外科医の平均年収は1374万円!ケース別に収入を徹底解説!

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外科医平均年収

    一般外科の平均年収がどれぐらいなのか、他の診療科と比較した場合の給料の違いなど、転職のプロがわかりやすく解説します。

    他にも外科医の労働環境や求人情報など、今後のキャリアに迷っている医師は必見です!

この記事を書いた人

末永 雄大

新卒でリクルートキャリアに入社。数百を超える企業の採用支援を経験。
2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして年間数百人以上のキャリア相談に乗る。
Youtubeの総再生数は670万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
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一般外科の平均年収は1374万円

労働政策研究・研修機構の「勤務医の就労実態と意識に関する調査」によると、一般外科医の平均年収は1374万円です。

一般外科の年収割合は、以下のようになっています。

外科の年収割合

上記の円グラフでは300万円未満は2.1%、300万円〜500万円が2.4%、500万円〜700万円が4.7%、700万円〜1000万円が11.8%、1000万円〜1500万円が27.9%、1500万円〜2000万円が39.1%、2000万円以上が12.1%となっています。

これらの年収割合を500万円未満、500万円〜1000万円、1000万円以上の3つに分類すると以下のようになります。

外科全体の年収割合

一般外科の年収ですが、1000万円を超えている人が全体で79.1%もいます。500万円〜1000万円が16.5%、500万円未満が4.5%となっており、8割近い人が年収1000万円を超えていることがわかります。

年代別の平均年収

一般外科医の場合は、高度なスキルが求められるため、様々な症例を経験した40代から年収が一気に上がる傾向にあります。

リクルートドクターズキャリアによると外科医の年代別の平均年収は以下のようになっています。

外科医の年代別平均年収

一般外科医はリスクを伴う手術をおこなうため、1人前になるまで多くの経験を積む必要があります。そのため、年収も年齢を重ねた人のほうが高くなっています

30代は600万円未満と600万円〜1000万円がそれぞれ14%、1000万円〜1400万円が43%、1400〜2000万円が29%となっています。

40代では600万円〜1000万円が29%、1000万円〜1400万円が14%、1400万円〜2000万円が36%、2000万円以上が21%の割合になっており、30代よりも年収が高くなっていることがわかります。

50代では600万円〜1000万円の割合が14%に減り、1000万円〜1400万円が24%、1400万円〜2000万円が38%、2000万円以上が24%となっています。

ベテランの60代は1400万円〜2000万円と2000万円以上がそれぞれ50%を占め、年代別で見たときにもっとも年収が高い世代だと言えます。

地域別の平均年収

リクルートドクターズキャリアによると、一般外科医の平均年収は割合には違いがあるものの、全体的に似た傾向にあることがわかりました。

外科医の地域別平均年収

地域別で見た場合、年収の割合は北海道・東北、関東、中国・四国は似た傾向にあります。ただ、関東だけ600万円未満が7%もあります。

年収2000万円以上の割合ですが、中部と中国・四国がそれぞれ33%、関東が27%、北海道・東北が9%、関西と九州・沖縄は0%となっています。

地域によって年収の差は大きく、今より収入を増やしたい人は中部地方から転職先を探すと良いでしょう。中部の割合は1000万円〜1400万円が50%、1400万円〜2000万円が17%となっているからです。

医療施設別の平均年収

リクルートドクターズキャリアによると、医療施設別で年収の割合に大きな違いがないことがわかりました。

クリニックの場合は、一般外科のクリニックが少ないため、データがない状態となっています。

外科医の医療施設別平均年収

医療施設別に見た場合、民間病院のほうが大学・国公立病院よりも年収が高い傾向にあります。

詳しい年収の内訳を見ると、民間病院は600万円〜1000万円が18%、1000万円〜1400万円が25%、1400万円〜2000万円が36%、2000万円以上が21%となっています。それぞれを足すと1000万円以上が85%もいる計算になります。

一方で大学・国公立病院は600万円未満が6%、600万円〜1000万円と1000万円〜1400万円が18%、1400万円〜2000万円が41%、2000万円以上が18%です。1000万円の割合は77%で、民間病院よりもやや少なくなっています。

以上のことから、年収を今よりもあげたい人は民間病院から転職先を探すと良いでしょう。

性別ごとの平均年収

リクルートドクターズキャリアによると、性別によって年収に大きな違いがあることが分かりました。

外科医の性別ごとの平均年収

一般外科の性別ごとの平均年収ですが、男性医師は人によって差が大きいことが分かります。もっとも多いのは1400万円〜2000万円の36%で、その次は1000万円〜1400万円の23%、2000万円以上の20%、600万円〜1000万円の18%と続いています。

一方で、女性医師の場合は1400万円〜2000万円が100%を占めており、男性医師よりも年収差が少ないことが分かります。つまり、女性医師は男性医師よりもこう年収を得ている人が多いです。

