KPMGの年収っていくら?ボーナスについても解説!

KPMGの平均年収がどれぐらいなのか、転職のプロがズバリ解説します。

また、職種別や競合他社と比較した給与水準、残業代・ボーナスなどについても分かりやすく紹介します。

KPMGの平均年収は約898万円

OpenWorkの情報によると、KPMGの平均年収は約898万円です。この平均年収の金額は、OpenWorkに口コミを寄せた回答者(153人)の平均年収です。

ただし、あくまでも2020年7月時点でのデータなので、時期によって変わる可能性があります。

また、dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、サービス業界の平均年収は約367万円でした。コンサルティングファームの平均年収に関しては約486万円となっていたので、全体の平均年収と比べてKPMGの平均年収は高いです。

KPMGはオランダを本部とする外資系企業です。日系企業と比べ、外資系企業は年収が高い傾向があります。とくにKPMGはコンサルティングファームの中でも有名な大手企業になるので、年収も高くなっています。

年収が高いKPMGへ転職するには

KPMGへ転職したいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら、KPMGのような大手企業の場合は、大手の転職エージェントに求人依頼をして採用をおこなっているケースが多い傾向にあるからです。

また、これまでに転職者を支援してきたノウハウで、応募書類の作成・添削から面接対策までおこなってくれます。自分で直接応募するよりも内定獲得に向けた対策を万全にすることができます。

大手企業への転職に強い転職エージェント

転職エージェントの他に、スカウト型の転職支援サービスに登録するのもおすすめです。

なぜなら、KPMGだけでなく、同業他社の人事やヘッドハンターからオファーが届く可能性があるからです。

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KPMGの年代別平均年収

KPMGの年代別平均年収を様々な口コミサイトのデータを元に算出した結果、各年代別の平均年収は以下のようになっています。

また、dodaが発表している「平均年収ランキング(年齢別)」の一般的な年代別平均年収も合わせて紹介します。

一般的な年収 KPMGの年収
20代 345万円 約630万円
30代 442万円 約877万円
40代 507万円 約1450万円

一般的な企業とKPMGの年代別平均年収を比較して見たところ、KPMGの平均年収はどの年代でも一般的な企業より高いです。

とはいえ、KPMGのような外資系企業は年功序列で年収が上がることが少なく、大半は実力主義となります。

年齢が上がる=高年収になるというわけでなく、勤続年数が長くなると、経験に基づいた実力がつきやすいので、平均にすると年齢が上な人のほうが年収が高くなる傾向があるくらいの認識でいると良いです。

ただし、上記年収の金額はあくまでも口コミサイトを元に算出したものです。口コミサイトの情報はその時々に掲載されている口コミにより変動しますので、参考程度にご確認ください。

KPMGの職種別平均年収

2020年7月時点のOpenWorkに投稿されている年収データを元に、独自の方法で職種別平均年収を算出してみました。

コンサルタント 約842万円
マネージャー系 約1118万円
MC 約615万円
SENIOR 約700万円

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に独自で算出しており、もっとも高いのはマネージャー系の約1118万円でした。反対にもっとも低いのはコンサルタントの約842万円となっています。

回答人数や回答者の役職などにもよって平均年収は変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

KPMGと競合他社の年収比較

KPMGと同じコンサルタント業界「デロイト・トウシュ・トーマツ」「PwC」「アーンスト・アンド・ヤング」の3社との年収を以下で比較してみました。

2020年7月時点のOpenworkの口コミ回答者の平均年収を元に比較をしています。

デロイト・トウシュ・トーマツ 約920万円
KPMG 約898万円
PwC 約889万円
アーンスト・アンド・ヤング 約792万円

競合他社とKPMGの平均年収を比較した結果、もっとも平均年収が高いのはデロイト・トウシュ・トーマツでした。

とはいえ、上記4つの企業はどれも平均年収にそこまでの差はありません。年間の売り上げ次第では、もっとも平均年収が高い企業が入れ替わる可能性はあります。

このように平均年収は、各企業の売り上げや業務形態、事業内容などによって変わってくるため、上記の平均年収比較は参考程度で見てください。

KPMGの残業代・ボーナス・昇給制度

KPMGの残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

KPMGの残業代

KPMGの残業制度に関しては、職種や役職により違います。上の役職では裁量労働制などを取り入れたりしていて、残業代は支給されない場合があります。

役職や職種によっては、約50時間ほどのみなし残業を設定していることもあります。一応、50時間を超えたら時間外労働の申請はできるようです。

KPMGのボーナス・昇給制度

ボーナスについては、一応は支給される制度はあります。ただ、外資系企業なのであまり多くは期待できません。会社の業績により金額は左右されるようですが、支給されてもそこまでの額ではないようです。

とはいえ、KPMGのような外資系企業はボーナスがそもそも支払われないこともあります。外資系企業はボーナスが少ないあるいは出ない代わりに、毎月の基本給が高くなっています。

また、昇給については年1回おこなわれます。こちらについても外資系企業らしく、年功序列での昇給は期待できないようです。実績を出していって昇給するのが基本的な形になります。

KPMGの年収に対する評判・口コミ

KPMGの年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

良い評判・口コミ

30代・コンサル

年俸制度に加えて年1回の昇給制度があります。昇給については自分の頑張り次第ではありますが、うまくいけば昇給すれば100万くらいの給与アップを見込めます。

稼げるかどうかは自分の頑張り次第になるので、日系企業から転職してきた人の中にはちょっと大変そうな人もいます。逆に言えば、自分が頑張りさえすれば年収はどんどん上がりますよ。

20代・コンサル

年俸制ではありますが、マネージャーよりも下の役職の人は残業代の申請は制度上可能です。まあ申請するかしないかは個人の自由って感じですかね。

しっかり残業代の申請をしたり、早い段階で少しでも成果を出していければ20代後半で年収800万はいける環境だと思います。

悪い評判・口コミ

20代・エンジニア

実力主義なのかなんかなのは分かりませんが、結局飲み会などのイベントに積極的に参加する人が気に入られて昇給しているようにも見えます。

昇給を決めるときには1年の目標に対しての達成率や自己評価を書かされます。ですが、この自己評価があまり昇給に関係しているとは思えませんでした。

20代・コンサル

一応実績などを評価して昇進するっていう程の会社です。実際、なんでこの人がこの役職なのって疑問に感じることが多々あります。

成果主義になっているんでしょうけど、そういうところを見ると、評価基準が謎に感じますね。

KPMGへの転職を成功させるコツ

KPMGへの転職を成功させたいなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは、KPMGのような大手企業に強いパイプを持っていることが多く、企業に合わせた転職支援を徹底しておこなってくれます。

また、KPMGのような大手企業は人気があるため常に求人を出しているわけではありません。そんな時でも、転職エージェントなら非公開求人として求人を扱っている可能性があります。

とはいえ、転職エージェントならどこに登録しても同じというわけではありません。転職エージェントの良し悪しは、担当になったキャリアアドバイザーの質によって大きく変わります。

転職エージェントを選ぶときは、2〜3社同時登録するのがおすすめです。何社か同時に登録することにより、キャリアアドバイザーとの面談を並行しておこなうことができ、自分に合うキャリアアドバイザーを効率良く探せます。

また、転職するべきか迷っている人は、KPMGのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。

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