出版社への転職を成功させるには？難易度・職種・年収・転職活動の進め方を解説

出版社への転職が難しいと言われる理由

出版社の中途採用は、経験者枠が中心で求人数も少ない傾向です。

大手・中堅・専門出版社のいずれも、欠員が出たタイミングで募集する企業が大半で、毎年大量に採用する企業はほとんどありません。

そのため、出版社への転職を考える人は、まず自分のキャリアに合った職種・規模の出版社にしぼって狙うのがおすすめです。

経験者中心の採用で未経験は通りにくい

出版社の中途採用は、編集職を中心に同職種の経験を3年以上求められるケースが多く、未経験者がいきなり大手出版社の編集者に転職するのは難しいと言われています。

職種ごとに求められる経験には、以下のような違いがあります。

中途求人は少なく非公開求人が中心

出版業界は転職市場に流通する公開求人の数自体が少なく、特に編集職や企画職は非公開求人として扱われるケースが多いです。

大手出版社が公式採用ページで通年募集していることはまれで、職種・媒体単位で欠員が発生したタイミングでのみ募集をかける形が中心です。

そのため、出版社志望者は転職エージェントに登録して非公開求人の紹介を受けつつ、自分でも公式採用ページを定期的に確認する併用が進めやすい方法です。

20代・第二新卒の枠は限定的

第二新卒や20代前半向けの出版社求人は、書店営業・広告営業・事務職など、業界経験ではなく社会人スキルで採用される職種が中心です。

編集職は20代後半〜30代前半で同職種経験者を採るのが一般的なので、第二新卒で編集を志すなら、まず編集プロダクションや雑誌系メディアでキャリアを積むといいですよ。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

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出版社で活躍する主な5職種

出版社で働く職種は編集者だけでなく、書店営業・広告営業・制作進行・総務など多岐にわたります。

職種ごとに求められる経験やスキルが違うため、自分のキャリアと相性のいい職種を選んで応募することが内定獲得につながります。

ここでは、出版社の主な5職種の仕事内容を紹介します。

編集者

編集者は、書籍・雑誌・コミック・実用書などを企画し、原稿の依頼から校正・刊行までをまとめる仕事です。

作家・ライターとの打ち合わせ、デザイナーや印刷会社との調整など、関係者をまとめる役割があります。

応募する出版社が扱うジャンル（小説・実用書・コミック・ビジネス書など）と同じ分野で編集経験があると有利です。

書店営業

書店営業は、自社の本を書店に置いてもらう営業を担当する仕事です。

書店の現場担当者と日常的にやりとりしながら、自社の本を多くの読者に届ける役割があります。

広告営業

広告営業は、雑誌やWebメディアの広告枠に出稿してくれる企業を新規開拓・既存維持する仕事です。

自社媒体の読者層やブランド力を活かして、クライアントの課題に合った広告企画を提案します。

制作・進行管理

制作・進行管理は、編集者と印刷所・デザイナー・校正者の間に立ち、刊行スケジュールと品質を管理する仕事です。

編集者が制作に専念できるよう、入稿・校了・印刷スケジュールをまとめる裏方の役割です。

総務・事務職

総務・事務職は、人事・経理・労務・庶務など、出版社のバックオフィスを支える役割があります。

業務内容は他業界の管理部門と大きな差はなく、書店や取次からの問い合わせ対応など、出版社ならではの業務が一部加わります。

出版社へ入る選択肢の中で最も応募しやすい職種で、業界内で長く働きながら他職種へ異動を目指す道もあります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

出版社の種類別の転職方法

ひと口に出版社といっても、総合出版社・専門出版社・中堅小規模出版社では、求める人材や応募方法が大きく違います。

応募する出版社の規模・分野によって、求められる経験と採用方法が変わるため、自分が目指す出版社の種類を絞ることから始めましょう。

総合出版社への転職

有名な総合出版社には、集英社・講談社・小学館・KADOKAWAなどがあり、書籍・雑誌・コミック・実用書・ライトノベルなど幅広いジャンルを取り扱っています。

集英社・講談社・小学館・KADOKAWAは通年採用ではなく、媒体や職種ごとに欠員が出たタイミングで中途採用を実施し、毎年の採用人数は数名程度です。

集英社・小学館・講談社それぞれの中途採用の難易度を知りたい方は、以下の記事をご覧ください。

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すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

専門出版社への転職

専門出版社は、特定ジャンルに特化した出版社で、東洋経済新報社（経済・ビジネス）・東京書籍（教科書）・昭文社（地図・旅行）・美術出版社（アート・デザイン）・医学書院（医療）などがあります。

専門分野の知識や前職経験を持っている人なら、業界経験者として優遇されるケースもあります。

ただし、専門出版社は社員数が数十名〜100名規模の中小企業が多く、中途採用の募集自体を行っていない時期もあるため、求人情報を定期的に確認する必要があります。

中堅・小規模出版社の狙い方

中堅・小規模出版社は、年商10億円以下の独立系出版社や、特定ジャンルに特化した出版社が中心で、編集者1人が複数の媒体や業務を兼任することも珍しくありません。

大手と比べて知名度は低いですが、編集の現場経験を幅広く積めるため、編集者としての成長が早いという長所があります。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

