看護師の志望動機の書き方！今すぐ履歴書で使える例文やポイントを紹介

看護師が志望動機を書く際のポイント

看護師が志望動機を書く際のポイントは「志望した病院で働きたいと思った魅力や理由を自分の価値観とともに説明すること」です。

志望動機では、転職理由とは違い、なぜ今の職場を辞めたいのかなど理由を説明する必要はありません。

以下では、志望動機を考える上で重要なポイントをそれぞれ解説していきます。

転職軸を明確にする

看護師が志望動機を書く時には、自分の軸をしっかり持っておく必要があります。そのためにも、転職軸を明確にしておくようにしてください。

転職軸を明確にするためには、以下の手順で条件を整理してみてください。

例えば、転職理由が「看護技術を磨くために、チームワークのある職場に転職したい」のであれば、1番優先すべきは「人間関係の良好な職場」、次に「看護技術を磨ける環境があること」です。

このように、目的があれば目的から優先順位をつけることもできるので、軸を明確にしておくことが大切です。

前向きに考える

志望動機は、「なぜその病院に入社したいか」を伝えるものです。

例え転職を決意した理由がネガティブだった場合、転職で現状を変えたいという想いが強くなり、上手く志望動機が書けなくなってしまいます。

そんな時は、以下のように考えてみてください。

自分が仕事でどのようなことにやりがいを感じたか、またスキルや経験をどのように活かせるかなどを考えると自然と前向きに考えられるようになります。

ネガティブな気持ちを上記のようにポジティブに変換していくことが、上手に志望動機を作るためのコツです。

施設が求めている人物を考える

病院から、この人と一緒に仕事をしたいと思ってもらうためには、病院側が求める人材像を把握する必要があります。

その際、病院の求人情報を比較するだけでは病院が求める人物像を把握することは難しいです。なぜなら求人情報だけでは、どこも同じような内容になってしまうためです。

病院の求める人物像を把握するためには、病院の研究をしっかりして、病院の風土や業務内容をしっかりと理解することが重要です。そうすることで、病院の特徴やその病院で活躍できそうな人物像がはっきりしてきます。

活躍できる人物像がはっきりしたら、その人物像と、自分が学んできたことや経験を通して一致する部分をアピールしましょう。病院にとって、自分が貢献できる人物であることを示すことが重要になります。

複数の病院を志望している人は、他の志望動機を使い回さないように注意してください。その病院だけの特徴をしっかりと調べておくと、自分にしか書けない熱意ある志望動機が作成しやすくなります。

自分にしかない内容を入れる

志望動機は、自分にしかないオリジナリティが感じられる内容を入れることも大切です。

志望動機はみんな似たような内容になったり、模範的な内容に偏りがちですが、周りと差をつけるためにもオリジナルの言葉や内容で伝えてください。

つまり、志望動機のテンプレートや例文をそのまま使うのはやめたほうが良いです。

文字数は200〜300文字程度にまとめる

看護師が志望動機を書く際には、200文字〜300文字程度で作成することと、結論から書くことがポイントになります。

志望動機は、採用担当者にとってわかりやすいことが重要です。そのため、書きたいことが多いとしても、だらだらと長く志望動機を書くことはNGです。わかりやすい文章を作成するためには、結論から簡潔に書きましょう。

まず最初の文で、なぜこの病院で働きたいのかを端的に記載して、読み手に志望度の高さを伝えることが重要です。

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面接で志望動機を聞かれることを想定して書く

志望動機は、面接だけでなく履歴書にも書いていきます。

その際には、面接で志望動機を聞かれることを想定して、履歴書には要点をまとめて書き、具体的には面接で解説するなどしていくと良いです。

このとき大切なのは履歴書・職務経歴書と面接で直接話す志望動機に一貫性を持たせるようにしてください。なぜなら、それぞれで内容が異なると、採用担当者は本音かどうかを疑ってしまいます。

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【ケース別】看護師向けの志望動機例文

看護師は人によって転職先の志望理由が異なります。ここでは施設の種類や属性のケース別に看護師向けの志望動機の例文を紹介していきます。

志望動機を作成する際の参考にしてみてください。

病院・急性期病院

施設規模が大きく、スタッフの数が多い病院・急性期病院では、重病の治療や緊急搬送などに対応できる設備が整っている特徴があります。そのため、県内外から重症患者や救急患者などを受け入れているため、患者数も多いです。

