失業保険を得るために求職活動するふりはNG？実績の簡単な作り方も徹底解説

求職活動のふりをするにはオンラインセミナーが早い

失業保険を受給することを目的に求職活動のふりをするなら、リクルートエージェントのオンラインセミナーへの参加がおすすめです。

また、長期間に渡ってセミナーのアーカイブ動画が視聴できるので、2回目の求職活動実績作りの際など、好きなタイミングで受講できるのも嬉しいポイントです。

リクルートエージェントへの
無料登録はこちら(公式サイト)

リクルートエージェントのオンラインセミナーに関するさらに詳しい情報に関しては、以下の記事を参考にしてください。

関連記事

リクルートエージェントのオンラインセミナーを求職活動実績にすることはできる？

「求職活動のふり」には2種類ある！セーフとアウトの考え方とは

結論から伝えると、失業保険は求職活動のふりをしていても受け取ることが可能です。

ただし、ふりであれば何でもよいというわけではありません。例えば、実際に求職活動していないのに、求職活動をしたと虚偽報告した場合は、失業保険を受け取るどころか、罰を受けてしまう可能性すらあります。

大切なのはセーフとアウトの考え方をしっかりと理解しておくことです。

この順番でそれぞれを掘り下げて解説しますので、一緒に確認していきましょう。

問題のない求職活動のふり

求職活動というと面接への参加など重いイメージもありますが、以下のように一見して求職活動には見えないようなものも実績として認められると考えてください。

実際にすぐに仕事を探す意思がなくても、上記に当てはまる求職活動により失業保険を受け取ることができます。

ハローワーク側からすると、本当に就業意思があるかまでは確認することはできないので、行動さえすれば求職活動として認められます。

しかし、失業保険は求人活動のための給付制度なので、たとえ「ふり」だとしても機会があれば就職するという前提のもとで行動するのが大切です。

問題となる求職活動のふり

求職活動のふりの中でも、求職活動証明書を偽造して実績を申請するのは絶対にやってはいけません。求職活動実績を申請する際には証明書を提出することになりますが、以下のような記載があると偽造と見なされます。

ハローワークの窓口で「怪しい」と判断されると、応募履歴や書類などの詳細な証拠の提出が求められます。また、応募したという企業に対しても事実確認がおこなわれるので、絶対に嘘はバレてしまいます。

そもそも求職活動実績とは何か

求職活動実績とは、仕事を探している行動を具体的に証明するためのものです。

失業保険は「職を失った人が生活に困らずに仕事を探せるための給付金」なので、仕事探しをしていない人に給付されないのが前提です。

具体的には、以下のようなアクションが求職活動実績として認められます。

出典：失業の認定における求職活動実績となるもの｜厚生労働省

ハローワークやインターネットで求職活動実績を作る方法に関しては、以下の記事を参考にしてください。

関連記事

ハローワークで求職活動実績を作る方法｜即効セミナーの選び方

関連記事

求職活動実績のインターネット応募は確認される？実績作りの裏技も解説

求職活動のふりをして失業保険を受け取る際の注意点

求職活動するふりをして失業保険を受け取りたいと考えている人も多いと思いますが、その際にはいくつか注意したいポイントがあります。

繰り返しになりますが、重要点なので再度触れておきます。失業保険を受け取るために求職活動をするふりをする際、もっとも気をつけたいのは失業認定申告書に虚偽の内容を書かないことですね。なぜなら、不正受給することになってしまい、嘘だとバレたときにペナルティを受けることになるからです。

この件を含めて他にも求職活動をするふりをして失業保険を受け取る際の注意点を、以下の順番でそれぞれお伝えしていきたいと思います。

失業認定申告書に虚偽の情報を記載しない

求職活動のふりをして失業保険を受け取る際の注意点1つ目は、失業認定申告書に虚偽の情報を記載しないことが挙げられます。

特に多いのが、申告書に記載する実績が1つもなかったので、「バレなさそうだ」と考えて、実際には受けていないカウンセリングやセミナーを受けたと記載してしまうケースです。

求職活動したふりをして記載して失業保険を受け取ってしまうと、不正受給となり罰則を受けることになります。中には「そんな簡単にバレないのでは？」と考えている人もいると思いますが、バレる可能性が高いです。

というのも、ハローワークでは失業保険受給者の状況を定期的にチェックしているからです。他の機関とも情報共有しているからこそ、不審点などが見つかった際には調査されます。

