薬剤師の転職は厳しい？年代別の課題から成功させるポイントまで解説

薬剤師の転職は本当に厳しいのか？

薬剤師の転職は、求人があるにもかかわらず「厳しい」「難しい」と感じる人がいます。

この記事では、薬剤師の転職が厳しいと感じる理由、転職を成功するためのポイントを解説します。

「転職が難しい」と言われる理由とは？

薬剤師の転職では、多くの求人があるのに、実際には以下のような要因で転職が「厳しい」「難しい」と感じる人が増えています。

薬学部の教育は2006年から6年制になり、薬学部の増設や定員増加で薬剤師の資格保有者が増えました。よって、薬剤師の就職、転職においての競争が激しくなっています。

その一方で新型コロナウイルスの影響で医療機関の受診控えが進み、病院門前の調剤薬局が閉局したり、経営が厳しくなり薬剤師の雇用を減らしたりしています。

また、ドラッグストアでの需要拡大や調剤薬局を併設する動きにより、薬剤師が働ける職場は減る傾向です。

さらに、AIや調剤ロボットの導入により、薬剤師の業務の一部が自動化され、必要とされる人員が減少しています。

これらの要因が重なり、求人はあるものの、薬剤師の希望条件にマッチする職場を見つけるのが難しくなっているのが現状です。

薬剤師の転職はどんどん厳しくなる？将来性は？

現在、薬剤師の転職市場は「売り手市場」となっていますが、有効求人倍率が以前よりも低下しています。

厚生労働省の一般職業紹介状況(令和6年2月分)で医師・薬剤師等の有効求人倍率を見ると、2018年に5.35倍だったのが2021年には2.04倍、2024年には2.34倍と推移しています。

よって、企業側が採用条件を厳しめに設定する傾向が見られています。以前のように薬剤師の資格があれば就職先が見つかる状況から「キャリア、人柄も重視される」状況にシフトしていく可能性があるのです。

即戦力となる経験者、専門性の高いスキルを持つ薬剤師、柔軟な働き方ができる人が求められています。

薬剤師の転職は厳しいと感じる人の特徴

薬剤師の転職を進める中で「応募書類が通過しない」「面接で落ちる」と転職の厳しさを感じる人がいます。

その原因には、これまでの職歴や専門スキル、薬剤師のキャリアブランクなどが影響していると考えられます。

ここでは、厳しいと感じる人の特徴を挙げ、どこでつまずきやすいのかを整理して解説します。

ブランクがあり最新の調剤知識に不安がある

長期間のブランクがある薬剤師は、「最新の調剤知識や医療制度に対応できるか?」「現場感が鈍っているのではないか?」が見られる場合があります。

調剤報酬改定や医薬品情報の更新は頻繁にあるため、長期間仕事から離れていた人は知識のアップデートが必要です。

実際に、ブランク明けの復職では「変更されたレセプト記載ルール」や「新薬情報の把握」など、最新の調剤知識に関して、負担を感じる人がいます。

採用側は即戦力を重視するため、入社後研修やOJTが必要な応募者は、採用優先度を下げるかもしれません。

対策として、採用側にそのような懸念を抱かせないように、ブランク中に学んでいた 調剤知識や復職に向けた準備(講習受講など)をアピールできるとよいです。

以下の記事ではブランク中のママ薬剤師が職場に復帰するためのステップや不安を解消するコツについて詳しく解説しています。ぜひ参考にしてみてください。

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コミュニケーションスキルが不足している

薬剤師は患者さんに薬の正しい使い方や注意点を説明する専門職で、患者さんへの説明や医療スタッフとの連携が欠かせません。

他職種との連携も求められる中で、コミュニケーションスキルが不足していると、職場での適応が難しくなります。

薬剤師の業務である調剤は、今後IT化によって効率化されるのが予想されます。そうなると薬の用法を分かりやすく説明する薬剤師にしかできない仕事はますます重要視されてきます。

そのため、コミュニケーション力を高めていく努力が必要です。

病院・薬局・在宅医療など環境の違いに対応できない

薬剤師が働く職場は多様化していますが、それぞれの現場で求められる役割や対応は異なります。

特定の環境にしか適応できないと、転職できる可能性が狭まってしまう可能性が高いです。 たとえば病院では他職種連携と緊急対応、在宅医療では訪問時の利用者や家族とのコミュニケーション力や判断力が必要とされます。

