泌尿器科医の平均年収は1078万円！仕事内容や将来性を比較解説！

泌尿器科の平均年収は1078万円

労働政策研究・研修機構の「勤務医の就労実態と意識に関する調査」によると、泌尿器科の平均年収は1078万円です。

泌尿器科の年収割合は、以下のようになっています。

上記の円グラフでは300万円未満は2.6％、300万円～500万円が8.3％、500万円～700万円が12.5％、700万円～1000万円が17.3％、1000万円～1500万円が33.2％、1500万円～2000万円が22％、2000万円以上が4.2％となっています。

これらの年収割合を500万円未満、500万円～1000万円、1000万円以上の3つに分類すると以下のようになります。

泌尿器科の年収ですが、1000万円を超えている人が全体で59.4％もいます。500万円～1000万円が29.8％、500万円未満が10.9％となっており、6割近い人が年収1000万円を超えていることがわかります。

【区分別】泌尿器科医の年収事情

泌尿器科医の年収について、以下の4つに分けてさらに詳しく説明していきます。

年代別の平均年収

泌尿器科医の場合は30代から年収が一気に上がり、1000万円を超える人が増えてきます。

リクルートドクターズキャリアによると泌尿器科医の年代別の平均年収は以下のようになっています。

20代のうちは研修医なので、平均年収は600万円未満としています。泌尿器科医は30代だと600万円～1000万円が33％、1000万円～1400万円未満が44％、1400万円以上が22％となっており、1000万円～1400万円未満の割合がもっとも高いです。

40代になると、600万円～1000万円未満と1000万円～1400万円未満が18％、1400万円～2000万円がもっとも多く53％となっています。

ベテランの50代では、1000万円未満が0％、1000万円～1400万円未満が11％、1400万円～2000万円未満が78％となっています。40代よりも1400万円～2000万円未満の割合が増えているのが特徴です。

000万円以上に関しては、30代が11％、40代が12％、50代が11％と、30代～50代で大きな違いはないようですが、60代だけは100％となっています。

地域別の平均年収

リクルートドクターズキャリアによると、泌尿器科医の平均年収は関東・中部・関西は似た傾向であることが分かりました。

関東・中部・関西ですが、600万円～1000万円未満がそれぞれ17％となっています。それ以降は関東と中部が1400万円～2000万円未満の割合が50％ともっとも高く、関西は1000万円～1400万円未満と1400万円～2000万円未満がそれぞれ33％となっています。

北海道・東北は1000万円～1400万円未満が20％、1400万円～2000万円未満が80％となっています。

中国・四国は1000万円～1400万円未満が50％、2000万円以上が50％となっており、地域別では2000万円の割合がもっとも高いです。

九州・沖縄は600万円～1000万円未満の割合がもっとも高く40％となっていますが、1400万円以上は60％を占めており、稼げる人と稼げない人で分かれているようです。

これらの結果から泌尿器科医は関東や関西の都市部よりも、地方のほうが年収を上げやすいことが分かります。

医療施設別の平均年収

リクルートドクターズキャリアによると、泌尿器科で稼げるのはクリニック勤務です。

医療施設別に見た場合、大学・国公立病院は600万円～1000万円未満が29％、1000万円～1400万円未満が36％、1400万円～2000万円未満が29％、2000万円以上が7％となっています。

一方で民間病院は1400万円～2000万円未満が63％ともっとも高く、1400万円未満は27％です。クリニックの場合は、1400万円～2000万円未満が33％、2000万円以上が67％を占めています。

今よりも年収を上げたいと考えている泌尿器科医は、クリニックを中心に転職先を探すと良いでしょう。

性別ごとの平均年収

リクルートドクターズキャリアによると、性別によって年収に大きな差はないものの、女性よりも男性のほうが高年収という結果になっています。

600万円～1000万円未満は男性が16％、女性が18％となっており、ほぼ同じ割合です。その次の1000万円～1400万円未満は男性が20％、女性が27％と女性のほうがやや多い結果となっています。

1400万円～2000万円未満は男性が44％、女性が55％で女性のほうが多いのですが、2000万円以上は男性の20％だけとなっています。

女性は妊娠・出産によってキャリアが一時中断されるため、2000万円以上に届くことが少ないと考えられます。とはいえ、性別によって大きな差はないので、スキルや経験を磨けば1000万円～2000万円の年収を得られる可能性は高いです。

泌尿器科と他診療科の平均年収比較

労働政策研究・研修機構の「勤務医の就労実態と意識に関する調査」によると、診療科別の平均年収は以下のようになっています。

平均年収がもっとも高いのは脳神経外科で、泌尿器科は今回比較した科目の中ではもっとも平均年収が低い結果となりました。

1番年収が高い脳神経外科医は、命に関わる疾患を扱うため、極めて繊細で高度なスキル・知識が求められます。また、くも膜下出血や脳卒中といったように、緊急を要する治療・手術をおこなうことも多いので、他の診療科よりも平均年収が高くなっています。

泌尿器科が他の科目よりも平均年収が低い理由としては、外科分野の中では緊急手術がそこまで多くないことがあげられます。手術は事前に計画されたものをおこないので、ワークライフバランスを保って働けるのも特徴です。

