はてなへの転職方法！中途採用の転職難易度や求人情報を徹底解説！

はてなの中途採用の転職難易度

はてなの転職難易度は比較的高いです。

というのも2024年9月時点では未経験での募集はしておらず、応募には各業務に紐づく経験が必須だからです。

IT/通信業界の平均年収が446万円のところ、はてな従業員の平均給与は、616万円で170万円もの差があります。

設立して20年以上が経っていますが、いまだにベンチャーマインドを持った成長中の企業なので、優秀な人が集まってくるのです。

年収が高めであること、ベンチャーマインドを持って成長中という点が、転職難易度が比較的高い理由と言えるでしょう。

はてなに転職するコツ

転職難易度が高いはてなの選考を通過するためのコツは、以下の点を意識して選考対策をしていくことです。

はてなは挑戦意欲・成長意欲が高い人を求めているので、はてなに入ってこんなことにチャレンジしたい・さまざまな経験を経て成長したいということを自分の特性や理想のキャリアプランと紐付けて言語化しておくと、面接でうまくアピールできます。

また、はてなはプロダクトに向き合う文化が強い企業なので、はてなのサービス理解はより一層深めておく必要があります。

過去の中途面接の質問では「あなたならはてなのサービスをどのように成長させますか？」と聞かれた事例も見られたので、ここについても自分なりの考えを持っておくとなお良いですね。

はてなのサービス理解を深めるのは公式サイトやその他の情報を取り入れながらできます。

お使いいただければ「自分の特性とキャリアビジョンの言語化」だけでなく、はてなの面接の特徴に合わせた面接対策をおこなわせていただきます。

はてなへの転職を考えている人、自己分析でつまづいている人はぜひ一度ご相談ください。

はてなに転職しやすい人の特徴

はてなに転職しやすい人の特徴としては「挑戦意欲が高い」「インターネットに強い興味がある」ことが挙げられます。

「挑戦意欲が高い」に関しては、急成長中の企業なので挑戦する姿勢が求められる上、バリューの中で「挑戦することが好き」と掲げているからです。

もう一つの「インターネットに強い興味がある」に関しては、はてなの本質ともいえるキーワードなので、はてなに転職しやすい人の特徴としては外せません。

インターネットに対する思いは、はてなのミッションにもビジョンにもバリューにも出てきます。

より良いインターネット世界を作りたいと行動している人の集団がはてななので、志が同じ人は転職しやすいと言えます。

はてなミッションとして以下を掲げています。

また、はてなバリューとして以下の5点も挙げています。

さらに具体的に「求める人物像」を見てみましょう。

はてなに転職しやすい人の特徴は、技術を前提に、ミッションとバリューに共感していることとも言えるでしょう。

はてなの中途採用の選考情報

ここでははてなの中途採用の選考情報について詳しく紹介していきます。

以下ではてなの選考フローと面接でよく聞かれる質問を紹介していきますね。

はてなの中途採用の選考フロー

はてなの選考は以下のように進みます。

書類選考は以下のように業種によって追加の提出物があります。

一次面接は、90分で提出書類に基づいてディスカッションを行います。

事業企画補佐等の業種によって二次面接が入る場合もあるとのことです。

また最終選考は、150分で役員、CTO、チーフエンジニア等に対してプレゼンテーションを行ったり、技術ディスカッションを行ったりします。

プレゼンテーション、ディスカッションの後、役員、人事との個別面談に進み、内定の流れとなります。

はてなの中途面接でよく聞かれる質問

はてなの中途採用の面接では以下の質問が聞かれる傾向にあります。

はてな公式HPの採用ページには「インターネットが好きな人」「はてなが好きな人」と一緒に仕事をしたいと掲載されています。

そのためインターネットの未来に関わることや、はてなのどんな点が好きなのかなどの質問が想定されます。

少しでもはてなの面接対策、転職に関する不安がある人はぜひ一度ご相談ください。

はてなの中途採用の求人情報

はてなは、理想のインターネット世界をつくり、守るために高い技術にごだわっている企業です。

エンジニアだけでなく、コーポレート部門であっても技術力は求められます。

以下ではてなの職種別の求人情報を紹介します。

エンジニア

様々なWebサービスを提供しているはてなにとってエンジニアは非常に重要で中心的なポジションです。

今回はその中でも、独自のWebサービスである「はてなブックマーク」「はてなブログ」開発および運用を手掛けるWebアプリケーションエンジニアの求人情報を紹介していきます。

