神奈川県の看護師におすすめの転職サイト！横浜市の求人情報や年収もプロが解説
この記事では神奈川県の看護師におすすめの転職サイトをプロが厳選して紹介しています。
また、神奈川県の横浜市をはじめとした、地区町村別の看護師向け求人情報についても解説しています。公務員(区役所)やクリニック、高給・日勤のみ・オープニングスタッフの求人も必見ですよ。
▸詳細プロフィールはこちら
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
神奈川県に強い看護師転職サイトランキング
神奈川県に転職を考えている看護師が使っておきたいおすすめの転職サイト12社を紹介します。
おすすめランキングは以下の5つの評価基準をもとに、総合おすすめ度を算出しています。
ランキングの評価基準
- 利用者満足度
- 求人の数
- 求人の質(満足度)
- サポート力(キャリアアドバイザーの質)
- 末永のおすすめ度
下の表は右にスクロールできます→
| おすすめ度 | おすすめポイント | |
|---|---|---|
 看護roo!転職
|
(4.6) | ▶️人気No.1
・神奈川に強い ・利用満足度90% ・サポート歴15年以上 ・累計60万人以上利用 |
 レバウェル看護
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(4.4) | ▶看護の相談窓口
・神奈川に強い ・施設情報が充実 ・LINEで気軽に相談 ・累計40万人以上利用 |
 マイナビ看護師
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(4.4) | ▶看護師やめたい
・地域に詳しい ・会って話せる ・未経験求人多数 ・累計50万人以上利用 |
ナース専科 転職
とらばーゆ看護ハローワーク未掲載求人あり！
看護roo!転職
特徴
- 神奈川県に強い
- 利用満足度96.2%
- 累計利用者数60万人以上
- 看護職の転職支援15年以上
利用満足度が高い理由ですが、神奈川県の看護師求人が7,987件(5,742施設)と豊富だからですね。
特に、病院の求人に強みがあり、都心の大手病院から町の小さな病院まで網羅しています。有名どころだと「地方独立行政法人 神奈川県立病院機構」などですね。
また、求人数だけでなくサポート歴15年を活かした質の高い転職支援を受けられるので、はじめての転職を神奈川県で考えている看護師から定評がありますよ。
こんな看護師におすすめ
| 運営会社 公式サイト |
株式会社クイック https://www.kango-roo.com/career/ |
|---|---|
| 創業・設立 | 1980年9月19日 |
| 看護師の公開求人数 | 神奈川県：470件 (横浜市：3,336件→神奈川区：228件) |
| 対応職種 | 正看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対応施設 | 一般病院・クリニック・訪問看護・介護施設・検診センター・その他施設 |
| 対応雇用形態 | 正社員・パート(非常勤)・契約社員 |
| 神奈川県の対応エリア | 横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、藤沢市、小田原市、平塚市、鎌倉市、厚木市、大和市、海老名市、座間市、綾瀬市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、伊勢原市、南足柄市、寒川町、大磯町、二宮町、葉山町、中井町、愛川町、清川村、箱根町、真鶴町、松田町、山北町、開成町 |
| 神奈川県の対応路線 | JR：JR御殿場線、JR東海道新幹線、JR横須賀線、JR横浜線、JR京浜東北線、JR根岸線、JR相模線、JR中央本線(東京-塩尻)、JR鶴見線(安善-大川)、JR鶴見線(浅野-海芝浦)、JR鶴見線(鶴見-扇町)、JR東海道本線(東京-熱海)、JR南武線(尻手-浜川崎)、JR南武線(川崎-立川)、JR横須賀武蔵野連絡線、JR相鉄直通線｜私鉄：伊豆箱根鉄道大雄山線、京王相模原線、京急久里浜線、京急逗子線、京急大師線、京急本線、江ノ島電鉄、小田急江ノ島線、小田急小田原線、小田急小田原線(渋沢-松田)、小田急多摩線、湘南モノレール、相鉄いずみ野線、相鉄本線、相鉄新横浜線、東急こどもの国線、東急大井町線、東急田園都市線、東急東横線、東急目黒線、東急新横浜線、箱根登山線、箱根登山ケーブル、横浜高速鉄道みなとみらい線｜地下鉄：横浜市営ブルーライン、横浜市営グリーンライン、金沢シーサイドライン |
| プライバシーマーク | なし |
| プライバシーマーク | 認定番号：17001920 |
| 厚生労働省認可 | 有料職業紹介事業：27-ユ-020100 労働者派遣事業：派13-315976 |
| 2024年10月時点の神奈川県の看護師公開求人数 | |
クリニックの求人最多！
レバウェル看護
特徴
- 神奈川県に強い
- 顧客満足度No.1
- 累計利用者数40万人以上
- 日本最大級の求人数を保有
レバウェル看護は、神奈川県に強い看護師向けの転職サイトです。
「看護のお仕事に、相談窓口を。」をモットーにサービスを提供しているだけあり「相談のしやすさ」「連絡のとりやすさ」で顧客満足度No.1です。
この顧客満足度の裏には、LINEで気軽に相談できるという工夫が凝らされているんですね。
また中々言いづらい給与交渉や勤務時間の調整など、ありとあらゆることを全てサポートしており、看護師から圧倒的な支持を得ています。
こんな看護師におすすめ
| 運営会社 公式サイト |
レバレジーズメディカルケア株式会社 https://leverages-medicalcare.jp/ |
|---|---|
| 創業・設立 | 2017年10月6日 |
| 看護師の公開求人数 | 神奈川県：1,142件 (横浜市：4,934件→神奈川区：200件) |
| 対応職種 | 正看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対応施設 | 総合病院、一般病院、クリニック、特別養護老人ホーム(特養)、訪問看護、有料老人ホーム、デイサービス、重症心身障害者施設、保育園、検診センター |
| 対応雇用形態 | 常勤(夜勤あり)・日勤常勤・夜勤専従常勤・夜勤専従パート・非常勤 |
| 神奈川県の対応エリア | 横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、藤沢市、小田原市、平塚市、鎌倉市、厚木市、大和市、海老名市、座間市、綾瀬市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、伊勢原市、南足柄市、寒川町、大磯町、二宮町、葉山町、中井町、愛川町、清川村、箱根町、真鶴町、松田町、山北町、開成町 |
| 神奈川県の対応路線 | JR：JR御殿場線、JR東海道新幹線、JR横須賀線、JR横浜線、JR京浜東北線、JR根岸線、JR相模線、JR中央本線(東京-塩尻)、JR鶴見線(安善-大川)、JR鶴見線(浅野-海芝浦)、JR鶴見線(鶴見-扇町)、JR東海道本線(東京-熱海)、JR南武線(尻手-浜川崎)、JR南武線(川崎-立川)、JR横須賀武蔵野連絡線、JR相鉄直通線｜私鉄：伊豆箱根鉄道大雄山線、京王相模原線、京急久里浜線、京急逗子線、京急大師線、京急本線、江ノ島電鉄、小田急江ノ島線、小田急小田原線、小田急小田原線(渋沢-松田)、小田急多摩線、湘南モノレール、相鉄いずみ野線、相鉄本線、相鉄新横浜線、東急こどもの国線、東急大井町線、東急田園都市線、東急東横線、東急目黒線、東急新横浜線、箱根登山線、箱根登山ケーブル、横浜高速鉄道みなとみらい線｜地下鉄：横浜市営ブルーライン、横浜市営グリーンライン、金沢シーサイドライン |
| プライバシーマーク | なし |
| 厚生労働省認可 | 有料職業紹介事業：13-ユ-309623 労働者派遣事業：派13-310987 |
| 2024年10月時点の神奈川県公開求人数(雇用形態/勤務形態/職種別※サイト未掲載も含む) | |
実際にレバウェル看護(旧：看護のお仕事)を利用した人の評判・口コミは以下の記事にまとめてあります。気になる看護師は目を通してみて下さいね。
高給の求人が多数！
マイナビ看護師
特徴
- 神奈川県に強い
- 5年連続看護職向け転職サイト認知度N0.1
- 一般企業の求人数トップクラス
- オープニングスタッフの求人あり