また、MR検査など精密検査に適した設備も整っています。

病院や急性期病院では、看護師にも高い看護技術と専門性を求める傾向にあるので、看護技術をしっかり磨ける環境ですが、急病人対応などのイレギュラーも発生しやすいです。

このような特徴がある病院・急性期病院へ転職する際の志望動機を紹介します。今回は療養病院から公立病院への志望動機の用意をしてみました。

ちなみに大学病院や療養型病院から総合病院に転職するなどのケースがあります。

クリニック

クリニックは、1〜2つの診療科を専門として診療をおこない、質の高い地域医療を提供しているのが特徴です。

基本的に救急患者などの受け入れはおこなっておらず、夜勤なども発生しません。

看護師は、特定の診療科目などに特化してスキルを身につけられますが、病院よりもスタッフ数が少ないケースが多く 、幅広い業務を担当しなければなりません。

厚生労働省の医療施設動態調査(令和3年1月末)によると、クリニック(診療所)の数は全国で103,071箇所、病院の8,236箇所を大幅に上回っています。

そのため、看護師を幅広く受け入れており、同規模のクリニック、総合病院や急性期病院などから転職する看護師もいます。

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保育園

保育園では、厚生労働省により看護師の常駐を義務付けており最低1名の看護師が常駐しています。公立保育園の場合は常駐義務となっていますが、看護師が常駐している公立保育園も多いです。

保育園では幼児の体調管理や衛生管理、健康指導やアレルギー対応など業務も多岐に渡ります。

そんな保育園看護師への転職を希望する人は下記の志望動機例文を参考にしてみてください。

ちなみに病院やクリニックなどから保育園に転職するケースが多いです。

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介護施設

介護施設は、高齢者の介護サービスや生活サポート、機能訓練などおこなう施設です。

介護施設の看護師は、介護士と連携しながら医療従事者の立場から施設入居者の健康管理や医療行為をおこなうのが仕事です。

医師が常駐していない施設もあるので、入居者の容体が急変したら看護師が緊急処置をおこない、救急隊員や医師に引き継ぎをおこなっていく必要があります。

高齢化が進む日本では、介護施設のニーズが高く、そこで働く看護師も広く受け入れをおこなっているため、一般病院や療養病院、クリニックなどから転職してくる看護師が多いです。

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訪問看護

訪問看護とは、在宅医療とも呼ばれ、病院などの医療機関に赴くことができない高齢者や障害者などに対し、直接看護師が訪問し病気や障がいに応じた看護をおこないます。

看護師は、健康状態の観察、病状悪化の防止、療養生活の相談とアドバイスなどをおこなってくれます。

患者1人1人に寄り添った看護ができるだけでなく、ご家族とも接する機会があるので、コミュニケーション能力を活かすことができる環境です。

看護師資格を持った看護師を広く受け入れているため、病院やクリニックなどから転職する看護師が多いです。

地域医療

地域医療とは、病気の治療やケアにとどまらず、医療従事者が中心となり地域住民のため疾病の予防や健康維持・増進のために活動をしていくことを言います。

地域包括ケアシステムに基づき在宅療養や地域に住む高齢者、障害者への支援活動、子育て支援などもおこないます。

とくに過疎地域ではそのニーズも高く、看護師に期待される役割も大きくなります。

新卒1年目〜3年目

看護経験が浅い新卒看護師は、病院やクリニックなど新人研修が整っている環境へ就職・転職していくケースが多いです。

病棟以外では、保育園や介護施設などニーズの高い施設が転職しやすいです。

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未経験

臨床経験がない看護師でも、採用されるチャンスがもちろんあります。

「未経験OK」や「未経験者歓迎」などの記載がある求人は、臨床経験のない看護師も受け入れており、注目すべき求人です。

一部、病院やクリニックの他に、比較的落ち着いて勤務できる慢性期病棟・療養型病院・リハビリ病院、介護施設などが転職しやすいです。

ブランク期間のある看護師もこれら施設は、社会復帰しやすい求人とも言えます。

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スキルアップ・キャリアアップ

キャリアアップやスキルアップを目指す看護師は、勉強会やセミナー参加など積極的に促進している環境がぴったりです。

また、もっと専門的な看護技術を磨いていきたい、先進医療を学んでいきたいなら大学病院など、先進医療を提供している病院などに注目するとミスマッチが少ないです。

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復職・子育て中

看護師としてブランクがあり社会復帰として再就職したいなら、「ブランクOK」などの求人に注目してみてください。

ブランクがあり、看護師としての仕事の感覚を取り戻すまでサポート体制が整っている環境は、「ブランクOK」などのカテゴリーで求人を公開しています。

基本的にはスタッフ人数の多い病院やクリニックなどがその対象となっている傾向があります。

また、子育て中で看護師の経験を少しでも活かし、短時間でも仕事をしたいなら非常勤やスポットでの求人もあるので、参考にしてみてください。

【診療科別】看護師向けの志望動機例文

ケース別だけでなく診療科別に看護師向けの志望動機例文を紹介します。

診療科によって必要なスキルや知識、働き方も大きく変わってきます。そのため、診療科によっても活かせるスキルや経験、キャリア設計も変わってくるため、志望動機もそれに合わせてアレンジしたほうが、熱意も伝えやすくなります。