新しい職場でも柔軟に環境に順応できそうな人が「安心して任せられる」と採用されやすい傾向にあります。

転職回数が多い

転職回数が多かったり短期間での転職をしていたりすると、採用側から「定着しないのではないか」という懸念を持たれやすくなります。

具体的には、30代までに転職回数が5回以上あると、短期での転職を繰り返していると見られ、懸念を持たれやすいです。

特に30代以降は、安定性や継続性も重要な評価ポイントとして見られます。なぜ転職を繰り返したのか転職理由を明確にし、今後はどのような職場で長く働きたいのかキャリアプランをしっかりと伝える必要があります。

薬剤師としての強みがわからない

自分の強みが明確でないと、面接や書類での自己PRがぼんやりしてしまい、印象に残りにくくなります。それでは採用担当者に魅力を伝えるのが難しくなってしまいます。

たとえば「丁寧な服薬指導ができる」「訪問薬剤師の経験がある」「新人教育を実施した」などの経験も強みです。

自己分析を行い、自分のスキルや経験を整理しましょう。

初めての転職や、自分で自己分析が難しい人は、転職エージェントに相談して客観的に強みを言語化してもらうのがおすすめです。

年代別で見た薬剤師転職の厳しさ

薬剤師の転職活動の厳しさは、年代によって変わってきます。それは、求められるスキルや期待される役割が大きく異なるからです。

30代は即戦力と成長意欲、40代では専門性とマネジメント能力、部下育成力、50代では柔軟性や安定感が問われます。

ここでは年代別に異なる薬剤師の転職の厳しさを解説します。それぞれの年代で企業が重視するポイントを押さえて、自分の強みを伝えるのが転職成功のカギです。

30代薬剤師は即戦力と成長意欲が問われる

30代の薬剤師は、現場経験を5年以上積んで、即戦力としての期待が高まる時期です。

また、将来的にマネジメントや在宅業務など新しい業務にも挑戦できるかどうかが評価の分かれ道になります。これまでの経験を活かしつつ、新しい知識やスキルを積極的に学ぶ姿勢が求められます。

前職での成果や役割を具体的に説明したり、大きな成果が示せなくても研修参加や認定資格取得などのスキルアップに積極的な姿勢も示すのも好印象です。

これからさらに成長できる人材として、ポテンシャルを示すのが30代転職のカギとなります。

以下の記事では30代薬剤師の転職事情やおすすめの転職サイトについて解説しています。ぜひ参考にしてみてください。

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40代薬剤師は管理職経験や専門性が見られる

40代の薬剤師は、組織の中核を担う人材としての役割が期待されます。

これまでの仕事で磨いた専門性だけではなく、チームをまとめるマネジメント経験が重視されます。たとえば、薬局長や教育担当としての経験はアピールポイントです。

業務効率化や人材育成に貢献した具体的なエピソードを準備しておくと面接での説得力が上がります。

以下の記事では30代薬剤師の転職事情やおすすめの転職サイトについて解説しています。ぜひ参考にしてみてください。

以下の記事では40代の薬剤師におすすめの転職サイトや40代ならではの仕事の悩みとその対策について解説しています。

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50代薬剤師は伸び幅の大きさが見られる

50代の薬剤師は、経験の豊富さと、今後どれだけ組織に貢献できるかという点が重視されます。

また、採用側は「柔軟に新しい環境に順応できるか」「今働いている若手と良好な関係を築けそうか」といった面も見ています。

ベテランゆえのこだわりが過度になると敬遠される可能性もあるため、柔軟性と協調性、適応力をいかにアピールできるかが重要です。

豊富な経験と実績を語るだけでなく、変化を受け入れながら適応していく姿勢を示すと好印象です。特に、地域密着型の薬局や在宅医療の現場では、適応力のある50代の薬剤師を歓迎するケースがあります。

50代では、これまでのキャリアの集大成として、どれだけの貢献が期待できるかが評価ると覚えておきましょう。

以下の記事では50代薬剤師の転職事情について解説しています。50代ならではの転職難易度や転職を成功させるための方法について知りたい人は、ぜひ参考にしてみてください。

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薬剤師の転職は厳しいと言われる中でも需要のある薬剤師とは

