社のマイナビグループが運営しており、厚生労働省から「優良事業者として認定」されているので安心して利用できます。

ブレイブの良い評判としては、「ブレイブ専用アプリの使い勝手が良い」、「派遣求人では給与前払い(速払いサービス)が利用できる」などの口コミが散見されました。

一方、悪い評判としてブレイブ担当者による面接対策や書類添削などの選考対策は受けられないという口コミが多く見受けられました。

選考対策も受けたい人は、同じマイナビグループのマイナビ看護師・マイナビ介護職がおすすめです。初めての転職でも履歴書の書き方から面接対策まで担当アドバイザーがマンツーマンで対策してくれますよ。

ブレイブは、就職・転職・バイトなどの人材ビジネスを提供する、業界最大級のマイナビグループが運営する転職サイトです。

マイナビグループが保有する豊富な転職実績やノウハウ、サービス品質、強固なセキュリティやプライバシーポリシーから安心感につながっている人も多いです。

ただ、ブレイブは派遣求人がメインのため、正社員で転職したい人にはマッチしにくい場合があります。

同じマイナビグループの安心感はそのままに正社員求人を探したいなら、マイナビ看護師・マイナビ介護職を併用しましょう。

ブレイブでは専用のスマホアプリが用意されていて求職者は無料で利用できます。

求人の検索や新着求人の通知機能、電話番号やメールアドレス・LINE IDなどの個人情報を登録せずとも利用できるメッセンジャーアプリなどがあります。

進捗管理、求人POST、メール、求人検索などの機能があり、効率よく転職活動を進めることができるのは便利ですね。

ただ、アプリが転職活動の成功に直結するわけではなく、あくまでもお助けツールです。また、ブレイブは書類添削・面接対策など手厚いサポートは期待できません。

もし、「人に相談しながら転職活動を進めたい」という人は下に紹介している、サポートの手厚さを売りにしているサービスがおすすめですよ。

ブレイブでは、派遣での就業や業務を継続した際に「B-POINT(ブレイブポイント)」というポイントが付与されます。

溜まったポイントは好きな商品・サービスと交換できる福利厚生サービスがあります。派遣の働き方を希望している人にとっては魅力的ですね。

ちなみに、派遣として働くのであれば都合に合わせて柔軟に求人を探せるように、複数のサービスを利用するのがおすすめです。

スケジュールや勤務地、条件などに合致する複数の求人から、より自分の希望に合う求人を選ぶためにもブレイブ以外の派遣サイトも複数登録し、併用しておくのが良いですよ。

おすすめはレバウェル看護派遣・レバウェル介護派遣・保育士ワーカーです。単発派遣やイベントナースなどを希望している場合はぜひ利用してみてくださいね。

ブレイブは手厚いサポートを強みとしていません。応募書類の書き方サポートや面接練習などの選考対策が受けたい人は、別の転職サイトを利用するのが良いです。

実際の口コミにも「担当コンサルタントのサービス内容・品質にバラつきがある」といった評判もありました。

改善してほしい箇所は都度担当者に伝えることが重要ですが、それでも改善しない場合は担当者変更もしくは他の転職エージェントへの切り替えを検討するのがおすすめです。

おすすめはサポートの手厚さを売りにしているサービスです。下に紹介している転職サイトは「スピード転職コース・じっくり転職コース」の2つがあります。

すばやく転職したいという人でも、ゆっくりと時間をかけて話しながら進めたいという人でも満足度の高いサービスですよ。

ブレイブのデメリットとして、常勤・正社員の求人や地方の求人が少ないという口コミが多くみられました。

派遣と都心部の求人が多いので、これらの求人を探している人以外は、他の転職サイトも併せて利用することをおすすめします。

特に、下に紹介しているような正社員(常勤)の求人が多い大手転職サイトやナース専科 転職・カイゴジョブエージェントのような地域密着型の転職サイトに登録すると、良い求人に出会える可能性が高まりますよ。

ブレイブは求人情報の更新頻度が低く、情報が古かったり、既に募集が終了している案件もあります。

もし、希望する求人の募集が終了している場合は、担当のコンサルタントに相談してみると良いです。コンサルタントに相談することで、最新情報を確認してもらえますよ。

穴場求人や応募が殺到するような人気求人を探している場合は、大手の転職サイトがおすすめです。

大手企業は情報網に強いので、常に最新の求人情報が流れてくるからなんですね。そのため、古い求人や終了した求人が混ざっている可能性が低いです。

せっかく希望に合う案件を見つけても応募できないというストレスを無くすために、下記で紹介する転職サイトはぜひ利用してみてください。

ブレイブのコンサルタントに関するマイナスの意見もありました。親身に対応してもらえたという口コミもあるので、人によってサービス内容・品質にバラつきがあったり、相性によって賛否両論分かれてしまいます。