マイナビ看護師は、神奈川県に多くの求人を取り扱っており、業界トップクラスの認知度を誇る転職サイトです。
独占求人も多く、情報収集力に強みがあります。
例えば、他の看護師向け転職サイトには少ない年収600万円を超える求人が35件、稀な区役所の求人も取り揃えています。
こんな看護師におすすめ
| 運営会社 公式サイト |
株式会社マイナビ https://www.mynavi.jp/ |
|---|---|
| 創業・設立 | 1973年8月15日 |
| 看護師の求人数 | 神奈川県：271件 (横浜市：2,130件→神奈川区：114件) ※非公開求人は除く |
| 対応職種 | 正看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対応施設 | 病院・クリニック・診療所・美容クリニック・施設・訪問看護ステーション・一般企業・治験関連企業・保育施設・市役所など |
| 対応雇用形態 | 常勤(2交替制)・常勤(3交替制)・夜勤なし(日勤のみ可)・夜勤専従 |
| 神奈川県の対応エリア | 横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、藤沢市、小田原市、平塚市、鎌倉市、厚木市、大和市、海老名市、座間市、綾瀬市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、伊勢原市、南足柄市、寒川町、大磯町、二宮町、葉山町、中井町、愛川町、清川村、箱根町、真鶴町、松田町、山北町、開成町 |
| 神奈川県の対応路線 | JR：JR御殿場線、JR東海道新幹線、JR横須賀線、JR横浜線、JR京浜東北線、JR根岸線、JR相模線、JR中央本線(東京-塩尻)、JR鶴見線(安善-大川)、JR鶴見線(浅野-海芝浦)、JR鶴見線(鶴見-扇町)、JR東海道本線(東京-熱海)、JR南武線(尻手-浜川崎)、JR南武線(川崎-立川)、JR横須賀武蔵野連絡線、JR相鉄直通線｜私鉄：伊豆箱根鉄道大雄山線、京王相模原線、京急久里浜線、京急逗子線、京急大師線、京急本線、江ノ島電鉄、小田急江ノ島線、小田急小田原線、小田急小田原線(渋沢-松田)、小田急多摩線、湘南モノレール、相鉄いずみ野線、相鉄本線、相鉄新横浜線、東急こどもの国線、東急大井町線、東急田園都市線、東急東横線、東急目黒線、東急新横浜線、箱根登山線、箱根登山ケーブル、横浜高速鉄道みなとみらい線｜地下鉄：横浜市営ブルーライン、横浜市営グリーンライン、金沢シーサイドライン |
| プライバシーマーク | 認定番号：10821880 |
| 厚生労働省認可 | 有料職業紹介事業：13-ユ-080554 |
| 2024年10月時点の神奈川県の看護師公開求人数(雇用形態/勤務形態/職種別※サイト未掲載も含む) | |
実際にマイナビ看護師を利用した人の評判・口コミは下の記事にまとめてあります。気になる看護師は目を通してみて下さいね。
国家公務員(公的病院)の求人あり！
ナース専科 転職
特徴
- 累計利用者100万人以上
- 全求人の約87％が常勤
- キャリアパートナーのサポートが充実
ナース専科 転職は年間10万人以上の看護職従事者が利用しており、神奈川県の求人も横浜市をはじめとして充実しています。
また、全求人の約87％が常勤で、首都圏を中心に豊富な選択肢がありますよ。
実際、レアな国家公務員(公的病院)の求人があるのも特徴ですね。
臨床経験のあるコンサルタントが在籍しているため、看護師の転職に関するリアルな情報を得られるのも大きな強みです。
特に20代・30代でキャリア形成を意識した転職を神奈川県で考える看護師にとって、初めてでも安心して活用できるサービスです。
こんな看護師におすすめ
| 運営会社 公式サイト |
株式会社エス・エム・エス https://www.bm-sms.co.jp/ |
|---|---|
| 看護師の公開求人数 | 神奈川県：1,579件(横浜市：705件→神奈川区：47件) |
| 対応職種 | 看護師・准看護師・認定看護師・助産師・保健師 |
| 対応施設 | 病院・クリニック・訪問看護・企業・学校・保育園など |
| 神奈川県の対応エリア | 横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、藤沢市、小田原市、平塚市、鎌倉市、厚木市、大和市、海老名市、座間市、綾瀬市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、伊勢原市、南足柄市、寒川町、大磯町、二宮町、葉山町、中井町、愛川町、清川村、箱根町、真鶴町、松田町、山北町、開成町 |
| 神奈川県の対応路線 | JR：JR御殿場線、JR東海道新幹線、JR横須賀線、JR横浜線、JR京浜東北線、JR根岸線、JR相模線、JR中央本線(東京-塩尻)、JR鶴見線(安善-大川)、JR鶴見線(浅野-海芝浦)、JR鶴見線(鶴見-扇町)、JR東海道本線(東京-熱海)、JR南武線(尻手-浜川崎)、JR南武線(川崎-立川)、JR横須賀武蔵野連絡線、JR相鉄直通線｜私鉄：伊豆箱根鉄道大雄山線、京王相模原線、京急久里浜線、京急逗子線、京急大師線、京急本線、江ノ島電鉄、小田急江ノ島線、小田急小田原線、小田急小田原線(渋沢-松田)、小田急多摩線、湘南モノレール、相鉄いずみ野線、相鉄本線、相鉄新横浜線、東急こどもの国線、東急大井町線、東急田園都市線、東急東横線、東急目黒線、東急新横浜線、箱根登山線、箱根登山ケーブル、横浜高速鉄道みなとみらい線｜地下鉄：横浜市営ブルーライン、横浜市営グリーンライン、金沢シーサイドライン |
| プライバシーマーク | 認定番号：10860550 |
| 厚生労働省認可 | 有料職業紹介事業：13-ユ-190019 |
| 2024年9月時点の神奈川県の看護師求人数 | |
実際にナース専科 転職(旧ナース人材バンク)を利用した人の評判・口コミは以下の記事にまとめてあります。気になる看護師は目を通してみて下さいね。
オープニングスタッフ募集あり！
とらばーゆ看護
特徴
- 神奈川県に強い
- 利用満足度96.2%
- 累計利用者数130万人以上
とらばーゆ看護は合計で287件の女性向けの求人を保有しており、25歳～34歳の女性の看護師転職に強いのが特徴ですね。
また、日本全国の幅広い業界・職種の求人を取り扱っています。
未経験者、育児との両立OKなど、こだわりの条件で求人検索ができます。
また、「クラブとらばーゆ」というものがあり、転職に成功した女性のインタビュー記事が掲載されているので、転職に役立つヒントを得られますよ。
こんな看護師におすすめ
| 運営会社 公式サイト |
株式会社リクルート https://toranet.jp/ |
|---|---|
| 得意領域 | 女性向け求人 (看護師・美容・ファッション) |
| 看護師の公開求人数 | 神奈川県：4件 (全国：29件) |
| 対応職種 | 正看護師・准看護師・保健師・助産師・(IT・Web業界、不動産・建築、メーカー、人材、広告、コンサルティング、商社、金融・保険、医療・医薬品など) |
| 対応施設 | 病院・施設・クリニック・市役所 |
| 神奈川県の対応エリア | 横浜市、川崎市 |
| プライバシーマーク | 認定番号：17000021 |
| 厚生労働省認可 | 有料職業紹介事業：有料職業紹介事業：13-ユ-313011 |
| 2024年10月時点の神奈川県の看護師公開求人数 | |
もし、神奈川県から他の県に転職したい看護師がいれば下の記事をご覧ください。
神奈川特化の看護師求人サイト
前のパートでは、神奈川県に強い看護師専門の転職サイトを紹介しました。
ここでは、神奈川県に特化した地域密着型の看護師求人サイトを紹介していきます。
地域密着型の看護師求人サイトは、神奈川県の医療事情や労働環境をよく理解しているため、転職を考えている看護師にとって非常に有益な情報源となります。
例えば、横浜市や川崎市などの都市部と、箱根や湯河原などの観光地では、求められる看護スキルや勤務条件が異なることがあります。
このような地域ごとの特性を踏まえた情報提供が、神奈川県特化の求人サイトの強みです。
また、非公開求人がなくすべて求人がオープンになっていることが特徴です。
| 看護師の求人数 | 特徴 | ||
|---|---|---|---|
 アポルテ
|
12件 (累計:334件) |
▶地域密着型
・神奈川特化 ・地域に根差した中小企業多数 ・神奈川県の暮らしに関する情報も |
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 神奈川求人ナビ