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出版社の転職で求められる経験・スキル

出版社の中途採用で問われる経験・スキルは、目指す職種によって異なります。

ここでは、編集職・営業職・未経験者の3パターンで、求められる経験をまとめます。

編集職に求められる経験・スキル

編集職に応募するなら、編集プロダクションや雑誌編集部、Webメディアの編集経験が3年以上あると評価される傾向です。

具体的に評価されるのは、以下5つの経験です。

応募する出版社のジャンル（小説・実用書・コミック・ビジネス書など）に合う編集経験があると、即戦力として歓迎されます。

未経験から編集を志す場合は、まず編集プロダクションに就職し、書籍や雑誌の制作現場で経験を積んでから出版社の中途採用を目指す進め方がおすすめです。

営業職に求められる経験・スキル

書店営業や広告営業は、業界外の法人営業3年以上で応募可のケースが多く、編集職に比べて未経験者の参入余地があります。

営業職から編集職へ社内異動する道もあり、まず営業として出版社に入り、社内で編集職を目指す方法もあります。

未経験者が積むべき編集経験

業界未経験で編集職を目指すなら、いきなり大手に挑戦しないで、まず編集プロダクションや中堅出版社で経験を積むのがおすすめです。

未経験者が積むべき編集経験は、以下の3段階が目安です。

営業職や事務職を経由して出版社に入社し、社内で編集職へ異動する道もあり、自分のキャリアと年齢に合わせて選びましょう。

すべらないキャリアエージェント代表 末永雄大

出版社の平均年収と主要企業の比較

出版社の年収は、企業規模や担当する媒体・職種で大きな差があります。

年収だけで応募先を選ぶと、仕事内容や社風で入社後にギャップを感じやすいので、業界平均や企業ごとの年収帯を知っておきましょう。

業界全体の平均と、大手・中堅・専門出版社それぞれの年収目安を知っておくと、自分の希望に合う出版社を選びやすくなります。

出版業界全体の平均年収

結論からいうと、出版・印刷・広告を含むマスコミ業界の平均年収は、dodaの業種別平均年収ランキングで全業種平均を上回る金額になっています。

マスコミ業界全体としては平均より高めですが、出版業界に絞ると企業規模で差が大きく、大手出版社は業界内でも特に高めの年収帯になっています。

一方で、中堅・専門出版社まで含めた業界全体で見ると、上場している大手出版社の平均年収に比べて200万円〜300万円ほど低い企業も多く、企業規模で年収差が大きいです。