就職する意思がないのに求人応募するのはNG

求職活動のふりをして失業保険を受け取る際の注意点2つ目は、就職する意思がないのに求人応募するのはNGであることが挙げられます。

転職サイトや転職エージェントを利用して求人へ応募するのは問題ありませんが、就職する意思がまったくないのに応募するのは避けましょう。なぜなら、虚偽の申告や制度の不正利用にあたる可能性があるからです。

特に、面接を辞退する際に「そもそも就職する意思があったか」確認されることが多く、答えに詰まったり、矛盾した説明になると問題となってしまうことがあります。

もちろん、求人に応募をして意図的に辞退するのもNGです。企業側も面接の時間を割いてくれているので、意図的に辞退すると迷惑をかけてしまうことになります。

どのようにして求職活動のふりがバレるのかを知っておくことが大切

求職活動のふりがバレてしまう原因を知っておき、不正受給で罰則を受けないよう注意する必要があります。バレる要因にはさまざまなものがありますが、具体的には以下のようなケースで発覚してしまいます。

提出する書類に不自然な点や不備があると、窓口職員から労働局などに連絡が行き、関係企業や機関に事実確認の連絡が入れられます。事実と異なる申請が1つでも発覚してしまうと、即座に不正受給として処罰の対象になります。

求職活動の嘘がバレたらどうなる？

求職活動をしていないにも関わらず虚偽の申告をした場合、虚偽申告に該当します。失業保険の受給資格を失ってしまうので、仕事を見つけない限り無収入の状態が続くことになってしまいます。

さらに、受給中に虚偽申告が発覚したら、以下のように重い罰則を受けることになる点にも注意が必要です。

過去には不正受給によって詐欺罪で逮捕されたニュースが報道されたこともあり、前科がつくことにより就職が難しくなるケースも存在します。

失業保険に必要な求職活動実績を得る簡単な方法

失業保険を受け取るために求職活動するふりをするのは、基本的には良くありません。しかし、できればすぐ求職活動実績を作りたいと考えている人も多いと思います。

失業保険を受給するために必要な求職活動実績を得る簡単な方法としておすすめなのは、ハローワークで職業相談することですね。ハローワークまで出向くのが面倒だと感じるなら、セミナーへの参加がおすすめです。

この先では、失業保険を得るために必要な求職活動を簡単に作れる方法を、順番に紹介していきたいと思います。

ハローワークで職業相談をする

失業保険に必要な求職活動実績を得る簡単な方法1つ目は、ハローワークで職業相談をすることが挙げられます。

ハローワークまで出向いて気になる求人の業務内容や労働環境を質問して説明してもらえば、求職活動の実績として認められます。ただ、それよりももっと簡単な方法は「気になる求人の応募者数」を聞くことですね。

相談員から応募者数を教えてもらった際に、その場でその求人に応募するのではなく、一旦家に持ち帰って検討したいと伝えても求職活動として認められるので安心して大丈夫ですよ。

ハローワークの職業相談をすぐ終わらせたい人は、こちらの記事で効率的な質問の仕方などについて解説しているので、ぜひ参考にしてみてください！

関連記事

ハローワークの職業相談をすぐ終わらせる方法は？3つの質問で効率化可能！

オンラインセミナーや転職フェアに参加する

失業保険に必要な求職活動実績を得る簡単な方法2つ目は、オンラインセミナーや転職フェアに参加することです。というのも、許可・届出のある民間事業者がおこなうセミナー・個別相談ができる企業説明会などの受講は、求職活動としてカウントされるからです。

転職サイトや転職エージェントが提供しているオンラインセミナーや転職フェアは求職活動に含まれるので、自分の好きなタイミングで参加して実績が得られるためおすすめですよ。

オンラインセミナーや転職フェアに参加した際には、参加証明書を発行してもらえるケースが多いので、必ず発行してもらうようにしましょう。転職フェアはその当日しか発行されない場合もあるため、注意してくださいね。

転職エージェントのキャリアカウンセリングを受ける

失業保険に必要な求職活動実績を得る簡単な方法3つ目は、転職エージェントのキャリアカウンセリングを受けることですね。

転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーから折り返しの連絡が来て初回面談について案内されます。初回面談では、これまでの経験やスキル、希望条件などがヒアリングされ、その情報をもとに求人を紹介してもらうことになります。

