JAXAへの転職方法！中途採用の難易度や求人情報を徹底解説！

JAXAの転職難易度

JAXAは人気の企業である上に、キャリア採用枠はたったの1名しか採用を予定していないこともあり非常に難しいです。

JAXAが求める能力や経験をほぼ完璧に身に着けておくくらいの準備をしておかないと1枠しかない採用枠は勝ち取れないと言えるでしょう。

なので、本当にJAXAに転職したいのであればコーポレートサイトに記載されている必須能力・経験だけでなく、歓迎能力・経験まで満たしておくべきでしょう。

確実に転職を成功させるためにも歓迎能力の項目のうち少なくとも1つは高いレベルで満たしておきたいです。

まずはJAXAが求める能力、経験をコーポレートサイトからしっかりと確認しておきましょう。

そんなJAXAへの転職を成功させる方法

先ほど、JAXAへ本当に転職したいのなら歓迎スキルまでしっかりと身に付ける必要があると述べました。

上記は一例ですが、JAXAは募集求人やそのプロジェクトに合わせて必須スキル、歓迎スキルが事細かに条件が設定されているのが特徴です。

必須スキルはもちろん歓迎スキルが十分に満たせていないという人は、少ない採用枠を勝ち取れません。

その場合は一度別企業に転職し必要なスキルを揃えてからJAXAに挑戦することをおすすめします。

とはいえ、JAXAの求める能力を得られる転職先をピンポイントで見つけるのは、一人だと難しいですよね。

自分に必要な能力や経験を確実に得られる企業は転職エージェントを利用して見つけることをおすすめします。

最短でJAXAへの転職を成功させるためにも、必ず転職エージェントを使って転職活動に取り組みましょう。

転職エージェントの他に、スカウト型の転職支援サービスに登録するのもおすすめです。

なぜなら、JAXAだけでなく同業他社の人事やヘッドハンターからオファーが届く可能性があるからです。

JAXAの中途採用【求人情報】

JAXAは、2023年5月時点で中途採用の募集をおこなっています。ただ、採用職種が「経験者採用」「教育職採用」「任期付プロジェクト研究員採用」などと複雑に分かれています。

今回は、さまざまな採用職種と掲載されている求人をご紹介したいと思います。

今現時点で中途採用の求人はありますが、受付終了しているものもあります。ですが、募集が再開される可能性もあるので、定期的に希望職種の募集がないかどうか「採用情報」をチェックしてみてくださいね。

経験者採用：宇宙機総合アプリケーションの最適化設計に関する研究開発

複数の人工衛星とその管制運用、衛星データ利用のための地上システムまで含めた宇宙機総合アプリケーション(総合システム)について、全体性能の最適化に関する研究、解析評価をおこなうのが業務です。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

事務支援職員採用：宇宙科学研究所科学推進部における事務的な補助業務

宇宙科学研究所の教育職等の研究者、及び学生等の研究人材の受入、労務管理等の人事関係業務の支援業務をおこなうのが仕事です。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

文理別JAXAに転職するコツ

JAXAの職種は明確に文系と理系に分かれています。

ここでは文系・理系ごとにJAXAに転職するコツをお伝えしていきます。

文系がJAXAに転職するコツ

文系の人がするJAXAへの転職は、「事務職」がおすすめです。

ただし業務をおこなう上での知識やパソコンスキルなどの実務経験が必須となります。

ここではJAXAへの転職を考えている文系の人におすすめの転職エージェントを紹介します。

転職エージェントを使うことで、転職に必要なESの添削や面接の対策をすることができます。

理系がJAXAに転職するコツ

理系の人がするJAXAへの転職は、「技術職」がおすすめです。

とくに理系の人は、専門知識や宇宙工学系、電気・電子工学、機械系の知識が求められます。

理系の人は比較的に高度な転職ノウハウが必要なため、希望する職種に特化した転職エージェントを使うことが良いでしょう。

転職エージェントを使うことで、ご自身のスキルに合わせた技術職を選ぶことができ、JAXAへの転職が成功する近道になります。

JAXAの面接の傾向・対策

JAXAの中途採用面接では「入社してやりたいこと」「志望動機」の2点を質問される傾向が見られます。そして、もう1つ重要なのが「自己PR」です。

なぜ重要なのかというと、JAXAは今後展開する宇宙航空分野における研究開発に貢献することを前提にしています。そして、宇宙航空分野に限定せず多種多様な分野から、改革力・実行力、高い専門性を持つ人物を求めているからです。