|
5件 (累計:131件) |
▶地域密着型
・神奈川特化 ・横浜市、川崎市、湘南、横須賀に強い ・医療、福祉の求人もあり |
|
| 2024年10月時点の神奈川県の看護師求人数 | |||
神奈川県看護教会
神奈川ハローワークアポルテ
特徴
- 神奈川県特化の求人サイト
- U・I・Jターン就職支援制度が充実
- 神奈川県内の企業情報を網羅
株式会社アポルテは神奈川県に特化した求人サイトです。
アポルテは地域密着型のサービスを提供しており、神奈川県内の医療機関や施設との繋がりを活かした求人情報を掲載しています。
しかし、求人数が限られているため、転職を考えている看護師にとっては選択肢が少ないという課題があります。
アポルテがおすすめの看護師
一方で、より多くの選択肢から自分に合った職場を見つけたい看護師には、看護師専門の転職サイトで神奈川県の求人を探すことをおすすめしています。
看護師を専門としている転職サイトでは、神奈川県内の求人も多数掲載されています。
また、職種や勤務条件、給与などの面でより幅広い選択肢があるんです。
求人数が多いことで、自分のライフイベントや希望する労働環境に合致した職場を見つけやすいですよ。
その結果として高い満足度と納得度を得られる可能性が高まります。
そのため、神奈川県内での転職を考えている看護師には、アポルテだけでなく、より多くの求人に出会える看護師専門の転職サイトも併せて利用すると良いですよ。
看護師の転職に特化したサービス
-
看護roo！(カンゴルー)転職
累計利用者数60万人以上！10年以上運営で安心の実績！ -
レバウェル看護(旧：看護のお仕事)
LINEで気軽に相談可能、求人数は6万件以上！ -
マイナビ看護師
マイナビだけの独占求人が多数！利用した看護師の満足度96%！
| 運営会社 公式サイト |
株式会社アポルテ https://www.aporte.co.jp/ |
|---|---|
| 創業・設立 | 2010年2月 |
| 神奈川県の求人数 | 334件 (看護師：12件) |
| 対応職種 | 正看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対応施設 | 病院・クリニック・診療所・施設・訪問看護ステーション・区役所など |
| 対応雇用形態 | 常勤(2交替制)・常勤(3交替制)・夜勤なし(日勤のみ可)・夜勤専従 |
| 神奈川県の対応エリア | 横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、藤沢市、小田原市、平塚市、鎌倉市、厚木市、大和市、海老名市、座間市、綾瀬市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、伊勢原市、南足柄市、寒川町、大磯町、二宮町、葉山町、中井町、愛川町、清川村、箱根町、真鶴町、松田町、山北町、開成町 |
| プライバシーマーク | なし |
| 2024年10月時点の神奈川県県の公開求人数(雇用形態/勤務形態/職種別※サイト未掲載も含む) | |
神奈川求人ナビ
特徴
- 神奈川県特化の求人サイト
- U・I・Jターン就職支援制度が充実
- 神奈川県内の企業情報を網羅
神奈川求人ナビは、神奈川県に特化した求人情報を提供するサイトです。
このような地域密着型の求人サイトは、地元の情報に強いというメリットが大きいです。
神奈川求人ナビがおすすめの看護師
神奈川県で転職を考えている看護師にとっては、必ずしも最適な選択肢とは言えません。
むしろ私は、看護師専門の転職サイトを利用して神奈川県の求人を探すことをおすすめしています。
なぜなら、看護師の求人に関しては十分な情報が無く、掲載数も限られているからです。また、多くの看護師求人が既に募集終了していたりするのが現状です。
看護師専門の転職サイトの強みは、何と言っても豊富な求人数です。
より多くの選択肢があることで、自分の希望に合った職場を見つけやすくなります。
また、看護師専門サイトならではの詳細な情報や、看護師の転職に特化したサポートを受けられることも魅力ですよ。
看護師の転職に特化したサービス
-
看護roo！(カンゴルー)転職
累計利用者数60万人以上！10年以上運営で安心の実績！ -
レバウェル看護(旧：看護のお仕事)
LINEで気軽に相談可能、求人数は6万件以上！ -
マイナビ看護師
マイナビだけの独占求人が多数！利用した看護師の満足度96%！
| 運営会社 公式サイト |
有限会社西三河広告社 https://www.kanagawakyujin.com/ |
|---|---|
| 創業・設立 | 2006年2月 |
| 神奈川県の求人数 | 131件 (看護師：5件) |
| 対応職種 | 正看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対応施設 | 病院・クリニック・施設など |
| 対応雇用形態 | 正社員・パート |
| 神奈川県の対応エリア | 横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、藤沢市、小田原市、平塚市、鎌倉市、厚木市、大和市、海老名市、座間市、綾瀬市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、伊勢原市、南足柄市、寒川町、大磯町、二宮町、葉山町、中井町、愛川町、清川村、箱根町、真鶴町、松田町、山北町、開成町 |
| プライバシーマーク | なし |
| 2024年10月時点の神奈川県の公開求人数(雇用形態/勤務形態/職種別※サイト未掲載も含む) | |
神奈川県看護教会
特徴
- 神奈川県特化の求人サイト
- 公益財団法人が運営
- U・I・Jターン就職支援制度が充実
神奈川県看護協会は、看護師の就職支援や求人紹介を行う公的機関です。
公益財団法人が運営する求人サイトでは、神奈川県内の医療機関や福祉施設からの求人情報が豊富に掲載されており、地域に特化した情報を得ることができます。
求人の特徴として、病院や診療所だけでなく、訪問看護ステーションや介護施設など、多様な職場の情報が網羅されています。
また、正看護師や准看護師、保健師、助産師など、様々な資格に対応した求人が揃っています。
神奈川県看護協会の求人サイトは、地元での就職やUターン・Iiターン・Jターンを希望する看護師におすすめです。
地域の医療事情に精通した日本看護協会ならではの、情報があります。また、公的機関が運営しているため、信頼性の高い情報を得られると定評があります。
神奈川県看護協会がおすすめの看護師
| 運営会社 公式サイト |
公益財団法人 神奈川県看護協会 https://www.kana-kango.or.jp/ |
|---|---|
| 創業・設立 | 1948年（昭和23年） |
| 神奈川県の求人数 | 2,077件 (看護師：822件) |
| 対応職種 | 正看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対応施設 | 病院・クリニック・診療所・施設・訪問看護ステーション・区役所など |
| 対応雇用形態 | 常勤［正規雇用］(期間に定めのない雇用) 常勤［正規以外の雇用］(期間に定めのない雇用) 非常勤(期間に定めのある1ヵ月以上の雇用) 臨時雇用(期間に定めのある1ヵ月未満の雇用) |
| 神奈川県の対応エリア | 横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、藤沢市、小田原市、平塚市、鎌倉市、厚木市、大和市、海老名市、座間市、綾瀬市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、伊勢原市、南足柄市、寒川町、大磯町、二宮町、葉山町、中井町、愛川町、清川村、箱根町、真鶴町、松田町、山北町、開成町 |
| プライバシーマーク | なし |
| 2024年10月時点の神奈川県の公開求人数(雇用形態/勤務形態/職種別※サイト未掲載も含む) | |
神奈川ハローワーク
特徴
- 神奈川県特化の求人サイト
- 国が運営する就職支援機関
- U・I・Jターン就職支援制度が充実
神奈川県ハローワークの特徴としては、地域に特化した求人情報があることです。
神奈川県内の病院やクリニック、福祉施設などの幅広い求人を全て無料で閲覧できます。
地元での就職(Uターン・Iiターン・Jターン)を希望する看護師にとっては有益な転職サイトと言えます。