もちろん、求人紹介されて納得がいかなければ応募する必要はありませんよ。また、まずは相談してみて転職エージェントを本格的に利用するかどうか検討するのもOKです。

なお、看護師や薬剤師といった専門職は、それぞれの業界に特化した転職エージェントを活用するのがおすすめです。

よりスムーズに求職活動を進められるケースが多くあります。

ご自身の職種に合わせた失業保険の申請方法や注意点について、以下の記事で詳しく解説しています。ぜひ参考にしてください。

関連記事

【知らなきゃ損】看護師が失業保険をもらう方法・裏ワザ

関連記事

薬剤師が失業保険(失業手当)をもらうための求職活動実績の作り方を紹介

求職活動実績は原則月2回必要！「ふり」でも大丈夫なおすすめの組み合わせ方とは

求職活動実績は原則として月2回必要となるので、「ふり」でも問題ない活動例を紹介していきます。特に多い失業保険の受給期間が90日の人に合わせて、3か月分の求職活動のおすすめの組み合わせ方を紹介します。

まず、失業保険が終了してもすぐに就職する意思がないのであれば、月2回のセミナーを3ヶ月間受け続けるのが最も簡単な方法です。

リクルートエージェントでは、オンラインで視聴できる動画セミナーが用意されているので、自宅で再生するだけで求職活動になります。なお、求職活動としてセミナーを受ける際、以下のポイントに注意してください。

また、90日の失業保険給付の終了と同時に就職を考えているなら、3ヶ月間を以下のように過ごすのがおすすめです。

このように、まずはリクルートエージェントに登録し、カウンセリングとセミナーを受けるのがスムーズです。

2か月目以降は求人応募と、他エージェントへの登録とカウンセリングを活用していくと、すぐに求職活動実績の数が確保できますよ。

以下の記事では、転職エージェントの評判に関して詳しく解説しているので、ぜひチェックしてください。

関連記事

転職エージェントの評判を1500人から調査！おすすめのサービスも紹介

関連記事

【1275名に調査】プロと利用者が本音で選ぶおすすめの転職エージェントランキング

関連記事

IT転職エージェント比較18選！未経験・エンジニア向けのおすすめを厳選【2025年7月最新】

うっかりには要注意！虚偽申告を防ぐためにやっておきたいこと

実際に求職活動をしていても、証拠を求められた時に何も出せないと虚偽申告が疑われてしまう可能性もあります。そのため、求職活動実績をすぐに証明できるよう、以下の点に注意しておきましょう。

基本的には、ハローワークや労働局からの指摘が入ってもすぐに証拠を提出できる状態にしておくことが大切です。

【注意】求職活動として認められない活動とは

失業保険を受け取ろうと思っても、仕事探しの方法や段階によっては求職活動として認められない場合もあるため注意が必要です。主に、以下のようなケースは求職活動の要件に当てはまらないので、それぞれ確認していきましょう。

受給漏れが発生しないためにも、必ずチェックしてください。

ネット上で求人を閲覧する

転職サイトで求人を閲覧するだけでは、求職活動とは認められません。

実際に求人に応募するまでは、業界や業種を検索して求人の閲覧をおこなっても、いくつの求人を見ても失業保険を受け取ることはできません。求人閲覧はあくまでも情報収集で、求職活動の前の段階だと判断されてしまうからです。

また、ハローワークには求人を閲覧できるパソコンが設置されていますが、ここでの求人閲覧も求職活動には該当しないため注意しましょう。

転職サイトやエージェントに登録する

転職サイトやエージェントに登録しても、求人へのエントリーや職業相談をおこなうまでは求職活動としては認められません。

また、履歴書や職務経歴書の作成も求職活動の準備にとしてしか見なされず、失業保険の受給条件としてはNGです。

そのため、まずは大手総合エージェントで自分に合う仕事を見つけられる確率を上げ、転職活動にも役立てましょう。

転職エージェントに関しての事前知識に関しては、以下の記事を参考にしてください。

関連記事

転職エージェントの選び方！プロが見分け方の秘訣を伝授します！

関連記事

転職エージェントのデメリット・メリットは？プロが徹底解説します！

派遣会社に登録する

派遣会社への登録だけでは、求職活動として認められない点にも注意が必要です。

ただし、登録をしてから職業相談をおこない求人にエントリーすることで求職活動として認定されるので、派遣会社へ登録が無駄というわけではありません。

インターネット上では、派遣会社の利用による求職活動の可否で意見が分かれていますが、定義が曖昧になっているからこそ起こる論争です。派遣会社を利用する場合は、判断基準を明確にして給付漏れがないようにしましょう。