だからこそ、JAXAの中途採用面接の対策として、以下2つのポイントを押さえておくのがベストでしょう。

上記2つのポイントについて、次で詳しくお話していきますね。

自己分析＆キャリアの棚卸し

自己分析とキャリアの棚卸しはおこないましょう。その際には、JAXAが求める人物像に沿って自己分析やキャリアの棚卸しをするのが、より効果的だと言えますね。

JAXAが求めている人物は「自ら進んで課題に挑む自主性のある人」「アイデア実現に必要な広い視野と提案力を持つ人」です。この点を踏まえた上で、前職や現職でどのような経験をして、どんなスキルを培ってきたのか、より具体的に明確にしましょう。

そして、JAXAのどのような部門で自分の経験・スキルを活かすことができるのか、しっかりとアピールできれば採用に近づくはずですよ。そのためには自己PRに対する準備も重要です。

以下の記事では、自己PRの考え方や答え方について詳しく解説しています。こちらもぜひ合わせてご覧になってみてくださいね！

関連記事

履歴書の自己PRってどう書く？ポイントと例文テンプレ29選

企業研究

企業研究では、JAXAの企業理念をきちんと理解して共感することが大事です。これができないと「入社して何をやりたいのか」「志望動機」について明確に面接時に答えることができません。

JAXAの企業理念から、国立研究開発法人として日本の未来を切り拓いていくため、常に新しいことを自ら学び、実践する意欲と能力を持つよう努めること、そして宇宙や航空業界という挑戦的でやりがいのある環境の中で、自ら進んで課題に挑む自主性が求められます。

これを踏まえた上で、志望動機をはじめ自己PRや自身の経験やスキル、エピソードをどのようにJAXAの仕事で活かせるのか、熟考して丁寧にまとめていきましょう。

JAXAの企業情報

JAXAへ転職する際には、まず企業の詳細情報を把握することが大事です。具体的にどのような事業をおこない、企業の経営状況はどうなのか知っておくことですね。

しっかりと把握しておけば「イメージと違った…」という入社後のミスマッチを防げます。

また、企業についてよく知らない状態で面接に挑んでしまうと、面接官に「本当に入社したいのか？」と不信感を与えてしまうことにもなります。

そこで、JAXAの企業情報について、以下の4つに分けて詳しく紹介します。

事業内容

JAXAは日本の航空宇宙開発政策を担う国立研究開発法人です。各部が管理業務をおこない、各部門が下部組織に分かれて各々の研究テーマや開発業務をおこなっています。

具体的にJAXAがどんな事業をおこなっているのか、以下にまとめてみたので、参考にしてみてくださいね。

JAXAは政府全体の宇宙開発利用を技術で支える中核的実施機関と位置付けられているため、同分野の基礎研究から開発・利用に到るまで一貫しておこなっています。

年収

JAXAは独立行政法人なので有価証券報告書が提出されていません。ですので、今回は「カイシャの評判」の回答者の平均年収を参考に紹介します。

2020年4月時点でのJAXAの平均年収は683万円です。

JAXAでは、これまでの経験等を考慮の上、機構の規定により給与が決定されるようになっています。コーポレートサイトに「年収試算」というものがあり、最終学歴および実務経験の年数を入力すると、おおよその年収額が表示されます。

そこで、実際に年収試算を使って博士〜短大の1年〜3年で平均年収を算出して、以下の表にまとめてみました。

もちろん、どの部門で活躍するのかにもよりますので、あくまでも上記の平均年収の数字は参考程度にしていただけますと幸いです。

社風

実際にJAXAで働いている人、働いていた人の口コミを紹介します。

福利厚生

JAXAでは、さまざまな福利厚生が用意されています。具体的にどのようなものが用意されているのか、以下にまとめてみました。

JAXAでは、多様な人材が十分に能力を発揮してパフォーマンスを高められる職場環境作りを重視しています。社員が仕事とライフイベントを両立できるようにサポートすべく、ライフ・ワーク・バランスが確保できるよう注力しています。

この他にも、特別休暇や労働時間・条件、休業など妊娠中からも手厚い子育て支援制度が整っているので、女性でも安心して長期的に働くことができますよ。

JAXAへの転職を成功させる方法

JAXAへの転職を検討しているのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。なぜなら、採用ページには掲載されていない求人を保有している可能性が高いからです。

また、転職エージェントではキャリアアドバイザーがあなたのキャリア相談に乗ってくれますし、応募書類の添削から面接対策までおこなってくれます。自分で応募するよりも内定獲得に近く可能性があります。

キャリアアドバイザーの質やサポート力には違いがあります。そして少しでも多くの求人と出会うためにも、転職エージェントは2社〜3社に複数登録するのがベストだと言えますね。