上記診療科を例に志望動機の例文をご紹介します。

外科

外科は手術などをおこなう診療科です。

外科には大きく分けて以下のような2種類に分けられています。

また、外科の看護師には外来と病棟で仕事内容に違いがありますが、基本的に以下のような仕事をメインにしていきます。

紹介したように外科には専門分科もあるため、様々な医療科から転職・異動することがあります。

内科

内科は、外科とは違い薬剤などを利用した治療をメインにしているという特徴があります。

また内科も大きく分けて以下の2種類に分けることができます。

内科の看護師の仕事は、外科看護師同様、外来と病棟で仕事内容に大きな違いがあります。

ご紹介したように内科にも専門分科があるため、様々な医療科から転職・異動することがあります。

小児科

小児科は新生児から15歳までの子供を対象に診察をおこなっていきます。怪我などの外科的処置以外は、すべて小児科で対応しており、予防接種や健康診断などもおこなっています。

小児科の看護師は、医師のサポートやプレパレーション、家族のケアなど多岐に渡る業務をこなしていきます。小児に関する幅広い知識が必要になる環境です。

幅広い疾患の治療をしていることから、他の診療科での経験も活かせるケースが多いです。

美容外科

美容外科は外科・皮膚科・脱毛など、美容に関する外科手術を施していきます。

近年、飛躍的に施設数が増えており看護師を求める需要も高くなっているのも特徴です。

看護師は、診断や美容器具の操作や美容手術の介助などをおこなっていきます。業務内容も美容外科独特のものが多く、病院やクリニックとは違い医療に関する知識やスキルが活かせないこともあります。

皮膚科やコミュニケーション力を発揮してきた経験のある人が転職するケースが多いです。

整形外科

整形外科は、骨・関節などの骨格、筋肉・神経系などの運動器の治療や手術をメインにおこないます。

整形外科は急性期だけではなく、回復期や慢性期などの患者もおり、在宅医療など幅広いステージの患者さんと接する機会があるのも特徴です。

そのため、看護師の仕事も以下のように多岐にわたります。

術前・術直後からリハビリ介入するケースの多い整形外科では、幅広い看護スキルが活かせるので、幅広い診療科から転職・異動するケースが多いです。

精神科・心療内科

精神科・心療内科は心が原因の病を治療していくことを目的としています。胃潰瘍や緊張型頭痛、統合失調症なども精神科・心療内科で治療する病気です。

治療方法は基本的に薬物やカウンセリングがメインになるので、看護師の仕事は患者さんとコミュニケーションを取って治療のサポートをしていくことになります。

薬学などの知識は活かせるだけでなく、看護師としてのコミュニケーション力が活かせるため、様々な診療科から転職・異動することができます。

産婦人科

産婦人科には、妊婦の出産までをサポートをしていく「産科」と、子宮・卵巣などの女性特有の疾患治療、不妊治療などをおこなう「婦人科」があります。

看護師は各種検査や診療・処置や介助など以外にも、患者さんの精神面のケアもおこなっていきます。

命の誕生に立ち会える仕事でもありますが、患者さんの心理ケアなどが重要な役割を担う仕事でもあるので、コミュニケーション力を活かしたい看護師が転職・異動しています。

皮膚科

皮膚科とは、皮膚疾患を専門に治療していく診療科です。皮膚疾患の症状は多岐に渡るため、臨機応変な対応が求められる診療科でもあります。

また、皮膚科には疾患を治療する一般皮膚科以外にも、美容皮膚科などもあり、美容サロンのような環境もあります。

看護師の仕事は主に以下の通りです。

人の命に関わる疾患であるケースが少なく、簡単な処置などが中心の業務になるので、ブランク明けや子育て中の看護師が働きやすい環境でもあります。

循環器科

循環器科には、大きく分けて2種類の治療科目に分けることができます。

看護師の仕事も心電図などの医療機器に関わる仕事が多いのが特徴です。

手術などの対応が発生することから病棟勤務の看護師などがスキルや経験を活かしやすいです。

志望動機がない看護師の対処法

志望動機がない、考えられない看護師も少なくありません。

もし志望動機が思いつかなければ、対処法としてまずは自己分析を徹底してみてください。自己分析を通じて以下のことが整理できれば、志望動機となる軸も見えてきます。

このように整理していくことで、自然と志望動機が書けるようになります。

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看護師が志望動機に書いてはいけないこと

看護師の志望動機にはこれという絶対的な正解はありませんが、書いてはいけないことがあります。これを書いてしまうと、志望度が低いと評価されてしまい、選考においてマイナスに働いてしまいます。