薬剤師の転職は厳しいと言われる中でも、確かなスキルや実績を持つ薬剤師には安定した需要があります。

特に、チーム医療への貢献や管理能力、専門性などを持つ人材が歓迎されます。

ここでは、薬剤師の転職において企業から求められる薬剤師の特徴を紹介します。

他職種との連携を意識できる薬剤師

医療現場では、他職種との連携が必須となり、薬剤師にもその意識が求められます。

医師や看護師、リハビリ職、介護職、事務職などと協力して、医療を実践できる人は評価が高いです。

調剤や服薬指導を行うだけでなく、チームの一員としてどのように貢献できるかを考える視点が大変重要です。

在宅医療や地域包括ケアでは、特に連携力が重視されます。他の医療職種と積極的に関わったり、信頼関係を築いたりする姿勢が転職では大きな強みになります。

マネジメントスキル・経験のある薬剤師

薬局長や管理薬剤師などの経験がある薬剤師は、組織運営の即戦力として重宝されます。

シフト管理や人材育成、在庫管理などのマネジメント業務を行った実績は高く評価される傾向があります。

中途採用では現場のまとめ役を担える人が求められやすいので、管理経験は大きな強みです。

専門性や付加価値を高める資格を保有する薬剤師

専門薬剤師や認定薬剤師の資格は、専門性を証明する有効な手段です。たとえば、専門薬剤師(がん、感染症、精神科など)や感染制御認定薬剤師などは、病院や専門薬局で特に需要があります。

また、実務実習指導薬剤師など教育的な役割を担える資格も、若手育成が課題の薬局で評価されやすいです。

資格は専門性や知識の証明だけでなく、「学び続ける姿勢」を示す材料にもなりますし、他の候補者と差別化を図れます。選ばれる薬剤師になるために有利になりますね。

かかりつけ患者のいる薬剤師

かかりつけ薬剤師になるには、患者さんと継続的な信頼関係を築く力が必要です。

そのため、地域密着型の薬局では、かかりつけ薬剤師として活躍してきた実績は大きな強みになります。

患者さんとの信頼関係を継続的に築く対人スキルや、丁寧な服薬指導を客観的にアピールでき、評価されるからです。

継続的に関わりで得られる患者の生活背景への理解は、薬剤師以外の職種では代替できません。

また「特定の患者に対してどのような対応をしたか」というエピソードは面接で強く印象に残りますので、地域医療への関心や責任感の強さを伝えるうえで有効なアピールとなります。

ITリテラシーの高い薬剤師

「ITリテラシーの高い薬剤師」とは、電子薬歴や在庫管理システムをスムーズに使いこなせ、オンライン服薬指導や遠隔医療にも柔軟に対応できる薬剤師を指します。

オンライン服薬指導や遠隔診療など、ITを活用した医療の広がりにも対応できる薬剤師が求められています。

電子薬歴やレセプトシステム、在庫管理ソフトの操作スキルが必須となりつつあるからです。

ITを活用した業務に対応できる薬剤師は、今後の医療現場で価値を発揮できます。

変化に柔軟に対応できるかどうかは「将来性のある人材」として評価されるポイントです。特に、若手とベテランの橋渡し役としてデジタル技術を伝えられる中堅層は重宝されます。

