看護師の面接でよく聞かれる質問・回答例！対策と答え方をプロが解説

看護師の面接で採用担当者が見ているポイント

看護師が面接を突破するためには、病院や施設の面接官が「あなたの何を見ているか？」を知ることがとても大切になります。面接官が知りたいことは、大きく分けると3つあります。

面接というのは、病院・施設に利益をもたらすことを証明し、数多くいるライバルの中から選んでもらうための「自分のプレゼンテーション」の場です。

ただ質問されたことに何となく答えるだけでは、面接官の心には何も響かない回答になってしまいます。話に真実味を持たせるため、今までおこなってきた経験や具体的なエピソードを交えながら、相手にわかりやすく伝えていくことが大切です。

新卒採用と中途採用の違い

まだ社会人経験のない看護師を採用する新卒採用と、即戦力として活躍できる看護師を求める中途採用では面接官が見ているポイントにも違いがあります。

それぞれ見ているポイントと違いをまとめてみました。新卒採用と中途採用の違いについて把握したい人は参考にしてみてください。

新卒採用では、人柄や熱意などを見る傾向にありますが、中途採用では人柄や熱意に加え、実務経験やスキルがあるかなども見られます。

またすでに社会人経験を積んでいる中途採用ではビジネスマナーが備わっているかなども細かく見られるため、しっかり準備しておく必要があります。

看護師の面接で必ず聞かれる質問と回答例

看護師の面接ではさまざまなことを質問されますが、その中でも必ず聞かれる質問があります。

ここでは看護師の面接で必ず聞かれる質問とその回答例を紹介していきます。

また、それぞれの回答例に合わせて、NG回答例も紹介するので面接対策の参考にしてみてください。

自己紹介

自己紹介は、ただ名前を言えばいいと思う看護師もいますが、面接官がいう自己紹介は「簡潔に自分をアピールしてください」という意味を持っています。

以下の順番で文章を作っていけば、魅力的な自己紹介を作ることができます。

この構成で話をしていく際に大切なのは、自己紹介で使う時間は1〜2分に収めることです。あまり長すぎてしまうとコミュニケーション力がないと判断されてしまう可能性もあるので注意してください。

続いて、構成に基づいた回答例とよくあるNG回答をご案内します。

志望動機

志望動機は、どのくらいその企業や医療機関に入職したい気持ちがあるかを確認するために、面接では必ず質問されます。

志望動機を考えていく際には、自分のスキルや経験、転職理由と求人先の理念やミッションなどを組み合わせると、志望している理由が明確になりやすいです。

以下の表のように整理して、組み立てていくと上手く志望動機を伝えることができるので、ぜひ試してみてください。

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退職理由・転職理由

退職理由・転職理由では、どのような価値観・看護観で仕事をしているかがわかる質問であるため、ただ「退職理由」を伝えただけでは不十分です。

退職した理由に加えて、なぜ転職したいのかを考えてみるようにしてください。

人間関係悪化や業務過多などネガティブな理由が多くなりますが、そこに自分の考えやどのように働いていきたいかなど具体的に述べると、ネガティブな理由もポジティブになりやすいです。

以下のようにしてみると整理しやすくなります。

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自己PR

自己PRは、企業や医療施設が求める人材にフィットしているかをアピールできる質問です。

これまで何をやってきて、何ができるのか、入社後にどのような活躍ができるかなど具体的に話せるように準備してください。

以下のような構文で組み立てていくと、具体的な自己PRを作ることができます。

実際に、上記の組み立て方に沿って回答例を組み立てていきます。

これまでの経験・スキル

「あなたの経験やスキルを当院でどのように活かせますか？」という質問もされることもあります。

中途採用は即戦力採用となるので、基本は備わっていることを前提として、自分なりの成功体験やエピソードを踏まえて話すと説得力も出てきます。

回答例を実際に見て参考にしてみてください。

看護師の転職活動について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。

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看護師の面接でよく聞かれる質問と回答例

看護師の面接で必ず聞かれる質問ほどではありませんが、よく聞かれる質問と回答例を紹介します。

求める人物像を把握するため、比較的聞かれることが多い質問ばかりです。面接を突破するため、事前に準備しておくようにすると安心です。

それぞれ答え方と回答例、合わせてNG回答例も紹介していきますので、面接対策の参考にしてみてください。

ただ、自分で上手く準備や対策をできるか不安な場合は看護roo!転職・レバウェル看護(旧：看護のお仕事)に相談することをおすすめします。

看護師を目指したきっかけ

看護師の面接では、看護師を目指したきっかけを聞かれることもあります。

この質問には、面接官の以下のことが知りたいという意図が込められているので、以下の意図を伝えられる回答をするのがベストです。

このようなことが伝えられるように、実際のエピソードなどを踏まえながら話すと、良いアピールにもつなげることができます。

実際に回答例を見て参考にしてみてください。

長所・短所

看護師に限ったことではありませんが、長所と短所を聞かれることもあります。

長所に関しては、自社とマッチしているか、自社で活躍してくれる人材かをみています。また、短所に関しては自己認識ができているか、伸び代はあるかを確認したいと思っています。