そうならないように、事前にNG内容について把握しておいてください。

上記NG内容について詳しく解説していきます。

通勤のしやすさ

転職先選びで通勤のしやすさを意識する人もいると思います。ただし、通勤のしやすさは志望動機にしないようにしてください。

志望動機は、「なぜその病院に入りたいのか？」を伝えなければなりません。そこで通勤のしやすさを答えて仕舞えば、「当院じゃなくてもいいのでは？」と思われてしまいます。

志望動機には通勤のしやすさを挙げないほうが良いです。

福利厚生・待遇

福利厚生や待遇は、働いていく上で重要となりますが、志望動機にするのは避けたほうがいいです。

福利厚生が充実している病院はいくらでもあり、「その病院が良い」という理由には当てはまりにくいです。

独自の福利厚生や制度を導入している会社もありますが、それに焦点を当てて話さないようにしてください。

例文をそのまま使う

インターネットなどで志望動機の例文やテンプレートなどが掲載されていますが、それをそのまま使うことも避けてください。

実は、例文をそのまま使うと例文やテンプレートを引用したことが人事担当者にバレてしまいます。その理由は、例文をそのまま送ってきている人も少なくなく、皆まったく同じ文章であるためです。

自分の考えが書けないということは、コミュニケーション能力などに懸念を抱かせる要因になりかねません。

しっかりオリジナルな言葉で志望動機を書くようにしてください。

看護師が面接で志望動機を伝える際の注意点

看護師が面接で志望動機を伝える際の注意点をまとめてみました。

履歴書に書くとき、また面接の際の参考にしてみてください。

具体性がない内容にはしない

「総合病院に憧れていた」「地域のために働きたい」など具体性がなく、曖昧な志望動機は意欲を感じさせることができません。

具体性がない内容になってしまう理由には、企業研究不足であることが挙げられます。

研究を深め、その医療機関だからこそのポイントを見つけて、具体的で意欲が伝わる志望動機を作るようにしてください。

また、自分が経験した体験やエピソードなどを盛り込むと、より具体性が出てきて良い志望動機を作成することができます。

転職理由や自己PRと一貫性を持たせる

転職理由や自己PRに対して、志望動機に一貫性があるかを冷静に判断することも大切です。

例えば、自己PRで「計画的で慎重である」と伝えたのに、志望動機で「失敗を恐れずチャレンジできる強みを活かしたい」と伝えてしまえば、内容に齟齬が生まれて、一気に曖昧な人物像になってしまいます。

志望動機、転職理由など個々に考え、そこだけに焦点を当てるのではなく、転職理由や自己PRなど全体的に見て、すべて一貫性がある内容にしておくと、自分という人物像を明確に伝えることができます。

患者目線にならない

多角的に物事を見れることは素晴らしいことですが、採用では患者目線にならないように注意してください。

患者目線とは、例えば以下のような内容です。

例として紹介した文章はすべて患者目線の内容です。

そこで働いていくなら、患者目線ではなく、そこで働く看護師としての志望動機を述べるようにしてください。

受け身にならないようにする

一見前向きな志望動機になりますが、実は受け身な志望動機を伝える看護師は少なくありません。

受け身な志望動機とは、以下のような内容です。

もちろん、悪い志望動機ではありませんがこのままだと「自ら行動できない人」と思われてしまう可能性があります。

入職後、自分がどのように行動していきたいかなどまで落とし込んで志望動機を作るようにしてください。

志望動機が不安な看護師はプロに相談するのがおすすめ

志望動機はこれという正解がないとはいえ、一歩間違えてしまえばマイナス印象につながってしまいます。

もし、志望動機に不安がある場合は看護師向けの転職に強みを持っているプロに相談するのがおすすめです。

志望動機を作るのに必要な以下の情報を共有してくれますよ。

志望動機は1人で作っていくのには限界があります。

より質の高い志望動機を作りたいなら、ぜひ転職エージェントを活用してみてくださいね。

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