ナイル株式会社に転職するには?選考難易度なども徹底解説!

今回は、SEOに特化したサービスを得意とした事業を展開するナイルをご紹介します。

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ナイルの事業内容・ビジネスモデル

ナイルはSEOに特化したサービスを得意としています。

Webコンサルティングに大きな強みを持っている事が最大の特徴です。

事業部としては、SEOを中心に展開するデジタルマーケティング部門とスマホアプリを検索する「Appliv」を中心に展開するスマートフォンメディア事業部門のがあります。

また、SEOの技術と蓄積したナレッジを利用して「マイカー賃貸カルモ」というカーリースサービスを開始するなど新しい事業にチャレンジしています。

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ナイルの直近の業績

業績は公開していないので金額面は不明です。

インターネットが発達している現状社会の中で、SEOを強くしたい企業は多く、業績は好調のようです。

しかしながら、仕事の案件が多すぎて営業がさばき切れていないという現状もあるようです。

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ナイルの本社・オフィスの場所

〒141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F

JR山手線「五反田駅」東口より徒歩4分

都営地下鉄浅草線「五反田駅」A5・6出口より徒歩4分

東京急行電鉄池上線「五反田駅」より徒歩5分

03-6409-6766(代表、採用)

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ナイルの仕事内容・職種

業務内容は大きく分けてデジタルマーケティング事業とスマートフォンメディア事業の2軸です。

デジタルマーケティング事業

SEO技術を軸とした法人向けのソリューションを展開しています。

SEOを駆使して対象となるユーザーの洗い出し、戦略決定、技術提供、全面的なサポートなど総合的な支援をおこなっています。

上流から下流まですべての工程を一括でコンサルできるのが特徴と言えます。

スマートフォンメディア事業

アプリ検索ソフト「Appliv」の提供が主な事業です。評価の高いプラットフォームを維持するためにSEOの技術と知見を使ってサービス提供しています。

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ナイルの今後の事業課題

SEOと「Appliv」の運営は好調そのものです。

ベンチャーでかつスマホ関連の事業メインの企業としてはとても安定した基盤があります。

社長の方針としては「マイカー賃貸カルモ」を新たな軸にしたいと考えており、これがヒットすればさらなる事業拡大が見込まれると想定されています。

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ナイルの将来性は?

現在の社会状況において、SEOに強い会社は貴重かつ重宝されます。

また、経営陣が盤石なので数年は右肩上がりで伸びていくことが想定されています。

不安要素があるとすれば、スマートフォン業界で突飛な規制が掛かる事と、経営陣の分裂といった所でしょうか。

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ナイルの仕事のやりがい

需要が高いSEOを中心とするWebマーケティング全般の知見が深まるのでスキルアップがモチベーションとの声があります。

ベンチャーならではのスピード感があり常に次々と新しいことにチャレンジする風土がるのでルーティーンワークにならず取り組むことができるようです。

また、年齢に関係なく意欲がある社員を重宝する風土があるのでやる気次第でリーダーに抜擢される事がモチベーションに繋がるようです。

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ナイルの評判・社風・カルチャー・口コミ

少数人数で早くプロジェクトを回していくのでスピード感は早いようです。

若い人でも頑張り次第で裁量を持たせてもらえる反面、経験の少ないリーダーが出てくるので回りが見えなくなることがあるようです。

大企業にありがちな年齢や性別職種による偏見を無くそうとするフェアでフラットな環境を目指しているので新卒の言葉にも真剣に耳を傾けるなど特徴のある風土です。

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ナイルの面接・SPIなど選考難易度

面接は会社のビジョンやミッションなど特殊なものや、なぜベンチャーを選んだのか?この業界志望した動機は?など一般的な質問が混在しているようです。

面接はフランクで雑談に近い感じとの事です。入社難易度はそれほど高くないとの声でした。

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ナイルの年収・給与相場

完全実力主義なので、年齢による年収幅が決まっていないようです。

半期に1度評価され年収を確定しています。なお、残業代が出ないとの情報があるので、面接時に確認が必要かと思います。

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一般的に転職では「持っている知識・スキル」「経験」が重視されますが、ベンチャー企業の採用では同等かそれ以上に、「社風・カルチャーへのマッチ度」が大切にされます。

企業の理念や今後の成長方向性、社員が大切にしている価値観について深く理解した上で「自分がその環境にマッチした人材である」と面接官を説得する必要があるのです。

面接で相手を納得させるには、相手の目線を踏まえた上でこれまでの経験や転職理由、自己PRの話し方を工夫する必要があります。

そういった面接対策は1人でおこなうのは難しいですから、何百人もの転職者を見てきたエージェントに相談するのがおすすめです。

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