2019.08.14

DELLへ転職するには?デルに中途採用で入社するポイント!

この記事を書いた人

アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース(個人)・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

今回は外資系PCメーカーで有名なDELLに転職を希望する方向けにDELLへの転職ノウハウをご紹介いたします。

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DELLって何をしている会社?(事業・ビジネスモデル・サービス内容)

世界市場トップレベルのシェアを誇るインフラソリューションプロバイダー。世注文生産によるPC製品を直接エンドユーザーに販売するという、先例のないビジネスモデルに基づき事業をスタートしました。

現在世界40ヶ国に現地法人、販売活動は170ヶ国以上で展開、従業員数約65,000人、売上高は約6兆4,300億円にもおよぶ世界的な大企業に成長しています。

個人向けパソコンのイメージが強いですが、エンタープライズでの売り上げが80%を占めています。

DELLの本社・オフィス

2016年1月に大きなオフィスの改装を実施しました。

立ち仕事スペースや集中ブース、ファミレス風のコラボレーションブースなど、社員が業務上の各種シーンに合わせて最適なスペースで働けるようになっています。

「ITを使えばオフィスに来なくても働けるようになった中で、それでも会社に来る最大の意味は『社員同士の顔を合わせたコミュニケーションによる新たな知的価値の創造』にあると考えています。

しかし従来のオフィスでは、自分の席や会議室で働くのが当たり前で、異なる部門の社員が、必要に応じて、いつでもコラボレーションできる場がありませんでした。Dell Caféという場所もあり、本社以外のリモートワークが可能な点も魅力です。

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DELLの仕事内容・職種

DELLには様々な部門があります。
  • セールス
  • マーケティング
  • コンサルティング
  • コーポレート
  • ITマニュファクチャリング
  • エンジニアリング
  • カスタマーサービス

などがDELLの主要部門です。各分野に合わせて専門スキルを保有したスタッフがおり、職種も多岐にわたります。

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DELLの給与(年収など)

「スポーツ補助金」として、プライベートでスポーツクラブなどに通う費用の半額負担や、病気にかかった際の疾病休暇の対象を家族にまで適用。トレーニングも年間に約100セッション以上。外部講師の講座等も豊富。

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DELLの評判・社風・クチコミ(転職会議)

DELL(デル)の女性のPeople Managerの割合は20%と高くなっています。キャリアUPしたい女性の方には非常にチャンスのある環境です。

離職率もここ数年5-7%の非常に低い水準で推移。社内の部署移動も柔軟で、自分で自身のキャリアを作ることが可能といえます。

DELLへの転職なら求人数が膨大にある転職エージェントのリクルートエージェントで転職支援を申し込むことをオススメします。

DELLの面接・SPIなど選考難易度

自己の成長意欲が強い方、実力主義のスピード感のある環境で自分を高めていきたいとお考えの方、自身の実績が評価(サラリー)に反映されるような制度を好む方、自分のキャリアを自分で構築していきたいと考えている方にマッチする社風です。

面接でも、成長に対する姿勢や実際に出した結果などを伝えていただくことが重要です。

また愛社精神が強いこともDELLの特徴となっており、なぜDELLなのか、DELLのどんな点に魅力を感じているのかを伝えていただくことも大切です。

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DELL出身者の転職先・キャリアパス

DELLは本当の意味での実力主義の会社です。

外資には珍しく、経営層もたたき上げの社員が多く在籍。

現在の社長も中途採用の社員から社長に、営業の執行役員も内勤営業からキャリアを登っています。また専門スキルが身につく為、同業他社へキャリアアップを目指して転職する方も多くいらっしゃいます。

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DELLに転職をするには?

転職エージェント 末永

DELLへの転職は転職エージェントの利用をオススメします。

DELLへ転職したいけれど、どう転職したら良いのかわからない…、そう悩んでいる方もいると思います。

そこでおすすめしたいのが、転職エージェントです。


転職エージェントを利用することで、転職を成功させる可能性を高めることができます。


キャリアコンサルタントは、DELLが応募書類の中でどの部分を重視しているのか、また面接ではどのような質問をしてくるのか、その詳細を把握しています。

ですから、書類選考率を高めるための応募書類の作成や、本番でしっかり受け答えし、自身をアピールできる面接対策を行ってくれます。


面接日程や給与交渉、入社日の設定などもキャリアコンサルタントにお任せできますよ。現在の職場で働きながらも、スムーズな転職活動ができますので、ぜひ利用していただきたいです。


もちろん、自身のキャリアやスキルに不安を抱えている方、転職を検討している段階の方でも、お気軽に転職エージェントを利用できます。


ただ、キャリアコンサルタントはスキルや経験、得意にしている分野に違いが生じます。 自分と相性の良いキャリアコンサルタントに出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。


大手エージェント2〜3社、特化型エージェント1社に登録をするのが良いでしょう。

まずは、実際にキャリアコンサルタントに直接会ってみた上で、実際にサポートを進めてもらうエージェントを、比較・検討をしてみてください!

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大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
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