改善してほしい箇所は都度担当者に伝えることが重要ですが、それでも改善しない場合は無駄なストレスを抱える前に担当者変更もしくは他の転職エージェントへの切り替えを検討しましょう。

おすすめは転職支援実績が豊富にある看護師の定番転職エージェントです。キャリアアドバイザーのサービス品質を安定させるため、定期的に研修を実施しているところもあるので、安心して利用できますよ。

介護職向けの転職支援サービスはたくさんありますが、その中でもっともおすすめなのはレバウェル介護ですね。

というのもレバウェル介護は、レバウェル保育・レバウェル看護など保育・看護領域の求人大手であるレバウェル株式会社が運営しており、介護業界トップの支援実績を誇るためです。

転職エージェントを利用して転職活動を進めていきたいけど、初めてでどのサービスを選べばよいか分からないという人はまず最初にとりあえず追加しておくと良いエージェントと言えます。

今回紹介した3社の介護士特化転職サイトは、提供しているサービスやメリットで特徴が大きく分かれます。

そのため、利用者の転職の目的や条件によって転職サイト選びで重視する点は変わってきます。

上記の転職サービス選びで重視すべきポイントは一例ですが、自分にマッチした求人を求人票の情報のみで自力で探し当てられる数には限りがあります。

できるだけエージェントサービスも利用して、求職者一人一人のこだわり条件にマッチした求人を選んでもらいましょう。

ブレイブは大手人材紹介会社のマイナビグループである株式会社ブレイブが運営する転職サイトです。

大手企業の安定感・信頼感が魅力なのはもちろん、派遣求人を多く取り扱っているので非常勤での働き方を希望する場合は、おすすめの転職サイトです。

ただ、ブレイブは保有求人数が他の3社と比較するとかなり少ないので、希望通りの求人がなかなか見つからない可能性もあります。

派遣求人を中心に探している場合も、より多くの求人に出会うためにも看護roo!転職・レバウェル看護・看護師ワーカーといった大手転職エージェントも併用すると、効率よく求人を探せますよ。

看護師向けの転職エージェントの中でも最大級の利用者を誇るのが看護roo!です。転職を決めたらまず最初に登録しておくと間違いないですね。

看護roo!はブレイブと比較しても求人数やサポート品質の満足度は高いので、迷った場合は両方登録しておきましょう。

レバウェル看護(旧：看護のお仕事)の魅力は何と言ってもサポート品質です。

ブレイブも担当のコンサルタントが親身に転職相談に乗ってくれるといった意見はありますが、口コミを見ると担当者によってバラつきがある・品質がいまいちという意見も見られます。

レバウェル転職は外部機関からの客観的な評価も受けていることからも、手厚い転職支援を期待している看護師の人にも安心して利用できますね。

看護師ワーカー(旧:医療ワーカー)は長年に渡って転職支援を続ける老舗転職エージェントです。

求人数も多く、短期・派遣求人も多いので、ブレイブとの相性も良いので両方に登録して併用するのが良いですね。より多くの求人の中から自分にピッタリの求人に出会いやすくなります。

一般企業への転職を目指すならブレイブだけでは、選択肢が少ないので、総合型の大手転職エージェントを併用するのが良いですね。

中でもリクルートエージェント・dodaの2社は未経験からでも挑戦できる求人を豊富に保有しているので、希望条件に見合う求人を見比べながら転職先を絞り込むことができます。

また、今回取り上げた3社は転職市場を熟知したコンサルタント(キャリアアドバイザー)が求職者一人ひとりに併走しながら転職活動を強力にバックアップします。

一般企業への転職に不安を感じる人も手厚いサポートが受けられるのは安心ですね。

このヒアリングで得た情報を元に求人が選定されるため、最初のカウンセリングでは自分の希望する医療施設や診療科、働き方などをしっかりとコンサルタントに伝えることが大切です。

その際に、絶対に譲れない条件がある場合は忘れずに伝えておくと、条件にマッチする求人を紹介してもらいやすくなりますよ。

なお、途中でブレイブの利用を止めたい場合は担当コンサルタントにちゃんと連絡をするようにしましょう。

いきなり音信不通になると担当者および選考中の医療施設に迷惑をかけ、信頼感を失うことになるので禁物です。

連絡をしておかないと、次に利用したいと思ったときにサポートを断られる可能性が出てくるからです。

さらに、選考対策に力を入れている転職エージェントを利用すれば、万全の体制で書類審査・面接に臨むことができます。