泌尿器科医の仕事内容

泌尿器科では、尿を作る腎臓、尿を溜めて排出する膀胱・尿道、その周辺の臓器を専門に扱います。

具体的には、尿路性器癌、尿路結石、水腎症、神経性膀胱、尿失禁、夜尿症、腎不全といった幅広い症状に対し、専門的な治療をおこなうのが仕事です。

泌尿器科は泌尿器外科と泌尿器内科、両方の側面があります。分業とせずに、診断から治療まで幅広く対応するため、専門性の高いスキル・知識が求められています。

他には性病や男性生殖器である前立腺、精巣、精嚢に関する疾患も扱うため、男性の患者が多いのも特徴です。そのため、男性医師の需要が他の診療科よりも高くなっています。

高齢化に伴い女性特有の尿もれ、骨盤臓器脱などの患者も増加しています。この増加する女性患者のニーズに対応するために、女性向けの泌尿器科を設置する医療施設もあり、今後は女性泌尿器科医の需要も高まっていくと考えられます

泌尿器科医の労働環境

高齢化に伴い、尿に悩む人は年々増加しています。また、泌尿器科は男性生殖器系の疾患を取り扱うことから、患者との信頼関係が何よりも大切になってきます。

そんな泌尿器科医の労働環境について、主に以下の3つをピックアップして説明します。

診療科別の訴訟件数

診療科別の訴訟件数について、厚生労働省の「平成30年度 第4回医道審議会医師分科会医師専門研修部会」と、裁判所の「医事関係訴訟事件(地裁)の診療科目別既済件数」を元に、医師1000人あたりの訴訟件数を算出してみました。

12の診療科の中で、泌尿器科医が訴訟に巻き込まれるリスクは6番目に高い結果となっています。

しかし、1000人あたりの訴訟数でいうと約2件なので、外科領域の診療科と比べると、そこまで訴訟リスクが高いというわけではないようです。

泌尿器科医の当直

労働政策研究・研修機構の「勤務医の就労実態と意識に関する調査」によると、47.8％の泌尿器科医は1ヶ月当たりに日直が1回もないと回答しました。

日直があったとしても1～2回と少ないです。他の診療科を含めた平均値と比較した場合、泌尿器科医は平均よりも日直の回数が少ないと考えて良いでしょう。

月に3～4回、5回以上日直をする泌尿器科医は平均よりも低くなっており、日直をする人は少ないです。また、宿直に関しては4割ほどの泌尿器科医が月に1回もないと回答しています。

宿直の回数は1～2回が平均値を上回っていますが、3～4回、5回以上は両方とも下回る結果となっています。つまり、泌尿器科医は宿直をしたとしても1ヶ月に1～2回しかないということになります。

ちなみに宿直1回あたりに診る患者の数は、1～4人がもっとも多いです。また、宿直1回あたりの平均睡眠時間は4時間以上の人が多くなっています。

泌尿器科医は宿直があったとしても、診る患者数もそこまで多いわけではないので、眠れないほど忙しいというわけではないようです。

泌尿器科医の勤務先に対する満足度

勤務先に対する満足度ですが、数ある科目の中で泌尿器科医はそこそこ高い結果となっています。

労働政策研究・研修機構の「勤務医の就労実態と意識に関する調査」のデータを元に、泌尿器科と人手が足りていない麻酔科、産婦人科、外科の3つと比較してみました。

満足していると回答しているのは麻酔科が11.8％、泌尿器科が10.7％、外科が10％、産婦人科が8.8％となっています。

「満足している」と「まあ満足」の2つを足した場合は、麻酔科が69.3％、産婦人科が68.7％、泌尿器科が60.8％、外科が56.3％となっており、約6割の泌尿器科医が満足していると回答していることがわかります。

一方で不満と回答した割合は、麻酔科が2％、産婦人科が2.7％、泌尿器科が4.1％、外科が5.3％となっており、不満と回答している泌尿器科医は少ないです。

つまり、泌尿器科医は勤務先に対して、高い満足度を感じている人が多いということです。

年収を上げるにはアルバイトもおすすめ

手っ取り早く給与を増やして年収を上げたいのなら、アルバイトの掛け持ちをするのも1つの方法です。

医師転職研究所の調べによると、医師でアルバイト・副業をやっている割合は以下のようになっています。

医師でアルバイト、いわゆる非常勤勤務をおこなっている割合は全体の68％を占めています。泌尿器科医のアルバイトですが、外来や透析管理の募集が多くなっています。

報酬は地域によっても異なりますが、相場としては時給1万円が目安となっています。施設や個人宅への訪問診療が多いクリニックや医師が1人で巡回する場合は報酬が高く設定されており、単価12万円という例もあります。

掛け持ちする場合の年収例

時給1万円の非常勤(アルバイト)をした場合の、年収例を以下でご紹介します。

週1日の8時間勤務であれば、月に4回の勤務で月収は32万円となります。この働き方を1年間続けると384万円の収入が見込めます。

メインで勤務している病院とは別にこのように掛け持ちをし、300万円～400万円ほど年収が増えている医師は多いです。

医師のアルバイトについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

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医師バイトの時給は１万円｜効率の良いおすすめ求人の探し方を解説

年収を上げたいなら転職エージェントに相談

泌尿器科医はニーズが高く、他の病院やクリニックへ転職するだけでも想像以上に年収が上がるケースがよくあるので、泌尿器科医として年収を上げたいのなら、転職するのがおすすめです。

転職エージェントを利用すれば、医療施設の働きやすさや年収などの独自の情報をもとに、あなたの希望にあった職場を紹介してもらえるだけでなく、年収交渉などを手伝ってもらえます。

無料で利用できるだけでなく、電話での面談・相談を受けられるので気軽に利用が可能です。

ただ、転職エージェントといっても保有している求人やサポートに違いがあるので、2～3社に複数登録し、最終的に1番良いと思った1社に絞り込むと効率よく転職活動を進めることができます。

医師の転職に役立つ関連記事

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