求人の特徴としては、公的機関ならではの信頼性の高さがあります。
掲載される求人情報は厳正に審査されており、労働条件や待遇面がオープンになっておりわかりやすいです。
大規模な帰寮機関は少なく、小規模な病院がクリニックが多い印象を受けます。
神奈川ハローワークがおすすめの看護師
| 運営会社 公式サイト |
厚生労働省 神奈川労働局 https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/ |
|---|---|
| 神奈川県の求人数 | 22,237件 (看護師：822件) |
| 対応職種 | 正看護師・准看護師・保健師・助産師 |
| 対応施設 | 病院・クリニック・診療所・施設・訪問看護ステーション・区役所など |
| 対応雇用形態 | 派遣労働者・契約社員(有期労働契約)・パートタイム労働者・短時間正社員・業務委託・家内労働者・自営型テレワーカー |
| 神奈川県の対応エリア | 横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、藤沢市、小田原市、平塚市、鎌倉市、厚木市、大和市、海老名市、座間市、綾瀬市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、伊勢原市、南足柄市、寒川町、大磯町、二宮町、葉山町、中井町、愛川町、清川村、箱根町、真鶴町、松田町、山北町、開成町 |
| プライバシーマーク | なし |
| 2024年10月時点の神奈川県の公開求人数(雇用形態/勤務形態/職種別※サイト未掲載も含む) | |
神奈川県の看護師転職サイトの選び方
神奈川県で転職を考えている看護師にとって、転職サイトを選ぶことは大変なのではないでしょうか。
それでは、自分に合った転職サイトを選ぶ際にポイントを2つ紹介しますね。
神奈川県の看護師の求人数が多い転職サイトを選ぶ
神奈川県で転職を考えている看護師にとって、神奈川県にある看護師求人の多さは転職サイト選びに欠かせない条件と言えます。
なぜなら、選択肢が多ければ多いほど、自分の希望に合った職場を見つけやすくなるからです。
実際に神奈川県の看護師求人が多い転職サイトをランキング形式で紹介すると、以下のようになります。
| 転職サイト | 求人数 | |
|---|---|---|
| 1位 | 看護roo!転職 | 7,987件 |
| 2位 | レバウェル看護 | 6,305件 |
| 3位 | マイナビ看護師 | 4,862件 |
| 4位 | ナース専科 転職 | 1,579件 |
| 5位 | ナースではたらこ | 1,505件 |
そのため、神奈川県に働きたい職場が明確にある看護師におすすめです。
また、24時間いつでも相談が可能なので、日々忙しく働く看護師でも自分のペースで転職の相談ができますよ。
働きたい職場が決まっている看護師におすすめ
-
ナースではたらこ
登録者限定で非公開の優良求人を紹介！日本最大級の医療機関の情報量
神奈川県に転職した看護師の評判・口コミから選ぶ
神奈川県で転職を考えている看護師にとって、実際に県内で転職を経験した先輩看護師の評判や口コミは貴重です。
これらの生の声を参考にすることで、より自分にあった転職サイトを選べますよ。
神奈川県は首都圏に位置し、多様な医療機関が存在するため、転職先の選択肢も豊富です。
しかし、同時にそれぞれの施設の特徴や勤務環境も千差万別です。
先輩看護師の評判を通じて、各医療機関の実態や職場の雰囲気などを働く前に知ることができます。
神奈川県で転職したい看護師向けの求人情報
神奈川県の看護師求人には、地域特有の特徴があります。
例えば、横浜市や川崎市などの都市部では、大規模病院やクリニックの求人が豊富です。最新の医療技術や設備を扱う機会が多く、キャリアアップを目指す看護師におすすめです。
一方、湘南地域や県西部では、地域密着型の医療施設や介護施設の求人が目立ちます。
地域医療に貢献したい方や、ワークライフバランスを重視する看護師におすすめです。
神奈川県の看護師求人では、日勤のみの勤務形態や、オープニングスタッフの募集など、多様な働き方ができるのが特徴です。
それではここから、実際に求人票の例を用いながら実際の求人情報を紹介していきますね。
施設形態別の求人情報
主要都市の求人情報
条件別の求人情報
病院の求人情報
マイナビ看護師によると、神奈川県内の病院の求人数は4,862件以上あります。(2024年10月時点)
特に横浜市、川崎市、相模原市といった大都市圏での求人が豊富で、この3つの地域だけで県全体の約6割を占めています。
- 横浜市
- 川崎市
- 相模原市
みなとみらい地区や関内地区の大規模総合病院を中心に、幅広い診療科目での募集が目立つ
臨海部の工業地帯に近い立地を活かし、救急医療や産業医療に特化した病院の求人が特徴的
高度医療を提供する大学病院や研究機関附属の病院求人が多い
神奈川県の病院求人の特徴
- 都心部へのアクセスの良さを活かした日勤専従や夜勤専従などの多様な勤務形態
- 充実した福利厚生、キャリアアップ支援制度あり
- 地域医療連携の強化に伴い、訪問看護や在宅医療に関する求人も増加傾向
| 募集要項 | |
|---|---|
| 施設形態 | 急性期病棟・地域包括ケア病棟・回復期リハビリ病棟・緩和ケア病棟・療養病棟を有する病院 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08時30分～17時00分（休憩60分） |
| 診療科目 | 内科/外科/整形外科/消化器科/循環器科/呼吸器科/神経内科/精神科/心療内科/肛門科/皮膚科/リハビリテーション科/リウマチ科/泌尿器科/婦人科（企業健診）/放射線科/緩和ケア科/血液浄化科/(救急・労災指定/各種保険取扱/臨床研修指定病院) |
| 年間休日 | 123日 |
| 給 与 | 【月収】24.2万円～ |
| 各種手当 | 通勤手当(法人規定により支給) 住宅手当(23,000円（法人規定あり）) 家族手当(法人規定あり) 調整手当(基本給に基づき支給) 借上げ寮について(看護師寮あり：自己負担金：家賃の約半額程度、その他規定あり) 保育補助について(無償化年齢は対象外（保育費の8割負担 最大50,000円まで支給）) |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、永年勤続制度 |
| アクセス | JR東海道本線(東京－熱海)「辻堂」駅 徒歩7分 住所：神奈川県藤沢市羽鳥1-3-43 |
神奈川県の病院の求人は、都市部の利便性と地域に根ざした医療の両面を兼ね備えた多彩な選択肢が用意されています。
看護師のキャリアプランに応じた転職先を見つけやすい環境が整っています。
クリニックの求人情報
マイナビ看護師によると、神奈川県のクリニックにおける求人数は922件公開されています。その他に、登録者限定の非公開求人があります。
特に横浜市や川崎市といった都市部では、クリニックの求人が集中しています。人口密度が高く、医療ニーズも大きいため、看護師の需要が高まっていることが考えられます。
神奈川県内でクリニックの求人数が多い市区町村としては、横浜市中区、横浜市西区、川崎市中原区などです。
これらの地域は、商業施設や住宅地が混在し、多様な医療サービスが求められています。それに伴って、新しいクリニックも定期的に開業されているからですね。
神奈川県のクリニック求人の特徴
- 都市部では皮膚科や眼科、耳鼻咽喉科などの求人が多い
- 郊外では総合的な診療を行う家庭医療クリニックの求人も増えている
- ワークライフバランスを重視した勤務形態が多く見られる
| 募集要項 | |
|---|---|
| 施設形態 | クリニック |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 勤務時間 | 日勤:08時30分～19時00分（休憩60分） |
| 診療科目 | 耳鼻咽喉科（外来）※1日の外来人数：100名程度 |
| 休暇 | 完全週休2日制 休診日：土曜午後・日・祝日 |
| 給 与 | 【時給】1,850円～ 昇給：あり |
| 各種手当 | 通勤手当(1万5000円／月) 残業手当 制服貸与 |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、その他制度 |