外科と他診療科の平均年収比較

労働政策研究・研修機構の「勤務医の就労実態と意識に関する調査」によると、診療科別の平均年収は以下のようになっています。

診療科 平均年収
脳神経外科 1480万円
産婦人科 1466万円
外科 1374万円
麻酔科 1335万円
整形外科 1289万円
呼吸器科
消化器科
循環器科
1267万円
内科 1247万円
精神科 1230万円
小児科 1220万円
救急科 1215万円
その他 1171万円
放射線科 1103万円
泌尿器科
耳鼻咽喉科
眼科
皮膚科
1078万円

平均年収がもっとも高いのは脳神経外科で、外科は今回比較した科目の中では3番目に年収が高い結果となりました。

1番年収が高い脳神経外科医は、命に関わる疾患を扱うため、極めて繊細で高度なスキル・知識が求められます。また、くも膜下出血や脳卒中といったように、緊急を要する治療・手術をおこなうことも多いので、他の診療科よりも平均年収が高くなっています。

外科も脳神経外科と同様に、命に関わる疾患の治療にあたります。高度なスキル・知識は当然のように求められていますが、高年収の要因として考えられるのは基本給の高さです。外科医は人手が不足しており、高額な報酬で募集している病院が多いからです。

また、時間外労働やオンコール対応の多さも年収を引き上げる要因になっていますね。

診療科別の医師必要数

生死に関わる重大な判断をする必要がある診療科ほど、医師のなり手が少なく、常に人手不足の状態が続いています。

厚生労働省が発表している「平成30年度 第4回医道審議会医師分科会医師専門研修部会」の2016年のデータによると、上位4つの診療科の医師数と必要な医師数は以下のようになっています。

診療科 医師数 必要医師数 不足
脳神経外科 7,713人 9,021人 1308人
産婦人科 12,632人 14,811人 2179人
外科 29,085人 34,741人 5656人
麻酔科 9,496人 10,076人 580人

どの診療科も人手が不足しています。なかなか後任の医師が見つからないため、優秀な医師が辞めてしまわないように、年収が高くなっていると考えられます。

一般外科の求人票からみる実際の年収

リクルートグループが運営するリクルートドクターズキャリアで一般外科の常勤求人を検索してみたところ、2020年10月23日時点で294件の求人が掲載されていました。

294件の求人の年収を確認してみたところ、一般外科の平均年収1374万円よりも下限が下回っていたのは195件でした。残りの99件は下限が平均年収を上回る結果となっています。

しかし、この195件の中で上限が1374万円を下回る求人はなく、専門性の高いスキルを持っていれば給与アップを目的とした転職もしやすいと考えて良いでしょう。

ちなみに年収2000万円以上の求人は、専門医を持っている外科医を求めているものが多いです。年収の幅は2000万円〜6000万円と高額に設定されています。

末永

年収を上げたい外科の医師は転職エージェントを使ってみてはいかがでしょうか。

他の年収が高い診療科に転職するとなると、新しく資格を取得し勉強もする必要があります。しかし、今の仕事が忙しくて時間にも限りがありますよね。

転職エージェントは、保有している外科の求人からあなたの希望年収に合わせて職場を紹介してくれるので、診療科を変える必要がなく年収を上げることができますよ。

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一般外科医の仕事内容

一般外科は様々な診療科の中でも、主に手術によって疾患や怪我の治療をおこないます。体の病変部位に対して、メスやレーザーを用いて切除したり、人工臓器などに置き換えたりします。

基本的に、外科手術は緊急性の高い疾患に用いられます。体にメスを入れる外科手術は、治療の手段において最後の砦とも呼ばれています。1ミリ単位のズレも許されない細やかな手術をする必要があるため、器用な手先が何よりも大切です。

また、10時間以上にも渡る手術をする場合も多く、患者を救うための体力と集中力も求められます。さらに手術中は何が起こるかわかりません。不測の事態が生じた場合でも、冷静に状況を把握し、適切な判断をする能力も他の診療科以上に必要とされています。

外科医は手術の他に、術後の緩和ケアや外来、病棟管理も仕事内容に含まれます。

ちなみに外科は以下のような分野に分かれており、各分野でより専門性の高い治療がおこなわれています。

  • 脳神経外科
  • 形成外科
  • 整形外科
  • 消化器外科
  • 呼吸器外科
  • 心臓血管外科
  • 気管食道外科
  • 乳腺外科……など

一般外科医の労働環境

外科医は他の診療科よりも時間外労働やオンコール対応が多く、労働時間が不規則になりやすいです。そのため、激務になりやすいのが特徴です。

その一方で、外科手術は最後の砦と言われており、外科医の腕1つで患者の命を救うことができる診療科でもあります。

そんな外科医の労働環境について、主に以下の3つをピックアップして説明します。

診療科別の訴訟件数

診療科別の訴訟件数について、厚生労働省の「平成30年度 第4回医道審議会医師分科会医師専門研修部会」と、裁判所の「医事関係訴訟事件(地裁)の診療科目別既済件数」を元に、医師1000人あたりの訴訟件数を算出してみました。

