DELL(デル)への転職方法!中途採用の難易度や求人情報を徹底解説!
Dell日本法人であるデル・テクノロジーズ株式会社へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。
また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。
あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
DELL(デル)に転職しやすい人の特徴
DELL(デル)に転職しやすい人の特徴は、以下の通りです。
- 成果を収めることに貪欲な人
- 課題発見力・設定力・行動力が優れている人
- 英語が話せる人
- 自分の意思を持って働くことができる人
- 新しいテクノロジーを追いかける姿勢を持つ人
- ジェネラリスト的に幅広い知識に興味が持てる人
- 明るくて、悪いことを引きずらない人
上記の特徴にいくつか当てはまったとしても、DELL(デル)への転職は簡単ではありません。
DELL(デル)は、応募人数が多いうえ、ライバルも非常に優秀な人が多く、DELL(デル)の中途採用の難易度はかなり高いと言えます。
そんなDELL(デル)へ転職する方法
DELL(デル)はPCメーカーの中でもヒューレット・パッカードなどと並んで有名ですが、転職市場でもかなり人気の企業です。
人気企業であるDELL(デル)に転職するには、公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします。
なぜなら、自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。
そこで、転職エージェントを利用すれば企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえるので、優秀なライバルに差をつけることが可能ですよ。
末永
その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。
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DELL(デル)の面接傾向・選考対策
DELL(デル)の面接では、以下のような質問をされる可能性があります
- どうしてDELL(デル)なのですか?
- 今までで1番苦労したことはなんですか?
- プロジェクトでイレギュラーな問題が発生した場合、どういう対応をしますか?
自己の成長意欲が強い人、実力主義のスピード感のある環境で自分を高めていきたい人、自身の実績が評価に反映されるような制度を好む人、自分のキャリアを自分で構築していきたいと考えている人にマッチする社風です。
面接でも、成長に対する姿勢や実際に出した結果などを伝えることが重要です。
また、愛社精神が強いこともDELL(デル)の特徴となっており、なぜDELL(デル)なのか、DELL(デル)のどんな点に魅力を感じているのかを伝えることも大切です。
上記のような質問を面接でされることを意識して、志望動機や自己PRを考えると良いです。
以下は、志望動機や自己PRを考える方法をまとめてありますので、考えたけれどうまくまとまらないという人は参考にしてみてください。
DELL(デル)の企業情報・事業内容
以下は、DELL(デル)の企業情報です。
会社名 | デル・テクノロジーズ株式会社 |
---|---|
設立 | 1989年6月 |
所在地 | 東京都千代田区大手町一丁目2番1号 Otemachi One タワー 17階 |
売上高 | 3551億2600万円(2022年01月31日時点) |
資本金 | 300,000,500円 |
代表者 | 代表取締役社長 大塚俊彦 |
従業員 | 約3,260名(2020年8月現在) |
もっと詳しい企業情報について、以下で紹介していきます。
事業内容
DELL(デル)の事業内容は、大きく分けて以下の3つになります。
- インフラストラクチャ・ソリューション
人工知能、クラウド、セータ分析、エンタープライズワークロードなど - ITインフラストラクチャとワークフォース・テクノロジー
クラウド、PCとディスプレイ、サーバー、ネットワークなど - サービス
コンサルティングサービス、導入サービス、サポートサービスなど
DELL(デル)は、世界市場トップレベルのシェアを誇るインフラソリューションプロバイダーです。
注文生産によるPC製品を直接エンドユーザーに販売するという、先例のないビジネスモデルに基づき事業をスタートしました。
個人向けパソコンのイメージが強いですが、エンタープライズでの売り上げが約半数を占めています。
売上業績
ZDNet Japanによると、DELL(デル)の第3四半期決算(2020年10月30日締め)は、売上高が前年同期比3%増の235億ドルで、利益は8億8100万ドル(1株あたり1.08ドル)だったことを発表しました。
売上高は予想を大幅に上回ったそうで、新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、リモートワークやリモートラーニングを選択する人が増えたことが要因となっています。
とくにPCの需要が急増し、法人向け「Chromebook」の売上高は3桁伸び「Latitude」と「Precision」ノートPCの売上高は、2桁の伸びを記録しました。
DELL(デル)の中途採用・求人情報
2020年12月時点で、DELL(デル)で募集されている求人情報は52件ありました。
募集職種は、以下の5つです。
- Engineering
- Legal
- Marketing
- Sales
- Services
今回はEngineeringの求人情報を紹介します。
他の職種が気になる人は、DELL(デル)のコーポレートサイトを確認してください。
募集職種
- 【ソリューション提案】グローバルアライアンス アーキテクト
必須条件
- 最低15年のIT領域で、下記いずれかでのプリセールス経験
・Converged / Virtualized IT Infrastructure領域でのコンサルティング、Architect,System Engineering
・ビジネスアプリケーション、ビジネスプロセス管理、アプリケーション統合、データベース管理、アプリケーション開発、データ分析領域でのSystem Engineering - ITインフラストラクチャアーキテクチャ、分散システム、およびプラットフォームオペレーティングシステムに関する実用的な知識
あれば尚良い条件
- システムインテグレーターやパートナー向けビジネスの知識、または経験
- ITIL、DevOps、または同様の資格に関する知識または認定
- コンピュータサイエンスまたは同等の修士号またはBSCの学位
求める人物像
- 書面、口頭、およびプレゼンテーションでの優れたコミュニケーション能力
- 自発的に行動を起こし、結果を重視して動ける人
- グローバルチーム及びクロスファンクショナルなチームを主導してリードできる人
- 最新の技術領域に興味を持ち学ぶ事を楽しめる人