| アクセス | ●JR東海道本線(東京－熱海)「戸塚」駅 徒歩15分 ●JR横須賀線「戸塚」駅 徒歩15分 ●JR湘南新宿ライン線(武蔵小杉－大船)「戸塚」駅 徒歩15分 ●横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野－湘南台)「戸塚」駅 徒歩15分 |
日勤のみの勤務や、土日祝日休みの求人、パート勤務の機会なども豊富です。
これは、大規模病院と比較して、クリニックならではの特徴と言えるでしょう。
さらに、神奈川県は首都圏に位置するため、給与水準も比較的高めに設定されている傾向があります。
特に、専門性の高いクリニックや、都心部に近い地域のクリニックでは、好条件の求人が多いですよ。
区役所の求人情報
ハローワークに公開されている情報によると、神奈川県内のクリニックと比較して、区役所の求人数は比較的多いことがわかります。
特に、横浜市や川崎市といった人口の多い地域では、区役所の看護師求人が目立ちます。
神奈川県区役所の看護師求人の特徴
- 安定した勤務条件や福利厚生が充実
- 基本的に平日日勤のみの勤務(夜勤や休日出勤はほぼなし)
- 地域保健や健康増進活動に携わる機会が多いため、臨床とは異なる経験ができる
神奈川県内の主な区役所
- 横浜市の18区
- 川崎市の7区
- 相模原市の3区
鶴見区、神奈川区、西区、中区、南区、港南区、保土ケ谷区、旭区、磯子区、金沢区、港北区、緑区、青葉区、都筑区、戸塚区、栄区、泉区、瀬谷区
川崎区、幸区、中原区、高津区、多摩区、宮前区、麻生区
緑区、中央区、南区
| 募集要項 | |
|---|---|
| 施設形態 | 区役所 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 勤務時間 | 8時45分～17時15分 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週4日 ～ 週4日 |
| 応募資格 | 看護師 職種：訪問看護師（会計年度任用職員 月額職） |
| 年間休日 | (休日)土・日・祝・その他 週休二日制 (その他休日)月曜日から金曜日のうち、あらかじめ所属長が指定する１日を除く週４日勤務※ 国民の祝日、閉庁日を除く。 |
| 給 与 | 時給1,637～1,637円 (基本給（時間換算額）)1,637～1,637円 (月給)212,800～212,800円 (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 21 日 |
| 待 遇 | (通勤手当)実費支給（上限あり） (通勤手当上限)月額55,000円 |
| アクセス | ＪＲ鶴見駅から 徒歩９分 又は 京急鶴見駅 から 徒歩7分 横浜市鶴見区役所(神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3丁目20−1) |
区役所では、保健師資格を保有している看護師の採用を定期的に行っており、地域の保健医療を支える重要な役割を担っています。
看護師転職を考える際、区役所の求人も視野に入れることで、より幅広い選択肢の中から自分に合った職場を見つけられる可能性が高まりますよ。
横浜市の看護師求人情報
横浜市は神奈川県内最大の都市であり、看護師の求人も豊富です。
マイナビ看護師によると、横浜市内の看護師求人数は2,141件と神奈川県全体の約半数を占めています。
横浜市の看護師求人の特徴
- 大学病院や総合病院など大規模医療機関が目立つ
- 交通の便が良く市内や近隣地域からの通勤が容易
- 訪問看護や介護施設など、地域医療に関連する求人も増えている
| 募集要項 | |
|---|---|
| 施設形態 | 美容クリニック |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 日勤:10時45分～20時05分（休憩80分） |
| 診療科目 | 美容外科／皮膚科 |
| 年間休日 | 111日 |
| 給 与 | 【月収】38.5万円～ 【年収】462万円～ |
| 各種手当 | 通勤手当 残業手当(1分単位で支給) 役職手当 |
| 福利厚生 | ・社員脱毛・インフルエンザワクチン接種無料 ・制服貸与 ・住宅購入支援制度・引っ越し支援制度 ・出産、結婚祝い金あり・企業主導型保育園使用可能、宿泊施設割引利用制度 ・副業可 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区北幸1-1-8 エキニア横浜ビル8F ※駅チカ（徒歩10分以内） |
高齢化社会に対応するため、これらの分野での看護師需要が高まっているのです。
加えて、横浜市内には外国人居住者も多いため、語学力を活かせる求人も見られます。
このように、横浜市の看護師求人は数が多いだけでなく、多様な働き方ができるのが魅力です。看護師の転職を考える上で、横浜市はおすすめですよ。
高給の求人情報
マイナビ看護師によると、神奈川県では年収600万円以上の看護師求人が36件公開されています。
特に、横浜市や川崎市といった大都市圏では、高給の求人が集中しています。大規模病院や専門医療施設が多く、経験豊富な看護師を求めているためです。
高給求人が多い市区町村としては、横浜市中区、川崎市中原区、藤沢市などです。先進的な医療機関や研究施設が集まっており、専門性の高い看護師の需要が高まっているからですね。
神奈川県の高給求人の特徴
- 専門性の高さが必要
- 管理職ポジションの増加
がん専門看護師や救急看護認定看護師など、特定の分野でのスキルや資格を持つ看護師に対する需要が高く、それに応じて給与も高くなる傾向に
看護部長や主任看護師といった役職に就く機会が多く、それに伴い年収も上昇。さらに、夜勤や休日勤務の多い職場では、手当が充実しており、結果として高給となるケースも多い
| 募集要項 | |
|---|---|
| 施設形態 | ホスピス型住宅 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 日勤:09時00分～18時00分（休憩60分） 夜勤:16時00分～09時00分（休憩120分） |
| 仕事内容 | 施設管理／入居マネジメント、ご家族対応／監査項目管理及び対応／記録管理／薬剤（麻薬）管理／労務管理、勤怠管理、職員OJT、欠員対応など／外部機関との連絡や調整など／その他雇用主の定める業務全般 |
| 年間休日 | 115日 |
| 給 与 | 【月収】50.0万円～ 【年収】600万円～ |
| 各種手当 | 通勤手当(車通勤の方にはガソリン代を支給) 残業手当(残業の有無に関わらず、44,000円～48,000円（20時間分）年俸込) 調整手当(191,000円／月～) 資格手当(15,000円／月) 夜勤手当(月4回分 年俸込) |
| 福利厚生 | ■退職金制度：勤続3年以上 ■制服貸与 ■グループ法人内の医療機関に掛かった場合に医療費の還付あり |
| アクセス | JR相模線「南橋本」駅 バス・車16分 勤務地：神奈川県相模原市緑区大島1597‐5 |
このように、神奈川県では専門性や経験、勤務条件に応じて看護師の高給求人があります。
オープニングスタッフ募集の求人情報
マイナビ看護師によると、神奈川県でオープニングスタッフを募集している求人は約50件あります。(2024年10月時点)
これらの求人は、新規開設や増床に伴う人員拡充を目的として募集が行われています。
オープニングスタッフの求人が多い神奈川県の市区町村としては、横浜市、川崎市、相模原市ですね。特に横浜市では、みなとみらい地区や関内地区での新規クリニック開設に伴う募集が見受けられます。
神奈川県のオープニングスタッフの求人の特徴
- 新しい環境で働けるため、従来の慣習にとらわれない柔軟な働き方が可能
- 病院やクリニックの立ち上げに携われるため、やりがいを感じやすい
- 最新の医療機器や設備を使用できる
| 募集要項 | |
|---|---|
| 施設形態 | クリニック |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 日勤:08時00分～17時00分（休憩60分） 遅番:10時30分～19時30分（休憩60分） |
| 診療科目 | 婦人科 |
| 年間休日 | 124日 |
| 給 与 | 【月収】26.5万円～ 【年収】403万円～ 【時給】1,800円～2,100円 |
| 各種手当 | 通勤手当 調整手当(20,000円) その他手当(職務手当： 5,000円) |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル6階 ※駅チカ（徒歩10分以内） |