同じ出版社でも、給与・賞与・残業代の扱いは企業ごとに違うため、応募前に各社の有価証券報告書や転職口コミサイトで実態を確認しましょう。

大手出版社の年収例

大手出版社のうち有価証券報告書を公開しているKADOKAWAの平均年収は800万円台後半で、出版業界の中では高めです。

出典：KADOKAWA「有価証券報告書」

講談社・集英社・小学館は非上場のため公式の平均年収を公表していませんが、業界では大手総合出版社の年収は高めと言われています。

大手総合出版社4社は、編集職・営業職・管理部門で年収に幅があります。

管理職クラスは1000万円超になるケースもあります。

KADOKAWA・講談社それぞれの平均年収や中途採用情報を知りたい方は、以下の記事をご覧ください。

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中堅・専門出版社の年収目安

中堅・専門出版社の年収は、大手出版社より控えめな企業が多いです。

ただし、専門分野に強い出版社では、専門知識を持つ編集者や営業職に対して大手と同等の年収を提示するケースもあります。

たとえば医療・経済・法律など、専門分野の知識が成果につながる出版社では、即戦力人材の給与は大手相当になる場合もあります。

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出版社へ転職するメリット

出版社の仕事には、給与や勤務条件以外にも、やりがいや成長機会があります。

出版社への転職で得られる主なメリットを3つ紹介します。

自分が手がけた作品が世に出る

編集者・営業職を問わず、自分が関わった本が書店に並ぶ瞬間を味わえるのは、出版社の仕事ならではの体験です。

編集者は企画した書籍がベストセラーになる達成感、営業職は自分が交渉して獲得した平積みコーナーで本が売れていく実感を、現場で直接感じられます。

近年は紙の書籍だけでなく、電子書籍化・オーディオブック化・海外翻訳など、自分が担当した本が様々な形で広がっていく機会も増えています。

文化・トレンドに関わる

出版社は、書籍・雑誌・コミック・Webメディアといった媒体を通じて、世の中の文化やトレンドを発信する役割があります。

雑誌の特集が社会現象を生んだり、ヒットコミックが映像化・ゲーム化されて世界中に届くなど、自社のヒット作が広く知られる場面に立ち会えます。

特に大手出版社では、自社のコミックや小説が原作のアニメ・映画・ゲーム・舞台が年に複数本展開され、メディアミックスからの収益が会社の業績を大きく支えています。

Webメディアを持つ出版社では、読者から記事へのコメントやSNSでのシェアがすぐに返ってくるため、編集者が反響を直接受け取れる魅力もあります。

自由な発想とクリエイティブな環境で働ける

出版社は、若手でも企画書を出せば挑戦できる風土が残っており、自由な発想を仕事に活かしやすい環境です。

裁量の大きい仕事を任される代わりに結果責任も問われますが、自分のアイデアが形になる過程を最初から最後まで担当できる点は、編集者を志す人にとって大きな魅力です。

編集者・営業職・制作職それぞれが対等にアイデアを出し合う社風の出版社も多く、職種を越えた連携を楽しめる人に向いています。

勤務形態もフレックスタイム制・リモートワークを取り入れる出版社が増えており、執筆や校了の集中作業を自分のペースで進められる環境も整いつつあります。

副業を認める出版社も多く、編集者として勤務しながら自著を出版したり、講演活動を行うなど、本業と並行して自分の名前で活動の幅を広げる人も少なくありません。

出版社へ転職するデメリット

出版社の仕事には魅力が多い一方、労働時間や給与、市場縮小によるリスクなど、入社前に確認しておきたいデメリットもあります。

転職してから「思っていたのと違った」とならないように、3つのデメリットを冷静に確認しておきましょう。

労働時間が長くなりやすい

出版社の編集職は、進行スケジュールの都合で深夜・休日の対応が発生しやすく、特に校了前・入稿直前は労働時間が長い傾向があります。

近年は働き方改革で改善が進んでいる出版社も増えてきましたが、中小出版社では編集者が営業を兼任することもあり、業務量が多くなりがちです。

残業時間や有給取得率は、口コミサイトや内定後の労働条件通知書で確認したうえで、入社するか決めましょう。

給与は他業種に比べて控えめ

大手出版社を除くと、出版業界の平均年収は他業界と比べて控えめな企業が多いです。

業界の市場規模が縮小傾向にあるため、給与を大きく上げにくく、年収アップを最優先する人には向きません。

ただし大手のうち、メディアミックスやWeb展開で業績が好調な企業は、賞与で年収を上げているところもあります。

年収を上げたい場合は、前職の年収や応募職種の年収相場を確認しておくと交渉しやすくなります。

転職エージェントを使えば、年収提示の交渉も代行してもらえますよ。

市場縮小リスクと企業選びの注意点

日本の出版市場は、紙の書籍・雑誌の販売額が長期的に減り続けている一方、電子書籍・電子コミックは毎年伸びており、出版市場の主役が紙から電子に移りつつあります。

大手出版社は、自社のコミックや小説のアニメ化・映画化・ゲーム化、Webメディアや配信プラットフォームへの進出など、紙以外の事業で売上を伸ばしています。

出版社の中でも、メディアミックスやIPに強い企業を選ぶと、伸びている市場で働けます。

出版社への転職を成功させる進め方

出版社の中途採用は、応募方法を工夫することで内定の確率が大きく変わります。

出版社の中途応募の方法は、公式採用ページからの直接応募・求人サイトの活用・転職エージェントの活用の3つに分かれます。それぞれの特徴を知ったうえで、複数を併用するのがおすすめです。

出版社の公式採用ページから直接応募する

大手出版社の公式採用ページには、新卒採用と並んで中途採用情報を掲載している企業も多く、職種別の募集要項を確認しながら応募できます。

公式採用ページからの直接応募は、企業研究をしっかりやって志望動機を伝えられる点がメリットですが、書類選考のハードルが高めで、選考スケジュールの調整も自分で行う必要があります。

求人サイトを活用する

求人サイトは、複数の出版社を一覧で比較できる方法で、勤務地・年収・職種など希望条件で絞り込みながら応募できます。

リクナビNEXTなどの大手求人サイトには、出版社の中途求人も掲載されており、希望条件で絞り込みながら情報を集められます。

編集職や企画職を狙うなら、求人サイトに加えて転職エージェントの併用がおすすめです。

自分に合う求人サイトを比較したい方は、以下の記事をご覧ください。

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転職エージェントを活用する

転職エージェントは、非公開求人の紹介と書類添削・面接対策・年収交渉まで、転職活動全般をサポートしてくれる無料サービスです。

出版社向けの求人は非公開で扱われるものが多いため、複数の転職エージェントに登録して、それぞれが紹介してくれる求人を見比べながら応募先を決めるのがおすすめです。

リクルートエージェント・doda・マイナビ転職エージェントの大手3社は出版社・マスコミ業界の求人も扱っているため、まず大手を併用して市場全体の求人を押さえるところから始めましょう。

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複数の転職エージェントを比較したい方は、以下の記事をご覧ください。

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出版社の転職でよくある質問

出版社への転職を考える人からよく寄せられる質問を、FAQ形式でまとめます。

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出版社への転職を進めよう

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