眼科医の年収は平均1078万円！勤務医・開業医の違いと年収を上げる方法

眼科医の平均年収は1078万円【勤務医・開業医の違い】

労働政策研究・研修機構の「勤務医の就労実態と意識に関する調査」によると、眼科の平均年収は1,078万円です。

ここでは、勤務医と開業医の年収の違いや年齢別の平均年収も紹介します。

勤務医の平均年収

厚生労働省が令和元年11月に実施した「第22回医療経済実態調査報告」によると、勤務医の平均年収は約1,490万円となっています。

これは勤務医全体の年収であり、眼科医の平均よりも高い水準であることがわかります。

開業医の平均年収

「第22回医療経済実態調査報告」のデータを基に開業医の年間収入を算出したところ、眼科は2番目に年収が高く3,377万円となっています。

開業医は平均年収が高くなる傾向にあり、眼科でも勤務医全体の平均約1,490万円より倍以上高く、眼科医の平均1,078万円の約3倍の収入になることがわかります。

年齢別の平均年収と年収分布

「令和6年賃金構造基本調査」によると、眼科を含む医師の年齢別平均年収は以下の通りです。

※出典：令和6年賃金構造基本調査

年齢別の年収を見ると、30代後半にかけて大きく増加し、50代でピークを迎える傾向があります。

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眼科医の年収を他診療科と比較

ここでは、眼科医と他診療科との年収差や、なぜ眼科医の年収が他の診療科と異なるのかを紹介します。

診療科別の平均年収ランキング

労働政策研究・研修機構の「勤務医の就労実態と意識に関する調査」によると、診療科別の平均年収は以下の通りです。

上記の表を見ると、平均年収が最も高いのは脳神経外科で、眼科は今回比較した診療科の中では最も平均年収が低い水準です。

眼科医の年収が他診療科と異なる理由

医師の中でも命に関わる疾患の対応をする診療科では、繊細で高度なスキルや知識が求められるため、他診療科より年収が高くなる傾向があります。

一方で、眼科は命に関わるケースが比較的少なく、緊急性の高い手術も限られているため、年収の水準が低くなる傾向があります。

眼科医の年収を左右する要因

ここでは、眼科医の年収に差が生じる主な理由について説明します。

手術件数と専門分野(白内障・屈折矯正など)

眼科医の中でも、多くの手術を担当していたり、専門分野(白内障・屈折矯正など)の実績が豊富な人は、年収が高い傾向にあります。

勤務医であっても、専門性の高さによって需要が変わり、病院への貢献度が高い人は年収が上がりやすい傾向があります。

勤務先(病院・クリニック)

眼科医の年収に差が生じるのは、勤務先の方針や患者数に違いがあるためです。

病院やクリニックでも、設備が整っており患者数・手術数が多い勤務先の方が、年収が高くなる傾向にあります。

一方で、診察や処方など保険診療中心の勤務先では、報酬に上限があるため年収の水準が下がることもあります。

自由診療の有無

視覚矯正手術や白内障手術は自由診療とされており、自由診療は保険適用外で金額が自由に設定できるため稼ぎやすいです。

特にレーシック手術は片眼10分程度で実施できるため、レーシック手術を専門におこなう眼科医の中には年収2,000万円を超える人もいます。

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眼科医の仕事内容と年収の関係

ここでは、医師の仕事内容と年収との関係について説明します。

外来診療と年収の関係

眼科医は目および眼球周囲の疾患の診断・治療をおこなう専門家で、白内障、緑内障、網膜症などの疾患の診療をおこない、必要に応じて手術も実施します。

また、近視や遠視、老眼の検査・治療、眼鏡やコンタクトレンズの作成に必要な検査、眼球周囲にできた腫瘍の診断・治療に関わることもあります。

手術・専門治療と年収の関係

眼科医がおこなう手術は、基本的に顕微鏡を覗きながらのマイクロサージェリーで、比較的短時間で完了するものが多いです。

また、残業も他の診療科と比べて少ない傾向にあり、手当による収入が限られるため、年収の水準は下がりやすい傾向があります。

眼科医の働き方の特徴と年収への影響

ここでは、眼科医の働き方の特徴と年収への影響についてお伝えします。

眼科医の当直

労働政策研究・研修機構の「勤務医の就労実態と意識に関する調査」によると、当直(日直・宿直)の回数は以下の通りです。

眼科の日直や宿直はない場合もあり、あっても月1〜2回程度のケースが多いです。

また、宿直1回あたりに診る患者数は1〜4人が最も多く、患者数も多くないため、眠れないほど忙しくなることは少ない傾向にあります。

勤務先に対する満足度

労働政策研究・研修機構の「勤務医の就労実態と意識に関する調査」を基に、眼科といくつかの診療科における勤務先の仕事の質・内容の満足度を比較しました。

勤務先に対する満足度は、診療科の中でも眼科医は高い結果となっています。

満足度の数値を見ると、緊急手術や患者の命に関わる疾患の治療・手術をおこなう診療科は、比較的満足度が低い傾向にあります。

眼科医が年収を上げる方法

眼科医が年収を上げる方法として、以下のような選択肢があります。

アルバイト・非常勤勤務

眼科医が年収を上げる方法の一つとして、アルバイトや非常勤勤務の掛け持ちがあります。

医師転職研究所の調べによると、医師でアルバイト・副業をやっている割合は全体の68％を占めています。

眼科医の場合は、一般外来やコンタクト外来、健診・人間ドックの募集が多い傾向にあります。

掛け持ちする場合の年収例

時給1万円・1日8時間勤務・週1回の非常勤(アルバイト)をした場合の年収例は以下のとおりです。

メインで勤務している病院とは別に掛け持ちをして、年間300〜400万円ほど稼いでいる医師も多いです。

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転職によるキャリアアップ

眼科医として年収を上げる方法として、転職による年収アップを目指す選択肢もあります。

転職では、現在の職場を基準により待遇の良い求人を探すことができ、交渉次第では5〜10％程度の年収アップが見込まれます。

現在の職場で働き続けても年収の改善が見込めない場合には、転職を検討することもあります。

眼科医の年収アップは転職も選択肢

眼科医として年収を上げる方法の一つとして、転職エージェントへの相談があります。

転職エージェントでは、病院の規模や経営状況を踏まえ、転職によって年収の向上が見込める、または将来的に年収が上がりやすい職場の紹介が期待できます。

また、自己分析や書類添削、面接に向けた情報収集や選考対策などのサポートも受けられるため、転職の成功率向上につながります。

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