日本銀行は平均年収632万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

日本銀行の平均年収は632万円

2024年10月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」によると、日本銀行の平均年収は632万円(平均年齢34歳)です。

日本銀行の年収が低い理由

日本銀行がメガバンクに比べて年収が低い理由は、日本銀行の業務が特殊であるためといえます。

日本銀行は、金融業界の売上高ランキング第4位の会社になり、政府系金融業務や金融機関向け業務に強みがあります。

日本銀行の年収は3大メガバンクに比べると低く、3大メガバンク以外の銀行に比べると高い結果でした。

日本銀行は政府の金融事業を請け負い「銀行のための銀行」という特殊な存在です。

何より、日本銀行は日本国の中央銀行として唯一紙幣発行権を持つ認可法人です。そのため利益追求型の企業ではなく、年収もやや低いものと想定されます。

とはいうものの政府の事業や金融業界全体への影響が非常に大きく、日本銀行に勤めるうえでは高度な知識と業務遂行能力が求められます。

日本銀行の職種別平均年収

2024年10月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に、職種別の平均年収を紹介します。

職種の中でも事務・管理系、その他(公務員、団体職員他)は平均的な年収に近く、エンジニア職は高年収であることがわかります。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

日本銀行の年代別平均年収

2024年10月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に、年齢別の平均年収を紹介します。

20代の平均年収は令和5年賃金構造基本統計調査で公表された全国平均458万円より高く、30代で急激に平均年収が上がります。

40代でさらに平均年収が上がり、最高年収は1,300万円になるケースもあるようです。

ただし20代でも最高年収が1,000万円となることもあり、担当する業務、キャリアによっては高年収も実現できるものと想定されます。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

日本銀行の新卒社員の初任給

2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給について紹介していきます。

2025年4月入社の募集職種は総合職と特定職です。特定職の場合、配属先の業務分野は特定タイプ、専門分野特定タイプ(法律)、専門分野特定タイプ(SE)の3職種あります。2025年度の採用人数はいずれも若干名です。

なお、短大卒の場合は職種による初任給の差はありません。

一般職については2024年10月時点で募集がありませんが、詳しくは日本銀行の採用ホームページで確認してみてください。

日本銀行と競合他社の年収比較

日本銀行と同じ金融業界「三菱UFJ銀行」「三井住友銀行」「みずほ銀行」「りそな銀行」の平均年収を比較してみました。

各社とも2024年10月時点の「エンゲージ会社の評判」の年収データを元に比較しています。

出典：エンゲージ会社の評判

日本銀行は金融・保険(銀行)業界の中では4番目の年収でした。

冒頭で解説したとおり日本銀行の業務は特殊で利益追求型企業ではないため、同じ金融業界のメガバンクに比べると年収は低いものと想定されます。

平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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日本銀行の給与・評価制度

日本銀行の給与・評価制度について、ワンキャリアプラスの評判・口コミを一部抜粋しました。

評判・口コミ

男性・新卒入社
金融事務

年間の評価回数は2回あり、昇給は年1回です。昇格しやすい環境で中途入社と新卒入社の社員で評価は変わりません。20代でもすぐに大幅昇給しました。

ワンキャリアプラス

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日本銀行の残業時間・ボーナス・福利厚生

月給だけでなく、働く上で気にしてほしい残業時間・ボーナス・福利厚生について詳しく紹介していきます。

残業時間

2024年10月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は26時間です。

ダイバーシティ推進の関連データによると日本銀行の残業時間は、2022年度で総合職が平均17.1時間、全職員が平均9.1時間と、短い水準です。

また、1か月あたりの時間外労働時間が60時間以上である職員は0人という結果が出ています。

日本銀行の勤務時間は、原則として8時50分から17時20分です。実働時間は7.5時間で、休憩時間は1時間です。部署によってはフレックスタイム制が導入されています。

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賞与・ボーナス

ボーナスは年2回支給されます。（ただし1年目は年1回）

福利厚生・各種手当

転勤を伴うコースで入行した従業員を対象に、入居要件を満たすことにより、独身寮・社宅に入寮することができます。

また、福利厚生パッケージプランとは職員および家族の方が、外部業者が提供する福利厚生サービスを会員価格で利用できる制度です。

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日本銀行の年収に対する評判・口コミ

日本銀行の年収に対する評価を転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」から集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

日本銀行の年収に対する良い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・新卒入社
事務

年功序列で昇進していきます。20代の年収は低いですが、30代入り後大きく伸びます。しかし、それまでに、2〜3年の転勤や、転職や独立ができるようなスキルが身につかないことに危機感を覚えた社員から辞めていきます。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

女性・新卒入社
一般職

昇給は、2年目に急に上がる。賞与は約2ヶ月分でる。仕事量に比べたら充分にお給料はいただいていたと思う。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

男性・新卒入社
特定職

10年目前後の段階で、余程の問題職員だと昇進が遅れるが、それ以外は横一線。官公庁と同じ予算主義のため、賞与の評価もいい評価を決めて良い職員の数が決まっている。

エンゲージ会社の評判

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日本銀行の年収に対する悪い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・中途入社
一般職

完全な年功序列制度となっており、昇進・昇給の速度は努力や成果には比例しにくい体制。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

女性・新卒入社
専門職

5年目までは我慢の日々が続く。とにかく給料が安い。賞与は5月と11月に一ヶ月分に少し色が付いたくらいの金額が支給される。それ以降は、順調にキャリアアップさえしていけば、総合職どんどん給料もアップし、一千万くらいまではもらえる人が多い。ただ、一般職は薄給のままなので、職種間でかなりの差があることにはご留意いただきたい。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

女性・新卒入社
システムエンジニア

あまり差がつかない。年次ごとに金額は決められている。また、賞与も1回あたり1.5ヶ月分か2回と、かなり少ないように思える。

エンゲージ会社の評判

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日本銀行へのおすすめ転職エージェント

dodaの「転職人気企業ランキング(2024年)」の108位にランクインするほど人気があり、年収も高い日本銀行への転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。

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そして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

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