【元リクが解説】リクルート契約社員の評判は？未経験から行けるのは本当？

リクルート契約社員の評判は？口コミから見るリアルな実態

まず、リクルート契約社員の実際の評判を、口コミサイトのデータを基に客観的に見ていきましょう。

口コミサイトでの良い評判

転職会議やエンゲージ会社の評判などの口コミサイトでは、以下のような良い評判が多く見られます。

気になる評判・懸念点

一方で、以下のような気になる評判も見受けられます。

転職エージェントとしての実感

転職支援をしていて感じるのは、きついと感じている人は多い一方で、3年間継続したリクルート契約社員出身者は、企業からの評価が非常に高いということです。

末永

書類選考通過率の高さ

面接でも「リクルートで鍛えられた営業スキル」を高く評価される場面をよく見ます。

特に「3年間やり切った」という事実そのものが、継続力と成長意欲の証明として評価されています。

実際に、書類選考の通過率は他の企業出身者と比べて明らかに高い傾向にあります。

リクルート契約社員の3年後は？正社員登用の実態と転職市場での評価

「3年後のキャリアはどうなるのか？」という点について、公式データと転職市場での実態を解説します。

正社員登用の実態

リクルートの公式発表によると、契約社員から正社員への登用率は25.5%となっています。

退職時の手厚いサポート

リクルートでは契約満了時に、手厚いサポートが用意されています。

転職市場での高い評価

リクルート契約社員の転職市場での評価は非常に高いのが実情です。

身につくスキルと市場価値

3年間で身につけられるスキルは、どの業界でも通用するものばかりです。

末永

転職エージェントとしての実感

リクルート契約社員を卒業された方の転職支援をする際、書類選考の通過率は明らかに高いです。

企業の採用担当者から「リクルートで3年間やり切った方なら、一定のポータブルスキルが身についていると判断できるので安心」という声をよく聞きます。

実際に年収100万円以上アップして転職される方も珍しくありません。

リクルート契約社員は未経験から本当に行けるのか？

「未経験からリクルート契約社員になれるのか？」という疑問について、公式情報と実際のデータを基に解説します。

公式で「未経験歓迎」を明記

リクルートの契約社員採用ページでは、明確に以下のように記載されています。

※リクルート公式契約社員採用サイト

つまり、リクルート自身が未経験者を積極的に採用したいと公表しているのです。

実際の採用実績

口コミや転職支援の経験から見える、実際の採用実績は以下の通りです。

これらの実績からも分かる通り、学歴や職歴よりも「人物面」と「ポテンシャル」を重視した採用が行われています。

充実した研修制度

未経験者でも活躍できる理由の一つが、充実した研修制度です。

リクルート契約社員に転職するなら

もし、あなたがリクルート契約社員への転職を検討しているなら、早めの対策をおすすめします。

リクルートは高い人気を誇る企業であり、しっかりとした選考対策なしに内定を獲得するのは困難です。

末永

リクルート転職成功のポイント

リクルートの選考では、志望動機よりも考え方や価値観・スタンス・意欲など人物面を重視しています。

そのため、他の企業と同じ通り一遍の対策をしても、リクルートの内定を獲得するのは難しいのが実情です。

リクルート特有の選考対策と、一人ひとりに合わせた面接対策が成功の鍵となります。

弊社のすべらないキャリアエージェントは、元リクルートの面接官である私が監修した「リクルート特化の選考対策プログラム」を用意しています。

実際に、直近2年間で約190件のリクルート内定実績があり、転職成功のノウハウも豊富です。

無料でご利用できるので、リクルートへの転職を検討している人はぜひご相談ください。

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