2019.11.13

WeChatを作ったテンセント(腾讯)日本のUIデザインリーダー職種に転職するには?

この記事を書いた人

アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース(個人)・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

テンセントという企業をご存知でしょうか?テンセントは中国の企業で、時価総額でみるとFacebookを超しており、アジアを代表する企業の一つです。

今回はこのテンセントに転職をするための転職情報をレクチャーしていきます。

テンセント日本合同会社って何をしている会社?(事業内容・ビジネスモデル・サービス内容)

テンセント日本合同会社は、中国の大手IT・インターネットサービス企業の日本法人です。

中国本国のテンセントは、1998年に創業して僅か6年(2004年)で香港市場に上場した実績を持っています。

「WeChat」と称するメッセンジャーアプリケーションを中心事業に、幅広くサービスを展開していますが、LINE社が展開してしている「LINE」と近いビジネスモデルだと言えます。

「QQ」「Weixin」などのコミュニケーションツールや「Qzone」といったソーシャルネットワークツールを提供しています。

これらの事業を皮切りに、テンセントは世界進出も視野に入れており、中国本国のインターネットサービス企業「アリババ」に対抗した「WeChat」の躍進に注目が集まっています。

テンセント日本合同会社の直近の業績は?

中国本国のテンセントは、2017年12月期の決算では純利益6割増と好調です。

QUICK・ファクトセット(アメリカ合衆国に拠点をおくリサーチ企業)のアナリスト予想では、2017年は売上高が前期比58%増の2401億元(円換算≒約4兆円)、純利益が63%増の672億元(円換算≒約1.1兆円)となっています。

主力のゲーム事業では社会現象になった「王者栄耀」のシューティングゲーム配信で人気を高位にしています。EC決済・クラウドの新分野の事業も好調です。

テンセントは市場予想を大きく上回る増収増益を継続しており、投資家の期待を集めています。

しかし、競争の激しいゲーム市場でのシェア確保のため、開発や販売網拡充で費用が増加すると予想されており、テンセントの利益は今後やや伸び悩むと見込まれています。2017年10月~12月の利益実績は、7月~9月の利益実績から20億元減少しています。

ただ、成長幅が縮小したとしても、株式市場において注目を集める企業であることは間違いないでしょう。

テンセント日本合同会社の将来性は?

IT領域において中国最大規模を誇るテンセント。中国国内のIT化の波にうまくのった"now why?"の成功例と言えます。

時価総額は米・「Facebook」を超え、5000億ドル(円換算≒約53兆円)を突破し、世界5位の企業となりました。

今後、中国国家資本投入や国家組織の世界科学技術産業から技術者投入がなされることを考慮すると、テンセントは益々成長して株価を上昇させることでしょう。

テンセントの強みの源泉は様々なwebサービスを通して獲得した膨大なユーザーデータです。効果的な広告を提供するため、人工知能を取り入れ、10億人を超えるユーザーデータを分析し、広告市場拡大を目指しています。

「不要な情報」をユーザーに提供することを良しとせず、ユーザーを理解する姿勢を大切にしています。

テンセント日本合同会社の面接・SPIなどの選考難易度

テンセントは現在のユーザーに基準を合わせるのではなく、未来に目を向けて人々の生活を変えるような発想ができる人材を求めています。

また、「できない理由ではなく、どうすればできるかを探す」という積極性を重視しています。

SPIをはじめとする、専門試験は行いません。

採用のほとんどを中国本土でおこなっているため、日本国内での採用は少ないですが、「UIデザイン職」の募集が若干存在します。

UI(=ユーザーインターフェイス)関連職種の経験者で、マネジメントもできる人を求めています。 以下にUIデザイン職の募集詳細を書いていきます。

テンセント(腾讯)日本のUIデザインリーダー職種

テンセント(腾讯)日本の転職求人職種

UIデザインリーダー

テンセント(腾讯)日本のUIデザインリーダー職種の募集人数

2名

テンセント(腾讯)日本のUIデザインリーダー職種の配属部門

テンセント(腾讯)日本の新宿オフィス、あるいは渋谷オフィス

テンセント(腾讯)日本のUIデザインリーダー職種の雇用形態

正社員

テンセント(腾讯)日本のUIデザインリーダー職種の役職

リーダー

テンセント(腾讯)日本のUIデザインリーダー職種の担当業務

WeChatアプリのUIデザイン業務に携わっていただきます。

モバイルアプリのアイコンの設計(グラフィック・デザイン、音響効果などを含む) がメインとなります。

テンセント(腾讯)日本のUIデザインリーダー職種の必須経験・能力

必須の経験

  • 3年以上のモバイルアプリUIデザインの実務経験。
  • 5年以上のWEBやアプリの設計経験。
  • 100万のユーザ規模のモバイルアプリのビジュアルとインタラクションデザインディレク ションをマネージメントした経験

求める人物像

  • ユニークなデザインアイディアを持つクリエーター。
  • デザインのトレンドに敏感でありながらも、一過性の流行に惑わされず、設計にこだわ りと持ち、本質を追求する方。
  • リーダーシップ、マネジメント力のある方。

必須スキル

  • 基礎的な美学理論
  • 平面及び3D構成スキル
  • 高度な作画能力(デッサン力)
  • クリエーティブな発想力とデザイン力
  • illustrator、Photoshopツールを利用した業務経験又は専攻
  • ネイティブレベルの日本語が必須。英語ができる方優先。 ※応募時に、これまでに制作した作品があれば、お送りください。

テンセント(腾讯)日本のUIデザインリーダー種の想定給与

年俸制(経験、能力、前職の処遇を考慮し、相談の上で決定)

テンセント(腾讯)日本のUIデザインリーダー職種の採用背景

日本のデザインセンター開設による増員採用。

全世界でユーザー数、5億人を突破した話題のSNSモバイルアプリ「WeChat(微信)」をデザインしませんか?

WeChatは、世界中のユーザに受け入れられる最適なインターフェースを作り上げることを使命とし、常にやりがいのある仕事と刺激的な環境を提供いたします。

テンセント日本合同会社の年収相場(給与)は?

テンセント日本合同会社の年収は公開されていないので、正確な情報は不明です。

ちなみに、中国にあるテンセント本社の年収は23万元(円換算≒460万円)~32万元(円換算≒530万円)と高額です。

これらを踏まえると、テンセント日本合同会社も日本人の平均年収(420万円)を上回っている可能性は大いにあると言えます。

テンセント日本合同会社への転職をお考えの方へ

転職エージェント 末永

テンセントへの転職は、転職エージェントの利用をオススメします。

なぜなら転職エージェントを利用することでテンセントへ転職できる可能性を高めることができるからです。

実際に、転職エージェントは、選考に必要な書類の添削や、面接対策を行います。

そして、どんなに優秀な方でも面接対策を入念に行わないと面接で落ちる可能性が高いです。

したがって、転職では、優秀なキャリアアドバイザーに会えるかどうかが、転職を成功させる鍵となります。

ただ、キャリアコンサルタントは経験もスキルも正直ピンキリなので、そういった優秀なキャリアコンサルタントに当たるためには、複数の転職エージェントに登録してみるべきです。

定番の大手エージェントの中から2〜3社、特化型のエージェントを1社程度、 まずは登録して実際にキャリアコンサルタントに直接会ってみた上で、実際にサポートを進めてもらうエージェントを比較検討してみることをおすすめします。

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