ディレクター・プロデューサー

ディレクター・プロデューサーははてなの各サービスの企画から設計、プロジェクトの推進を担うポジションです。

その中でもここでは、はてなの事業責任者であるプロデューサーの求人情報を紹介していきます。

セールス・マーケティング

はてなのサービスの認知を拡大させたり、実際に使っていただくようになるためにはセールス・マーケティング担当の存在も必要不可欠です。

ここでは、新規事業のサービスを企業に使ってもらうための法人営業の求人情報を紹介していきます。

デザイン・編集

はてなのサービスのUI/UXの向上を追求するデザイン職の存在もはてなが事業を成長させることができている要因の1つです。

そんなデザイン職の中で、マンガのスマートフォンアプリのデザインを担当するデザイン職の求人情報を紹介していきます。

コーポレート

はてなのコーポレート職で唯一募集のあった財務経理の求人情報を紹介していきます。

はてなの企業情報

インターネットを取り巻く市場は、通信速度の向上、テクノロジーの進化等を背景に、引き続き高い成長が見込まれております。

成長業界の中ではてなは「インターネットがある生活をより良いものに」するサービスを提供し続けています。

インターネットの世界で多様化する顧客ニーズに対応し、人材強化に取り組む方針で中途採用にも力を入れているのです。

では、以下ではてなの会社概要を紹介します。

以下の2点について詳細に解説します。

はてなの事業内容

はてなはインターネットの上で、プラットフォームを運営し守っていくサービスを展開しています。

下記のようにコンテンツプラットフォームサービスで培ったシステムや技術、ノウハウを、コンテンツマーケティング、テクノロジーソリューション各サービスに活用しています。

出典：株式会社はてな 公式HP

その他に共同開発・協業サービスがあります。

はてなの売上業績

有価証券報告書からはてなの売上業績を紹介します。

営業利益、当期順利益が減少していますが、有価証券報告書によると将来の成長基盤の強化に向けて先行投資をしたからとのことです。

具体的には主要サービス拡張と新たなサービスの創出のため、中途採用などの人材投資を積極的に行ったため、労務費が増加したことが挙げられています。

ただ、人的投資は将来、競争優位性を確保するために、不可欠なことと説明しています。

はてなの平均年収

2023年7月期の有価証券報告書によると、はてなの平均年収は616万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、はてなが属するインターネット業界の平均年収は423万円であり、はてなの給与は業界平均よりも1.5倍ほど高いです。

「エンゲージ 会社の評判」から平均年収やボーナス、評価制度に関する口コミを見てみましょう。

口コミ

30代・女性
営業

年収：650万円

評価シートがとても細かく構成されており、毎回時間をかけて丁寧に記入、評価プロセスを行っているイメージがあります。

昇給幅はそこそこです。年に2回昇給チャンスがあります。

部署によって異なるかと思いますが、全体的に実力主義かと思います。

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口コミ

30代・男性
デザイナー

年収：560万円

昇給する上長と相談の上、目標をきめてその目標に対しての評価で決まります。

基本的には最初のグレードから上がるのはさほど難しくありませんが、上の階級になるほどより能動的な成果が求められます。

四半世紀どこに上長と自身で作成した目標と照らし合わせながら評価していきます。

総合的な評価は段階が分かれており、評価には多くの人が携わっている印象があります。

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口コミ

20代・女性
営業

年収：500万円

一見評価シートで細かく管理しているようですが、マネージャー陣の印象で決めていることが多いと思います。

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はてなの福利厚生

はてなの福利厚生の充実度は中程度です。

はてなには独特な表彰制度が存在しますが、他の企業と比べて特に変わった福利厚生はありません。

はてなの福利厚生を以下にまとめたので参考にしてみてください。

はてなの働き方

はてなの口コミでは「ワークライフバランスが取れる働き方が可能」という意見が多くありました。

はてな公式HPにも「趣味や育児などプライベートを充実させたいというスタッフも増えてきていますし、そのことを会社としても応援したい」と記載があります。

それでは、はてなの働き方に関する口コミを見てみましょう。

口コミ

30代・男性
営業・MR・営業企画

勤務時間・休日休暇・有給・非常にとりやすく、実際一度も嫌な顔をされたことがないです。

自分の仕事に支障が起きない範囲で、自由に取得できます。

当然ながら、ブラックな感じの休日出勤も皆無です。

ちなみに、夏休みは7～9月の間で3日間自由にとれます。

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口コミ

30代・男性
企画・事務・管理系・退職済

多様な働き方支援：定時にしっかり帰れる会社で、プライベートは確保されます。

20時にはエンジニアも営業も誰もいないのが良かったです。・

土日も仕事する必要はなく、平和な会社だと思います。

飲み会も少ないので家族を大事にしている人が多い会社です。

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口コミ

20代・男性
デザイナー

エンジニアの多くは定時にあがっている印象があります。

職種によってはクライアントワークになるために必要に応じて残業が発生しています。

多様な働き方支援：働き方は自由です。

残業時間については最低限の共有さえできていれば保育園の送り迎えなど中抜けなど問題ありません。

エンジニアは裁量労働になっています。

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特に子育て支援制度の活用率が高く、2020～2023年度では、本人が出産した場合:100%、パートナーが出産した場合:92%、育児休業を取得しています。

取得期間の平均は、本人が出産の場合:12ヶ月、パートナーが出産した場合:3ヶ月、また産休・育休後の復帰率は100%となっています。

はてなへの転職を成功させるには

はてなへの転職を成功させるには、転職エージェントを活用して選考対策を進めるのが最も効果的です。

はてなは急成長中のミドルベンチャーなので、熱量が高く優秀な人が集まってきます。

そのため、1人で転職活動を進めるのではなく、転職エージェントを使って転職活動を進めるのが1番の近道です。

転職エージェントを使えば転職のプロ目線で自己分析のサポートから求人紹介、面接対策まで一貫してサポートしてもらえます。