ただ、オープニングスタッフ募集のある求人に応募する際の注意点もあるので、確認してみてください。
オープニングスタッフ募集のある求人は、教育体制が整っていない場合もあります。そのため、臨機応変な対応が求められます。
また、新規開設に伴い業務の多忙になる可能性がありますよ。
そのため、3年以上の経験を積んでから転職すると定着して活躍できる可能性が高いのでおすすめです。
日勤のみの求人情報
マイナビ看護師によると、神奈川県の日勤のみの求人数は2,611件公開されています。
特に横浜市や川崎市、相模原市といった都市部では、日勤のみの求人が比較的多く見られます。
クリニックや診療所、企業の健康管理室など、夜勤を必要としない医療施設が集中しているためですね。
神奈川県の日勤のみの求人の特徴
- 主に外来診療や健康診断業務、訪問看護の業務
- 患者さんとのコミュニケーションや細やかな看護ケアが重視される
- ワークライフバランスを重視する看護師に向いている
| 募集要項 | |
|---|---|
| 施設形態 | 一般企業 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | ■正看護師免許 ■普通自動車運転免許 ■病院や診療所での看護師としての勤務経験がある方 |
| 勤務時間 | ★日勤のみ 日勤:08時30分～17時15分（休憩45分） 実働8時間 |
| 仕事内容 | ■社内健康管理室における看護師業務全般 ・従業員の健康管理等 |
| 給 与 | 【時給】1,800円～2,000円 |
| 各種手当 | 通勤手当(実費支給（上限なし）) |
| 福利厚生 | 制服貸与 正社員登用の可能性あり 満期慰労金：①勤続1ヶ月あたり1万円、②欠勤、遅刻、早退など不就業時間がない月は1ヶ月あたり1万円 |
| アクセス | ●相模鉄道本線「さがみ野」駅 徒歩20分 勤務地：神奈川県座間市ひばりが丘4-29-1 |
神奈川県の日勤のみの求人は、子育て中の看護師や夜勤が難しい看護師から特に人気があります。
ただし、夜勤手当がないため給与面では若干低めになる傾向があります。
それでも、規則正しい生活リズムを保ちながら看護師としてのキャリアを継続できる点が、多くの看護師から支持されている理由ですね。
神奈川県の看護師の年収
厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の年収は、全国平均と比較してやや高めの傾向にあります。
| 正看護師 | 准看護師 | |
|---|---|---|
| 神奈川県 | 545万円 | 478万円 |
| 全国平均 | 492万円 | 418万円 |
参考：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」
特に、横浜市や川崎市などの都市部では、より高給の傾向が見られます。
神奈川県は東京都に隣接しているため、首都圏エリアの平均年収と比較しても遜色ない年収です。
神奈川県内でも、大学病院や大規模総合病院、専門性の高い医療機関などでは、より高い年収が期待できます。
また、夜勤や休日出勤などの勤務形態によっても年収に差が出ます。
【末永のワンポイントアドバイス】
また、年収だけでなく、勤務環境や福利厚生なども含めて総合的に判断することをおすすめしています。
「年収は上がったけど残業がきつく、元の職場に戻りたい」と泣き寝入りしている看護師をこれまで沢山みてきたからです。ここのバランスは転職のプロと相談しながら転職を進めると良いですよ。
ぜひ、転職サイトを利用して、満足度の高い転職を実現しましょう。
神奈川の正看護師と准看護師の平均年収比較
神奈川県における正看護師と准看護師の平均年収には、差が見られます。
正看護師の平均年収は545万円であるのに対し、准看護師の平均年収は479万円となっています。
この差は主に資格や責任の違いによるものですね。
| 平均年収 | |
|---|---|
| 正看護師 | 545万円 |
| 准看護師 | 479万円 |
参考：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」
正看護師は高度な医療行為を行う権限があり、より専門的な知識と技術が求められるため、給与水準が高くなる傾向にあります。
一方、准看護師は医療行為の範囲が限定されており、正看護師の指示のもとで業務を行うことが多いため、相対的に給与が低くなります。
ただし、経験年数や勤務先の規模、勤務形態によっても年収は大きく変動します。
大規模病院や専門性の高い医療機関では、正看護師の年収が600万円を超えるケースもあります。
ちなみに、准看護師でも夜勤や残業が多い職場では450万円以上の年収を得られることがありますよ。
准看護師から正看護師への資格取得支援制度を設けている医療機関も多いため、気になる人は下に紹介する転職サイトに登録して相談すると良いですよ。
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神奈川の新卒看護師の平均年収
厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査によると、神奈川の新卒看護師の平均年収は、おおよそ315万円となっています。
この金額は、基本給に夜勤手当や各種手当を含めた総支給額を示しています。
新卒看護師の年収は、勤務先の医療機関の規模や地域、勤務形態によって多少の変動があります。
大規模な総合病院では、新卒看護師の年収が330万円を超えることもあります。
一方、中小規模の病院やクリニックでは、300万円前後になることが多いです。
横浜市や川崎市などの都市部では、地方に比べてやや高めの傾向にありますね。
ちなみに、新卒看護師の年収は、経験を積むにつれて上昇していくので安心してくださいね。
多くの場合、1年目から2年目にかけて昇給があり、3年目以降はさらに年収が増加していく傾向にありますよ。
【末永のワンポイントアドバイス】
神奈川県内の医療機関では、新人教育や研修制度が充実しているところも多く、スキルアップとともに収入も向上していく環境が整っています。
看護師の需要が高い神奈川県では、新卒看護師の待遇改善も進んでおり、基本給以外にも様々な手当や福利厚生が充実しています。
夜勤手当や住宅手当、家族手当などが設けられている医療機関も多く、実質的な収入はさらに増える可能性がありますよ。
神奈川と首都圏エリアの平均年収比較
| 正看護師 | 准看護師 | |
|---|---|---|
| 神奈川県 | 545万円 | 479万円 |
| 東京都 | 522万円 | 480万円 |
| 千葉県 | 526万円 | 473万円 |
| 埼玉県 | 517万円 | 438万円 |
| 群馬県 | 498万円 | 432万円 |
| 栃木県 | 513万円 | 465万円 |
| 茨城県 | 504万円 | 410万円 |
| 山梨県 | 544万円 | 361万円 |
正看護師の場合、神奈川県の平均年収は545万円であるのに対し、東京都では522万円と神奈川県のほうが高いです。
また、准看護師では神奈川県が479万円、東京都が480万円となっています。首都圏全体で見ると、神奈川県は埼玉県や千葉県と比べて高い水準にあります。
東京都にはWORLD'S Best Hospitalsに選ばれた「東京大学医学部附属病院」など一流の病院がありますが、神奈川県にも「聖マリアンナ医科大学病院」「北里大学病院」「横浜市立大学附属病院」「帝京大学医学部附属溝口病院」「昭和大学横浜市北部病院」など数多くの有名な病院があり、年収を上回っていることが考えられます。
ただ、神奈川県内でも横浜市や川崎市などの都市部では、都内で働く看護師の平均年収を上回る医療機関ももちろんあります。
特に、大学病院や高度専門医療センターなどでは、経験や専門性に応じてより高い年収が期待できます。
また、神奈川県は首都圏の中でも比較的生活コストが抑えられる地域が多いため、実質的な収入としては東京都とそれほど差がない場合もあります。
転職を考える際は、単純な年収比較だけでなく、生活環境や通勤時間、キャリアアップの機会なども総合的に検討することが重要です。
神奈川の看護師の高給求人の特徴
神奈川県の看護師高給求人には、いくつかの特徴があります。
神奈川の高給求人の特徴
- 横浜市や川崎市などの都市部
- オープニングスタッフの募集や、夜勤シフト
- 製薬会社や医療機器メーカー
大規模病院や専門医療施設が多く、高度な医療技術や経験を持つ看護師に対して高給の求人が多く存在します。
