KPMGは平均年収907万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

下記に本記事の要約を紹介します。詳しく知りたい方はぜひ最後までお読みください。

KPMGの年収は？

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」によると、KPMGの平均年収は908万円です。

KPMGの年代別年収は？

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

年代	平均年収	最高年収
25～29歳	691万円	850万円
30～34歳	908万円	1,200万円
35～39歳	884万円	1,050万円
40～44歳	1,137万円	1,900万円

KPMGの新卒初任給は？

2025年4月以降、大学／大学院を卒業予定の方の新卒社員の初任給を紹介します。

学歴	標準年収額
学士	570万円
修士	590万円
博士	590万円

KPMGの転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もチェックしてみてください。

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KPMGの平均年収は908万円

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」によると、KPMGの平均年収は908万円(平均年齢35歳)です。

また、dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、サービス業界の平均年収は377万円でした。コンサルティングファームの平均年収に関しては527万円となっていたので、全体の平均年収と比べてKPMGの平均年収は高いです。

KPMGはオランダを本部とする外資系企業です。日系企業と比べ、外資系企業は年収が高い傾向があります。とくにKPMGはコンサルティングファームの中でも有名な大手企業になるので、年収も高くなっています。

高難易度の企業に挑むなら、自分の強みの言語化と選考対策をプロと一緒に進めるところから始めてみてください。

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KPMGの職種別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

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KPMGの年代別平均年収

2025年1月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

KPMGの平均年収はどの年代でも一般的な企業より高いです。PMGのような外資系企業は年功序列で年収が上がることが少なく、大半は実力主義となります。

年齢が上がる＝高年収になるというわけでなく、勤続年数が長くなると、経験に基づいた実力がつきやすいので、平均にすると年齢が上な人のほうが年収が高くなる傾向があるくらいの認識でいると良いです。

ただし、上記年収の金額はあくまでも口コミサイトを元に算出したものです。口コミサイトの情報はその時々に掲載されている口コミにより変動しますので、参考程度にご確認ください。

実力主義で年収を伸ばすには、自分の市場価値を正しく把握したうえでキャリア戦略を描くことが近道になります。

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KPMGの新卒社員の初任給

2025年4月以降、大学／大学院を卒業予定の方の新卒社員の初任給を紹介します。

参照：新卒採用
*1ヵ月あたり50時間相当分の固定残業手当を含む

募集職種はコンサルタントになります。2019年は42名、2020年は38名、2021年は26名の採用実績があります。

KPMGと競合他社の年収比較

KPMGと同じ外資系の総合コンサルファーム「デロイトトーマツコンサルティング」「PwCコンサルティング」「EYストラテジー」「アクセンチュア」の平均年収を比較してみました。

各社とも2025年1月時点のエンゲージ会社の評判が公開している年収データを元に比較しています。

出典：エンゲージ会社の評判

KPMGは外資系総合コンサルファームの中では4番目の年収でした。

とはいえ、年間の売り上げ次第では、もっとも平均年収が高い企業が入れ替わる可能性はあります。

平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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KPMGの給与・評価制度

KPMGの給与・評価制度については、社員の口コミを一部抜粋しました。

評価制度や昇給の実態は口コミだけでは分かりにくい部分も多く、現役社員から得た生の情報も併せて確認しておくと判断を誤りにくくなります。

KPMGの残業時間・ボーナス・昇給制度

KPMGの残業時間・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

KPMGの残業代・残業時間

2025年1月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は44時間です。

KPMGの残業制度に関しては、職種や役職により違います。上の役職では裁量労働制などを取り入れたりしていて、残業代は支給されない場合があります。

役職や職種によっては、約50時間ほどのみなし残業を設定していることもあります。一応、50時間を超えたら時間外労働の申請はできるようです。

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KPMGのボーナス・昇給制度

ボーナスについては、一応は支給される制度はあります。ただ、外資系企業なのであまり多くは期待できません。会社の業績により金額は左右されるようですが、支給されてもそこまでの額ではないようです。

とはいえ、KPMGのような外資系企業はボーナスがそもそも支払われないこともあります。外資系企業はボーナスが少ないあるいは出ない代わりに、毎月の基本給が高くなっています。

また、昇給については年1回おこなわれます。こちらについても外資系企業らしく、年功序列での昇給は期待できないようです。実績を出していって昇給するのが基本的な形になります。

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KPMGの年収に対する評判・口コミ

KPMGの年収に対する評価を集めてみました。現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

良い評判・口コミ

評判・口コミ

30代・男性
生産技術

基本的にはクラス別報酬テーブルに基づく給与体系。年次昇給制度もある。

年に1回業績に応じてインセンティブボーナスが支給されることがあるが、必ずしもあるとは限らない。

ボーナスの金額は役職や年次の人事評価における査定結果に応じて決定されており、一律ではない。出張手当は手厚く支給される。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

30代・男性
生産技術

完全実力主義な所は、実力のある人間にとってはいい点。実力さえあれば20半ばで800万以上は余裕で行く。

ボーナスも評価次第、悪くてゼロではだがそんな人は私は見たことがなく、一番悪くて0.5ヶ月くらい。

エンゲージ会社の評判

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悪い評判・口コミ

評判・口コミ

20代・男性
コンサルタント

他のコンサル会社の正確な水準が分からないため想像でしかないが、big4平均よりやや下という噂は時折り耳にする。

シニアコンサルタントはベース700万円スタートで、加えて年1回のボーナス。

ボーナスの金額は当然評価に依存するが、それを当てにして生活すると泣く羽目になるくらいに、大した金額は出ない。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

40代・男性
ITコンサルタント

シニアコンサルタントで入社した人から聞いた話だとシニアコンサルタントは最大900万円くらいと聞いた。

マネージャーは1000万円以上からの年収となる。ボーナスはビッグ4の中では一番薄いです。

ほぼ期待できないです。評価により結構かわるようですが、一番よい評価でも月収の1.5倍くらいです。

2番目くらいに悪い評価だと月収の10％程度のこともあるようです。

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KPMGへの転職を成功させるコツ

KPMGの中途採用は、基本的に同職種もしくは同業界での経験が求められることが多く、その知名度から人気も高いので転職難易度は高いです。

そのため、少しでも内定獲得率を上げたい人にはすべらないキャリアエージェントのような転職支援サービスに相談してみるのがおすすめです。

プロのキャリアアドバイザーと選考対策や職務経歴書の添削を進めると、個人で挑むよりも準備の質を高めやすくなるからです。

個人で対策する場合、自分の推測だけを頼りに対策を進めることになるので、少しでも内定に近づくには個人で挑むより、エージェントを頼るほうが得策でしょう。

ただ、担当のキャリアアドバイザーによってサポートの質が異なるので、まずは2~3社複数登録して、そこから自分に合ったキャリアアドバイザーと転職活動を進めていくのがベストですね。

もし本気でKPMGのような難関企業を目指したいなら、キャリアゴールから逆算した選考対策をプロと一緒に進めるところから動き出してみてください。

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