DELLへ転職するには?デルに中途採用で入社するポイント!

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アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは。自立型人材の転職・キャリア支援を行うアクシス・代表コンサルタントの末永雄大(すえながゆうた)です。

弊社運営サイト転職エージェントが語る「すべらない転職」では、主に20代〜30代前半のビジネスパーソンを対象に、転職者に向けて転職のプロがぶっちゃけで転職やキャリア形成ノウハウをお伝えしています。

今回は外資系PCメーカーで有名なDELLに転職を希望する方向けにDELLへの転職ノウハウをご紹介いたします。

DELLって何をしている会社?(事業・ビジネスモデル・サービス内容)

世界市場トップレベルのシェアを誇るインフラソリューションプロバイダー。世注文生産によるPC製品を直接エンドユーザーに販売するという、先例のないビジネスモデルに基づき事業をスタートしました。

現在世界40ヶ国に現地法人、販売活動は170ヶ国以上で展開、従業員数約65,000人、売上高は約6兆4,300億円にもおよぶ世界的な大企業に成長しています。

個人向けパソコンのイメージが強いですが、エンタープライズでの売り上げが80%を占めています。

DELLの本社・オフィス

2016年1月に大きなオフィスの改装を実施しました。

立ち仕事スペースや集中ブース、ファミレス風のコラボレーションブースなど、社員が業務上の各種シーンに合わせて最適なスペースで働けるようになっています。

「ITを使えばオフィスに来なくても働けるようになった中で、それでも会社に来る最大の意味は『社員同士の顔を合わせたコミュニケーションによる新たな知的価値の創造』にあると考えています。

しかし従来のオフィスでは、自分の席や会議室で働くのが当たり前で、異なる部門の社員が、必要に応じて、いつでもコラボレーションできる場がありませんでした。Dell Caféという場所もあり、本社以外のリモートワークが可能な点も魅力です。

DELLの仕事内容・職種

DELLには様々な部門があります。

  • セールス
  • マーケティング
  • コンサルティング
  • コーポレート
  • ITマニュファクチャリング
  • エンジニアリング
  • カスタマーサービス

などがDELLの主要部門です。各分野に合わせて専門スキルを保有したスタッフがおり、職種も多岐にわたります。

DELLの給与(年収など)

「スポーツ補助金」として、プライベートでスポーツクラブなどに通う費用の半額負担や、病気にかかった際の疾病休暇の対象を家族にまで適用。トレーニングも年間に約100セッション以上。外部講師の講座等も豊富。

DELLの評判・社風・クチコミ(転職会議)

DELL(デル)の女性のPeople Managerの割合は20%と高くなっています。キャリアUPしたい女性の方には非常にチャンスのある環境です。

離職率もここ数年5-7%の非常に低い水準で推移。社内の部署移動も柔軟で、自分で自身のキャリアを作ることが可能といえます。

DELLの面接・SPIなど選考難易度

自己の成長意欲が強い方、実力主義のスピード感のある環境で自分を高めていきたいとお考えの方自身の実績が評価(サラリー)に反映されるような制度を好む方自分のキャリアを自分で構築していきたいと考えている方にマッチする社風であるため、面接でも、成長に対する姿勢や実際に出した結果などを伝えていただくことが重要です。

また愛社精神が強いこともDELLの特徴となっており、なぜDELLなのか、DELLのどんな点に魅力を感じているのかを伝えていただくことも大切です。

DELL出身者の転職先・キャリアパス

DELLは本当の意味での実力主義の会社です。

外資には珍しく、経営層もたたき上げの社員が多く在籍。
現在の社長も中途採用の社員から社長に、営業の執行役員も内勤営業からキャリアを登っています。また専門スキルが身につく為、同業他社へキャリアアップを目指して転職する方も多くいらっしゃいます。

DELLに転職をするには?

末永

DELLへの転職は転職エージェントの利用をオススメします。

DELLへ転職したいけれど、どう転職したら良いのかわからない…、そう悩んでいる方もいると思います。
そこでおすすめしたいのが、転職エージェントです。

転職エージェントを利用することで、転職を成功させる可能性を高めることができます。

キャリアコンサルタントは、DELLが応募書類の中でどの部分を重視しているのか、また面接ではどのような質問をしてくるのか、その詳細を把握しています。
ですから、書類選考率を高めるための応募書類の作成や、本番でしっかり受け答えし、自身をアピールできる面接対策を行ってくれます。

面接日程や給与交渉、入社日の設定などもキャリアコンサルタントにお任せできますよ。
現在の職場で働きながらも、スムーズな転職活動ができますので、ぜひ利用していただきたいです。

もちろん、自身のキャリアやスキルに不安を抱えている方、転職を検討している段階の方でも、お気軽に転職エージェントを利用できます。

ただ、キャリアコンサルタントはスキルや経験、得意にしている分野に違いが生じます。
自分と相性の良いキャリアコンサルタントに出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。

大手エージェント2〜3社、特化型エージェント1社に登録をするのが良いでしょう。
まずは、実際にキャリアコンサルタントに直接会ってみた上で、実際にサポートを進めてもらうエージェントを、比較・検討をしてみてください!

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マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

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リクルートエージェントの評判って良いの?元社員が徹底解説します!

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ビズリーチ(BIZREACH)の評判は?利用者の口コミを公開!

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JACリクルートメントの評判・口コミまとめ!現役転職エージェントが解説します!

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JACリクルートメントの特徴

1.年収600万円以上の転職サポートに特化
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ビズリーチの特徴

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年収600万円以上のハイクラス転職を目指す方

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エンジニアやWebデザイナーとしてキャリアアップを目指す方

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エンジニアやWebデザイナーとして相談ベースで転職を目指す方

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女性に特化した転職エージェント

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2.女性の転職に特化した国内最大規模の転職エージェント

こんな人にオススメ

女性ならではの悩みを相談しながら転職を目指す方

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一般的な転職エージェントの流れ

①転職サービスへの登録

申し込みフォームに、転職希望時期や希望勤務地、職種や年収などを入力し、申し込み・登録を完了させます。

②求人状況の確認・サービスのご連絡

申し込み内容を見て、転職エージェントは保有している求人のなかから紹介可能な求人を調べます。

申し込みから一週間以内で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。

③キャリアアドバイザーとの面談・相談

面談では、業界、職種に精通した専任のキャリアアドバイザーやコンサルタントが、これまでの経験や希望条件を確認し、あなたに合った求人の紹介やキャリアプランの提案を行います。

※日程調整やキャリアアドバイザーと直接会えない場合は、電話面談も可能です。

④求人紹介・書類添削・面接対策

求人紹介

面談によって方向性が明確になったら、転職エージェントが保有している求人企業の紹介が始まります。

お申込みいただいた方の力を最大限に発揮できる企業を中心にご紹介がされています。

求人の9割は一般の転職情報サイトや求人誌には掲載されない非公開求人なのでいままで見つけることのできなかった求人に出会える可能性があります。

書類添削

採用担当者が思わず読みたくなるような職務経歴書の書き方のアドバイスをしてくれます。

面接対策

模擬面接」を実施し、希望企業に「採用したい!」と思わせるような各企業に合わせた面接テクニックをレクチャーしています。

⑤応募・書類選考・面接

応募したい企業が決まったら、意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業に推薦状と共に推薦します。

また、面接日程の調整だけでなく、内定時期をできるだけ揃えるといった調整もキャリアアドバイザーが行ってくれます。

⑥内定・退職交渉・入社

内定が決まったあとの、入社日の調整や円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーがサポートします。

入社や退職にあたり、困ったことがあれば遠慮なくキャリアアドバイザーに相談しましょう。