ニフティへの転職方法！中途採用の難易度や面接傾向を徹底解説！

ニフティの転職難易度

ニフティの中途採用の転職難易度は、職種により違いはありますが基本的にそこそこ難しいです。どの職種でも職種ごとの経験は必須になります。ただ場合によっては職種の経験は必要とせず、オフィスワークの経験のみ求められることもあります。

ニフティは新卒採用にも力を入れているので、中途採用では即戦力であることが求められる傾向にあります。そのため、職種ごとの経験が必要になっています。

ニフティに転職しやすい人の特徴

ニフティに転職しやすい人は、以下の特徴があります。

コミュニケーション能力がある人

基本的に中途採用の転職だとどの企業であっても、コミュニケーション能力は求められる傾向があり、ニフティも例外ではありません。

ニフティの場合、エンジニアのような普段1人での作業が多い職種であっても、コミュニケーション能力を求められています。

WebデザインもできるWebディレクター

ニフティのWebディレクター職ではWebディレクターとWebデザインの2つのスキルを持つ人材が求められます。

チーム内や各部署と連携した企画や運用をディレクターとして担い、自分でWebデザインをおこなうため、WebデザインとWebディレクタースキルを持つ人材は高く評価されます。

そんなニフティへ転職する方法

ニフティは、auやdocomoに劣らないプロバイダーサービスを提供していることもあって転職市場でもかなり人気の企業です。

人気企業であるニフティに転職するには、公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら、自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。

そこで、転職エージェントを利用すれば企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえるので、優秀なライバルに差をつけることが可能ですよ。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

また、ニフティのような人気企業は、ダイレクトリクルーティング(企業側から直接人材をスカウトする採用手法)にも力を入れています。

スカウト型の転職サイトであるビズリーチに登録しておくと、狙っている企業から直接スカウトが届く可能性もあるので、転職エージェントと併用するとなお成功率を上げられますよ。

ニフティの採用ページから直接応募するよりも転職エージェントを利用したほうが良い理由について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

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転職エージェントより直接応募が有利なのはウソ？採用側視点で解説！

ニフティの面接の傾向と対策

ニフティの中途採用の面接では、以下のような質問をされる傾向があります。

上記のような質問をされるニフティの面接を受けるなら「自己分析」は徹底しておこない「志望動機」もしっかりと考えておきましょう。

面接対策が不安ならプロに頼ろう

個人での面接対策が不安なら、転職エージェントなどプロに任せるのもありです。

転職エージェントは、転職者が内定をもらえるために徹底的な転職支援をおこなってくれます。面接対策だけでなく、履歴書の添削や年収の交渉も代わりにしてくれ、初めての転職でもスムーズに転職活動を進められます。

転職エージェントに登録したいなら、まずは以下の大手3社のどれかに登録してみてはいかがでしょうか。

ニフティの中途採用情報(求人情報)

2020年4月現在、ニフティが募集してる中途採用の求人は以下の通りです。

上記職種の業務内容と応募条件を簡単に紹介していきます。詳しくはニフティのコーポレートサイトをご確認ください。

スマートフォンアプリエンジニア

ウェブサイトなども連携するシステムの中で、要件定義・設計を含めた開発案件を担当します。

主な業務内容は「iOSアプリ開発」や「Androidアプリ開発」などをおこないます。

情報セキュリティ担当

情報セキュリティリーダーとして「技術的なセキュリティ対策アドバイザー」や「情報セキュリティマネジメント活動」などを担当します。

情報セキュリティのレベルアップのため技術的な情報セキュリティ対策に精通し、リーダーとして活躍できる人材を求めています。

接続サービス企画担当

接続サービス企画担当の主な業務内容は「既存ISPサービス利用者の解約抑止のための企画、実施推進」や「顧客からの問い合わせに対するエスカレーション対応」などをおこないます。

募集要項について以下の通りになります。

コールセンタースタッフ

コールセンタースタッフは「インターネットのお申込み、変更、解約等の手続きに関する窓口の運営」や「インターネットの接続に関する技術的な相談窓口の運営」などを主な業務としています。

募集要項は以下になります。

上記の求人はニフティの中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

転職エージェントに登録する際には2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

また繰り返しにはなりますが、ニフティのような人気企業は、ダイレクトリクルーティング(企業側から直接人材をスカウトする採用手法)にも力を入れています。

スカウト型の転職サイトであるビズリーチに登録しておくと、狙っている企業から直接スカウトが届く可能性もあるので、転職エージェントと併用するとなお成功率を上げられますよ。

ニフティの企業情報

ニフティの企業情報を「事業内容」「年収」「社風」「福利厚生」の4つに分けて紹介していきます。

事業内容

ニフティは以下の事業を展開しています。

上記事業内容の詳細については、ニフティのコーポレートサイトをご確認ください。

年収

ニフティの平均年収を口コミサイトのカイシャの評判で調べてみたところ、2020年4月時点で約568万円でした。

過去には富士通の子会社として、業界内でも年収の水準は高かったようです。現在では親会社がノジマに変わり、給与制度が変わったようです。ただ親会社が変わってからも決して給与が低いわけではありません。

社風

ニフティの社風をネットの口コミサイトで調べてみました。

目立つ意見としては、親会社が変わってから昔からあった社風などが変わり、昔からいた管理職員などは大量に離職してしまい、新卒採用でその穴を埋めるなどをしているそうです。

ただ、親会社が変わってからまだ組織の体制が整い切ってはいないようで、新人の教育は基本的に現場の社員がおこなっているようです。

その関係から、若手社員でも割と意見をしやすい環境になっていて、風通しの良さはあります。

福利厚生

ニフティで導入している主な福利厚生を以下から紹介していきます。

社員の家族のためになるものや自分のスキルアップを助けてくれるものなど、様々な福利厚生が導入されています。

ニフティへの転職を成功させるなら

ニフティに転職したいなら、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

転職エージェントは、企業ごとに刺さりやすい面接対策というような転職支援を徹底的におこなってくれます。実際、転職エージェントを使って転職活動をした人の内定獲得率は高い傾向にあります。

とはいえ、転職エージェントならどこに登録しても同じというわけではありません。転職エージェントの良し悪しは、担当になったキャリアアドバイザーの質によって大きく変わります。

転職エージェントを選ぶときは、2〜3社同時登録するのがおすすめです。何社か同時に登録することにより、キャリアアドバイザーとの面談を並行しておこなうことができ、自分に合うキャリアアドバイザーを効率良く探せます。