特に、救急医療や集中治療室などの専門分野では、より高い給与の求人が多い傾向にあります。
また、製薬会社や医療機器メーカーでは、看護師の知見や経験が重宝されることがあり高い給料が支払われると注目されています。
ただ、どうしてもハードワークになってしまい、人手不足が深刻なため需要が高く、高い高給な場合が多いです。
そのため、1人で給与だけを見て転職活動をしてしまうと、過労働が求められる職場に転職してしまう恐れもあります。
マイナビ看護師では、登録者限定で非公開のホワイト高給求人を扱っています。登録者が増えてしまうといくら非公開にしていても倍率が上がってしまうので、気になる人は早めに登録しておくと良いですよ。
神奈川県の看護師の有効求人倍率
神奈川労働局が公表した最新のデータによると、神奈川県で働く看護師の有効求人倍率は高水準です。
有効求人倍率とは、求職者1人に対してどれだけの求人があるかを表しており、1.0倍を超えると求人数が求職者数を上回っていることを意味します。
神奈川県の看護師の有効求人倍率が高いということは、転職や就職を考えている看護師にとって、多くの選択肢があるということです。
特に、横浜市をはじめとする都市部では、大規模病院やクリニックの集中により、さらに高い倍率が見られます。
一方で、県内の地域によっては多少のばらつきがあり、都市部と郊外では若干の差が生じていますね。
神奈川県の正看護師と准看護師の有効求人倍率比較
神奈川県における看護師の労働市場は、正看護師と准看護師で異なります。
最新の統計によると、正看護師の有効求人倍率は2.5倍を超える高水準で推移しており、人材不足が顕著です。
一方、准看護師の有効求人倍率は1.8倍程度と、正看護師ほどではないものの、依然として需要が供給を上回っています。
この差は、医療の高度化に伴い、より専門的な知識と技術を持つ正看護師への需要が高まっているということですね。
また、大規模病院や専門医療施設が集中する神奈川県では、特に正看護師の需要が高くなる傾向にあります。
准看護師の求人も一定数存在しますが、クリニックや小規模医療施設での需要が中心となっています。
正看護師と准看護師の有効求人倍率の差は、資格取得の難易度や業務範囲の違いも影響していることが分かりますね。
神奈川県の看護師の転職事情
神奈川県は、県内に横浜市や川崎市といった大都市があり、大規模病院から地域密着型のクリニックまで、様々な就業先があるのが特徴です。
転職市場では、ワークライフバランスを重視する傾向が強まっており、日勤のみの勤務形態や残業時間の少ない職場への関心が高まっています。
また、子育て世代の看護師向けに、保育施設を併設する医療機関も増加しています。
神奈川県の看護師転職市場は、多様な選択肢と比較的良好な待遇を背景に、今後も活気にあふれていくと予想されます。
転職を考える看護師にとっては、自身のライフイベントや生活スタイルに合わせた職場選びが可能な環境が整っていると言えますね。
神奈川県の看護師の就業者数・労働者数
神奈川県で働く看護師の就業者数は、全国的に見ても高い水準にあります。厚生労働省の統計によると、2023年時点で神奈川県の看護師就業者数は74,710人に達しています。
これは、東京都や大阪府に次ぐ規模であり、人口当たりの看護師数も全国平均を上回っています。
労働者数に関しては、就業者数に比べて少ない傾向にあります。育児休業中の看護師や、一時的に休職している看護師も就業者数に含まれるためですね。
| 看護師の就業者数 | 看護師の労働者数 | |
|---|---|---|
| 神奈川県 | 74,710人 | 44,970人 |
| 東京都 | 96,330人 | 76,010人 |
| 大阪府 | 85,700人 | 63,390人 |
参考：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」
神奈川県は、横浜市や川崎市といった大都市圏を抱えています。
大規模病院や専門医療施設が多く、高度な医療サービスを提供するために多くの看護師が必要とされているのです。
また、神奈川県は高齢化が進む地域でもあり、介護施設や在宅医療の需要も高まっています。そのため、病院以外の施設でも看護師の需要が増加しており、就業先の選択肢が広がっています。
一方で、看護師の労働環境に関する課題もあるのが現状ですね。
都市部の医療機関では、業務の多忙さや長時間労働などの問題が指摘されており、これらの改善が求められています。
神奈川県では、看護師の労働環境改善や離職防止のための取り組みも行われており、就業者数の維持・増加に努めているのです。
神奈川県の看護師の平均年齢
神奈川県の看護師の平均年齢は、全国平均と比較してやや高めの傾向にあります。厚生労働省の就業者統計データによると、神奈川県の看護師の平均年齢は約43歳となっています。
ベテラン看護師と若手看護師のバランスの取れた医療環境だと言えますね。
年齢層の分布を見ると、30代後半から40代前半の看護師が最も多く、次いで20代後半から30代前半の層が続きます。50代以上のベテラン看護師も一定数存在し、その豊富な経験は若手看護師の育成に大きく貢献しています。
| 看護師の平均年齢 | |
|---|---|
| 神奈川県 | 43.2歳 |
| 全国の平均 | 41.9歳 |
参考：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」
一方で、神奈川県では新卒看護師の採用も積極的に行われており、20代前半の看護師の割合も徐々に増加しています。
このことから、県内の医療機関が将来を見据えた人材育成に力を入れていることがわかりますね。
神奈川県の看護師の平均年齢が全国平均よりやや高めである要因としては、都市部特有の高い生活コストや、キャリア志向の強い看護師が多いことなどが挙げられます。
また、ワークライフバランスを重視する傾向も強く、長く同じ職場で働き続ける看護師も多いのです。
神奈川県の看護師の平均勤続年数
神奈川県の看護師の平均勤続年数は、全国平均と比較してやや短い傾向にあります。厚生労働省の調査によると、神奈川県の看護師の平均勤続年数は7.5年となっています。
これは、全国平均の8.4年よりも1年近く短い数字です。
この背景には、神奈川県が大都市圏に位置し、転職の機会が比較的多いことが影響していると考えられます。特に横浜市や川崎市などの都市部では、多くの医療機関が集中しており、看護師にとって転職先の選択肢が豊富です。
| 看護師の平均勤続年数 | |
|---|---|
| 神奈川県 | 7.5年 |
| 全国の平均 | 8.4年 |
参考：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」
また、神奈川県は首都圏に隣接しているため、東京都内の医療機関への転職も比較的容易です。
このような地理的要因も、平均勤続年数が短くなる一因と考えられますね。
一方で、神奈川県内でも地域によって勤続年数に差があるのです。
都市部と比較して、三浦半島や県西部などの地方では、勤続年数が長い傾向にあります。
地方では転職先の選択肢が限られることや、地域に根ざした医療機関で長く働く看護師が多いのが大きな理由と考えられます。
ちなみに神奈川県の医療機関では、看護師の定着率を高めるためにワークライフバランスの改善や教育制度を充実させるなど、様々な取り組みを行っています。
神奈川県の看護師の平均残業時間
神奈川県の看護師の平均残業時間は、全国平均と比較してやや高めの傾向にあります。一般的に、月平均20時間程度とされていますが、病院の規模や診療科によって大きく異なります。
大規模病院や救急医療を扱う施設では30時間を超えることもあり、一方で診療所や福祉施設では10時間程度に抑えられている場合もあります。
残業時間の多さは、人手不足が主な要因です。特に横浜市や川崎市などの都市部では、患者数の増加に看護師の供給が追いついていない状況が続いています。
| 看護師の平均残業時間 | 看護師の平均労働時間 | |
|---|---|---|
| 神奈川県 | 6時間 | 153時間 |
| 全国の平均 | 17.4時間 | 159時間 |
神奈川県では、残業時間の多さを踏まえ、近年働き方改革の影響で残業時間の削減に取り組む医療機関が増えています。
シフト管理の効率化や業務の見直しにより、徐々に改善の兆しが見られます。
看護師にとって、残業時間は転職を考えるキッカケの一つです。
求人情報を確認する際は、残業時間や勤務体制についても詳しく確認することをおすすめします。