また、長所と短所を伝えるときは、以下のポイントに注意してください。

看護観や信念

少し突っ込んだ質問になりますが、求職者の看護観や信念を尋ねられるケースもあります。

この質問は、求職者がどのような価値観で仕事をしているかを確認したいと思っています。

そのため、看護観や信念を伝えるときには以下のポイントに注意してください。

自分の価値観や信念を伝えるときは、NG回答例のように他の価値観を持っている人を受け入れることができないというような内容にしないように注意してください。

患者としての印象的なエピソード

実際の看護エピソードとして、印象的なエピソードをそのまま聞かれることもあります。

患者さんとのエピソードを聞くことで、患者に対し普段どのように接しているかを知るために質問しているケースが多いです。

自分が常に患者にどのように接しているかをわかるように伝えるようにしてください。

また、患者さんとの楽しいエピソードを話したいという人もいるかもしれませんが、長々と話してしまうことがないように、簡潔に要点を伝えるようにしてください。

夜勤や残業などの勤務条件

看護師で働く条件を面接で詳しく聞かれることもあります。

そのなかでも、もっとも多いのが夜勤や残業に関する勤務条件です。看護師の離職理由で多い理由であるため、長期的に働いてくれるかをこの質問で確認しています。

ここで嘘をついてしまうと、入社後にミスマッチを起こしてしまうので条件は正直に伝えるようにしてください。また、理由があればそれをしっかり伝えると共感を得られやすくなります。

今後のキャリアプラン

面接では、今後の具体的なキャリアプランを聞かれることがあります。

面接官はキャリアプランを聞くことで、マッチしている人材か、長期的に活躍してくれる看護師であるかを確認しています。

短期的ではなく中長期的なキャリアプランを明確に伝えるようにしてください。

看護師の面接で聞かれる答えづらい質問と回答例

看護師の面接では以下のような答えづらい質問もされる傾向にあります。

この質問の回答例とNG回答例を紹介するので、面接対策の参考にしてみてください。

結婚や出産

日本看護協会の「ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析」によると、看護師の退職理由として上位に並ぶのが結婚や出産、育児によるものです。

そのため、多くの医療機関では看護師の結婚や出産に関する考えなどが気になるところでもあり、「結婚や出産に予定があるか」など、それを面接で直接聞かれることもあります。

回答は素直にしても問題がありませんが、以下のポイントを意識して答えるようにすると良いです。

内定を出したら入職してくれるのか

「もしご縁があり当院から内定が出たら入植してくれますか」というような質問をされることもあります。

看護師不足の病院では、内定が出たら入職してくれるのかを確認したい意味もありますが、どれだけ熱意があるかなども確認したい意味も隠されています。

このような質問があれば、志望度に関わらず「はい」と答えるようにしてください。

休日の過ごし方

看護師としての仕事だけでなく、休日の過ごし方を聞かれることもあります。

しかしこれはプライベートなことを知りたいのが目的ではありません。体力的にも精神的にも負担がかかる看護師という仕事で、ストレス解消の術を持っているかを知りたいと思っています。