薬剤師の転職でありがちな失敗パターン

薬剤師の転職が求人が多いのに、準備不足や判断ミスによって転職がうまくいかないケースもあります。

たとえば、転職理由や曖昧だったり、自己分析を怠ったりすると、選考を通過するのも厳しいです。

ここでは薬剤師が転職活動で陥りがちな失敗パターンを紹介します。

転職理由が曖昧なまま転職しようとする

「なんとなく今の職場が合わない」「他にいいところがありそう」という曖昧な動機で転職活動を始めるのは危険です。

面接では転職理由を聞かれますが、理由が曖昧だと説得力がありません。 転職活動で、自分が何を変えたいのか、どんな環境で働きたいのかを明確にする必要があります。

また、転職理由は、現職の不満だけに焦点を当てるのではなく「これからどう働きたいか」という未来志向の説明が重要です。

しっかりとした軸を持つだけで、面接での印象も大きく変わります。

こちらの記事では、薬剤師の転職理由・伝え方・例文テンプレートを紹介しているので参考にしてください。

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企業研究や自己分析が不十分

企業研究が浅いままだと「どの職場でも通用しそうな志望動機」になりがちです。

薬局や病院の理念、医療サービスへの取り組み、職場環境を調べ、自分の志望動機との相性を考えるのが大切です。

また、応募先の企業についての情報収集や、自分の強み・弱みの把握が不十分だと、ミスマッチが起こりやすくなります。

応募書類・面接など選考のすべてにおいて、企業研究と自己理解が差を生みます。

こちらの記事では、転職プロが教える自己分析をするための5つの問いを紹介しているので気になる人は参考にしてみてください。

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年収や条件だけで選んでしまう

「今より給与が高い」「土日休みだから」などの理由だけで職場を選ぶと失敗する可能性があります。

たとえ条件が良くても、仕事内容や職場環境が合わないと、早期離職につながるからです。

待遇面だけでなく、やりがいや成長環境、自分の価値観と一致しているかなども重視しましょう。

薬剤師が転職を成功させるためのポイント

薬剤師の転職を成功させるには「なんとなく」ではなく、明確な準備が必要です。

自己分析や企業研究、企業との相性を意識しながら行動すれば、ミスマッチを防げます。

ここでは、後悔しない転職を実現するために押さえておきたい5つのポイントを解説します。

キャリアの方向性を決める

大切なポイントは自分は薬剤師として今後どうなりたいかを整理し、言語化することです。

調剤の専門性を高めたいのか、在宅医療に関わりたいのか、管理職を目指したいのか、方向性を明確にしましょう。

キャリアビジョンが定まると、求人の選定や面接での自己PRも一貫性を持たせやすくなります。

これらが不明確なままだと、目先の待遇・条件だけで職場を選び、後悔につながるリスクが高くなってしまいます。

理想のキャリア像から逆算して転職活動を進めると、納得のいく選択ができ、結果的に転職がうまくいきます。

企業が求める人物像を意識する

応募先の企業がどんな人材を求めているかを知るのは、採用されるうえで重要です。

求人情報やホームページ、口コミサイトなどを活用して、企業の方針や現場の雰囲気を把握しましょう。

現場の雰囲気を確認するのは重要なので、職場見学ができるかどうか転職エージェントに確認しておくとよいですね。

そのうえで、自分の強みと合致する部分を明確にしてアピールすると、説得力が増します。

たとえば患者対応力が求められる職場であれば、その経験をエピソードで語ると効果的です。

企業目線で自己PRを調整できる人は、面接でも印象に残りやすくなります。

転職活動を始める時期にも目をやる

転職活動は、時期によって求人数や選考スピードが大きく変わります。タイミング選びも重要です。

たとえば年度末や夏のボーナス後などは求人数が増える一方で、競争も激しくなります。

「いつまでに転職したいか」「退職のタイミングはいつか」を早めに逆算して動きましょう。

また、余裕をもって動けば焦らず選考準備ができるため、希望条件に妥協せず探せます。

こちらの記事では、薬剤師の転職におすすめの時期を転職のプロが解説しているので参考にしてください。

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転職サイトやエージェントをうまく活用する

薬剤師の転職支援に特化した転職サイトやエージェントを活用するだけで、非公開求人を紹介してもらえたり選考対策を受けられたりします。

初めての転職では、履歴書の書き方や面接対応に不安を感じる人も多いため、転職のプロであるエージェントのサポートは心強いです。

また、転職エージェントに希望条件を伝えると、的確な求人を紹介してもらえます。

さらに、複数のサービスを併用すれば、手に入る情報の偏りが少なくなり、理想の企業が見つかりやすくなります。

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薬剤師の転職では、医療業界専門で、実績の多い転職エージェントがおすすめです。

職場見学で働く環境・雰囲気を確認する

求人票や面接だけではわからない、実際の職場の雰囲気や人間関係は、職場見学を通じて確かめると良いです。

患者さんやスタッフの様子、設備など、自分がその場で働くイメージが持てるかを確認しましょう。

「思っていた環境と違った」と入社後に後悔するリスクを減らすために、見学は有効です。

転職エージェントに、職場見学の希望を事前に伝えておきましょう。

事前に見学の希望を伝えると、訪問可能かを問い合わせてくれます。

見学時には、あいさつや身だしなみにも気を配り、第一印象も大切にしましょう。

こちらの記事では、薬剤師の転職における成功と何か、そしてその成功を掴むためのポイントを解説しているので参考にしてください

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薬剤師向けおすすめ転職サイト

薬剤師として希望に合った職場を見つけるには、転職サイトの選び方が重要です。

最近では、薬剤師に特化した転職サイトや、異業種へのチャレンジを支援する総合型エージェントも増えており、自分のキャリアの方向性に合わせて選択するのをおすすめします。