友人や知人に転職相談をする

知人や友人に転職の相談をおこなっても、実際に仕事探しをしている証明ができないので求職活動として認定されません。厚生労働省によると、求職活動認定のためには｢客観的に確認できる就職活動の実績｣が必要とされています。

｢こんな求人がいいと思う｣など紹介を受けるだけでなく、実際に求人エントリーをして初めて求職活動となります。

求人募集中の企業に問い合わせる

求人を募集している企業にメールや電話で問い合わせるだけでは、求職活動に該当しません。

求人エントリーすると求人活動になるので、電話で募集条件や状況を確認するだけでは、求職活動の準備段階で止まってしまいます。そのため、実際にエントリーをして、認定を受けられる段階までは必ず行動しましょう。

ハローワークの担当者によって判断基準が異なる場合があるので、自身の進捗が不安な人は窓口に問い合わせてみるのがいいですよ。

失業保険(失業手当)とは何か

失業保険(失業手当)とは、求職者が離職から再就職までの期間を安定した生活が送れるように、そして再就職の活動を進められるように、職業紹介を通じて給付支援が受けられる制度です。

そのため、求職者は失業中の生活を心配することなく、安心して新しい仕事を探して再就職を目指せるのが大きな魅力です。ちなみに失業保険(失業手当)の正式名称は「雇用保険の失業等給付の基本手当」となっています。

失業保険(失業手当)を受け取るためには、一定の条件を満たす必要があります。また、受給額も人によって異なるので、それぞれ解説していきますね。

失業保険を受け取れる条件

失業保険(失業手当)を受け取るためには、一定の条件を満たす必要があります。その条件は主に下記に挙げた3つとなっています。

失業状態とは、就職や転職しようとする意思や能力があるにもかかわらず、求職申込みをしてハローワークからの支援があっても就職できない状態のことです。

また、失業保険を受給する際にはハローワークから渡される「求職申込書」を提出して手続きをおこなう必要があります。

このように、ハローワークでの活動と並行して、手軽かつ正当に求職活動実績を積み重ねられるため「転職活動の一環」としてリクルートエージェントを活用してみてくださいね。

さらに、失業保険を受け取るためには雇用保険の被保険者期間が過去2年間で通算12ヶ月以上あることも求められます。

ただ、必要な被保険者期間は退職理由によって変わるので、事前に確認しておくのがおすすめです。

自己都合退職でも自分の意思に反する正当な理由がある場合は、通常の自己都合退職ではなく「特定理由離職者」に該当・認定されます。

受け取れる失業保険の金額

失業保険が受給できるとなったときに気になるのは、どのくらいの金額を受け取れるのかという点だと思います。

失業保険の受給金額は「給付日数×基本手当日額」で決まります。この基本手当日額は失業手当1日の給付額のことで、離職者の賃金日額を元に算出されるようになっています。

引用：雇用保険の基本手当日額が変更になります｜ハローワーク

基本手当日額と賃金日額はそれぞれ上限額と下限額が設けられており、条件に応じた給付日数をかけて計算され、受給できる失業手当の支給額がわかります。

とはいえ、自分自身で失業保険の金額を計算して確認するのは難しいので、より正確に知りたい人はハローワークに相談するのがおすすめですね。

失業保険を受け取るメリット

失業保険を受け取るために、求職活動するふりをしようと考えている人の中には、そもそもどんなメリットがあるのか知りたい人もいると思います。

失業保険を受給する1番大きなメリットは、経済的に安心・安定させられることが挙げられます。とくに十分な貯金ができていない人にとっては、大きな助けになりますよね。

他にも失業保険を受け取るメリットを下記にまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

経済的に安心できる

失業保険を受け取る1つ目のメリットは、経済的に安心できることです。正直なところ、失業保険を受給するためには手続きや求職活動をしなければならない点がネックとして挙げられます。

しかし、きちんと手続きをおこない求職活動をすれば、前職の給与額の大きさに応じて、退職前の給料の50～80％が受給できるので、再就職が難航しても安定した生活を送ることができます。他にも金銭的な焦りから、変に妥協して転職先を選んでしまうリスクも避けられますよ。

失業保険がもらえる期間は離職理由や年齢、被保険者だった機関などによって異なります。例えば被保険者期間が10年未満なら、全年齢共通で90日間となっています。

また、以下の記事でも失業保険に関する必要知識を掲載しているので、確認してみましょう。

関連記事

失業保険を受給する流れは？手続き方法や条件をわかりやすく解説

納得のいく再就職ができる

失業保険を受け取る2つ目のメリットは、納得のいく再就職ができることが挙げられますね。失業保険を受給できるからこそ、無理して妥協せずに余裕を持って再就職先を探せるので、納得のいく就職・転職を実現させられます。

