Geekly(ギークリー)の面談ってどんな感じ？基本の流れやコツを紹介

Geekly(ギークリー)の面談を解説｜流れ・聞かれること・服装

更新日：2026.06.17

Geekly(ギークリー)の面談は、当日の流れを先に知っておくだけで落ち着いて臨めます。面談で聞かれることや準備するもの、服装、好印象につなげるコツまで、IT転職のプロの視点でまとめました。

この記事を書いた人

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現インディードリクルートパートナーズ)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
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Geekly(ギークリー)の面談の基本｜必須・無料・方法・時間

Geekly(ギークリー)のサービスは、キャリアアドバイザーとの面談からスタートします。

求人紹介も選考サポートも、この面談で希望や経歴を共有してはじめて動き出します。最初に基本だけ押さえておきましょう。

面談はサービス利用に欠かせない
面談方法は対面とオンラインから選べる
面談時間は90分程度

面談はサービス利用に欠かせない（しかも無料）

ギークリーの面談は、求人を紹介してもらうための入り口であり、利用は無料です。エージェントは企業から成功報酬を受け取って動いているため、求職者がお金を払う場面はありません。

面談では希望条件や職務経歴をヒアリングし、その内容をもとに求人を選んで紹介してくれます。

逆に言えば、面談で伝えた情報の質がそのまま紹介求人の質に直結します。登録だけで終わらせず、面談の場をしっかり使うほど得られるものは大きくなります。

すべらないキャリアエージェント代表末永雄大

ギークリーはIT・Web・ゲーム業界に特化したエージェントです。

特化型は業界の細かい職種事情や技術トレンドまで把握しているので、面談での相談が深くかみ合いますよ。

ギークリーの料金や登録後にできることは、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

Geekly(ギークリー)は完全無料？費用と登録後にできることを徹底解説！

ギークリー(Geekly)のやばい評判・口コミ | レバテックとの違いも徹底解説！

面談方法は対面とオンラインから選べる

面談方法は対面とオンラインの2択で、自分の状況に合わせて選べます。原則は渋谷か大阪のオフィスを訪れての対面ですが、地方在住や時間が取りにくい人はオンラインでも問題なく受けられます。

対面は表情や温度感が伝わりやすく、信頼関係を築きやすいのが利点です。一方オンラインは移動の負担がなく、スケジュールを組みやすい良さがあります。

ギークリーは対面面談のほうが転職成功率が2倍以上高いと公表しているので、迷ったら対面がおすすめです。

本社
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号渋谷アクシュ10階
渋谷第1オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目11番8号渋谷パークプラザ4階
渋谷第2オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目17番2号 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル6階
渋谷第3オフィス
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目16番7号ハイウェービル2階
大阪オフィス
〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎二丁目6番6号コウヅキキャピタル6階

面談時間は90分程度

面談の所要時間は90分程度をみておくと安心です。この時間で現状の確認から求人紹介までを行うため、ある程度まとまった時間を確保しておきましょう。

受付の時間帯は面談方法によって少し異なります。対面は11時開始から20時半開始まで、オンラインは11時開始から19時開始までが目安です。

仕事終わりに対面で受けたい人にとっては、夜の遅い時間まで対応してもらえる点も使い勝手の良いポイントになります。

Geekly(ギークリー)の面談の流れ【当日の5ステップ】

当日は、自己紹介から今後の進め方の確認まで、おおむね決まった流れで進みます。先に全体像をつかんでおけば、その場で慌てず自分の希望を伝えられます。ここでは5つのステップに分けて見ていきます。

自己紹介・現状のヒアリング
職務経歴・スキルのヒアリング
転職理由・キャリアプランの共有
求人の紹介
今後の進め方のすり合わせ

①自己紹介・現状のヒアリング

最初は、担当キャリアアドバイザーの自己紹介と、求職者の現状確認から始まります。ギークリーのサービス説明や面談の流れを聞いたあと、担当者の経歴や得意分野が共有されるのが一般的です。

求職者側の自己紹介は、名前と簡単な挨拶程度で十分です。続けて転職活動の進み具合や、ほかのエージェントの利用状況、応募中の企業があるかなどを聞かれます。

緊張をほぐす雑談も兼ねているので、普段の会話と同じテンションで受け答えして構いません。

すべらないキャリアエージェント代表末永雄大

最初の数分は、担当者があなたの人柄やコミュニケーションの取り方を見ている時間でもあります。

硬くなりすぎず、聞かれたことに素直に答えていけば十分に好印象を残せますよ。

②職務経歴・スキルのヒアリング

次に、これまでの職務経歴や保有スキル、実績を詳しく共有します。担当者はこの情報をもとに求人を選ぶため、面談の中でも特に大事なパートです。

伝えるときは、専門用語に頼りすぎず、具体的なエピソードを交えて話すのがコツです。どんな課題を、どんな技術で、どう解決したかをセットで話すと、経験の解像度がぐっと上がります。

