JICA(国際協力機構)への転職方法！中途採用の難易度や対策法を解説

JICA(国際協力機構)の転職難易度

JICA(ジャイカ)の中途採用の転職難易度は高いです。

なぜなら、即戦力となる人材を求めているため応募条件が厳しく、それに加えて応募の競争倍率が非常に高くなっているからなんです。

また、JICAでは中途採用でもWebテストを受ける必要があります。玉手箱と言われるWebテストのため、きちんと対策をしておくのがベストだと言えますね。

そんなJICAに転職するには、大きく以下の2つのポジションがあります。

正社員

JICAへ正社員として転職するなら以下の応募条件があります。

2つ目については、スコアを有していない方や基準に満たないスコアの方の応募も可能ですが、選考において英語運用レベルを必ず確認されるため事前準備が必須です。

応募資格がない人へ

JICAの中途採用では高い英語力が求められます。

また、英語を用いた実務経験があると非常に評価されます。

そのため、今回の転職ではJICAに必要な語学力が身につく企業に行くことをおすすめします。

期限付職員・嘱託

期限付職員・嘱託に関しては、パソコンでの業務が支障なく行うことができれば誰にでもチャンスがあります。

語学力があるに超したことはありませんが、望ましいスキルとしてTOEIC730点以上、望ましい実務経験としては7~10年の記載になっているからです。

国際機関やNPO・NGOに興味がある人へ

JICA(国際協力機構)の中途採用・求人情報

2020年4月時点でJICAの採用サイトでは「総合職」の求人が公開されています。

JICAへの転職を検討している人は、例年3月〜6月に応募受付をおこなっているので、定期的に希望職種の募集がないかどうか「採用情報」をチェックしてみてくださいね。

総合職

総合職は、本部・在外事務所・国内機関において、開発途上国の国別援助戦略の策定や支援事業の計画・実施監理・評価などの業務をおこなうのが仕事です。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

上記の求人はJICAの中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

JICA(国際協力機構)の面接傾向・選考対策

JICAの中途採用面接では「なぜJICAなのか」「JICA入構後に貢献できることは何か」という質問がされる傾向にあります。

とくに「なぜJICAなのか」ということに関しては深く追求されるため、しっかりと対策しておく必要があります。

だからこそ、JICAの中途採用面接の対策として、以下2つのポイントを押さえておくのがベストだと言えます。

上記2つのポイントについて、次で詳しくお話していきますね。

自己分析＆キャリアの棚卸し

自己分析とキャリアの棚卸しはおこなうようにしましょう。その際にはJICAが求める人物像に沿って、自己分析やキャリアの棚卸しをするのがより効果的だと言えるでしょう。

「なぜJICAなのか」という質問に答えられるように、どうして国際協力に興味を持ったのか、なぜ商社といった民間企業ではなくJICAなのか、具体例を交えつつ話せるようにしておくのが良いです。

また、JICAだからこそ実現できることが何なのかという点についても、自分のこれまでのスキルや経験を交えながら、深く考えてみてください。この部分は非常に重要なので、できるだけ時間をかけて丁寧に対策するのが望ましいですね。

企業研究

企業研究では、JICAのビジョンや事業内容への理解を深めるようにしましょう。なぜなら、きちんと企業への理解を深めることで、どのような人材を求めているのか明確になるからです。

JICAは即戦力となる英語力や専門性、マネジメント能力を持つ人材を求めています。例えば、民間企業で専門性の高い仕事をしていた人などですね。実際に、求人情報の「求める経験」を見てみると、専門分野を3つ選ぶようにされています。

このことから、より専門性の高い仕事を経験している人材を求めているのがわかりますよね。ただ、前職が国際協力分野である必要はありませんよ。

JICA(国際協力機構)の企業情報・事業内容

JICAの企業情報について紹介します。

(2024年5月31日時点)

事業内容

JICAは日本のODA実施機関として、国際機関への資金の拠出を除く2ヶ国援助の3つの手法の実施を一元的におこなっています。

具体的にどんな業務内容であるのか、以下の表にまとめてみたので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

また、近年JICAでは、開発途上国の経済成長と持続的な社会発展・貧困削減に向けて、開発協力のパートナーである民間企業との連携強化を進めているそうですよ。

JICA(国際協力機構)の平均年収・福利厚生

2023年度の独立行政法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準の公表によると、JICA(国際協力機構)の平均年収は836万円(平均年齢45歳)です。

JICAでは、規程により前歴換算の上、決定されるようになっています。ただ、昇給や昇格、賞与額は人事評価により反映されるため、上記の金額もそれに伴って変動する可能性があります。

また、給与額は毎年見直しがおこなわれるので、努力して頑張り、成果・実績を出す、または貢献できれば、給与アップも見込めるかもしれません。

福利厚生

JICAでは、さまざまな福利厚生が用意されています。具体的にどのようなものが用意されているのか、以下にまとめてみました。

出産・育児休業制度がしっかりしていて、勤務地限定制度などもあるため、女性にとって働きやすい環境が整えられていますね。

実際に女性職員の約3割がワーキングマザーとして活躍もしているそうですよ。

JICA(国際協力機構)の平均年収・新卒初任給について詳しく知りたい人は以下の記事がおすすめです。

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JICA(国際協力機構)の企業文化・働きがい

実際にJICAで働いている人、働いていた人の口コミを紹介したいと思います。

JICA(国際協力機構)への転職を成功させる方法

JICAへの転職を検討しているのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。なぜなら、採用ページには掲載されていない求人を保有している可能性が高いからなんです。

また、転職エージェントではキャリアアドバイザーがあなたのキャリア相談に乗ってくれますし、応募書類の添削から面接対策までおこなってくれます。自分で直接応募するよりも内定獲得率が上がる可能性があります。

キャリアアドバイザーの質やサポート力には違いがあります。そして少しでも多くの求人と出会うためにも、転職エージェントは2社〜3社に複数登録するのがベストだと言えますね。