そのため、正解はないので普段自分がどんなことをしてストレス発散をしているかを伝えるようにしてください。

ただし、ギャンブルなどは回答しないようにしてください。面接官の心象が悪くなってしまいます。

インシデント経験

面接官によってはインシデント経験の有無を聞かれることがあります。インシデントを咎めたり、非難したりする目的で聞いているのではありません。

自分のミスを認めて学び、同じことを繰り返し同じことをこなわない対策ができているかを確認するのが面接官の意図です。

看護師をしている以上、インシデントは避けられないことなので、そこから何を学んだかを然り伝えるようにしてください。

再就職まで何をしていたのか

「再就職まで何をしていたのか」の質問は、離職した期間(ブランク)が長い場合にされるケースが多いです。

結婚や出産、親の介護などであれば、正直に伝えて問題ありません。ただし、何もしていないなどのマイナスになりそうな理由は正直に伝えすぎないようにしてください。

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看護師の面接で聞かれる逆質問

看護師の面接でも必ず逆質問をする時間が設けられています。

面接官の「他に質問がありますか？」という質問に対し、意欲や熱意を伝えられる質問をしていくようにすると高評価にもつながります。

逆質問のなかでも以下のような質問をしていくと前向きに捉えてもらいやすくなるので、迷ったら以下の内容で質問してみてください。

また逆質問は、自分で聞きたいことを素直に聞いても大丈夫ですが、以下のポイントも注意して聞いてみてください。

これらを踏まえながら上手く逆質問していくための回答例やNG回答をご紹介してきます。

入社後の研修

入社後の研修について聞くことは入職したい意欲を伝えることができます。

また、その病院が看護師のスキルアップなどに協力的であるかを知ることができるので、キャリアアップを目指している看護師は聞いてみてください。

どんな看護師が活躍しているのか

その職場でどのような看護師が働いていて、実際にどのような人がいるかを把握することは、職場環境を知るヒントになります。

実際に看護師の勤続年数や年代、人数などを知ることで、長く働いていける職場かの判断ができるようになります。

また、働く看護師のことを逆質問することで、求人先に興味がある姿勢を面接官に示すこともできます。

看護業務以外の他の業務はあるか

とくにクリニックや小規模病院の場合は、看護師が看護業務以外の仕事を担当することがあります。

入職後に、ギャップを感じないためにも看護業務以外に仕事はあるかなどを質問しておくと良いです。

面接官も真剣に考えてくれていると捉えてくれます。ただし、もう聞いた話や求人票に書いてあることを聞くのは避けたほうが良いですね。もっと具体的に聞きたいなら、その旨を伝えるようにしてください。

看護師が面接で上手く受け答えをするコツ

看護師の面接で聞かれる質問の回答例を紹介してきましたが、これはほんのさわりだけです。

実際の面接では、ご紹介してきた質問を皮切りに、もっと求職者の考えや価値観を知るために深掘りした質問がされます。

これに上手く受け答えしていくためには、以下のようなコツを押さえることが大切です。

これらのコツについてそれぞれ詳しく解説していきます。

コミュニケーションを取る場だと意識する

面接を「事情聴取」のように受け取ってしまう求職者もいますが、面接はずばりコミュニケーションを取る場所だと思って臨むようにしてください。

実は面接での受け答えのスムーズさなどもコミュニケーション能力として見ている面接官も少なくありません。

ただ、コミュニケーションを取る場だと言ってもイメージしにくいと思いますので、以下の基本的なことに注意すれば、自然と面接で会話をすることができます。

あとは、面接官が質問したあと、一息置いてからしゃべることを意識すれば、受け答えも上手にできるようになります。

前向きに明るく受け答えをする

面接で答える内容を意識することも大切ですが、1番重要視したいのが前向きに明るく受け答えをすることです。

自信がないからと言って、下を向き、小さな声で受け答えをするのはNGです。面接官は、面接の内容はもちろんですが、候補者の態度や姿勢を1番よく見ています。

実際にdodaの「中途採用の実態調査」を見てもわかるように、「受け答えの仕方」や「第一印象」を重視している採用担当が多いです。

上記のような姿勢と表情に注意すれば、自然と前向きで明るい印象になります。

採用担当者が「一緒に仕事したい」と思えるような姿勢で面接に臨むようにしてくださいね。

嘘はつかずに素直に答える

面接で良い印象を意識するあまり、話を盛ってしまったり、嘘をついてしまう人もいます。

しかし、嘘は面接をしている間に必ずバレてしまいます。

上手に受け答えしていったとしても、深掘りした質問に対し、話の辻褄が合わなくなってしまい、嘘がバレてしまうのです。1度嘘をついてると思われたら、いくら本当のことを話しても全部嘘だと思われてしまいます。

そのため、極力嘘はつかないようにして答えてください。

結論から伝えるようにする

自分のことを少しでもアピールしようと、たくさん話をしてしまう看護師も多いですが、実はこれは逆効果になってしまいます。

伝えたい要点をまとめられず話をしてしまうと、コミュニケーション力がないと評価されてしまう恐れがあります。

要点を伝えられる上手は答え方としては、ずばり「結論から話す」です。

このように質問に対し、結論から話すようにすれば、面接官は伝えたいことを真っ先に把握でき、伝える方も結論につながるエピソード以外を自然としゃべることはなくなります。

上記を参考に話す順番も意識してみてください。

いつもよりゆっくり話す

面接で緊張する人は、自然に早口になってしまう傾向にあります。

実際に心理学的に「不安度の高い人ほど饒舌になる」とされており、面接などの緊迫した場面では緊張しやすくなるのです。

早口は悪いことではありませんが、面接官に確実に伝えていきたいなら、いつもより少しゆっくりしたペースで話すことを意識してみてください。

人間が聞き取りやすいペースは、1分間に300文字のペースがベストだと言われています。アナウンサーがニュースを読むスピードがこれに当たるので、ペースをイメージできない人はアナウンサーのスピードを参考にしてみてください。