担当者はIT業界に明るいとはいえ、あなたの現場までは知りません。相手の理解を確かめながら進めましょう。

担当した業務内容・プロジェクトの規模・役割
具体的な成果（数字で語れるものは数字で）
得意な技術領域と、これから伸ばしたい領域

③転職理由・キャリアプランの共有

ここでは、転職を考えた理由と、これからどうなりたいかを共有します。現職への不満や不安だけでなく、転職で実現したいことまで言葉にできると、紹介の精度が上がります。

転職理由を深掘りされることもありますが、これは詮索ではなく、サポート方針を決めるための確認です。むしろ、プロの視点から今は転職せず現職で動いたほうがいいと率直に助言をもらえる場合もあります。

すべらないキャリアエージェント代表末永雄大

私がいつも伝えているのは、ゴールから逆算してキャリアを考えることです。

3年後5年後にどうなっていたいかを起点に今を考える。軸が定まっている人ほど、担当者も的確な求人を選びやすくなりますよ。

転職エージェントとの面談で意識したいことは、以下の記事でも詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

転職エージェントの面談は何を話す？本音の伝え方と聞かれること・服装・準備を解説

【完全版】転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないこと｜不利になる理由と失敗しない準備法

④求人の紹介

ヒアリングが済むと、現時点で紹介できそうな求人をその場でいくつか提案してもらえます。希望条件とのマッチ度を一緒に確認しながら、感触をすり合わせていく時間です。

ここで意識したいのは、ピンとこない求人ほど理由を具体的に伝えることです。この条件は外せない、この要素があれば応募したいと返すほど、次回以降の紹介精度が上がります。

気になる求人があればそのまま応募もできますが、面談はミスマッチを防ぐ確認の場と捉えておくと冷静に判断できます。

⑤今後の進め方のすり合わせ

最後に、これからの進め方を確認します。連絡方法や連絡が取りやすい時間帯、応募に向けたスケジュールなどをすり合わせる時間です。

職務経歴書の添削や面接対策、模擬面接など、時間が必要なサポートはこの場で伝えておくと調整してもらいやすくなります。気になっていることは質問リストにまとめておき、ここでまとめて解消しておきましょう。

Geekly(ギークリー)の面談で聞かれること・答え方のコツ

面談で聞かれる内容は、大きく経歴と転職理由、希望条件の3つに分けられます。どれも事前に答えを用意しておけるものばかりなので、当日に言葉が出てこず後悔する事態は十分に防げます。

これまでの職務経歴・実績・得意な技術
転職を考えた理由ときっかけ
希望する業界・職種・勤務地・年収などの条件
今後のキャリアプランや実現したいこと
ほかの転職サービスの利用状況・応募状況

うまく答えるコツは、転職理由を不満で終わらせず、前向きな希望に変換しておくことです。

たとえば「評価されない」で止めず「成果が正当に評価される環境で力を伸ばしたい」と言い換えると、担当者も方向性をつかみやすくなります。

希望条件は、譲れない条件と妥協できる条件を分けておくと、紹介求人をその場で取捨選択しやすくなります。すべてを満たす求人は多くないため、優先順位をつけておくのが現実的です。

すべらないキャリアエージェント代表末永雄大

エージェントは企業からの成功報酬で成り立つビジネスなので、決まりやすい求人を勧められる場面もあります。

主導権は求職者側にあります。納得できないときは理由を伝えて、自分の軸で判断していきましょう。

希望していない求人に勝手に応募されることはありませんが、不安なら応募は必ず同意を得てから進めてほしいと最初に伝えておくと安心です。自分のペースで進める方法は、以下の記事も参考にしてください。

Geekly(ギークリー)が勝手に応募するって本当？原因や対処法も徹底解説

Geekly(ギークリー)の面談前に準備するもの

面談を実りある時間にするには、事前準備が9割です。当日に慌てないよう、下のチェックリストを使って計画的にそろえておきましょう。準備が整っているほど、担当者もあなたの状況を正確に把握できます。

準備するもの	チェック
履歴書
職務経歴書
前職の源泉徴収票など(現在の給与・年収がわかるもの)
転職理由(なぜ転職したいのか)
将来のビジョン(転職して何をしたいのか)
希望条件(職種・業界・勤務地・年収など)
筆記用具・ノート
すでに応募している企業の求人票
興味がある求人リスト
キャリアアドバイザーへの質問リスト
(オンラインの場合)パソコン・スマートフォン・タブレット
(オンラインの場合)インターネット接続環境
(オンラインの場合)イヤホンマイク・ヘッドセット
(オンラインの場合)ZoomやSkype、Teamsなどのwebツール

