テンセントジャパンへの転職方法！中途採用の難易度・求人情報を解説！

テンセントジャパンの事業内容

テンセント日本合同会社は、中国の大手IT･インターネットサービス企業の日本法人です。

中国本国のテンセントは、1998年に創業してわずか6年(2004年)で香港市場に上場した実績を持っています。

｢WeChat｣と称するメッセンジャーアプリケーションを中心事業に、幅広くサービスを展開していますが、日本でいう「LINE」に近いコミュニケーションサービスを展開しています。

｢QQ｣｢Weixin｣などのコミュニケーションツールや｢Qzone｣といったソーシャルネットワークツールを提供しています。

これらの事業を皮切りに、テンセントは世界進出も視野に入れており、中国本国のインターネットサービス企業｢アリババ｣に対抗した｢WeChat｣の躍進に注目が集まっています。

テンセントジャパンの売上業績

中国本国のテンセントは、2017年12月期の決算では純利益6割増と好調です。

QUICK･ファクトセット(アメリカ合衆国に拠点をおくリサーチ企業)のアナリスト予想では、2017年は売上高が前期比58%増の2401億元(約4兆円)、純利益が63%増の672億元(1.1兆円)となっています。

主力のゲーム事業では社会現象になった｢王者栄耀｣のシューティングゲーム配信で人気を高めています。EC決済･クラウドの新分野の事業も好調です。

テンセントは、市場予想を大きく上回る増収増益を継続しており、投資家の期待を集めています。

しかし、競争の激しいゲーム市場でのシェア確保のため、開発や販売網拡充で費用が増加すると予想されており、テンセントの利益は今後やや伸び悩むと見込まれています。2017年10月～12月の利益実績は、7月～9月の利益実績から20億元減少しています。

ただ、成長幅が縮小したとしても、株式市場において注目を集める企業であることは間違いないでしょう。

テンセントジャパンの将来性

IT領域において中国最大規模を誇るテンセント。中国国内のIT化の波を的確に捉えて成長した代表例と言えます。

時価総額は米・「Facebook」を超え、5000億ドル(約53兆円)を突破し、世界5位の企業となりました。

今後も中国政府によるIT産業への支援や人材の流入が続くことを踏まえると、テンセントは引き続き成長が期待される企業といえるでしょう。

テンセントの強みの源泉は様々なWebサービスを通して獲得した膨大なユーザーデータです。効果的な広告を提供するため、人工知能を取り入れ、10億人を超えるユーザーデータを分析し、広告市場拡大を目指しています。

｢不要な情報｣をユーザーに提供することを良しとせず、ユーザーを理解する姿勢を大切にしています。

テンセントジャパンの面接・転職難易度

テンセントは現在のユーザーに基準を合わせるのではなく、未来に目を向けて人々の生活を変えるような発想ができる人材を求めています。

また「できない理由ではなく、どうすればできるかを探す」という積極性を重視しています。

SPIをはじめとする専門試験はおこないません。

採用のほとんどを中国本土でおこなっているため、日本国内での採用は少ないですが、｢UIデザイン職｣の募集が一部見られます。

UI(=ユーザーインターフェイス)関連職種の経験者で、マネジメントもできる人を求めています。

以下にUIデザイン職の募集詳細を書いていきます。

テンセントジャパンのUIデザインリーダー職種

テンセントのUIデザインリーダー職について、以下で詳しく紹介していきます。

テンセントジャパンの転職求人職種

UIデザインリーダー

テンセントジャパンのUIデザインリーダー職種の募集人数

2名

テンセントジャパンのUIデザインリーダー職種の配属部門

テンセント(腾讯)日本の新宿オフィス、あるいは渋谷オフィス

テンセントジャパンのUIデザインリーダー職種の雇用形態

正社員

テンセントジャパンのUIデザインリーダー職種の役職

リーダー

テンセントジャパンのUIデザインリーダー職種の担当業務

WeChatアプリのUIデザイン業務に携わっていただきます。

モバイルアプリのアイコンの設計(グラフィック・デザイン、音響効果などを含む)がメインとなります。

テンセントジャパンのUIデザインリーダー職種の必須経験・能力

テンセントジャパンのUIデザインリーダー職種の想定給与

年俸制(経験、能力、前職の処遇を考慮し、相談の上で決定)

テンセントジャパンのUIデザインリーダー職種の採用背景

日本のデザインセンター開設による増員採用をおこなっています。

全世界でユーザー数、5億人を突破した話題のSNSモバイルアプリ「WeChat(微信)」をデザインしませんか?

WeChatは、世界中のユーザに受け入れられる最適なインターフェースを作り上げることを使命とし、常にやりがいのある仕事と刺激的な環境を提供いたします。

テンセントジャパンの平均年収・給与相場

テンセント日本合同会社の年収は公開されていないので、正確な情報は不明です。

ちなみに、中国にあるテンセント本社の年収は23万元(460万円)～32万元(530万円)と高額です。

これらを踏まえると、テンセント日本合同会社も日本人の平均年収(420万円)を上回っている可能性は大いにあると言えます。

テンセントジャパンへの転職を成功させるコツ

テンセントへの転職は、キャリアのプロへの相談をおすすめします。

なぜならキャリアのプロを活用することでテンセントへ転職できる可能性を高めることができるからです。

実際に、キャリアのプロは選考に必要な書類の添削や、面接対策をおこなってくれます。

転職では、優秀なキャリアアドバイザーに会えるかどうかが、転職を成功させる鍵となります。

無料で相談できるので、IT・グローバル企業への転職を目指している人はぜひ活用してみてください。