看護師が面接を受ける際に注意するポイント

看護師が面接を受ける際に注意したいポイントも紹介します。

以下のことに注意しておけば、面接でマイナスイメージにつながることを避けることができます。

それぞれ具体的に解説していきます。

ネガティブな内容は話さない

嘘をつかないで正直に伝えると言っても、ネガティブな内容は話さないようにしてください。

ネガティブな内容になってしまうなら、ポジティブに言い換えをすることが必要です。言い換えの例を表でまとめてみました。

このようにネガティブな内容も言い換えによってはポジティブになるので、なるべく言い換えができるように準備してくことがベストです。

待遇についての話はしない

面接では、待遇についての話をしないようにしてください。

例えば、以下のようなケースで待遇や条件について話してしまうことは避けるほうが良いです。

ただし、面接官から希望年収や条件などを聞かれたら、もちろん素直に答えて問題ありません。

丸暗記して答えない

志望動機や自己PRなどを文章で覚えて面接で答える人もいますが、これは避けたほうが良いです。

丸暗記して覚えてしまうと、いざ面接になった時に忘れてしまい慌ててしまいます。また、丸暗記だと一方的なしゃべりになりやすくなります。

もし想定回答を作ったとしたら、おおよそしゃべる内容だけを頭に入れて、当日面接で答えていくと良いです。

丸暗記よりも余裕のある受け答えができるだけでなく、臨機応変に回答することもできます。

看護師の面接の流れと準備しておくべきこと

看護師の面接の流れと準備しておくべきことをご紹介します。

まずは、看護師の面接の流れです。医療機関などによって異なりますが、基本的には以下の流れで面接が進められます。

基本的には、面接官が待機している部屋に入室していくスタイルになりますが、面接によっては、そのまま面接部屋に通されて、面接官の入室を待つこともあります。

臨機応変に対応できるように準備しておいてください。

事前準備しておくべきこと

看護師が面接の前に準備しておくべきことを一覧でまとめました。

オンライン面接の場合

看護師でもオンライン面接を実施してもらえる可能性があります。

オンライン面接は、対面面接とは違うため受け方を迷ってしまう人も多いです。

オンライン面接にもマナーがあります。以下のように面接を受けるようにしてください。

オンライン面接は、対面面接と違い相手の表情が読みにくいというデメリットがあります。

また、会話が被ってしまうなど、システムならではの時間差が起こりやすいので、オンラインこそ慌てず落ち着いて対応していきます。

いつもより表情や動作は大袈裟に、また会話の間は2拍おいてから話すようにするとスムーズな会話ができるようになります。

また、1番オンラインで難しいのが目線です。どうしても画面に映る面接官をみてしまいがちですが、話すときの目線はカメラで固定。目線を向けるのが難しいなら、シールなどの目印をカメラ横に貼ってみると、自然と目線をそちらに送れるようになりますよ。

面接に受かる看護師は自分のアピールが上手な人

実際に面接で受かる看護師はどのような人が気になりませんか。

実際に面接で受かる看護師は自分のアピールが上手な人です。自分のアピールが上手な人には以下のような特徴があります。

自分のアピールが上手な人は、会話の内容だけでなく態度や話し方を工夫している人が多いです。

自分を良く見せる方法を知っていて、自信を持って話ができるので、自分を上手にアピールすることができます。

話の内容だけでなく、自分の見せ方もしっかり見直したほうが面接も成功しやすいです。

看護師の面接での持ち物や服装のマナー

先ほど自分の見せ方についてご紹介しましたが、まさに面接で大事なのは服装マナーです。

身だしなみを整え、忘れ物もしないこともビジネスマンの基礎なので、しっかり確認しておくのが良いですね。

女性看護師と男性看護師の服装マナーについて解説していきます。

女性看護師の服装マナー

女性看護師の服装マナーについて一覧でまとめました。

基本はスーツを着用して、A4サイズが入るカバンで行くようにしてください。

香水やタバコの匂いには気を付けるようにしてください。過度なにおいがあれば、清潔感がないと評価されてしまう可能性を高めてしまいます。

自分を良く見せるため、おしゃれをしたくなってしまいますが、面接には不適切です。ナチュラルをイメージした服装やマナーに気を付けるようにしてください。

男性看護師の服装マナー

男性看護師の服装マナーは基本的には女性看護師と同じです。

男性看護師の服装マナーについても一覧にまとめたので参考にしてみてください。

男性も清潔感を持った服装を心がけると良いです。

メイクなどはせず、ヒゲもしっかり剃るようにしてください。また、香水とタバコの匂いにも気をつけたほうがいいです。

面接対策が不安な看護師はプロに相談するのがおすすめ

面接対策といっても多岐に渡り、話す内容なら逆質問、マナーなどあらゆることに気を配らないければなりません。

そんな面接対策は、1人でやれば「これで大丈夫か」と不安に感じてしまうものです。

もし1人で面接対策するのが不安なら、看護師向け転職エージェントを活用してください。

プロの視点で的確なアドバイスをしてくれるだけでなく、面接突破のアドバイスなどをしてくれますよ。

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