特に大事なのが、履歴書・職務経歴書と、転職理由・将来のビジョンの言葉です。書類は経歴を整理する作業そのものが面談の予行演習になりますし、ビジョンが定まっていると希望条件にも一貫性が出ます。

すべらないキャリアエージェント代表末永雄大

準備の核になるのは自己分析です。仕事でやりがいを感じた瞬間と苦痛だった瞬間を、理由まで掘り下げてみてください。

この作業をしておくと、面談で自分は何をしたいのかをブレずに語れるようになりますよ。

履歴書や職務経歴書の書き方は、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

履歴書と職務経歴書の違いは？書きかたのコツを徹底解説！

【プログラマー向け】職務経歴書を書くコツを例文テンプレ付で解説！

Geekly(ギークリー)のレジュメ代行とは？メリットと注意点を解説

Geekly(ギークリー)の面談にふさわしい服装

結論として、ギークリーの公式案内では対面面談の服装は普段着でも構わないとされています。スーツでなければ失礼にあたる、という心配はいりません。

とはいえ、第一印象は今後のやり取りに影響します。担当者は採用面接官ではないものの、企業に紹介できる人物かどうかを面談を通して見ています。

清潔感のあるオフィスカジュアルを選んでおけば、普段着の気軽さと印象の良さを両立でき、迷う時間も省けます。

オンライン面談の場合も油断は禁物です。画面に映るのは上半身が中心ですが、よれた部屋着は意外と伝わります。トップスはきれいめを選び、背景も片付けた状態で臨むと安心です。

すべらないキャリアエージェント代表末永雄大

服装で評価が決まるわけではありませんが、整った身なりは企業に紹介しやすいという安心感につながります。

普段着でも問題ないとはいえ、清潔感だけは意識しておくと得をしますよ。

転職エージェントと面談する際の服装は、以下の記事で写真付きで詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

転職エージェントの面談の服装はスーツ？Web・対面別の好印象な服装とNG例

Geekly(ギークリー)の面談を成功させるコツ

面談の良し悪しは、その後に紹介される求人の質を左右します。せっかくの90分を最大限に活かすために、押さえておきたいコツを3つ紹介します。どれも当日からすぐ実践できるものばかりです。

職歴や希望条件は正直に話す
伝えたいことは簡潔にまとめておく
気になることは積極的に質問する

職歴や希望条件は正直に話す

経歴も希望条件も、ありのまま正直に伝えることが何より大切です。担当者は面談でヒアリングした内容をもとに求人を選ぶため、情報がずれていると紹介もずれてしまいます。

特に避けたいのが、経歴や年収を実態より良く見せることです。経歴詐称や年収の盛りすぎは、企業に紹介された後でトラブルになりやすく、サポート自体を打ち切られる可能性もあります。

良く見せるより、正確に伝えるほうが結果的に得をします。

すべらないキャリアエージェント代表末永雄大

見栄を張った経歴は、入社後の自分の首を絞めます。

等身大の自分で勝負できる求人を探すほうが、定着も活躍も実現しやすくなりますよ。

伝えたいことは簡潔にまとめておく

限られた面談時間を活かすには、伝えたい要点を先に整理しておくのが有効です。自己紹介と転職理由、実績、希望条件あたりを、箇条書きでまとめておくとスムーズに話せます。

数字や具体例を添えておくと、説得力が一段増します。「売上を前年比120％にした」「メンバー5名のチームをまとめた」のように、成果は具体的に語れる形にしておきましょう。

要点を書き出す作業は自分のキャリアを振り返る時間にもなり、その後の面接対策にもそのまま役立ちます。

気になることは積極的に質問する

不安や疑問があれば、面談の場で遠慮なく質問しましょう。IT業界の転職事情に詳しい担当者から、実践的なアドバイスを引き出せる貴重な機会です。

今の市場で自分の経験はどう評価されますか
希望の職種だと年収はどのくらいが相場ですか
この職種のキャリアパスはどうなりますか
転職活動はどのくらいの期間で終わりそうですか
今のうちに身につけておくと良いスキルはありますか

質問を用意しておくと、転職活動への理解が深まるだけでなく、意欲の高さも伝わります。結果として担当者との信頼関係が深まり、より親身なサポートを受けやすくなります。

とはいえ、担当者との相性は実際に話してみないと分かりません。IT業界に強いエージェントを何社か併用して比べておくと、より自分に合う担当者と出会いやすくなりますよ。

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