もちろん、転職サイトを活用してじっくりと自分の経験やスキルに見合った求人を探して、気になる求人に応募して求職活動を進めていくのもアリですよ。

就職や転職することに対して不安な気持ちが強い人や、長期的に活躍できる職場と出会いたい人なら、プロが徹底サポートしてくれる転職エージェントの利用をおすすめしています。

失業保険を受け取るデメリット

求職活動するふりをして失業保険を受け取りたいと考えている人も多いですが、実はいくつかデメリットもあるので注意が必要です。

失業保険を受給する特に大きなデメリットとしては、空白期間ができてしまうことと雇用保険の加入期間がリセットされてしまうことの2つが挙げられます。

この他にもいくつかネックになってしまうことを下記にまとめたので、それぞれ解説していきたいと思います。

空白期間ができてしまう

失業保険を受け取る1つ目のデメリットは、空白期間ができてしまうことです。失業保険が受給できると生活が安定するというメリットはあるものの、仕事をしていない空白期間ができてしまいます。

空白期間が長ければ長いほど、企業の面接を受けた際に「空白期間は何をしていたのか？」と不審に思われてしまう可能性が高くなります。もちろん、求職活動として資格取得のために勉強して資格を取得するのであれば、その旨を伝えれば良いので不安視しなくても大丈夫ですよ。

ただ、のんびりと求職活動をしているだけでは面接の際にうまく答えられず、不採用にされてしまうケースも少なくありません。

雇用保険の加入期間がリセットされる

失業保険を受け取る2つ目のデメリットは、雇用保険の加入期間がリセットされてしまうことが挙げられます。失業保険を受給するとなった際には、その時点で雇用保険の加入期間がリセットされます。

そのため、再就職した後にまた退職して失業保険を受給したいとなった場合、早くても次に失業手当が受け取れるのは1年後になります。なぜなら、失業保険を受給するためには「雇用保険に加入していた期間が通算12ヶ月以上ある」状態になる必要があるからです。

ここで注意したいのは、失業保険を受給する前の加入期間と合算してもらえるわけではないという点ですね。だからこそ、再就職したら1年以上勤め続けることが求められます。

受給総額は変わらないが受給まで時間がかかる

失業保険を受け取る3つ目のデメリットは、受給するまでに時間がかかる場合があることですね。

会社都合退職の場合は待機期間の7日間以降に支給されますが、自己都合退職した場合は待機期間の7日間と給付制限期間の通常1ヶ月を過ぎてからの支給になります。

失業保険の手続きをしても、すぐ支給されるわけではないので、その間は貯金を崩す、もしくは必要に応じて少しだけアルバイトをしなければならない場合もあるでしょう。

自己都合退職の場合は受給額が低いケースがある

失業保険を受け取る4つ目のデメリットは、自己都合退職の場合は受給額が低いケースがあることですね。

失業保険の受給額は、自己都合退職の場合だと低い傾向にあります。というのも、会社都合で退職した人の場合の給付日数が90日〜330日であることに対して、自己都合で退職した人の場合は90日〜150日となっているからです。

受給者の年齢や勤続年数が同じ条件だったとしても、自己都合により退職した人のほうが受給額が低くなるケースがあります。

ハローワークへ何度も出向く必要がある

失業保険を受け取る5つ目のデメリットは、ハローワークへ何度も出向く必要があることが挙げられます。なぜなら、失業保険を受給するには認定を受けるための書類を提出しなければならないからです。

失業保険を得るために求職活動をおこない、失業認定申告書に記載をして提出し続けなければならないので、それだけハローワークに何度も訪問する必要があります。

また、求職活動のためにハローワークで職業相談をしたり、セミナーや職業訓練に参加したりする人も、その度にハローワークへ出向かなければならないので、面倒に感じるかもしれません。

求職活動と求職活動のふりに関するよくある質問

失業保険の求職活動実績のためにはオンラインセミナーがおすすめ！

失業保険を受け取るためには月2回以上の求職活動が必須なので、忘れないよう計画的に行動する必要があります。

リクルートエージェントのオンライン動画セミナーなら、すべてのセミナーが実績対象となりますので、活動回数を重ねやすいです。もちろん、求職活動実績を作りつつ就職活動に役立つ情報をインプットできるのも重要なポイントです。