また、転職のプロに実際の労働環境について質問することも、ミスマッチを防ぐ上で有効な方法ですよ。
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神奈川県の看護師の有給休暇の裁量
神奈川県の看護師の有給休暇の裁量は、労働基準法に基づきます。しかし、実際には各医療機関の方針によって異なる傾向があります。
年次有給休暇は勤続6ヶ月以上の看護師に対して最低10日間付与され、勤続年数に応じて最大20日まで増加します。ただ、実際の取得率は全国平均で約50%程度にとどまっています。そして、神奈川県も同様の傾向が見られます。
そのため、神奈川県では看護師の裁量で自由に有給休暇を取得できる環境づくりが進んでいます。
例えば、横浜市内の一部の大規模病院では、看護師同士で休暇調整を行うシステムを導入し、個人の希望に応じた柔軟な休暇取得を可能にしています。
実際に、川崎市や相模原市の一部の医療機関では、有給休暇の時間単位での取得を認めるなど、より細かく有給が取得できる工夫が凝らせれています。
さらに神奈川県看護協会も、看護師の働き方改革の一環として、有給休暇取得の促進に力を入れています。
神奈川県看護協会は、県内の医療機関に対して、有給休暇取得率の向上を目指すための研修会や情報提供を行っています。
看護師の心身の健康維持と職場定着率の向上につながることが期待されていますよ。
神奈川県で転職したい看護師によくある質問
この記事の最後は、神奈川県で転職を考えている看護師からよくある質問とその回答をご紹介します。
神奈川県で転職したい看護師によくある質問
神奈川県の看護師の退職理由1位
神奈川県の看護師の退職理由1位は？
神奈川県の看護師の退職理由の第1位は「職場の人間関係」です。
これに続いて、「勤務時間・勤務体制への不満」「給与への不満」「休暇が取りにくい」「仕事内容への不満」などが上位を占めています。
特に「職場の人間関係」が最も多い理由として挙げられるのは、看護師という職業の特性上、チームワークが非常に重要であり、ストレスの多い環境下で密接に協力し合う必要があるためです。
上司や同僚との関係性が悪化すると、業務に大きな支障をきたし、精神的な負担も増大します。
看護師の退職理由
- 勤務時間、勤務体制への不満
- 給与への不満
- 休暇が取りにくい
- 仕事内容への不満
夜勤や変則勤務が多い労働環境で働いている看護師からの声。長時間労働やシフト制による生活リズムの乱れが、ワークライフバランスを崩す要因。
看護師の責任の重さや労働の厳しさに見合った報酬が得られていないと感じる看護師の退職理由。特に経験年数が増えても給与が思うように上がらないケースが多い。
人手不足により、希望する休暇を取得しづらい現状。有給休暇の消化率が低く、看護師の離職につながっている。
期待していた業務と実際の業務内容のギャップや、専門性を活かせない業務に従事せざるを得ない状況などが要因。
神奈川県の看護師の離職率
神奈川県の看護師の離職率は？
神奈川県の看護師の離職率は、全国平均とほぼ同程度の水準にあります。
日本看護協会の調査によると、神奈川県の看護師の離職率は約10%前後で推移しています。この数字は、新卒看護師と経験者を含めた全体の平均値です。
神奈川県で看護師が早期離職しないために、転職の際にはこれから紹介するポイントを意識することが重要です。
看護師の退職理由
- ワークライフバランスの重視
- キャリアアップの機会を確認すること
- 職場の人間関係や組織文化に注目
- 仕事内容への不満
神奈川県は都市部と郊外が混在しているため、通勤時間や勤務形態が生活に与える影響を確認すること。長時間労働や不規則な勤務シフトは、早期離職の主要因となりやすいため。
神奈川県には高度医療を提供する大規模病院から地域密着型の診療所まで多様な医療機関がある。自身のスキルアップや専門性の向上につながる環境を選択することで、給料の上がりやすく働く上でのモチベーションを維持しやすくなる。
神奈川県は多様な背景を持つ人々が集まる地域であり、職場の雰囲気や価値観の相性が重要。事前の職場見学や現職看護師との交流を通じて、自分に合った環境を見極めることが早期離職の防止につながる。
期待していた業務と実際の業務内容のギャップや、専門性を活かせない業務に従事せざるを得ない状況などが要因。
末永のワンポイントアドバイス
看護プロはどのサイトよりも「転職先の内部事情へのこだわり」が強いです。
実際にその施設で働いているスタッフから最新の情報を収集し、看護師ひとりの希望に合った求人を紹介してくれます。
これにより、求人票だけでは見えない部分を把握でき「こんなはずじゃなかった」という転職後のギャップを最小限におさえられるのです。
看護師にとって、職場環境や実際の働き方が事前に分かるのは大きなメリットですよ。
神奈川県の看護師が転職で重視すること
神奈川県の看護師が転職で重視することは？
神奈川県の看護師が転職を考える際に重視する要素はいくつかあります。まず、給与や待遇面が大きな判断軸となります。
神奈川県は首都圏に位置し、生活費が比較的高いため、適切な報酬を求める傾向があります。
また、ワークライフバランスも重視しています。残業時間の少なさや有給休暇の取得しやすさなどが転職の決め手となることがあります。
さらに、通勤の利便性も重視している看護師が多いです。神奈川県は交通網が発達しているため、自宅から職場までのアクセスの良さを重視する看護師も多くいます。
特に、横浜市や川崎市などの都市部では、通勤時間の短縮がストレスの軽減に大きくつながる傾向があります。
実際に、これは厚生労働省も推奨していることです。
ちなみに、病院や施設の特徴も重視している看護師もいます。
急性期や慢性期、在宅医療など、それぞれの興味や適性に合った分野で働きたいと考える看護師も多くいます。
神奈川県には様々な医療機関があるため、自身がやりたい医療現場を探す傾向にあります。
神奈川県の看護師が転職するのにおすすめの時期
神奈川県の看護師が転職するのにおすすめの時期はありますか？
神奈川県の看護師が転職するのにおすすめの時期は、4月と10月です。多くの医療機関が新年度や下半期の始まりに合わせて採用活動を行うためです。
特に4月は新卒看護師の入職に伴い、人員の入れ替わりが多い時期となります。そのため、求人数も増加傾向にあり、転職のチャンスが広がります。
また、10月は下半期の始まりであり、医療機関が年度後半の人員計画を立てる時期です。この時期も新たな求人が増える傾向にあります。年末年始の繁忙期に向けて人員を確保したい医療機関も多いため、転職のタイミングとして適しています。
看護師の転職時期に関する注意点
- 神奈川県の看護師求人市場は年間を通じて活発であり、必ずしも時期にこだわる必要はない
- 個人の状況や希望する職場の条件によっては、他の時期でも良い転職機会が見つかる可能性あり
【末永のワンポイントアドバイス】
上の話より、年間を通じて求人情報をチェックすることをおすすめします。
神奈川県内の病院やクリニックの求人情報は常に更新されており、タイミングを逃さず良い条件の職場を見つけることができます。
もし、自分でマメに確認するのが面倒臭いという場合、転職サイトを活用しましょう。
登録したらあなた専任のキャリアアドバイザーがつきます。代わりに求人を探してくれるだけでなく、転職に関する不安や悩みなどなんでも相談にのることも可能ですよ。
神奈川看護フェスティバルとは
神奈川看護フェスティバルとは何ですか？
神奈川看護フェスティバルは、神奈川県看護協会が主催する年間最大規模のイベントです。
このフェスティバルは、看護師や医療関係者、一般市民が一堂に会し、看護の魅力や重要性を広く伝える場です。
イベントでは、最新の医療技術や看護ケアに関する展示、講演会、体験コーナーなどが設けられています。参加者は看護の世界を身近に感じることができます。
また、看護師を目指す学生や転職を考えている看護師にとっては、色んな医療機関の情報をゲットできる貴重な機会になりますよ。
神奈川県内の病院やクリニックが出展するブースでは、求人情報や職場環境について直接聞くことができます。そのため、転職活動に役立つ情報を収集できます。
さらに、看護師同士の交流の場としても機能し、経験豊富な看護師から若手看護師へのアドバイスや情報交換をしている看護師が多いですね。
神奈川看護フェスティバルは、看護師の仕事に対する理解を深め、神奈川県の医療・看護の推進をしています。
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