上記の求人はDELL(デル)の中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。
応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。
また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。
末永
DELL(デル)のようなIT・Web業界が気になった人は、IT・Web業界の求人を10万件以上扱っているリクルートエージェントを利用するのがおすすめです。
DELL(デル)だけでなくヒューレット・パッカードやもう少し小規模企業の求人も網羅しているので、IT・Web業界に転職できる可能性が高まりますよ。
転職エージェントに登録する際には2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。
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DELL(デル)の企業文化・働きがい
DELL(デル)のカルチャー・働きがい・福利厚生などについて、以下の順で解説していきます。
社風・企業文化
DELL(デル)では「人材」を重要視しており、社内の多様性や成果を収めた社員への報酬を徹底するなど、社員が働きやすい社風の構築を心掛けています。
また、外資系企業で完全実力主義となっており、経営層はたたき上げの社員が多く在籍しています。
専門スキルが身につくため、同業他社へキャリアアップを目指して転職する人も多くいます。
社内の部署移異動も柔軟で、自分で自身のキャリアを作ることが可能と言えます。
成長・働きがい
外資系企業の特徴でもありますが、個人に与えられる裁量権が大きく、自分自身の成長ができます。
中小企業から大手企業、全業界に対してマルチソリューションを展開できるので、多くの顧客課題を解決でき、やりがいを感じられます。
DELL(デル)の平均年収・福利厚生
DELL(デル)は未上場のため有価証券報告書を提出していませんので、今回は代わりに口コミ・評判プラットフォーム「ライトハウス」を参考にします。
ライトハウスの情報によると、Dellの平均年収は約760万円(平均年齢38.4歳)です。
この平均年収の金額は2023年8月時点の「ライトハウス」に寄せられた口コミ回答者(87人)の平均年収です。
また、DELL(デル)の福利厚生については以下の通りです。
- 完全週休二日制
- 祝日
- 夏季・冬季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 疾病休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 各種社会保険完備
- 提携保養施設
- 確定拠出年金制度
- 慶弔見舞金制度
- スポーツ補助金制度
- 提携保養施設
- カフェテリアポイント
- 各種年次休暇
すべての社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、包括的な福利厚生制度を提供しています。
またDELL(デル)は「人材」こそが長期的な成功を実現する上で、重要な要素と考えています。
ITを使えばオフィスに来なくても働けるようになった中で、それでも会社に来る最大の意味は『社員同士の顔を合わせたコミュニケーションによる新たな知的価値の創造』にあるとも考えていて、2016年1月に大きなオフィスの改装を実施しました。
立ち仕事スペースや集中ブース、ファミレス風のコラボレーションブースなど、社員が業務上の各種シーンに合わせて最適なスペースで働くことができ、必要に応じていつでもコラボレーションできる環境を整備しています。
さらにDELL(デル)では、女性社員の割合が多く、産休・育休などを取りやすい環境です。
また、DELL(デル)の平均年収について詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてください。
ワークライフバランス
DELL(デル)は、自分のペースで働けるのでワークライフバランスを保つことが可能です。
完全実力主義の社風なので、しっかりと成果を出せていれば働き方の裁量が大きく、勤務時間の管理は自分次第となります。
また、リモートワークへの対応が柔軟で、本社以外の場所でのリモートワークが可能な点も魅力です。
さらに、繁忙期でなければ有給はいつでも取得可能で、夏季・冬季休暇で旅行に行けたり、プライベートを充実させられます。
DELL(デル)の採用大学・就職難易度
マイナビ2025を参考に、採用実績校を紹介します。
採用実績校
金沢工業大学、熊本大学、甲南大学、西南学院大学、神戸大学、千葉大学、津田塾大学、東京工業大学、宮崎大学、明治大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、九州情報大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、駒沢女子大学、国際基督教大学、佐賀大学、産業能率大学、静岡大学、下関市立大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、西南女学院大学、創価大学、筑紫女学園大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京理科大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島女学院大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女子大学、法政大学、北海道情報大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、Centenary College、University of Central Oklahoma
マイナビ2025を参照に、男女別の採用人数を紹介します。
年度 | 男性 | 女性 | 全体 |
---|---|---|---|
2021年 | 16人 | 19人 | 35人 |
2022年 | 22人 | 18人 | 40人 |
2023年 | 28人 | 29人 | 57人 |
DELL(デル)への転職を成功させるコツ
末永
DELL(デル)の選考を勝ち抜くためには、転職エージェントのサポートをしてもらいましょう。転職エージェントは、あなたの魅力を直接採用担当に伝えてくれるので、一般の応募より選考を優位に進めることができます。
また、その企業が本当に求める人物像など、求人票ではわからない生の情報を持っています。それを踏まえて、選考の準備をすることで選考の通過率が上がる可能性があります。
以下に私のおすすめの転職エージェントを紹介しますので、ぜひ活用してみてください!
また転職するべきか迷っている人は、DELL(デル)のような大手企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがオススメです。
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