診療科 医師数 訴訟数 1000人あたりの訴訟数
形成外科 3,321人 24件 7.2件
外科 29,085人 122件 4.1件
整形外科 22,029人 84件 3.8件
産婦人科 12,632人 47件 3.7件
精神科 15,691人 37件 2.3件
泌尿器科 7,426人 16件 2.1件
皮膚科 8,685人 17件 1.9件
内科 112,978人 192件 1.6件
眼科 12,724人 19件 1.4件
耳鼻咽喉科 9,175人 10件 1件
小児科 16,587人 7件 0.4件
麻酔科 9,496人 4件 0.4件

12の診療科の中で、外科医が訴訟に巻き込まれるリスクは2番目に高い結果となっています。

外科はメスで患者の体を切り、病変部位の切除などをおこないます。また、手術中に容態が急変することもあります。その対応を巡って訴訟に巻き込まれやすくなっているようです。

外科医の当直

労働政策研究・研修機構の「勤務医の就労実態と意識に関する調査」によると、37%の外科医は1ヶ月当たりに日直が1回もないと回答しました。

日直
なし 1〜2 3〜4 5回以上
平均 38.2 51 6.3 4.5
外科医 37 53.8 5 4.3

日直があったとしても1〜2回と少ないです。他の診療科を含めた平均値と比較した場合、外科医は平均とほぼ同程度という結果になっています。

また、宿直に関しては2割ほどの外科医が月に1回もないと回答しています。

宿直
なし 1〜2 3〜4 5回以上
平均 32.6 34.8 21.8 10.8
外科医 26.3 39.5 24 10.4

宿直の回数は1〜2回と3〜4回が平均値を上回っていますが、5回以上はほぼ同じという結果になっています。

外科医は基本的に1ヶ月に1〜2回ほど、宿直がある人が多いことがわかります。

ちなみに宿直1回あたりに診る患者の数は、1〜4人がもっとも多いです。また、宿直1回あたりの平均睡眠時間は4時間未満の人が多くなっています。

外科医の宿直では日によるものの、基本的に診る患者数は平均と同程度、睡眠時間は4時間未満になっているそうです。

外科医の勤務先に対する満足度

勤務先に対する満足度ですが、数ある科目の中で外科医は満足している人が多いものの、不満に感じている人もいる、という結果になっています。

労働政策研究・研修機構の「勤務医の就労実態と意識に関する調査」のデータを元に、外科と同様に人手が足りていない麻酔科、産婦人科、小児科の3つと比較してみました。

小児科の勤務先に対する満足度

満足していると回答しているのは小児科が13.2 %、麻酔科が11.8%、外科が10%、産婦人科が8.8%となっています。ちなみに主要診療科の中でも、小児科はもっとも高いです。

「満足している」と「まあ満足」の2つを足した場合は、麻酔科が69.3%、産婦人科が68.7%、小児科が61%、外科が56.3%となっており、5割以上の外科医が満足していると回答していることがわかります。

一方で不満と回答した割合は、麻酔科が2%、産婦人科が2.7%、小児科が3.9%、外科が5.3%となっており、不満と回答している外科医はそこそこ多いです。

つまり、外科医は勤務先に対して、半数以上の人が満足しているものの、2割の人が何らかの不満を抱いています。

年収を上げるにはアルバイトもおすすめ

手っ取り早く給与を増やして年収を上げたいのなら、非常勤でアルバイトの掛け持ちをするのも1つの方法です。

医師転職研究所の調べによると、医師でアルバイト・副業をやっている割合は以下のようになっています。



アルバイト・副業をやっている医師の割合

医師でアルバイト、いわゆる非常勤で勤務をおこなっている割合は全体の68%を占めています。

一般外科医のアルバイトですが、救急対応や病棟管理の募集が多くなっています。

報酬は地域によっても異なりますが、相場としては時給1万円が目安となっています。一般外科だけでなく内科や整形も必要となる救急対応の場合は、1回あたりの単価が22万円という例もあります。

掛け持ちする場合の年収実例

時給1万円の非常勤(アルバイト)をした場合の、年収実例を以下でご紹介します。

週1日の8時間勤務であれば、月に4回の勤務で月収は32万円となります。

この働き方を1年間続けると384万円の収入が見込めます。

メインで勤務している病院とは別にこのように掛け持ちをし、300万円〜400万円ほど年収が増えている医師は多いです。

医師のアルバイトについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

年収を上げたいなら転職エージェントに相談

一般外科医として年収をあげたいのなら、転職のプロである転職エージェントに相談するのが効率が良いです。

一般外科医は人手が不足しており、他の病院やクリニックへ転職するだけでも想像以上に年収が上がるケースがよくあります。

しかし、当直の実態や病院に関する満足度は転職するまで、具体的にどうなっているのかわからないことばかりです。

そんなときに役立つのは転職エージェントです。とくに医師の転職に特化している転職エージェントは、医療施設の詳細な内部情報や今よりも年収をあげられる医療施設はどこなのかといった情報を豊富に持っています。

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