ここでは、おすすめの転職サイトについて紹介しますので、選ぶポイントの参考にしてください。

薬剤師を目指す人におすすめの転職サイト

薬剤師として同じ業界内でステップアップを目指すなら、薬剤師専門の転職サイトが安心です。

薬キャリ AGENTやマイナビ薬剤師、ファルマスタッフなどは、調剤薬局・病院・ドラッグストアまで幅広い求人をカバーしており、非公開求人も多数保有しています。

薬剤師資格を活かした職場を探している人には、書類添削や面接対策などのサポートが充実しているサイトを選ぶと、転職活動がスムーズです。

また、各サイトで特徴や強みが異なるため、複数の転職サイトを併用しながら比較・検討するのがおすすめです。

こちらの記事では、薬剤師におすすめの転職サイトをランキング形式で紹介しているので参考にしてください。

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薬剤師をやめて違う仕事を目指す人におすすめの転職サイト

「薬剤師として働き続けるのに不安がある」「新たな分野に挑戦したい」という人には、総合型の転職エージェントが心強いです。

たとえば、dodaやリクルートエージェントは、営業、企画、医療機器関連、IT、教育など異業種の求人が豊富で、キャリアカウンセリングにも定評があります。

薬剤師としての経験を異業種にどう活かせるかを一緒に整理してくれるため、未経験職種への転職でも安心して進められます。

異業種転職では、業界知識や志望動機の伝え方が重要になるため、転職のプロであるエージェントのアドバイスを活用しましょう。

薬剤師から異業種に挑戦する人は以下の転職サイトを利用してみてください。

さらに以下の記事では、薬剤師から異業種へ転職する方法や、これまでの経験や資格を活かせる職場について、現役エージェントが解説しています。参考にしてみてください。

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薬剤師転職に厳しさを感じる人によくある質問

転職市場における薬剤師の立ち位置は年々変化しており「転職が思ったよりうまくいかない」「どう進めるべきかわからない」と感じる人も少なくありません。

ここでは、薬剤師が転職活動をするときによくある質問について解説します。

転職しないほうが良いパターンはありますか？

転職しないほうが良い場合もあります。

現在の職場で大きな不満がない、育児や介護との両立に理解がある、スキルアップの機会がある場合などは無理して転職せず、今ある環境を活かすのも手です。

　　　　

目的が曖昧なまま転職すると、ミスマッチが起きやすく、転職後に後悔しやすくなります。今なぜ転職したいのかをしっかり考えるのが大切です。

　　　　

こちらの記事では、転職しないほうが良い薬剤師の特徴について紹介されているので参考にしてください。

　　　　

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薬剤師にとって人気のある職場はどこですか？

人気が高いのは、ワークライフバランスが取りやすい調剤薬局や、教育体制が整った病院などです。在宅医療も「やりがいがある」と人気があります。

一方で、ドラッグストアなどは給与面で魅力があり、20〜30代を中心に転職者が多い傾向です。

　　　　

自分のライフスタイルや価値観に合った職場を選ぶのが長く働き続けるために大切です。

薬剤師はパートで働くのも厳しいですか？

パート求人数には地域差があります。都市部では応募者が多く、勤務条件によっては競争が激しい場合もあります。

一方、地方や郊外ではパート求人が豊富な地域も多く、家庭と両立したい人にマッチしています。

　　　　

勤務日数や曜日にこだわりすぎると選択肢が限られるので、柔軟な条件で探すとよりスムーズです。

転職サイトを利用する際の注意点はありますか？

求人の掲載時期や内容が古いケースがあります。応募前に最新情報を確認しましょう。

また、登録後に連絡が頻繁な転職サイトがあるため、自分のペースで進めたい人はエージェント機能をオフにするなどの対策が有効です。

　　　　

複数の転職サイトを併用すると、重複応募や情報整理が必要になります。

転職サイトに複数登録しても良いですか？

転職サイトやエージェントへの複数登録をおすすめします。

転職サイトごとに扱う求人やサポート内容が異なるため、比較検討しながら自分に合う転職サイトを見つけるとよいです。

ただし、同じ求人に複数サイトから応募しないよう気をつけましょう。

　　　　

また、メインで使うサイトは1〜2社に絞っておくと混乱を避けられます。

　　　　

こちらの記事では、薬剤師が転職サイトに複数登録すべき理由や、併用するメリット・デメリット、注意点が解説されているので参考にしてください。

　　　　

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転職エージェントと転職サイトを使い分けるコツはありますか？

自分で求人を検索したいなら転職サイト、プロに相談しながら進めたいなら転職エージェントが向いています。

初めての転職や条件交渉に自信がない場合は、転職エージェントを選ぶのが特におすすめです。

ただし、どちらか一方に絞る必要はなく、両方を併用しながら、進めていってももちろん問題ありません。

エージェントサービスに登録すれば手厚いサポートを受けられる上に、完全無料なのは大きなメリットです。

薬剤師向けの転職サイトのほとんどがエージェントサービスを提供しているので、以下の薬剤師向け転職サイトから自分に合ったサイトを探してみましょう。