PwCコンサルティングは平均年収952万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

PwCコンサルティングの平均年収は952万円

2024年11月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」によると、PwCコンサルティングの平均年収は952万円(平均年齢33歳)です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、PwCコンサルティングが属するコンサルティングファーム全体の平均年収は499万円です。

PwCのような外資系コンサルティングファームは未上場のため年収ランキングには名前は登場しませんが、日本トップクラスの年収となっています。

PwCコンサルティングの年収が高い理由

そもそもコンサルティングというビジネスモデルは、基本的にコンサルフィーで利益を上げるため、ほとんど人件費しかかかりません。

そのため、利益率が高く、年収が高くなりやすい傾向にあります。

とくに、PwCコンサルティングはグローバルに事業を展開する外資系企業であるため、コンサル業界の中でも平均年収が高いです。

PwCコンサルティングの職種別平均年収

2024年11月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

PwCコンサルティングの転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

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PwCコンサルティングの年代別平均年収

2024年11月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

PwCコンサルティングでは30代で1,000万円に到達し、40代〜50代にかけて2,000万円まで年収が上がることもあります。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

PwCコンサルティングの新卒社員の初任給

2026年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給について紹介していきます。

上記は標準年収額ですが月30時間の時間外勤務手当ならびに個人／法人業績賞与を含んでいます。

募集職種は戦略コンサルタント職、ビジネスコンサルタント職、デジタルコンサルタント職、ITソリューションコンサルタント職といった職種があります。

PwCコンサルティングと競合他社の年収比較

PwCコンサルティングと同じ外資系の総合コンサルファーム「デロイトトーマツコンサルティング」「KPMGコンサルティング」「EYストラテジー」「アクセンチュア」」の平均年収を比較してみました。

各社とも2024年11月時点の「エンゲージ会社の評判」の年収データを元に比較しています。

出典：エンゲージ会社の評判

PwCの平均年収は競合他社の中では中間の位置にいます。KPMGやアクセンチュアといった有名企業と比べても、PwCのほうが高くなっています。

ただ、平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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PwCコンサルティングの給与・評価制度

PwCコンサルティングの給与・評価制度について、ワンキャリアプラスの評判・口コミを一部抜粋しました。

評判・口コミ

20代男性
システムコンサルタント

アソシエイトでも700万、シニアアソシエイトで評価がよければ1,000万円以上もらえるので、毎月の給料日と賞与日は嬉しい。

ワンキャリアプラス

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評判・口コミ

20代女性
人事部

総じて、女性にとっては非常に働きやすい環境だと思う。育休・産休制度は勿論のこと、時短勤務やリモートワーク、フレックスタイム制なども存在する。

また、東京都内在住の場合は保育所が見つけづらいという社会的問題が存在するが、会社として社員の復帰を支援するため、保活コンシェルジュ制度と言って、会社が代わりに保育所を探してくれたり、社内に保育所が完備されていたりもする。

ワンキャリアプラス

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PwCコンサルティングの残業時間・ボーナス・福利厚生

平均年収とも深い関わりがあり、働く上で気になるPwCコンサルティングの残業代・ボーナス・福利厚生について詳しく紹介していきます。

残業代・残業時間

2024年11月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は52時間です。

PwCコンサルティングは、みなし残業がないため、すべての残業時間が給与に反映されます。

1年目の残業時間は、30～40時間がボリュームゾーンになるという口コミがあるため、残業代は年で60～70万円になる見込みです。

ただし、入社直後の研修期間には残業代が発生しないため注意しておきましょう。

ボーナス・賞与

PwCコンサルティングへ入社して1年目のボーナスは一律20万円で固定です。

2年目以降は「会社全体の業績×自分の評価×稼働時間」で算出されます。

また、マネージャー以上になるとプロジェクトの利益率により算出される「インセンティブボーナス」もあるため、平均年収がさらに上がります。

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福利厚生

PwCコンサルティングは外資系企業のため、日系企業のように福利厚生は充実していません。

しかし、福利厚生がまったくないわけではなく「カフェテリアポイント」「確定拠出年金」などが導入されています。

口コミにも「福利厚生はあってないようなもの」とありますが、給与の平均値が高いため不満に感じている社員は少ないです。

住宅手当もありませんが、交通費は支給されます。

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PwCコンサルティングの年収に対する評判・口コミ

PwCコンサルティングの年収に対する評価をワンキャリアプラスから集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

PwCコンサルティングの年収に対する良い評判・口コミ

評判・口コミ

20代男性
コンサルタント

成果に対して評価する仕組みを構築していて、マネジメント層もかなりの時間を投資するため、とても納得感のある評価と報酬をいただける環境だと思います。

ワンキャリアプラス

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評判・口コミ

20代女性
データアナリティクス

個人評価に応じたボーナスと基本給です。成果によって50万円から100万円くらい年収がブレると思います。

基本給も年々上がっているので、待遇は厚いと思っています

ワンキャリアプラス

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評判・口コミ

20代男性
コンサルタント

評価に関してはかなり厳密にされるため、納得感は非常にあった。

評価のフレームワークがしっかりしており、この職階にいくにはこうならないとダメ、というのが明確に定められている。

ワンキャリアプラス

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PwCコンサルティングの年収に対する悪い評判・口コミ

評判・口コミ

20代男性
アソシエイト

給与は低く、デロイト等の同業他社の方が高い。(福利厚生がなく、可処分でみても、結局は日系大手企業と同等程度)

ワンキャリアプラス

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評判・口コミ

20代男性
組織・人事コンサルタント

入社時のランクをなるべくあげておくことが大事だと思う。PwCでは半年に1回昇格できるが、Skipする制度がないため。

コーチと評価者が一緒の人である。コーチは忙しいためかコーチング面談中も上の空であまり話を聞いてもらっている感じがしない。

ワンキャリアプラス

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評判・口コミ

20代男性
戦略コンサルタント・マネージャー

成果主義。ボーナスの額は大きく差が出る。まあそうだろうな、といった感じ。360度評価がされているが、プロジェクトリーダーの評価なしには高い評価はない。

ワンキャリアプラス

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PwCコンサルティングへの転職を成功させるコツ

PwCコンサルティングなどの有名企業や高年収企業への転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、PwCコンサルティングのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。