ディスコへの転職方法！中途採用の転職難易度・求人情報を解説！

ディスコの転職難易度

ディスコの中途採用の転職難易度は高いです。

ディスコの中途採用では、どの職種も共通して専門性の高いスキルを求められます。

また、募集されている分野の実務経験が求められ、中には実務経験3年以上という必須条件が設けられている職種もあります。

ただ、その分野の豊富な経験やスキルを有していれば、採用されるチャンスは大いにあります。

また、面接時に英語力を問われるような質問をされるケースも見られるため、きちんと英語で話せるよう対策しておく必要もありますね。

そういったことからもディスコの中途採用の転職難易度は高いと言えるでしょう。

そんなディスコに転職するには？

ディスコは転職者だけでなく、学生からも人気の半導体業界に所属しており、その中でも支持されている人気企業です。

実はこういった人気企業は、応募が殺到する中で効率よく優秀な人材を確保したいと考え、コーポレートサイトとは別で転職エージェントに依頼する傾向があります。そして、転職エージェント内で「非公開求人」として、エージェント利用者のみに紹介されるのです。

つまり、転職エージェントを利用することで、他では見ることができない求人情報や転職案件を探すことが可能になります。

それぞれの転職エージェントで、強みや求人の数も違うのでまずは複数登録してみるのがおすすめですよ。

ディスコに転職しやすい人の特徴

ディスコに転職しやすい人の特徴は「チャレンジ精神が旺盛な人」「常にベストを尽くしつつも楽しく働ける人」です。

なぜなら、ディスコでは社会に対してより大きな貢献ができるようになることを成長と捉えているからなんです。

また、ディスコの企業理念の中には「常にベストを尽くすことと、仕事を楽しむこと」をモットーにする、という記載がされています。

そのため、このモットーに理解・共感した上で既存の枠組みに満足をせずに、豊かで快適な暮らしづくりへの情熱をアピールすると効果的だと言えますね。他にも困難な状況においても、楽しむことを忘れずに乗り越えた経験などを伝えるのも良いでしょう。

ディスコの会社概要・事業内容

(2024年5月31日時点)

事業内容

ディスコは、同社と子会社を22社・関連会社を2社でディスコグループを構成して、精密加工ツールや半導体製造装置、産業用のダイヤモンド工具などの製造・販売をおこなっています。また、それに伴う保守・サービスの提供がメインの事業です。

「DISCO VISION2020」を策定し、実現するために年度ごとに具体的な目標を設定しています。その達成基準に、お客様サプライヤー、従業員向けの各種満足度調査の結果を反映させています。

そうすることで「企業としての成長度合い」という定性的側面を、定量的かつ客観的に把握するために工夫もしているそうです。

ディスコの売上推移

ディスコの中途採用・求人情報

ディスコが募集している職種を以下にまとめてみました。コーポレートサイトの中途採用枠にある、数多くの求人を参考にいくつかピックアップしてあります。

あくまでも2023年4月時点での募集職種になるため、時期によっては大きく変わる可能性もあります。

ディスコへの転職を検討している人は、定期的に希望職種の募集がないかどうか「採用情報」をチェックしてみてくださいね。

電気設計エンジニア

電気設計エンジニアは、半導体製造装置の電気設計開発業務をおこないます。基板やドライバーなどのユニットを主にサプライヤーから調達し、各国の安全基準規格に準じた装置開発なども担います。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

制御ソフト開発

制御ソフト開発は、半導体製造装置(ダイシングソー・グラインダ・ポリッシャなど)、他にも付帯装置のソフトウェア開発・設計業務をおこないます。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

精密加工ツール開発

精密加工ツール開発は、切削・研削・研磨などの新規加工ツールの開発をおこないます。それだけではなく、加工材料の開発や加工条件などのアプリケーション開発にも携わります。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

上記の求人はディスコのコーポレートサイトのものですが、転職エージェント経由で応募した方が内定の確率を高められます。応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

ディスコの面接傾向・選考対策

ディスコの中途採用の面接では「残業時間の有無」「企業理念」を重点的に質問される傾向が強く見られますね。

また「将来のキャリアビジョン」「英語を披露してください」と言われるケースもあるようです。

だからこそ、ディスコの中途採用の面接対策として、以下の2つが大きなポイントになります。

上記2つのポイントについて、次で詳しくお話していきますね。

自己分析＆キャリアの棚卸し

自己分析とキャリアの棚卸しはおこなうようにしましょう。その際にはディスコが求める人物像に沿って、自己分析やキャリアの棚卸しをするのが、より効果的だと言えます。

将来のキャリアビジョンについて質問がされるので、前職・現職の仕事内容やどのポジションでそのような経験やスキルを身につけたのか、より具体的に明確化しましょう。

その上で、入社後にディスコでどのように活躍をして貢献できるのか、そしてどんなビジョンを描いているのか話せるように、まとめておくのが良いです。

また「英語を披露してください」と言われるケースもあるため、英語で自己紹介できるようにしておくなど、英語力に関する対策もしっかりおこなうようにしましょう。

企業研究

ディスコの中途採用面接では「企業理念」について、非常に深掘りして質問がされます。だからこそ、ディスコの企業研究をおこない、企業理念をきちんと知り理解を深めるのが大事なんです。

とくに「ディスコバリュー」については熟慮を重ねて理解を深め、自分の志望動機などに絡めて伝えると好印象を与えることができますよ。

また、ディスコバリューについては聞かれます。深掘りもされるため熟読しておき、ロジカルに整理して伝えられるように準備しておくのが良いでしょう。

ディスコの平均年収・福利厚生

2024年3月期の有価証券報告書によると、ディスコの平均年収は1507万円となっています。

国税庁が公表している「2018年の民間給与実態調査」によると、全国の平均年収が441万円なので、ディスコの平均年収のほうが高いことがわかりますね。

ディスコでは、昇給が年に1回あるので若くても成績をきちんと残せていれば、昇給していくことができます。ただ、金額はその時の成績によるため、年収の金額に差がある程度生じると思います。

福利厚生

ディスコでは、さまざまな福利厚生が用意されています。具体的にどのようなものが用意されているのか、以下にまとめてみました。

厚生施設の中にはジムやプールがあるので、低コストで利用できるようにされています。勤務時間後にリフレッシュしている人も多いようですね。

ディスコの平均年収・新卒初任給について詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

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ディスコの社風・企業文化

実際にディスコで働いている人、働いていた人の口コミを紹介します。

ディスコへの転職を成功させるコツ

ディスコへの転職を検討しているのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。なぜなら、採用ページには掲載されていない求人を保有している可能性が高いからなんです。

また、転職エージェントではキャリアアドバイザーがあなたのキャリア相談に乗ってくれますし、応募書類の添削から面接対策までおこなってくれます。自分で応募するよりも内定獲得率を上げることができます。

キャリアアドバイザーの質やサポート力には違いがあります。そして少しでも多くの求人と出会うためにも、転職エージェントは2社〜3社に複数登録するのがベストだと言えますね。